中原特钢股份有限公司炼钢厂党支部负责人

公推直选工作总结

在集团公司领导的高度关怀下，在党群工作部领导的精心指导下，我公司炼钢厂党支部负责人公推直选试点工作经过宣传动员、公开推荐、资格审查、笔试、公示和选举，目前已经圆满结束，现将我公司炼钢厂党支部负责人公推直选试点工作总结如下：

一、开展公推直选试点工作的重要意义

公推直选试点工作加快了深入探索党内民主建设的步伐，是体现党员主体地位，尊重党员权利和充分发挥党内民主的重要实践，为我们进一步加强党的建设积累了宝贵的经验。

1、公推直选是实现党员权利的有效渠道。发展党内民主的基础就是实现党员的选举权，被选举权，和监督权。炼钢厂党支部负责人在炼钢厂党员群众公开推荐和各党支部推荐相结合的基础上，由炼钢厂党员大会直接选出，使党员群众不仅参与推荐提名，通过手中的选票最终决定谁能当选，并监督选举的全过程，选出的党支部负责人真正的符合民意、体现民意，切实维护了党员的民主权利，真正实现了扩大党内民主。

2、公推直选是改革干部选拔任用机制的有益尝试。炼钢厂党支部负责人公推直选，打破了以往的少数人提名制、党委任命制，实行“多数人在多数人中选人”的方式，这种方式不仅有利于拓宽选人用人视野，更是加强基层领导班子建设的有效途径，一是选拔出的优秀干部是“从群众中来”，

是党员群众满意的干部。二是选拔出的优秀干部必将“到群众中去”，带着应选时的承诺，带着党员群众的期望，能够更好的为党员群众服务。三是选拔出的干部是党员公认的工作能力强、敬业精神好、综合素质高的优秀人才，也必将是优秀的基层领导班子成员，有利于更好的发挥班子的整体功能。

3、公推直选是推动企业科学发展的有效动力。公推直选是党委与普通党员的一次大沟通、大交流。公推直选产生的干部具备广泛的群众基础，注重党员先锋模范作用的发挥。工作积级性高干劲足。公推直选为基层党支部选好了带头人，有利于党支部战斗堡垒作用的发挥。同时，党委通过公推直选更深入的知民意，有益于在以后的工作中顺民意、解民意更好地发挥党委的政治核心作用。这种上下形成的凝聚力，必将成为公司科学发展的强大推动力。

4、公推直选是对党员党性、品行和作风的一次考验。公推直选将选拔干部的权利放在了广大党员手中，这是对党员是否珍惜手中权利，是否明辨是非，是否清廉正直的一次考验，选举结果表明，我们的党员选出了最优秀的干部，我们的党员经受住了这次考验，是政治素质过硬的党员。党组织具有较强的凝聚力和清明的政治风气。

二、具体做法

1、做好公推直选，在宣传动员上下功夫

一是做好工作前期的动员宣传。在集团公司批准我公司《炼钢厂党支部负责人公推直选办法》后，党委立即召开了全体党支部书记专题会议和炼钢厂党员群众公推直选动员

大会。在党支部书记专题会议上，党委书记王立才亲自主持会议并讲话，要求党支部书记高度重视，充分认识公推直选工作的重大意义，要把党员群众信得过，党性原则强，有一定组织和领导能力的党员推荐上来。特别强调炼钢厂党支部要做好党员群众的宣传教育工作，积极稳妥地推进此项工作。在炼钢厂党员群众公推直选动员大会上，组织部长蒋根豹代表党委向全体党员阐释了公推直选的意义。同时，对下步工作提出了要求，强调要公开、公平、公正地推进公推直选工作。要求全体党员讲党性，贯彻执行党委的决策，积极参加选举工作。同时要求党支部要加强领导，防止一切不正当情况发生。

