龙塘乡2012农村基层党组织建设工作总结

和20xx年工作打算

一年来，在县委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，龙塘乡党委认真落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合深入开展创先争优活动，对党组织建设工作进行总体部署，以思想建设为基础，组织建设为重点，作风建设为保证，把制度建设贯穿其中，着力提高党的执政能力，全面加强党的建设，切实提高各党总支、党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力，团结和带领全乡广大党员干部不断开创各项工作新局面。现将一来的农村基层党组织建设工作总结如下：

一、20xx年农村基层党组织建设工作的主要做法和成效

（二）认真落实村“两委”干部“一定三有”

为充分发挥村党组织书记在新农村建设中的引领作用，龙塘乡结合村干部岗位目标考核激励机制（师办发[2008]29号）、（师组通[2009]7号）、（师组通[2009]29号）文件精神，按照“定岗、定责、定员”的要求，坚持“一年一定”的原则，认真落实“一定三有”激励保障机制，有效地激发了广大农村干部“干事、创业、为民”的积极性，促进了农村各项工作的顺利开展。

1、提高工作待遇，让村党组织书记“劳有所得”。对村党组织书记实行“岗位补贴+绩效补贴”的工作报酬补贴模式，从20xx年7月1日起每人每月400元，逐年递增50元，按考评等级发放。20xx年，全乡村党组织书记年度平均工资1.38万元，其中最高工资1.59万元，最低工资1.31万元。同时，其他村干部的报酬也参照了党组织书记政策，正职与党组织书记的一样，副职的报酬相当于党组织书记的96%，有效提高了村干部干事的积极性。

2、实施政治激励，让村党组织书记“干有前途”。提高村党组织书记的政治待遇，推荐政治素质好、参政议政能力强的村党组织书记担任各级党代表、人大代表，选拔优秀村党组织书记到乡任职，为村党组织书记参政议政搭建平台，调动他们的工作积极性和创造性。同时，注重选树优秀村党组织书记典型，发挥其典型示范作用，引领广大党员在创先争优活动中有所作为。

3、落实生活保障，让村“两委”干部“退有所养”。采取财政和个人按比例分担的办法，为全乡7名现任村党支部书记和6名其他村干部全部办理了基本养老保险和大病补充医疗保险。 基本养老保险是连续任职满9年的每人每月缴纳200元，财政补贴120元，个人缴纳80元，大病补充医疗保险每人每年缴纳60元，财政补贴40元，个人缴纳20元，目前全乡共有13人缴纳“两险”，使村“两委”干部退有所养，大病有所补助。

4、实行离任补偿，让村“两委”干部“退有所补”。从20xx年7月1日起，村干部连续任职满三年的，正常离任后，每任职满一年补偿一个月的岗位补贴，切实让村干部干有所得，退有所补。

（二）扎实推进“四议两公开”工作法。为深入贯彻落实科学发展观，结合创先争优活动的开展，不断深化和完善村级组织规范化建设，实现加强党的领导与充分发扬民主、严格依法办事相统一，我乡结合实际，认真布置，精心组织，狠抓落实，积极推广“四议两公开”工作法。目前，全乡共培训“四议两公开”工作法2次84人，有4个行政村严格按照“四议两公开”工作法，占29%；有10个行政村各自结合自身实际，借鉴了“四议两公开”工作法，占71%，使“四议两公开”工作法得到全覆盖，通过“四议两公开”工作法的有效推广，进一步增强了村级党组织的核心领导作用，提高了村级事务科学决策水平，推进了村级重大事项公开透明，密切了党群干群关系，激发了广大农民参与新农村建设的工作热情。到现在止，全乡共开展和借鉴“四议两公开”工作法28次，最多开展4次，最少的开展1次，平均开展2次。

（三）切实抓好村级活动场所“评星定级”。龙塘乡为充分发挥村级组织活动场所的综合作用，切实把开展村级组织活动场所“星级达标”活动作为扎实推进农村创先争优的有效载体，着力破解村级组织活动场所功能不完善、吸引力

