20xx年安环部工作总结

及2016工作计划

2015转瞬即逝，在公司上级领导的正确指导和支持下，在各车间及有关部门的配合下，安环部始终按照公司的安全生产指导方针和分管领导的部署在开展工作，虽然取得了一些良好的成绩，但在日常安全管理中还存在很多不足之处。

下面就20xx年的工作做以下总结。

一、20xx年的主要工作内容：

1、明确目标，落实责任；

根据自治区安监局文件精神，今年是安全执法年和企业落实主体责任年。

年初安环部在王金华副总的指导下，于同期相比，在上年度安全管理工作的基础上进一步明确了安全管理目标，落实安全生产主体责任。经过分析、讨论、制定，明确了全年的安全管理工作目标，推进安全管理目标层层分解落实。在与各车间签订安全管理目标责任书的基础上，又下发签订了基层安全生产责任书331份，达到了层层签订安全目标责任书的目的。把安全责任落实到基层，落实到每项工作的管理者、组织者和实施者，并根据安全标准化的原则形成全员，全过程，全天候，全方位，“纵向到底，横向到边”的安全责任体系。 针对公司不同时间段的安

全生产重点，有针对性的召开安全分析会，分析安全生产工作中存在的问题，制定措施使各项安全管理工作做到有的放矢。

2、强化安全监督，切实加强反三违和隐患排查治理工作；

1）、根据公司相关文件精神，年初在全公司范围内开展了禁烟活动和禁止员工骑摩托车、电动车上下班工作，目前这项工作已见成效，再没有此现象出现。

2）、在各车间，各岗位，区域性的开展操作性违章、习惯性违章、恶意性违章等为主要内容的反违章活动。强化了现场监督力度，加大了对检维修各类作业票的使用管理和现场监管。上年度本部门共计查处并处罚重要违章违纪现象104起，对重点监控部位的危险因素及严重程度进行认真排查和综合分析，明确了反三违事故工作的重点和反三违事故措施，提高了事故预见性和控制能力。

3）、按公司领导有关会议及工作部署的安排，深入开展以“全员参与、人人有责”积极组织隐患排查治理工作。全年累计排查治理各种安全隐患共计739条，下发隐患隐患整改通知单178份，整改率达到了100%的目标。今年9月份，在县安监局的培训和帮扶下，完善了企业隐患自查自报系统并跟踪指导现场培训上报方法，同时完成了隐患治理六化管理目标的工作。

4）、制定运输车辆及外来车辆安全管理规定并实施；签订

施工安全协议6份，签订公司所有外包运输车辆安全协议8份；

3、开展“百日安全、环境、质量”管理活动；

1）、5月2日，在公司精细车间门前，通过全公司的升旗仪式，并拉开了“百日安全、环境、质量”管理活动的帷幕，公司副董事长针对安全、环境、质量管理工作提出了一些建议和要求。

2）、就活动期间全员培训学习8场次，并对全员进行了考试，通过培训和考试结果看，全员进一步提高了安全、环保、质量意识，培训效果明显。

3）、制作了宣传标语横幅、警示标牌等60余幅，营造了良好的活动氛围。

4）、加强了早检查检查力度，针对每日早检查中发现的问题，及时反馈到车间，基本做到日事日清。

5）、完善了一部分管理制度，包括车间工艺操作规程和安全操作规程。

6）、修订完善了安全生产事故预案和突发环境事件预案并评审备案，同时在6月18日组织氰胺科技人员进行了一场火灾消防可能引发环境事件的应急预案演练活动，通过演练达到实际生产过程中的提前预防与从容应对突发事件的处置措施。

7）、完成了职业健康管理相关资料并报安监局审核。

8）、活动期间共计组织专项检查16次，排查治理各类隐患300条。

4、加强了现场作业监督管理，提升了设备检维修和改造的安全保障

1）、全年共计安全生产技术改造4项，安环部严格执行现场管理制度，全程监督检查，紧盯不放，使全年的安全技术改造工作安全顺利完成；

2）、今年以来，通过制定检维修作业流程和管理规定，严格8大作业票的签署流程，强化现场监督管理。按照不见票，没审批不检修的原则，在全年的设备大中修和计划性的检修工作中没有任何一起因检维修而发生伤害事故。

