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安全环保部20xx年工作总结及20xx年

工作计划

寒暑易节，时光飞逝，20xx年在紧张与繁忙中过去，安全环保部在公司的直接领导下，遵循公司20xx年总体工作安排部署，以保障职工安全为目的，以创建本质安全型矿山为目标，严格执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为天”的工作理念，开展各项工作，促使安全、环保工作逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道。为进一步总结经验，提升管理水平，现将20xx年各项工作总结如下:

一、安全目标完成情况

20xx年公司发生一起人身伤亡事故，死亡一人；轻、重伤事故为零；级别以上机械破损事故、职业病危害事故、重大火灾事故为零。

二、主要工作完成情况

（一）认真贯彻落实上级工作部署，抓好安全生产管理工作 认真贯彻落实上级安全生产文件、会议精神，加大安全检查和隐患整改力度，对照“三大规程”要求对生产现场进行全方位的督促检查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类隐患及问题以积极的态度对待，及时组织人员进行整改，确保了各类安全隐患落实整改。

（二）注重隐患排查，坚持狠反“三违”

1.安全环保部始终坚持以抓好安全生产大检查和日常安全隐患排查工作作为及时消除安全隐患的重要手段之一。20xx年安全环保部共组织开展12次“安全隐患大排查”活动，重点对问题比较多、隐患严重、事故多发的生产部门进行检查，做到不走过场，不留死角，不放过任何隐患和问题，认真解决安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环节，主动解决安全生产上存在的问题和隐患。全年共查处安全隐患178项，按照“五定”原则，落实整改，并经现场复查验收，全部整改完毕，安全隐患整改率达到了100%。

2.“三违”不除，事故难免。安全环保部采用“敢”、“严”、“细”的办法，坚持狠反“三违”。根据露天矿实际情况，狠抓安全隐患排查、整改和习惯性违章等，通过打防结合、教育引导等手段，使之“三违”现象相比去年有了明显的降低，全年共查处“三违”人员77人次，罚款30700元。

（三）夯实安全生产基础管理，完善各项管理制度，

1.20xx年正值公司安全生产许可证延期申办之际，按照国家相关规定和公司要求，组织部内员工整理安全生产许可证延期所需资料，并配合公司有关部门，做好安全生产许可证前期准备工作，最终圆满的完成了安全生产许可证延期换证工作。

2.按照国家安全生产监督管理总局令第17号文件要求，同时为规范公司生产安全事故应急预案的管理，完善应急预案体

系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，组织人员按照国家标准修订完善了《生产安全事故应急救援预案》，并完成了《生产安全事故应急救援预案》在上级部门的备案工作。

3.为确保安全、环保管理规范化、制度化，安环部组织员工修订完善了公司各项安全、环保管理制度。通过安全环保部与标准化办公室人员的共同研讨、修订和完善，确保了安全、环保管理制度的可操作性，进一步明确了各级管理人员和员工的安全责任意识，促使全员安全生产责任意识和自我安全防护意识的提高；同时，促进了公司安全基础管理工作的提升，使得公司管理工作再上一个台阶，更好地为公司安全生产快速发展服务。

（四）强化职工安全培训，提高全员安全意识

1.为提高公司职工队伍的安全技术素质，增强职工自我保护意识，预防各类事故发生，一年来，我们仅仅围绕公司安全奋斗目标，开展安全培训。一是加强安全培训的组织领导，制定培训计划和培训制度，并按培训计划组织实施。二是以培训安全生产管理人员和特殊工种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，制定培训计划，并按计划全部进行了培训。截至20xx年11月，全矿共计组织19人参加安全资格证培训，502人参加特殊工种作业人员培训，有效的保证了安全管理人员、特殊工种作业人员持证上岗。

