欧风丽苑社区“三个三”推进楼宇党建试点工作

欧风丽苑社区成立于20xx年12月，区域面积0.39平方公里，总户数3186户，常住人口10358人，其中在册人口422户， 1308人。社区设有党支部一个，接受党员26名。社区党员总数为230人，其中在职党员179人。欧风丽苑小区党员总数164人，在职153人，关系在党支部的4人。

作为元和街道楼宇党建的试点社区，社区党支部按照街道党工委的安排部署，以欧风丽苑小区为试点对象，以打造“情暖欧风，心系百姓”党建服务品牌为目标，以进一步提高社区党组织凝聚力、创造力、战斗力为宗旨，以“三加强、三进驻、三挖掘”为方法，力争使“楼宇党建”成为社区的亮点工程与民心工程，努力形成纵向到底、横向到边、上下联动的党建网格化、信息化工作机制，将开展基层组织建设年活动落实到实处。现将我社区开展楼宇党建工作情况汇报如下：

一、楼宇党建三加强

（一）加强认识

1、统一思想。社区根据实际情况，及时成立了由社区党支部书记任组长的楼宇党建工作领导小组，并制定了楼宇党建工作实施方案，召开动员会并做了安排部署，为楼宇党建工作全面开展确立目标及工作方向。

2、清楚意义。实施楼宇党建工作，能使基层党组织体

系和工作机制得到更好的创新和发展，有利于扩大工作覆盖面，增强凝聚力；能有效发挥楼宇党小组的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，可形成建设和谐社区的合力；能适应新形势的变化和发展，为深化社区建设提供了强有力的组织保障，使党支部和楼宇党员成为社区建设的助推器和生力军

3、明确职责

（1）楼宇党小组长职责：组织好党员学习生活；定期组织召开党小组会；了解党员的思想、工作及生活情况，及时向党支部反应党员的意见和建议；及时汇报群众的思想状况；组织楼宇党员开展形式多样的活动，引导思想进步的青年积极向党组织靠拢。

（2）楼宇党建联络员职责。积极做好楼宇社情民意的调查摸底，收集楼宇群众思想状况信息，及时向党小组反馈情况，组织楼宇党员积极参加党小组的各项活动。

（二）加强配置

1、构建网络

为做好楼宇党建试点工作，积极探索社区党建网格化、信息化的管理模式，社区党支部发动社区支部党员、社区志愿者、居民组长等对小区进行了深入的分片摸底，进一步摸清了社区内在职党员、流动党员、离退休党员的基本情况，建立了社区党员基本信息情况表、社区党员居住分布情况统计表，开通楼宇党员QQ群。社区按党员分布和楼宇位置，

以社区党支部为主干，以住宅楼为枝干，把欧风丽苑小区30栋楼划分成了14个党小组，实行“一干多支”模式，对社区党员进行楼宇网格化管理。由于党员熟悉本网格居民信息和社情民意，便于及时处理、协调有关问题，对于突发性的事件，党员能够第一时间到现场，第一时间上报，构建“人在网格中、事在网格办”的服务机制。

2、配强队伍

（1）挑选党小组长。通过任命的方式，把整治素质好、组织能力强、文化水平高、善于做思想整治工作的党员，选配到楼宇党小组长岗位上。

（2）配置党建联络员。每一栋楼设立一名党建联络员，构建“一幢楼一党建联络员”的社区党建组织新体系，将社区党建工作延伸到楼宇、延伸到党员、延伸到群众。

（三）加强宣传

社区通过社区网站、社区微博、短信平台、电子屏、宣传栏等方式，大力宣传“楼宇党建”的概念、特点和开展的意义，为实施“楼宇党建”工作营造了良好的工作氛围，并坚持“不求所有，但求所在”的理念，鼓励楼宇党员积极向社区党组织靠拢。