5、全年安全管理目标完成情况

1）、人身重大伤亡安全事故0起。

2）、人身重伤事故0起；

3）、一般人身伤害（10000元以下）事故1起；

4）、设备一般事故0起；

5）、设备重大事故0起；

6）、一般环境事故（环保工作实现0污染、0投诉）0起；

7）、火灾事故1起；

8）、安全隐患整改率100%；

9）、特种作业持证率100%。

二、当前工作面临的形势及存在的问题

1、在新安全生产法和新环保法的严肃要求下，公司生产外排水存在很大困难，安监局和环保局禁止外派，偷排现象，加上氰胺黑渣的清理都存在一定的制约性；

2、监管监督力度不到位，管理存在很多的漏洞，安全、生产没有相容性，作业人员岗位技能欠缺，风险分析不够周密从而导致4.15锅炉着火事故造成了损失；

3、虽然整个的安全氛围比较好但一部分员工个人防护能力弱，特别是管理人员应急处置方法不当，个别重点部位、重点环节监督管理较为松懈；

4、习惯性违章还没有彻底根除，人身安全风险较大且长期存在。

5、一部分管理人员对落实安全生产主体责任不够重视，认识不到位，重生产、轻安全、环保的思想依然存在。在处理生产与安全矛盾时，没有严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针执行，忽视了自己的职责；

三．20xx年安全管理工作计划：

20xx年年度安全管理目标：

1、人身重大伤亡安全事故为零。

2、人身重伤事故0起；

3、一般人身伤害事故控制在4‰以内；

4、设备一般事故控制在2起以内；

5、设备重大事故0起；

6、一般环境事故（环保工作实现0污染、0投诉）0起；

7、火灾事故、负主要责任的道路交通事故和货物运输事故0起；

8、安全隐患整改率100%；

9、特种作业持证率100%。

为达到上述目标的顺利实现，安环部将从以下几个方面做起：

1）严肃公司安全管理制度，严格按照安全生产管理制度规定进行现场管理，加大处罚力度；

2）以检查督办、隐患排查、现场治理为重点，有针对性地开展工作，分专项、节假日、日常等检查，主要针对日常检查结合周检查等检查形式对各车间安全隐患和环境隐患进行排查，发现一起改正一起，争取将隐患消灭在萌芽状态；

3）坚持不断的进行早检查，并及时督促隐患整改治理，做到日事日毕；

4）培训力度不放松，严格按照年初制定的培训计划培训，不断改进方式和内容，以培训和考试相结合，使员工的安全思想

意识得到了进一步的提高；

5）狠抓现场管理，踏实认真落实安全、环保治理工作，尤其是跑冒滴漏和乱堆乱放的治理力度；

6）做好安全、环境软件整理、归类、建档工作，迎接上级相关部门的随时检查与考核；

7）每周五进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。对各单位进行测评，奖优罚劣。

8）应急预案及消防演习：定于20xx年上半年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次。下半年各一次。

9）确保安全装置、安全设施及压力容器和特种设备及时有效的检测。

附：

附件一：20xx年度员工公司级安全教育培训计划

附件二：20xx年度氰胺安全隐患治理计划

附件三：20xx年度安全、环保费用计划

安环部

20xx年12月22日

附件一： 贝利特化学股份有限公司

20xx年度公司级员工安全教育培训计划

附件一： 贝利特化学股份有限公司

20xx年度公司级员工安全教育培训计划

附件二： 贝利特化学股份有限公司

20xx年氰胺安全隐患治理计划

附件三： 贝利特化学股份有限公司

20xx年安全、环保费用资金使用计划

 

第二篇：20xx年安环部工作总结及20xx年工作思路

安环部20xx年度工作总结

及20xx年工作思路

20xx年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年，也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任，事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖惩有制度，不良有纠正”顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年。

在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下，主要围绕年初制定的安全目标，“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施配套，特种设备预防，环境综合整理，取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现了公司年初制定的8‰目标。现将安环部20xx年主要安全环保工作总结及20xx年工作思路总结如下：