2.做好新岗位人员岗前安全培训，让职工掌握安全生产知识和现场操作技能，提高新员工安全意识。今年以来，共对107名

新工人进行了岗前安全培训，并建立了培训档案。通过开展培训，提高了现场作业人员业务水平、技术，强化了煤矿职工安全隐患识别能力和事故防范能力，使广大职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将安全认识转变为自觉行为融汇到日常工作。

（五） 加强职业危害防治，维护职工健康利益

1.安环部高度重视职业卫生管理工作，严格执行《职业病防治法》的有关规定，安全环保部负责定期发放职工个人劳动防护用品，监督员工劳动保护用品使用，在有职业危害的作业地点悬挂职业危害警示牌，及时督促洒水设备进行洒水降尘工作，组织全体员工进行职业健康体检，实现了职业健康检查率100%，保证了职工身体健康。

2.按照国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治法律、法规、规章及标准的要求，委托内蒙古煤矿安全监察局安全技术中心到公司进行职业危害培训，共组织104名职工参加了此次培训，建立职业危害培训档案。

（六）开展各项安全活动，营造良好安全氛围

坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为安全生产工作一项主要措施，先后组织开展了“20xx年公司全员安全培训暨安全责任状签订会”、“百日安全生产活动”，并结合“安全生产月”活动组织举办了公司20xx年煤矿安全知识竞赛、安全主题观影活动。通过安全生产活动的开展，大大提高了员工安全生产的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全生产氛

围。

（七） 落实企业社会责任，积极开展绿色矿山建设

为深入贯彻落实公司建设“绿色矿山、和谐矿山”的理念，确保公司绿化工程扎实开展，进一步改善矿区生态环境，安环部年初组织建立了环境工程队，在工期短、任务重、经验不足的情况下，对工业广场、矿区道路两侧、排土场等区域进行了植被恢复绿化工程。共完成种植樟子松723棵，杨树1757棵，旱柳20棵，丁香100棵、榆叶梅40棵、四季玫瑰50棵、云杉6棵，边坡围梗7500颗，沙棘50000余颗，植草31303㎡，累计绿化面积达29万平方米。通过绿化工程的扎实开展，改善了矿区生态环境，美化了公司环境，提高了企业形象，并且有效的保证了公司150万吨/年技改工程项目建设的顺利推进。

（八）提高环保工作质量，稳步开展各项环保工作

1.为了确保公司环保工作有法可依、有章可循，依据相关标准要求，结合公司实际，专门组织人员建立完善了各项环境保护管理制度，包括《环境事故应急救援预案》《环境污染防治管理规定》、《环境统计管理规定》、《环境监测管理规定》、《环境保护责任制》、《环境保护设施管理规定》、《固体废气物分类及管理办法》等一系列环境保护管理制度，明确了职责，规范了管理。

2.安环部积极配合市、旗环保监察机关对公司的检查工作；完成了清洁生产审核工作，包括环保资料汇总上报，配合其专家及技术人员开展现场核查等工作。

3.按照《国土资源部办公厅关于组织申报第四批国家级绿色矿山试点单位的通知》要求，经公司相关部门配合，组织人员编写《国家级绿色矿山试点单位申报书》，整理汇报材料，目前此项工作已提交至陈旗国土资源局、呼伦贝尔市国土资源局审批并报至自治区国土厅。

三、工作中存在的问题和不足

1.外委施工单位的管控力度不足，重大危险源没有重点监控，致使万通公司坑下作业区发生一起死亡事故；

2.施工单位的安全意识不高，现场作业人员习惯性违章较普遍，安全管理上有待加强。

3.安全、环保有些工作做得仍不够严密和精细，环保工作管理经验略显不足，部门人员的专业技能还有待提高。

4.公司部分员工的安全意识教育和安全技术技能培训还应进一步强化。

四、20xx年安全工作安排

20xx年随着产销量的增加，安全工作压力也会随之加大，所以在今后的安全工作中，安全隐患排查治理将成为安全管理的重中之重。我部将始终把安全隐患排查治理作为安全管理的重点，积极开展月度安全隐患排查工作，严格落实安全生产责任制，切实加强现场管理，确保20xx年全年安全生产工作顺利开展。具体安排如下：