不强、利用率不高、资源闲置等问题，努力打造开放式综合性阵地，全面提高农村基层党建工作整体水平，严格按照“八有”、“五化”，要求，认真制定实施方案，细化评选标准，采取有效措施，强化督促检查，使村级活动场所建设逐步达标。一是加强资金的投入与项目的协调，逐步完善活动场所的硬件设施。从“866”工程开始，通过项目的协调和资金的投入，全乡共投入和协调资金160万元对11个活动场所的硬件设施进一步完善；二是强化督促检查，真正把村级组织活动场所建设成集办公议事、党员活动、教育培训、为民服务、文化娱乐等功能为一体的开放式综合性阵地，为农村基层组织建设和社会主义新农村建设提供物质载体。目前，全乡对“星级”达标已督促检查6次，使达“三星级”村级组织活动场所9个，县级评定“三星级”村级组织活动场所1个，“四星级”1个，“三星级”以下的还有3个，占21%。

（四）有效开展好新农村故事会

为充分发挥基层组织活动场所“一室多用”功能，着力打造丰富群众文化生活、加强村民素质教育、促进党群干群交流的主阵地，不断增强基层党组织的凝聚力和向心力，龙塘乡认真研究，精心安排，切实把新农村故事会作为党建工作的一项长效机制来抓，使之健康持续发展，是继“两校”进村后广大党员群众教育培训的又一新模式，也是开展创先争优活动的一个有效载体。

1、宣传发动，扩大参与。乡党委要求各村党总支利用支部大会、群众会等，向群众广泛宣传“新农村故事会”的目的、意义和内容，引导群众积极参与。明确参加对象为各村小组的所有村民群众，采取自愿报名和轮流上台相结合的方式确定故事会的演出人员，由村党总支牵头，不断扩大“新农村故事会”的影响面和参与面。

2、精心组织，丰富内容。由村党总支牵头，乡党委指导，按照观点正确、雅俗共赏、情趣高尚三原则要求，丰富“新农村故事会”内容，其内容主要是以群众创业故事、致富经验、革命故事、历史故事、发生在自己身边的故事、科学趣味故事为主，采取吹拉弹唱、文艺表演、小品及科学奇闻趣事、文明礼仪培训等方式，做到雅俗共赏、寓教于乐、以演促学、学得轻松、玩得高兴。目前，全乡累计讲故事116个，优秀故事16个，最佳故事5个。

3、以点带面，建好队伍。由文化大户牵头开展活动，实行到各村巡回演出，以此来带动各村有这方面兴趣爱好的人涌跃参与，采取“发现一批、培养一批、邀请一批”的办法，努力在各村都建立一支以有文艺特长、善讲故事、有一定表演能力的村民为主的业余队伍，同时邀请文化大户时时进行跟踪培训指导，不断提高表演水平。通过一年多的努力，全乡新农村故事员队伍已经达182人。

4、搭建平台，提供交流。推行“新农村故事会”，既丰富了群众精神文化生活，又搭建了党群干群经常性沟通交

流的平台，成为了党支部凝聚党员、干部、群众的纽带，实现了组织活起来、党员动起来、阵地用起来、群众笑起来的目的。

（五）着力抓好后进村整顿和贫困村党组织建设工作 龙塘乡为着力抓好后进村整顿和贫困村党组织建设工作，按照县委组织部的要求，采取有效措施，使后进村得到转化，贫困村的党组织建设明显加强。

1、在后进村整顿工作中。乡党委采取“强化整顿责任，切实加强组织力度、强化队伍建设，切实加强整顿力度、强化民生工程，切实加强帮扶力度、强化制度建设，切实加强监督力度”“四措施”，使豆温和阿那黑两个后进村取得了较好变化。一是村级组织建设得到了进一步加强；二是许多突出问题得到了较好解决；三是经济及各项事业得到了较快发展；四是创先争优活动与后进村整顿得到有效结合。

2、在贫困村党组织建设工作上。乡党委采取了“抓组织强队伍、抓奖惩强责任、抓措施强服务、抓协调强投入”“四抓四强”措施，使全乡的贫困村党组织建设工作取得了新成效。一是基础设施建设获得新成果；二是科技培训取得新突破；三是产业培植实现新突破；四是村容村貌有了新变化；五是社会事业取得新进步。