一、年初认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书

安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化，全面列入安全责任目标管理，年初时分别与公司所属15个部门签订安全责任制，并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间，127个班组。通过层层分解全年安全工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。20xx年轻伤事故7起（含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂5起），工伤医疗费用 - 1 -

为118956.77元。按照12月31日职工人数942人计算，工伤率控制在7.43‰，实现了年初制定的工伤事故率8‰的目标。

二、提前部署，按照计划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态

坚持每月6日开展安全环保例会制，总结上月安全环保工作状态，如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等，布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会，及时查找工作中不足，纠正安全环保工作中的偏差，修正工作绩效目标，降低事故发生的可能性，保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由20xx年全年44起，降至20xx年全年的7起，事故率下降了84%。20xx年未发生一起环境污染事故，未因环境污染事故而停产或受到处罚，没有因违规排放而造成环境公害。

三、建立健全安全环保管理制度台账，不断提高制度的有效性

为了确保安全环保各项工作规范、有序开展，使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求。1月份制定《广东世纪青山镍业有限公司环境保护管理规定》及《环境保护奖罚制度》。2月份按照《广东省“十二五”重金属污染减排台账建档技术规范》要求，建立重金属污染减排台账。4月份按照《职业卫生档案管理规范》要求，重新完善职业卫生档案。通过不断提高制度的有效性，确保各项验收工作顺利进行，同时也使得5月份环境、职业健康安全管理体系年度监督性审核顺利通过。10-11月份建立健全公司危险废物管理台账，制定《废油暂存场所管理规定》、《废油泄漏应急预案》、《固体废物污染环境防治责任制度》。

四、加强日常安全隐患检查，深化安全监管力度

安环部依据公司生产实际，根据事故发生的季节性、节前人员思想波动性 - 2 -

等开展安全专业大检查。20xx年开展“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”“十一”节前安全大检查5次，共排查安全隐患316条。

日常围绕生产工艺、基础设施、作业环境、防控手段、劳动纪律，特别是矿热炉抢修期间交叉作业点多，高危作业面广，现场环境艰巨等存在的薄弱环节开展安全、环保隐患排查和整改工作。发现问题定人、定时间、定措施整改。日常排查安全隐患386条。自1月份到12月份共计整改安全隐患702条。

通过持续不断的安全检查，使世纪青山安全基础工作水平得到提高，事故防范措施得到加强，事故隐患得以消除或有效监控。

五、加强设备维护保养，提升作业人员技能，确保设备运行安全

公司投产2年来，很多生产设备进入老化病态高发期，为了确保设备正常运行及操作人员的安全，加强设备的日常安全巡检力度。4月中旬联系大连华锐起重公司的技术人员和行车车间维修人员对镍铁厂140T行车副钩主起升制动由单制动改为双制动。4月-11月督促装备部联系市质监局对公司特种设备进行年检。对复检中出现的问题安排人定时整改，同时要求特种设备使用单位日常加强对设备零部件及安全附件的检查和维护保养，确保设备的正常运行。

为全面了解公司特种作业人员操作证执证情况，11月份联合各生产部门对公司特种作业人员证件进行排查，基本符合执证要求。同时要求公司以后招聘特种作业人员把好入口关，并将证件复印件报安环部登记备案。

针对5#矿热炉炉渣料仓脱落事故，10-11月份对故障维修、使用频率较多的设备进行安全巡检，特别是因生产环境恶劣造成生锈腐蚀，缩短使用寿命的设备设施，如冲渣循环水池周边的电缆桥架、气体管道等进行列入重点排查范围，发现问题及时要求所属部门进行维修、加固。同时要求设备点检人员必须严格按照设备点检表中所列项目逐一检查，确保设备运行及人员操作安全，从 - 3 -

而保障生产正常有序进行。

六、针对特殊气候及事故，开展专项安全检查、活动

针对2、3、11、12月份雾霾天气，气压较低，雾霾散去慢，空气不对流，安环部安排安全管理人员对镍铁厂煤气逸散区域进行实时监测，现场作业时必须2人以上，上确保职工作业环境在可控状态。

