中共岱山县委老干部局

20xx年上半年工作总结及下半年工作思路

上半年，我县老干部工作在县委、县政府正确领导下，在市委老干部局直接指导下，按照中央和省市委关于做好老干部工作的部署要求，立足本县实际，着力在老干部两项待遇落实上下功夫，在老干部服务管理和自身队伍建设上下功夫，取得了较大成效。现总结如下：

一、老干部政治待遇得到充分保障。

一是坚持情况通报制度。上半年，县委书记张明同志向全县离休干部和实职副科级以上退休干部通报了我县20xx年社会经济发展情况。局领导也在县“三代会”后，及时向老干部们通报有关情况信息，让老干部了解岱山发展形势和新一年工作要点。二是坚持参观考察制度。上半年组织老干部先后参观考察岱山新区建设、环岛线，岱山城市规划馆、舟山连岛大桥和杭州湾大桥，让老干部亲身体验感受我们岱山、舟山、浙江及周边地区的发展变化，继而对我们岱山的发展和未来充满前景。三是坚持走访慰问制度。我局坚持每年春节县领导上门走访慰问、局领导和工作人员每季度定期走访（日常走访）及不定期走访（特事急事思想顾虑走访）制度。春节前夕，县 1

四套班子领导专门安排时间走访、看望了县副处级以上离退休干部和生活困难、长期生病住院的离休干部，向他们表示节日的问候，倾听他们对全县经济建设和社会事业发展的意见和建议。县委老干部局向全县所有离退休干部寄发春节贺年卡，送上良好祝愿,并上门走访看望每位老干部，致以节日的慰问并征求他们对老干部工作的意见建议。四是坚持学习资料赠送制度。为方便老干部在家学习，我们坚持送学上门,今年，主要有《浙江老年报》、《共 产 党员》杂志、《今日岱山》、《岱山年鉴2007—2008》等。并根据实际情况，不定期向老干部赠送其他学习资料。五是编撰《岱山离休干部实录》，献礼岱山解放60周年。今年是岱山解放60周年，为反映我县离休干部在革命和建设中主要经历和生平事迹，教育后人，启迪未来，从去年12月开始准备，在今年5月18日前，将此书献给全体离休干部及县属各单位、乡镇、学校，铭记老干部为岱山解放和建设所做的贡献。

二、老干部生活待遇得到进一步落实。 上半年，认真贯彻执行党中央、国务院和省市有关离休干部生活待遇的一系列政策规定，切实把“离休干部生活待遇略为从优”的政策原则真正落实到实处，使离休干部的生活待遇进一步 2

到位。一是从今年1月起，确保离休干部津补贴标准享受在职同职干部待遇的90%，退休干部享受同职待遇的65%。津补贴方案实施后，我局及时向离退休老干部进行通报并做好解释说明和思想疏导工作。二是进一步完善体检疗养制度。对因身体原因不能参加疗休养的老干部实行疗休养补贴,把疗休养与学习、考察、联谊活动融为一体，使老干部在愉悦身心的同时，开阔眼界，进一步增强对县情的了解。

三、老干部服务管理工作进一步提升。 针对离休干部“双高期”生理特点，立足“服务为先，以老干部为本”的工作理念，着力“让老干部安享幸福、安宁、有尊严的晚年”，大力倡导亲情化服务。一是明确责任，加强领导，营造亲情服务人文环境。每月的工作计划，局领导把联系走访老干部工作放在首位。多次在局里的各种会议上强调亲情化服务的重要性和必要性，多次修改完善联系走访老干部工作制度，并坚持亲自带班走访慰问。通过上门走访联系，了解、关心老干部的所思所想。坚持电话联系沟通，深化感情交流，注重精神服务。对心里有疙瘩、思想有情绪的，做好正面引导、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪等工作；对生活有困难的，想方设法帮助解决一些实际困难。二是拓宽渠道，强化沟通， 3

丰富亲情服务内涵。与老干部保持密切联系，及时听取他们的意见和诉求，是了解情况、丰富“亲情服务”的重要途径。对居住易地的老干部坚持每月电话询问制度，及时掌握老干部的健康状况和家庭情况。对身体不便不能参加集体学习的老同志，组织专门人员上门送学、送教；对家庭内部发生矛盾的也主动与社区、原单位一起加以疏导，做好工作，以免矛盾激化。三是创新机制，细化措施，提升亲情服务效能。强化“四必一档”工作机制，将亲情化服务内容细化。“四必一档”即做到重大节日必须慰问，思想顾虑必须安慰，生病住院必须看望，百年之后必须送别。 “一档”：即为老干部建立家庭健康档案。同时开通“亲情服务”热线电话，及时向老干部提供咨询服务。四是“堵源消患” ，做好信访接待工作。要求工作人员实施“六个一”细节化服务，即：“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情接待、一片真诚相助、一声再见相送”，使来访老同志切实感受到“家”的温暖和亲人般的照顾。实行老干部信访工作首问负责制，按照分级负责、归口管理、就地解决的原则，对老干部反映的问题，做到件件有着落，事事有回音，符合政策的督促抓紧解决，暂时不能解决的要求做好耐心细致的解释工作，确保老干部队伍的稳定。 4