（六）努力做好新农村建设指导员管理工作。为加强新农村建设指导员队伍管理，切实调动驻村指导员的积极性，

充分挖掘各指导员的潜能，发挥驻村指导员的能动作用，龙塘乡新农村建设指导员工作队紧紧围绕省、市、县委的部署和要求，结合龙塘实际，按照“四有”和当好“十大员”的目标要求，采取“加强领导监督，强化责任意识、加强管理服务，严肃工作纪律、加强教育培训，奠定工作基础、加强平台搭建，提供发展空间”等有效措施，使新农村建设指导员在抗旱救灾、春耕生产、护林防火、烤烟收购等工作中争创佳绩，努力推动龙塘经济社会又好又快发展。目前，全乡14名指导员累计进行民情调研144次，政策宣讲126次，为民办好事16件，调处纠纷17起，帮助村委会制度建设28项，组织建设13项，争取资金36.225万元，参与帮助群众移栽烤烟2000亩，为群众智力援助152次，工作调研报告14篇、半年工作总结14篇、工作简讯5篇。

（七）加强大学生村官管理工作。为认真做好大学生村官管理服务工作，乡党委严格按照《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字[2009]1号）要求，结合实际，积极采取了“思想上积极引导好、工作上大力支持好、学习上努力关心好、生活上尽力关爱好”的“四好”措施，加强教育管理和培养好大学生村官，确保了大学生“村官”安心驻村，用心工作，充分发挥他们自身优势，努力为龙塘经济社会发展做出贡献。

（八）加强村组干部队伍建，有效提高村组干部的整体素质。一是开展经常性的以会代训工作。二是以远程教育和

“两校”进村为载体，开展农村党建工作和农业实用技术的培训，切实提高村组干部的理论水平和实用技术能力。三是进一步落实以党建带团建工作，采取多种途径把农村优秀党员、团员、入党积极分子、退伍军人、科技带头户、率先致富户和企业中的优秀人才充实到村级后备干部之中，每村确保有3到5名后备干部，保障了村组干部后续乏人问题。四是认真做好“四培养”工程，积极发展党员，目前，全乡共新发展党员42名。

二、存在的困难和问题

一年来虽然农村基层党建工作取得了较好成绩，但也还存在一些困难和问题，主要表现在：一是农村党员队伍年龄、知识结构不尽合理。从总体上看，全乡党员队伍年龄结构偏大，总体素质不高，主要原因是：近年来，学历高的年轻人大多外出打工，在家的大中专毕业生又不想入党，每年发展的党员在30-45岁的较多，初中文化比重大，致使农村党员队伍年龄、知识结构不尽合理；二是“四议两公开”工作开展有一定困难。主要是党员参与的积极性不高、外出党员和高龄党员多，党员的参与率不高、少数党组织书记对“四议两公开”工作法理解认识不够透彻；三是部分村级活动场所星级达标困难。主要是龙塘贫困面大，经济落后，基础设施差；四是创新能力不强。相当多的农村干部思想观念陈旧，对自身的职能定位，还停留在满足于完成上级布置的常规性工作和突击性任务，习惯于延续了几十年的老一套工作方

法，尚未将精力转移到潜心研究本村经济的增长点上来，缺乏对壮大村级经济的战略性、前瞻性思考。

三、20xx年工作打算

为解决上述存在的困难和问题，切实做好20xx年的农村基层党建工作，在保持原有经验的基础上，主要从以下四个方面进一步完善。

（一）切实加强农村基层党组织和领导班子建设。配强农村基层党组织和领导班子，制定村“两委”工作规范，认真推广“四议两公开”工作法，进一步理顺村“两委”关系，明确村“两委”职能，强化党总支的领导核心作用，提高基层党员干部的综合素质，不断增强党组织凝聚力、号召力和战斗力。

（二）抓好党员队伍建设，改善党员结构。一是要把党员教育摆到重要位置，切实加强农村党员干部对政治理论和业务知识的学习，切实抓好农村党员干部对科技文化和市场经济等知识的学习教育，不断提高农村党员干部自身素质和工作能力，努力使农村党员干部成为政策明白、技术多面、信息灵活的农村经济发展带头人。二是要严把党员入口关，做好党员发展工作，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是优先发展35岁以下的优秀青年入党，重视在优秀青年、优秀妇女、高知识群体和农村致富能手中发展党员，不断改善党员年龄、文化结构。