二、楼宇党建三进驻

（一）、党建宣传牌进楼栋。社区专门制作党建宣传牌，悬挂在每个楼道口，改变传统仅仅依靠社区宣传栏进行宣传

的模式，实现社区党建宣传由点到面的跨越，进行了全覆盖。宣传牌设有宣传栏、通知栏，张贴了楼宇党员照片，并有“党员是一面旗帜，群众是一面镜子”的宣传标语，加大了社区党组织的影响力和渗透力，更加贴近百姓，使“情暖欧风，心系百姓”的党建服务品牌更加深入人心。

（二）、党员亮身份进楼栋

为了增加党员的责任感、荣誉感和使命感，提高党员先锋模范意识和党性观念，社区积极开展“亮身份、树形象”活动。社区党员工作人员率先开展了佩戴党徽的活动，并在小区所有楼道开展了“党员户挂牌”活动，时刻提醒广大党员，时时以党员标准严格要求自己，不断提高自律意识、责任意识、服务意识和自觉接受群众监督意识，让党徽闪耀在社区每一个角落，让党员奉献在每一个小区，让胸戴党徽的党员成为社区里一道亮丽的风景线。

（三）、党员志愿者进楼栋

为构建和谐社区，培育社区亲和力，社区充分发挥党员的先锋模范带头作用，为社区工作出一份力，扩大党组织在社区的覆盖面。社区把为民服务作为社区工作的抓手，从居民反映的热点难点问题入手，开展各类帮扶济困送温暖活动。社区不断壮大志愿者队伍，改变过去以低保对象为主的服务内容，将社区在职党员吸纳到志愿者中来，发挥志愿者的一技之长，利用节假日，开展为民服务活动。20xx年文明

城市创建中，社区党员志愿者已经积极参与到这项需要全民参与的长期行动中；针对社区内存在孤寡老人的情况，近期社区又发动党员成立了“情暖欧风关爱小组”。首位服务对象是孤寡老人周益珠。社区将坚持走可持续发展之路，发挥党员先锋模范作用，带动更多志愿者参与到社区服务中来。

三、楼宇党建三挖掘

（一）挖掘党建活力

1、突出重点，树立典型

社区根据掌握的党员详细状况，将小区19号楼确定为试点楼，将该楼一单元确定为试点楼道，为开展楼宇党建工作打下了良好的基础。

同时社区注意在各党小组中树立先进模范。19号楼一单元的石丽萍就是其中一个典型。五十出头的石丽萍是新苏州人。她用自己的方式构筑起了居民心与心之间的桥梁；用她的真情，温暖着欧风，让这里的生活更美好。她用“泡菜外交”打开了新建小区居民原本疏远的心扉，从一扇门走入另一扇门，传递了一份份理解、关心和温情。作为欧风丽苑姐妹舞蹈队的负责人，她每天早早出去，拿音响、接电源，准备音乐，联系老师。对别人而言这是一份消遣，对于石丽萍却是一份责任。如今每晚七点到八点的健身舞早已成了居民的保留活动。身为社区楼宇党小组组长，在社区工作和活动中，始终活跃着石丽萍的身影。她热心参与着社区的方方面

面，贡献着身为一名共 产 党员的热情与光芒。

2、激发动力，引导奉献

社区将逐步实施“一组织一目标、一楼宇一特色、一党员一承诺”行动，以打造“情暖欧风，心系百姓”党建服务品牌为目标，每个楼宇党小组争创一个特色，楼宇党员作出一个实事承诺。

（二）挖掘交流平台

社区坚持推行党建信息化，以社区官方微博——“小村官大事记”为主，同时开辟社区网站党建专栏、开通党建短信平台、建设党建QQ群，为社区楼宇党建提供全方位信息服务。作为相城区首家社区官方微博，“小村官大事记”与民真诚沟通，及时回应，坚持语言人性化、口语化、生活化，不打官腔不说套话，将政府在虚拟社会中的缺席变为主导，进一步推进政务公开、服务创新和良性互动。“为川者决之使导，为民者宣之使言”，以开放包容之心面对，以虚心求教之心关注，以服务奉献之心经营，“小村官大事记”微博就定能在社区党建中“微”出特色，“博”得民心。