针对阴雨返潮天气及高温出汗天气易发生触电事故，3月19日及7月由安环部牵头联合电气专业技术人员对厂区移动电气设备（特别是风机）、手持式电动工具的规范使用情况，临时用电、电焊机焊把线绝缘措施等作业时是否严格按照安全用电规范要求来操作等方面进行专项检查。

针对干燥天气，4月份、11月份对厂区的灭火器、消防箱内配备的水带及水枪等消防器材的配备及使用情况进行排查，灭火器出现泄压、漏粉现象的及时更换，确保发生紧急情况的时候，消防器材属于可用状态。

随着5月份高温天气的来临，为预防和控制高温中暑现象，采购十滴水、仁丹、葡萄糖等药品，备好高温中暑药，从保健措施方面来做好防中暑降温工作。

5月份针对福建鼎信科技员工溺水事故，安环部对公司冲渣水池及循环水池的作业平台防护栏杆、现场坑洞、溺水应急设备等隐患进行安全专项排查，对查出的问题现场已要求水利部整改。

针对台山“7·12”事故，对镍铁厂汽车维修区域维修人员规范作业、备品备件的摆放、现场作业环境、易燃易爆物品存放、消防器材配备等情况进行专项检查。

11-12月份针对夜间存在睡岗、脱岗，易发生工伤事故。安排安全管理员值夜班抽查夜班劳动纪律情况，实行第1、2次发现教育为主，第3次以上发 - 4 -

现开始考核。从第1次抽查发现几十人次违纪，到后面几次甚至未发现违纪现象，进一步提高夜班生产效率，确保夜班期间安全零事故。

通过开展一系列安全专项检查活动，可以及时发现一些潜在的问题及薄弱环节。对查出的问题及时制定有效的防控措施，进行排查、治理、整改。使管理者从心里上产生紧迫感，更清醒认识和看到工作中的不足与疏漏，时刻保持居安思危，防患于未然的空杯心态；改善公司安全生产状况，真正将事故消灭在萌芽状态，杜绝各类安全事故的发生。

七、加强安全环保培训，提高安全环保意识，营造安全环保氛围

自1月份到12月份安环部对新入厂人员、转换岗、休长假复岗人员93人进行公司级安全培训。

3月18日组织各生产部门班长以上管理人员14人到阳江市消防局参加人员密集场所消防安全培训。

为在安全月营造一个良好的安全氛围，结合各生产部门自身的实际，采购一些安全画册、光碟等教育资料，已分发给各部门，充分利用班前活动会，组织各岗位员工学习教育材料，提高安全意识和自我保护意识。

6月5日邀请阳江市中医院主任专家开展工伤医疗急救知识讲座，105人参加。7月份安环部申购电脑心肺复苏模拟人，要求全体员工按照心肺复苏标准设计，模拟在抢救过程中气道是否放开，胸外按压位置、按压强度是否正确，人工呼吸吹入潮气量是否足够，对正确和错误的操作语言提示，员工能够方便、有效、快速的学习心肺复苏。通过工伤急救培训提高公司员工的急救意识及能力。

为增强公司驾驶人员的交通安全意识和法制观念，学会自我保护、文明驾驶，6月10日组织112人参加道路交通安全知识讲座。

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6月13日邀请阳江市质量检验监督局专家组织52人参加特种设备知识讲座，进一步提升世纪青山特种设备操作人员的操作技能及特种设备安全管理人员的业务水平、安全管理工作水平

9月份为提高公司全体员工的环境保护意识及管理人员的环保责任意识，组织学习《图说新环保法》宣传册，700余人次参与学习

11月27日邀请阳江市安监局专家钟梅就新《安全法》修改的立法背景和出台过程，对修改的重点条款、新要求和新变化等进行解读。共计350余人次参加宣贯活动。

针对气候干燥，进入火灾高发期，12月15日邀请市消防支队防火处主任张龙就火灾预防、扑救与逃生，消防器材配备及使用等方面进行消防安全知识培训，班组以上管理人员于100人参加。一方面让全体员工熟练掌握消防器材正确使用方法；另一方面提高员工灭火自救、安全逃离火场的能力。

