党团共建 创先争优

——收费站党建带团建工作汇报

20xx年xx收费站党团工作的指导思路是：以吉高管党 字[2012] 2号文件为指导，在伊通分局党总支正确领导下，以积极构筑“五个高速”为目标，坚持“党团三同步”即：同步谋划，将党建带团建工作纳入班子建设的总体部署；同步开展，将党建带团建工作纳入文化建设的评价表彰和考核体系同步考评，将党建带团建工作纳入收费员队伍建设的具体安排，统筹考虑；以创建五好党支部、青年文明号活动为载体，全面推进西苇收费站的思想建设、组织建设和制度建设。

一、以科学发展观指导班子建设，充份发挥党内监督

作用。

以科学发展观指班班子建设，努力提高站班子成员用科学发展观驾驭全局的能力、科学判断形势的能力、应对复杂局面和处理突发事件的能力，针对xx站三名站长都不是党员的实际情况，着力突出党支部的党内监督作用，认真贯彻落实民主集中制，充分发挥党支部与站班子的整体功能，促进科学决策，提高工作效率。在3月14日举行的xx站班长竞聘大会上，参予竞聘人员的笔试，现场答辩、民主测评整个过程党支部成员全程监督，并在成绩单等原始记录上签

字确认，有效的保证了此次竞聘活动的公平、公正。通过每月至少召开一次民主生活会，切实解决站班子思想、作风、工作上存在的问题，切实解决职工群众提出的合理化建议。到目前为止共收到群众提出的合理化建议17条，经过站班子和党支部支委委员的共同商讨，解决10条，其中在群众中反响较大的有为监控室购买档案柜，使监控室档案和机务案摆放更加美观有序。制定食堂菜谱，最大限度的全站人员在站用餐的合理需要。

二、坚持党建带团建，成立“共青团先锋班”，着力

增强团支部凝聚力和战斗力。

“坚持党建带团建、着力增强团支部的凝聚力和战斗力”充分借助“三个服务”、“青年文明号”、“星级收费员评比”等活动，不断创新工作载体，进一步拓展共青团服务青年的手段，努力探索在新形势下有效组织和联系广大青年的新方法和增强团组织活力的新途径。xx站的具体做法是针对站内团员较多的特点，于3月15日通过站内公开竞聘，通过制定评选标准，选树先进典型，制定奖励措施等手段，成立由5名素质好、工作能力强、成绩突出，群众认可的团员组成的共青团先锋班。共青团先锋班以“真情奉献、勇当先锋”为理念，通过在工作中重创新、树典型、求实效的示范作用，使全站人员进一步坚定服务理念，优化服务环境，完善服务技能，提升服务标准。有效促进各项工作的顺利开展

三、创新党团学习方式，规范党团内业档案。

认真开展“学习型”组织创建活动，椐据收费站的实际

情况，建立有针对性的长效学习机制，引导党、团员通过自觉学习达到独立思考，学以致用的目的，并不断创新学习方式、方法，成立xx站党团员学习群，每个人都把自己学习心得放在群共享里进行资料共享。每月利用到站日组织党团员集中学习，并通过专题报告会、知识竞赛、读书征文等形式，增强学习的吸引力和感染力。在实践中运用所学知识、检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领和解决问题的能力。

xx站党团内业以《吉林省高速公路管理局规范化管理

手册》、《中共吉林省高速公路管理局委员会工作实施细则》、《吉林省高速公路管理局基层团支部工作条例（试行）》（吉高管团字[1998]5号）、《团委制度》（吉高管团字[1998]5号）为指导，突出痕迹化，规范化管理的要求和实际工作情况，分门别类建立规范、系统的档案资料，并配制相关的照片资料，既满足了日常工作的需要，也为领导合理的安排各项工作，做出正确决策提供必要的依据。同时注意加强对历史资料的规范化管理。这样，既实施了对历史资料的妥善保存，为日常工作提供全面详细的资料，也为今后工作的规划提供了可靠的依据。此外，规范系统的历史资料也有利于同兄弟单位之间相互比较，有利于相互取长补短，克服各自管

理上的不足，促进共同发展。

四、深入开展“职工之家”创建活动, 构建共同精神家园。

针对xx站工作地点偏远，年轻职工多的实际情况，西苇站深入开展“职工之家”创建活动，支持组建各种兴趣小组，通过开展丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，进一步丰富职工文化生活，激发工作活力，振奋职工精神、活跃气氛、提升工作效能。抢占职工“八小时以外”业余文化生活阵地。使全站进一步提炼核心价值理念，达成文化认同共识，构建共同精神家园。