四、老干部作用得到较好发挥。

紧紧围绕县委县政府中心工作，重点发挥好一批年龄较轻、身体较健康、有一定政治优势的老干部的作用。鼓励他们在力所能及的情况下，继续发挥余热，积极参与到关心下一代工作、行风监督员等公益性事业中去，为我县的三个文明建设和和四个岱山建设贡献力量。一是邀请县处级老领导参加“三代会”、领导干部大会等重要会议，适时通报全县经济形势社会发展情况，使老干部及时了解掌握全县形势情况，为他们建言献策提供第一手材料。二是聘请老干部担任网吧义务督导员。全力配合文化市场综合行政执法大队，深入城区、农村各网吧开展日常文化市场义务监督活动，既维护了我县文化市场的持续健康发展，更净化了青少年成长环境，在监督中关爱青少年健康成长。三是组织关工委“五老”讲师团成员在传统节日对青少年进行革命传统教育、爱国主义教育、普法教育、先进事迹教育等，引导青少年学生保持健康身心，不受不良思想腐蚀。

五、两个阵地建设得到进一步加强。

活动环境更趋优化。定期整理花园、更换花草，开辟宣传报栏等等，为老干部提供整洁优雅的活动氛围。活动内容更趋丰富。结合老干部身体状况，推出了一系列的活动和赛事，如趣味运 5

动会、老少同乐象棋友谊赛、门球赛、舟山解放60周年征文活动、纪念岱山解放60周年座谈会等，极大地丰富和充实了老同志精神文化生活。管理环节更趋到位。推行完善双休日值班制，加强对值班到岗情况的检查力度，对常来活动中心活动的老同志实行动态式管理，一旦发现缺席活动的就立即进行电话随访，问清原因，确保老干部平平安安。

成功举办老年大学十五周年校庆后，有效增强了老年大学的凝聚力和吸引力，扩大了老年大学影响力。通过举行书画展、摄影展、送文化、种文化等活动，积极倡导老年学员健康向上、文明养生的生活方式，为离退休干部提供了继续学习的平台，进一步丰富了他们晚年的生活。

六、机关作风和队伍建设进一步强化。

以深化作风建设年为契机，结合“蓬莱先锋”创先争优活动，组织开展“治庸、治懒、治散”大讨论。引导全局党员干部认真查找精神状态、思想观念、工作效率、自身形象等方面存在的差距，进一步解放思想、开拓进取，以思想的大解放、观念的大转变，工作效率的大提升，推动老干部工作迈上新台阶。 在工作人员中强化 “四个意识”、 “五种能力”，提高老干部工作人员的整体素质。要求全局上下增强“责任意识、大 6

局意识、服务意识、与时俱进意识”，提高“学习能力、沟通协调能力、调查研究能力、解决问题能力、创新能力”。按照以人为本、构建社会主义和谐社会的要求，怀着深厚的感情和高度的政治责任感做好老干部工作。象对待自己的父母那样对待老同志，常抱敬老之心，多做敬老之事，满腔热情地为老干部排忧解难，真正把工作做到老干部心坎上。同时开展业务学习周活动，组织相关业务知识的培训和教育，进一步提高老干部工作人员的政策水平和业务能力。

下半年工作计划

1、继续抓好离退休干部的政治思想工作，邀请有关部门领导为老干部作专题辅导、情况通报等。同时，依托老干部所在单位，加强日常的思想政治建设。

2、认真落实老干部的各项生活待遇，确保老干部特别是企业离休干部90%的津补贴工作落实到位。进一步健全和完善“两费”保障机制。落实抗日战争时期离休干部提高医疗待遇问题。

3、继续深化亲情化服务活动。继续做好走访慰问离休干部，特别是对市外易地安置老干部走访慰问工作要进一步落实。继续开展“送清凉”、“送祝福”、集体祝寿等活动。为离退休干部体检 7

做好服务工作。针对“双高期”老干部工作特点，积极探索建立老干部医疗保健制度。会同卫生等有关部门建立老干部就医绿色通道、每月上门健康服务等医疗保健制度。

4、着力营造氛围，积极创造条件，充分发挥离退休干部在关心下一代、社会影响力、经验传授、社会舆论监督、文化宣传等方面的积极作用，为富强和谐岱山建设进一步发挥余热，贡献力量。

5、巩固完善老年大学规范化建设成果。发挥老年大学的教育引导作用，引导老年人更新观念，养成科学、文明、健康的生活方式，让更多的老年人与时代同步，老有所学、老有所为、老有所乐，把老年大学建设成为老年人的精神文化乐园，传播社会主义先进文化和加强思想政治建设的重要阵地，维护社会稳定的有益场所。

6、进一步加强和改进离退休党支部建设。统筹安排，分类指导，整体推进。在调研的基础上，结合岱山实际，本着有利于组织教育活动，有利于发挥作用的原则，完善和落实离退休党员组织生活的各项制度，保障离退休党员享有权利、履行义务，注重引导发挥他们在体现先进、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。

7、重视做好老干部的信访工作。强化领导责任机制、超前预防机制、调查处理机制、善后追 8

踪回访机制，通过老干部的来信来访了解老干部的所思、所需、所盼，分析、化解老干部的思想矛盾，协调解决老干部政治生活待遇中存在的实际问题，力促老干部保持良好的精神状态，为社会主义“三个文明”建设营造更加良好、宽松、稳定的社会环境。

8、加强队伍建设，全面提高老干部工作队伍素质。以“深化作风建设年”、“蓬莱先锋”创先争优等学习教育活动为契机，以转变工作作风提高工作效力为重点，不断增强老干部工作者的中心意识、大局意识，服务意识和责任意识。加强业务培训，进一步提高老干部工作者政策业务水平，建立起一支政治素质好、工作能力强、热心老干部工作的队伍，以保障各项工作有序开展和目标任务的顺利实现。

中共岱山县委老干部局

20xx年6月10日

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