20xx年组织安全环保专业培训7期，培训人员1600人次。通过组织一系列的安全培训以及模拟操作，不断提高员工的安全素质和处理突发事件的应变能力，激发员工的学习积极性，牢固树立了“安全无小事，隐患无大小”的思想，营造安全氛围。

八、开展密集场所火灾事故灭火救援演练活动，提高员工现场处置能力

为检验公司消防器材的可用状况及义务消防队、员工应对火灾的处置能力，8月21日15:30分至16：30分联合阳江市消防支队及各县区中队开展密集场所火灾事故灭火救援演练。模拟宿舍楼A栋408房因电气线路故障着火，由于是午休时间，发现较晚，火势迅速向横向、竖向蔓延。锻炼公司宿管人员发现火情后，报警能力、义务消防队的应警能力、各人员的疏散及自救能力，各部门之间的衔接合作能力，领导的现场指挥能力等等。应急救援的成功演练， - 6 -

验证了我司火灾事故应急预案的科学性和实用性，检验了我司义务消防队应急救援能力以及相关部门协同配合作战能力，锻炼了队伍，积累了演练救援的实战经验，也必将进一步提高广大领导干部、职工的安全意识、责任意识和全局意识。

九、做好防台防汛准备工作，确保公司平安度汛

为了做好台风来临前的准备工作，3-4月份安环部对厂房所有漏水点、要害部位积水情况进行排查，特别是固化车轨道坑及钢包制作坑积水情况。出现漏水现象第一时间联系工程部解决。

7月、9月份对厂区的排水系统，如排水沟、渠的堵塞情况，大门、窗的损坏现象，逐一进行排查。存在问题及时要求各部门清理、修复。同时要求各生产部门备好防台物资，如彩条布、编织袋、潜水泵等，做好防台防汛前期准备工作，随时关注天气变化，严格执行汛期防洪抢险预案，积极应对台风，确保了台风来时公司平安度汛。台风“威马逊”、“海鸥”过后又组织各受损部门及保险公司对台风过后所造成的损失进行估算，确保公司损失降到最低。

十、加强对外包承包施工队伍管理，对外委施工单位的资质资料进行审核

在外委施工单位进入厂区施工前，安环部对各项目部的资质情况进行检查并备案。绝不允许没有安全资质的单位进入厂区施工作业。针对外包承包施工项目部的安全资质备案情况、安全人员培训情况、特种作业人员持证情况、安全教育培训等情况进行全面检查，及时清理备案的档案材料，检查是否有到期证件，并要求外委施工单位提供各种有效证件的复印件，对备档的证件资料及人员资质材料，缺少项及时补充。对符合条件的施工单位签订《外委工程安全施工协议》，并对其进行安全技术交底。

十一、盯紧施工作业现场，常抓不懈确保施工安全

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20xx年公司因为厂房维护、设备检修、四合院外墙钢挂、脱硫土建等外包给外委施工单位，针对现场施工单位多，施工人员复杂，综合来说就是点多、面广、战线长、民工流动性大、不安全因素多，给工程协调及安全管理带来了一定的难度。针对这些情况，安环部从项目建设施工方案审查、危险作业审批、施工人员培训教育、安全措施落实到位等环节入手，进一步加强新建项目施工现场安全监督检查，规范项目建设业主单位、分包单位和施工单位“三位一体”的项目建设安全管理体系的责任和义务，落实项目建设的各种安全制度和技术措施。加强安全管理，尽力消除管理盲区，紧盯施工现场安全，保证了工程施工的快速安全，正确处理好了安全与进度、安全与质量的关系。

十二、推行安全奖励基金机制，激发全员参与安全管理

为了营造安全生产氛围，激发全员参与安全管理的热情，提高全公司安全管理的工作效能。安环部设立安全奖励基金，对在安全管理工作中，和处理高危、高难事故隐患，安全管理制度创新，提出合理化建议，进行安全技术创新等工作做出突出贡献的单位和职工个人给予重奖。20xx年度1-12月份共计奖励1400多人次，奖励金额达18万余元。通过设立安全基金项目奖励制度，充分发挥安全费用的“减损”和“本质增益”功能，推进安全生产工作取得了实效。