（三）挖掘文化载体

社区立足文化视角审视楼宇党建，丰富文化载体，挖掘文化内涵，努力营造浓厚楼宇党建文化氛围，用社区党建文化引导群众文化，使楼宇党建工作更加开放、充满活力。

1、文体活动

社区群众文体活动是居民参与率最高、期望值最大的文化形式，社区主动将党建工作融入其中，让楼宇党员走进群众中间，通过有效整合辖区资源，通过各类群众性的文体团队，将居民的文化需求与社区文化建设有机结合。每逢节假日，丰富多彩的社区活动，吸引了众多居民群众走出家门积极参与，社区党组织的影响力和吸引力得到进一步扩大。

2、学习交流

社区在居委会设立楼宇党建综合服务点，在楼宇党员和党支部之间架起一座桥梁，使楼宇党员也有一个温暖的家。社区党总支把“争创学习型党组织，争当学习型党员”作为指导理念，并将开辟“红色书角”等特色党建文化载体，引导各个党小组自助学习、提升素质。

社区党总支将总结经验，不断完善，使楼宇党建工作成为社区党建工作的有效载体。我们在今后的工作中，将继续努力，勇于创新，把楼宇党建工作做得更好。

 

第二篇：社区党建工作分析报告

**社区党建“三有一化”分析报告

**共有东、西、北三个社区，7265户28563名居民，设立三个党支部，共有党员257人，其中女党员85人，35岁以下党员186人，高中以上文化程度239人。依托楼宇、小区等划分为25个网格，实现了社区工作网格化管理要求。

一、“三有一化”完成情况

为完成上级对社区党建“三有一化”要求，我县在社区党建中始终坚持“以人为本，服务人民，扩大民主，展开自治；因地制宜，循序渐进”的原则。主要做法有：

一是配强班子，实现“有人管事”

去年，我县按省、市、县的安排，根据有关法律法规的规定，组织开展了第一届社区班子换届选举工作。今年又为社区配备了一名大学生村官、三名公益性岗位人员，进一步充实了社区工作人员，改善了文化和年龄结构，为下一步更好的工作打下了坚实的基础。现已有社区党支部书记兼居委会主任3人，51名工作人员，为社区开展各项工作打造了强有力的班子。

二是建设阵地，实现“有场所议事”

今年我县大力加强社区工作阵地建设，在县委、县政府和县委组织部的亲切关怀和大力资助下，我们投资十几万元，为社区租赁并粉刷装饰了集会议室、办公室、图书阅览室、文化活动室、档案室、便民服务中心为一体的集中办公场所，并高标准配备了必要的办公设施，为社区更好地开展工作创造了条件。

三是筹措资金，实现“有钱办事”

经过多方协调，县委、县政府同意将社区公用经费虽列入财政预算，对每个社区每年财政补助5万元；在此基础上，经县委组织部部务会研究决定，对每个社区每年的0.5万元的党费支持。种种政策的贯彻落实，缓解了一直困扰社区开展工作的资金问题，点燃了人们对社区工作的热情。

二、社区工作完善情况

社区新一届班子组建后，立即深入居民小组调查摸底，掌握基本情况，以便更好的开展工作。为加强管理，今年x月按照每250户居民700口人左右为一个网格，共划分了25个网格，其中北社区10个，东社区7个，西社区8个，对社区实行网格化管理。为做好社区网格化管理，我县从以下几方面做出改善：

一是细化工作，明确责任

在网格化管理上，每个网格配备8名工作人员，即：一格一长，一公安民警，一民政局工作人员，一人社局工作人员，一计生局工作人员，一教育局工作人员，一法律工作者，一乡镇或社区分管领导。八大员明确职责，齐抓共管。

二是完善体系，全体动员

对社区工作完善了三个体系：一是完善社区党组织体系，建立三个党支部，每个网格建立一个党小组，共建立25个党小组；二是完善社区工作体系，建立以组织部门牵头抓总，民政部门统筹协调，人社、计生、统计、公安、工商等各部门密切配合，全社会大力支持，龙泉镇具体实施的工作体系；三是完善制度体系，制定下发了《社区管理意见》、《社区工作人员