（三）我们要把改革创新贯穿于基层党建工作的全过程。要以创新的思路来谋划，自觉围绕乡党委的工作大局，组织开展农村基层党建工作。要以创新的载体来推动，开展丰富多彩而又切合实际的实践活动，将改革创新变为农村基层党组织和广大党员的生动实践。要以创新的途径来推进，切实改进领导方式和工作方法，开辟新途径，运用新举措，把农村基层党建工作的各项任务落到实处。要以创新的制度来保证，及时总结新经验，适时出台新制度，逐步形成科学机制，不断把我乡农村基层党建工作的改革创新引向深入，为全面建设龙塘的小康社会而努力奋斗

 

第二篇：农村小学学校工作总结-20xx

学校工作总结 2011~~~2012学年春学期

寿县隐东小学 20xx年6月26日

2011——2012学年春学期学校工作总结

本学年度，我校高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以推进教育现代化为动力，以深入实施素质教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进师资队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，促进学生健康、活泼发展。现将一学期来的工作总结如下：

一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平。 1 加强干部队伍建设。坚持“一把手”负总责，要求学校领导成员认真学习有关反腐倡廉的文件、法规、党纪条文，努力建设一个同心同德、求真务实、群众信任、凝聚力强的领导集体。

2、加强师资队伍建设。教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平，坚持以校本培训为主，学校领导听课、评课，培训教师，激励广大教师为学校教育工作努力工作。

3、进一步加强学校安全工作。安全工作，涉及千家万户，责任重大。学校从不放松对师生的安全教育，逢会必谈；

学校分层分级与每一位教职工签订安全工作责任状，人人确立“安全第一”的意识。

二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量。

（一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质。

1、狠抓养成教育。一个人的发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，结合学校和学生实际，认真开展各种形式主题教育活动,培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。

2、加强法制教育。学校家庭社会三位一体共同教育，强化法制教育内容，进一步增强学生法制观念，提高学生法律素质和自我保护意识。通过各种形式开展安全教育，积极在师生中宣传、学习、贯彻防火安全教育活动。主要是开展了出好一期黑板报，张贴一条宣传标语，开展一次征文比赛，发放一份告家长书，开展一个主题班会。通过活动，学生认识到了生命的意义，认识到了安全是多么的重要，懂得平常生活中珍爱生命的表现。教师也进一步提高了自我保护意识。

（二）加强教育教学研究，全面提高学科教学质量。质量是学校的生命线，为此我通过各种途经，全面提高教学质量。加强教学研究。教导处、教研组进一步加强对教学工作的研究，加强对教师工作的指导，切实提高课堂教学的效益。

三、开展多彩丰富的活动。

我校少先队活动总是坚持四个原则：民主的队干选举、独立的队活动设计、自己坚守的队阵地、自己管理的队组织。在这四个原则的指导下，队员们的想象力得以充分发挥，队员们的自主意识得以充分体现。孩子们自己竞选队长队干，发表演说，充分认识自己、表现自我。利用节庆日开展一些丰富多彩的队活动，使队员过得更有意义，活泼健康的成长，轻松愉快的学习。

四、坚持“精细化”的管理原则，做好常规性工作 为了使学校工作日常化、规范化、制度化，我校从教育、教学、教师、学生等方面制定了各种管理制度。主要有：教职工考核制度、学生安全管理制度、教学常规管理及教师奖惩制度、校园行为“十不准”，并签定了各项责任书，实行教师岗位督查制。实行分层管理，教师全员参与管理，每位教师都有兼职工作。学生学习、卫生、纪律等实行“日检查，周小结”。教师备课、上课、布置和批改作业、辅导、考试和考查，都要有一定的标准，对各类人员的工作都有一套科学的衡量标准。

五、回顾一年的工作，我们还存在一些问题。

1、教师年龄偏大，对新事物接受能力弱，信息技术掌握得不到位，多媒体教学运用不充分。

2、教师队伍素质尚待进一步提高，还需要继续加强校本培训，只有更上一层楼，才能走出校门，走向更高更远。

3. 学校经费不足，在改善办学条件方面存在困难，教学条件的改善还有一定的差距，在某些方面制约了教育教学工作的开展。

过去的成绩是我们今天工作的起点，我们时时刻刻都必须解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全体同志团结一心，踏实工作，才能把我们学校推向更高的层次，更高的起点。

隐东小学

20xx年6月26日