十三、加强日常环保设备巡检，防止环境污染

在日常巡检工作中加强环保设备的检查，特别是除尘系统设施，要求现场巡检人员做好巡检及运行记录，确保环保设备良性运行，减少冶炼过程的冒烟现象。同时在作业现场严禁无组织排放，尽量减少粉尘飞扬，严禁用压缩空气吹扫工作现场，杜绝二次污染。对违反《环境奖罚制度》中的条款，将加大考核力度。

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如针对2月12日云阳明春机械设备加工厂在厂区内焚烧垃圾且距离临时板房较近，造成环境污染及存在安全隐患，对其进行考核，同时要求各生产部门要引以为戒。

4月24日检查发现行车车间在清理180t行车灰尘时，直接用铁锨将灰尘从上面倾倒到炼钢厂，造成二次扬尘，对其操作工给予考核。同时要求各车间严格按照前期下发的《环境保护奖罚制度》中的条款加强现场环境管理。

针对矿热炉布袋除尘器排气筒出现冒黑烟现象，5月13日-17日要求立磨维修班将5#矿热炉布袋除尘器破损的布袋全部进行更换；5月28日-31日对6#矿热炉布袋除尘器破损布袋及其他设施进行排查、更换，现除尘器排气恢复正常。

10月份检查发现冲渣池通往冲渣循环水池的水沟内因水渣未及时清理，导致水沟内堵塞，冲渣水溢出在周围道路上，存在一定的安全隐患及水资源浪费。要求负责清理的单位必须定人、定时进行清理，不要等出现问题再进行处理。

十四、大力加大环境整理工作，不断改善现场卫生环境

为进一步加强公司环保方面的管理，确保公司清洁生产，防止环境污染，日常要求后勤科加强公司主干道路面洒水压尘工作，确保车辆通行过程中不造成二次扬尘。

为了确保产生的废油在存放过程中不造成环境污染，跟领导建议，与工程部、装备部协调，在科研楼后面建一废油临时存放点。将生产现场的所有废油及空油桶统一转移到此处存放，并填写《废油品情况登记表》。

3月、11月安环部安排专人对生产现场可回收与不可回收的固体废物不能混合堆放现象进行检查，发现生活垃圾和炉渣混合堆放现象；广青在我厂区南 - 9 -

门7#门岗对面海滩处倾倒大量工业建筑垃圾，造成一定的环境污染。对于发现的问题及时联系相关责任人进行处理，同时严格《环境保护管理规定》要求执行，持续改善现场卫生环境，确保清洁生产。

十五、统计核算各污染源相关数据，做好环境监测及申报工作

为了做好环保管理各项工作，全面掌握公司各类污染源的数量、排放量、排放去向、污染治理设施运行状况、污染治理水平等情况。积极配合环保部门的日常监察工作，季度的环境监测治理工作等。5月份委托阳江市监测站对公司静电除尘1#、4#排气筒的固体颗粒、二氧化硫、氮氧化物进行常规监测。

日常对公司生产及相关部门涉及排污费相关数据进行统计、分析、审核、登记并上报，做好填报各类环境报表的准备工作。及时与市环境监察队协调各季度排污费具体细节，完成各季度、年度污染物排放量的申报及排污费的核算工作。20xx年共计缴纳排污费736179元。

十六、规范危险废物管理，有效遏制危废污染

随着国家对危险废物监管力度不断加大，20xx年重点完善公司危险废物管理台账。7月30日参加市环保局组织的危险废物规范管理培训，按照规范制定《危险废物管理计划表》、《废油暂存场所管理规定》、《废油泄漏应急预案》、《固体废物污染环境防治责任制度》，对危险废物的产生、贮存、转移实施全过程控制，防范各环节的环境风险。要求各生产部门将产生的不可回收废油，转移到废油临时储存点存放时，必须填写《危险废物产生环节记录表》将产生废油的时间、桶数、种类等信息做好记录，并按类存放。要求产生废油的单位在选择空油桶储存废油时应选用无破损油桶，避免因油桶损坏导致废油泄漏，污染环境。

十七、适时核算碳排放配额情况，以低成本实现节能减碳

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20xx年发改委将公司纳入碳排放控排企业。为做好9月份碳排放的核查工作，协调各部门收集生产月报表、能源使用量、含碳物料的使用汇总表、采购#5@p等材料，顺利完成碳排放权配额注册登记系统申报及开户工作。