管理意见》等十余项规章制度。

三是打破常规，创新模式

在社区党员管理上建立了四种模式：实施社区居民党员直接管理，单位人员社区和单位双重管理，离退休党员接手管理，流动党员协助管理的四种管理模式，将所有党员纳入管理体系。

四是建立机制，规范工作

在“网格化”管理工作中实行“六个一”工作机制，实现工作规范化、常态化。“六个一”工作机制即：一格一档，建立健全网格内人员信息台账，实行资源共享；一日一巡，每日排查网格内矛盾隐患，及时化解；一周一报，每周向乡镇党委书面汇报本周开展工作情况；一月一会，每月召开一次社区联席会议，研究解决社区具体工作中遇到的困难和问题；一季一析，乡镇党委每季度召开一次社区工作分析会，重点解决基层想解决而解决不了的问题；安排部署下一季度工作；一年一评，每年召开一次党员干部评议会，对每个社区及网格工作进行评议，评议结果与评优评模相挂钩，对评议结果为优秀的召开会议进行表彰奖励。通过“定格、定人、定责”，建立健全起职责明确、管理全面、信息共享、服务到位的社区网格化管理体系。

五是深入群众，尽力服务。

一是社区工作人员定期不定期的深入居民小区，了解居民生活情况，关心贫困户、五保户、病灾户，积极为他们提供帮扶服务。二是认真做好低保工作，做到应保尽保。三是注重再就业服务工作。四是开展形式多样的文体活动。每年各社区都

组织召开社区舞蹈队、秧歌队，丰富社区居民的业余文化生活，增进团结，共建社区。在此基础上，为进一步加大对社区居民服务力度，每个社区成立了六支服务队，即：帮扶救助服务队、便民医疗服务队、矛盾排查服务队、安全巡查服务队、文化宣传服务队等六支服务队，社区居民不出家门就享受到了全方位的服务，在群众中树立了“有困难找社区”的理念。

三、存在的主要问题：

1、工作人员不足

现社区工作人员中仍无劳动合同聘用人员，仅有一名大学生村官和三名公益性岗位人员，社区工作人员年龄结构仍然偏大，进行社区专职管理的人员少，很难形成专业化管理团队，对进一步发展造成了一定的阻碍。

2、工作经费不足

社区公用经费虽已列入财政预算，每个社区每年也能得到一定的党费支持，但还远远不能维持社区党组织日常办公和各类组织活动的正常开展。除三个社区的支部书记外，其他工作人员的工作收入仅仅是年底的较少补助，工作人员现在只是依靠自己的事业心和工作热情进行社区工作。有时还得将自己的其他收入用来补贴社区工作。工作经费不足直接影响着社区的正常工作。

3、工作力度不深入

社区与辖区单位是协调服务、共驻共建的关系。但作为社区一方，其服务的能力还有待提高，应积极与辖区单位建立友好关系，争取他们的认可和支持，这是解决问题的关键所在。同时县政府要让社区有职有权，尤其是对辖区单位要有一定的

管理或监督权。比如单位（包括有家属楼院的单位）的卫生、治安、信访考评，住在社区的干部党员考评或提拔，都应有社区的意见，否则不得通过。

三、下一步工作打算：

1、积极争取各方面资金主持社区工作开展，争取增加社区工作经费在县财政预算中的比例。争取为社区工作人员办理五险一金。积极争取县公益性岗位名额用于招聘社区工作人员。积极争取高校毕业生进入社区名额。加大本社区现有工作人员培训力度。积极引导离退休干部、教师加入到社区工作队伍。不断增强社区工作承载能力，提高社区队伍工作水平。使社区工作更加专业化、规范化。

2、多方协调，争取上级专项资金，积极协调各部门，配备必要设施设备，提高社区办公场所环境，积极争取，推动建设自有办公用房。

3、努力开展党员社区志愿服务制度。建立社区志愿者辅导站，推行关爱空巢老人社区志愿服务示范。以点带面，用先行试点、重点突破的方式，产生示范和带动效应，加快推进社区志愿服务快速、健康和持续发展。

二〇20xx年x月x日