1.通过工作实践，查找漏洞，补充修订安全管理制度，适应

公司的发展步伐。

2.继续加强员工安全教育培训。组织人员编制《20xx年安

全培训计划》，做好从业人员的安全教育培训工作，努力提高员工安全生产意识，达到安全工作齐抓共管的效果，做到本质安全。

3.强化现场管理管控力度，认真解决安全生产各项工作存在的突出问题和薄弱环节。以坚持狠反“三违”、及时治理安全隐患为重点，强化责任追究，确保安全生产，避免伤亡事故再次发生。

4.加强生产安全事故应急救援管理工作。针对公司可能发生的火灾、触电、水灾等突发险情，组织人员编写20xx年《生产安全事故应急救援演练计划》，计划组织开展防火、防触电和防汛应急救援预案演练活动，通过实践增强员工事故处理能力和应急救援技能。

5.坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工职业健康监护和劳动防护用品的发放工作，计划夏季组织公司全体员工进行健康检查，建立职业危害健康监护档案。

6.落实企业社会责任，积极开展绿色矿山建设，按照公司远景思路稳步开展绿化复垦工程；加强环保知识方面的学习，提高环保专业技能水平，做好环保工作。

20xx年，安全环保部将认真总结20xx年取得的经验与存在的不足，继续明确“以人为本”的安全思想，发扬成绩、改正不

足。加强员工安全生产教育培训，增强员工安全生产的法制观念和自觉意识；继续做好安全生产的自检自查工作，抓好重点部位、重点环节和重点岗位的安全防范工作。努力营造积极、和谐的安全文化氛围，保证职工生命和公司财产安全，为公司发展创造更为有利的安全生产环境。

2013

*****安全环保部 年12月15日

 

第二篇：六月份安环部工作总结

六月份安环部工作总结

六月份工作：

安全方面：今年六月是全国第十个安全生产月，“安全责任重在落实”是主题。我们及时出台了“武圣铝业有限公司20xx年安全生产月活动方案”，各车间根据方案组织职工进行了安全知识、操作规程学习培训，并进行了公司全员安全知识考试，提高了全体职工的安全技能和安全意识。电仪车间还进行了电工安全知识竞赛，进一步提升了电仪车间的管理水平和电工的学习氛围，为企业健康发展奠定了良好基础。六月份公司进行了一次大检修，由于公司领导布置到位，各车间发动职工群策群力，不仅检修工作按期完成，还确保了公司未发生一起安全事故。为公司安全生产持续稳定好转、为我公司安全生产月活动填上了精彩的一笔。

环保工作：自从公司确定“30万吨氧化铝变更为20万吨氢氧化铝项目竣工验收”后，我们积极与运城市环保监测站联系，争取早日验收达标。在公司内部详细布置验收准备工作，5月31日迎来了市环保监测站验收现场采样人员，我们努力做好配合及服务工作，使现场采样工作于6月4日结束，取得了满意的效果。运城市环保监测站通过对现场所采集的各种数据进行分析后，将上报山西省环保监测站，从目前所得数据看基本符合我们的要求。

七月份工作：

安全方面：继续抓好现场安全巡查，做好隐患排查治理工作，并抓好公司禁烟工作。在以“安全责任，重在落实”为主题的安全生产

月后，要进一步做好全公司安全教育培训工作，特别是要提高新员工的安全意识和安全技能，减少事故发生率，减轻事故灾害程度，为公司彻底杜绝安全事故打好基础。

环保工作：继续做好环保验收后续工作，为省环保验收专家组来厂查验做好准备，确保项目竣工验收一次合格。继续做好厂内环保治理工作，提高全员环保意识。做好突发环境污染事故应急预案编制工作，为编制预案提供详实资料。

安环部

二0一一年七月一日