20xx年发改委最终给的碳排放配额为102万吨，依据生产报表数据计算二氧化碳排放量将超出配额，存在缺口配额。11月份已与外联协商、向领导汇报实际情况，是否能够加大配额及后期处理的办法，避免因碳排放量超出配额给公司带来不必要的成本。

20xx年安全环保工作存在的问题和不足

虽然安环部在实际工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离各级领导的要求还有差距，主要还存在以下几个方面的不足：

1、从业人员和部分管理人员的安全意识和素质有待进一步提高，自觉遵守安全规定的理念要在今后很长一段时间内慢慢培养，从而形成良好的企业安全文化。

2、随着科学技术的发展，新装备的应用，缺少相应的培训和专业人才，科技设备的利用率不高。应抓紧时间和机遇，培养既懂安全又懂专业的技术人才，提高人员整体素质。

3、现场管理有待加强，今后应加大检查和处罚力度，逐步改变作业现场脏、乱、差的现象，打造标准化作业面；对重点作业场所需要加派人手进行跟踪作业。

4、个别外委施工单位用工混乱 ，安全素质低。施工单位与用工单位相互推诿，责任不清晰。现行体制安全管理部门无法进行有效监管，建议实行谁用工谁负责，同时对外委施工单位实行安全风险抵押金制度。

5、对部分安全设施保管维修不善，部分从业人员不爱惜安全设施，设备 - 11 -

非正常损坏现象严重。这些都是我们今后安全管理工作中要重点解决的问题。

6、公司未履行环评手续 ，环评验收工作停滞不前，给公司正常生产带来很大隐患。建议负责办理环评手续部门，在产能置换满足的情况下，积极与省环保局协调进行环保手续办理。

20xx年安全环保工作思路

1、抓住“一个核心”，以加强管理安全生产目标责任制为核心，签订安全生产责任制。

2、继续推行和贯彻环境和职业健康安全管理体系，不断持续改进，完善各项公司安全环保制度，并贯彻执行，真正做到有章可循，制度约束、制度管理。

3、继续开展安全标准化建设，按照标准化实现本质安全，建立长效机制的要求做好安全基层和基础工作，使安全标准化工作成为加强世纪青山安全生产工作的一项基础性、长期性的工作。

4、加强对作业过程中危险因素的识别。通过作业过程危险控制，从细微之处、细小之事抓起，防微杜渐，杜绝因习惯性违章操作诱发的安全事故。

5、加大宣传、教育检查力度，以安全标准化管理为基础，实现“安全生产目标，对检查中发现的问题，及时下发整改通知，确保隐患整改及时，安全措施到位，责任到人。

6、继续加强环保管理力度，确保完成污染减排指标。从设计到生产过程，从运输到储运，从使用到废弃，都考虑到如何防治和减少污染。此外，能源和原材料的节约，废物最大限度的回收利用，都是以后生产过程中考虑的范围。通过有效实施和持续改进，完成市政府下达的节能减排指标，不但使公司获得环保效益，而且还获得更明显的经济效益。

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7、积极推进清洁生产大力推行新技术、新工艺、新材料，在淘汰落后工艺设备的基础上，靠技术革新，节能降耗、先进适用的新技术和新材料改进环境。通过在余热、余压、废水和固体废弃物回收利用上大做文章，不断改善能源结构，减少煤炭消耗，减污增效。

20xx年已经成为历史，安全环保工作只有起点没有终点。安全环保工作关乎员工生命、企业发展，没有交换、停留的时节。在未来的工作中，安环部全体人员也不可能有丝毫松懈、喘口气、歇一歇的机会，我们将时刻都保持清醒的头脑、忧患的意识，在工作中把困难考虑的更多一些，把应对措施准备的更周密一些；把隐患、违章放的更大一些，把对他们的考核处理的更严厉一些；将进一步增强做好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感；加强组织领导，落实工作责任；强化工作措施，为世纪青山实现快速、稳定发展，创建和谐企业做出应有的贡献。

世纪青山安环部

二〇一四年一月一日

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