二是针对工作过程中党员群众出现的各种思想和言论做好宣传解释。在炼钢厂党员群众推荐结束后，党员群众出现“为什么统计推荐结果不让炼钢厂人员参加”的疑问，为此，组织部部长蒋根豹亲自来到党员群众中间答疑：因为此次推荐是实名推荐，若炼钢厂人员参加统计工作，一方面会出现谁推荐谁、谁没有推荐谁的言论，对推荐人和被推荐人都不利，另一方面会在之后的环节上引起拉票、贿票等不良行为。随时出现的疑问随即做好宣传解释工作，保证了公推直选工作的稳妥进行。

2、做好公推直选，在公开、公平、公正上下功夫 为了保证此次公推直选的公开、公平、公正，公司纪委参与全过程的监督。同时，针对党员群众中出现的“结果早就内定过了”、“只是走形式”等言论，在11月11日指导小组召开的会议上，决定增加公推直选工作的透明度，提高党

员群众对公推直选指导小组和炼钢厂党支部的信任度，会议确定提出：再增加炼钢厂四名党小组长和宣传部新闻记者参与今后组织的笔试、选举等各个环节，全过程进行监督。

3、做好公推直选，在关键环节上下功夫

做好公推直选关键是要公平公正，而且非常重要的一个环节是笔试淘汰，对此，指导小组高度重视。在笔试开始前的六个小时，先召开确定笔试命题人员会议，并由炼钢厂四名党小组长和宣传部新闻记者等监督者参加，会上首先由大家共同推荐了5名党务知识、6名炼钢专业命题预备人选。随后通过抽签方式，确定了两名命题人。并当场通知命题人立即赶到出题现场。出题时，命题人和工作人员都将手机关闭并统一放置，并在考试开始之前不得离开出题现场。做到现场出题、现场打印试卷、现场分发试卷。笔试做到了严密组织、环环相扣、紧密衔接，保证秘密无缝可泄。

4、做好公推直选，在根本出发点上下功夫

公推直选，根本出发点是选拔出党员群众满意、领导干部也满意同时又具备党务知识的优秀人才，在笔试试题的设计上，我们按照公司党支部书记职责要求，确定试题由党务专业知识、炼钢专业知识、马克思主义政治经济学知识、文学修养等几部分组成。而且对试题各类型题所占分数比例进行合理设置。力图把真正能胜任炼钢厂党支部负责人的优秀人才筛选出来。

5、做好公推直选，在提高党员思想意识上下功夫

在公推直选前期广泛动员和宣传的基础上，选举当天，通过视觉、听觉再一次提高党员的思想意识。一是我们在会

场外设置炼钢厂党支部负责人公推直选纪实展板，展板内容包括推荐现场、出题和笔试现场以及领导小组召开的各项会议，公推直选纪实展板向所有参加选举的党员展示了公推直选的全过程，再一次增强了党员对公推直选工作的高度信任。二是在党员视野范围内悬挂“讲党性 以高度责任感 投好自己庄严的一票”宣传标语，让广大党员在选举前时刻提醒自己要讲党性，确保党员公正投票。三是庄严肃穆的会场和选举正式开始前奏《国歌》，营造庄严的氛围，提醒党员要严肃认真的投好自己神圣的一票。

三、体会和启示

公推直选是我们在探索改进干部选拔任用机制的重大实践，从普通党员和群众对此次公推直选的来看，此次试点工作检验了“党内民主是党的生命”的真理，通过公推直选选拔出的干部一方面有坚实的群众基础，是群众拥护的干部，另一方面选拔出的干部肩负着党员群众的期望，有动力、有责任团结班子成员和广大党员群众一道为企业发展努力奋斗。回顾公推直选的实施过程，我们体会颇深：一是组织领导有保障。公司成立了以党委书记王立才为组长的公推直选指导小组，成员由组织、人事、纪委等部门人员组成，负责对公推直选办法的制定和对公推工作的指导，制定推荐、笔试和选举环节的实施细则。并负责对推荐、资格审查、笔试、选举等重点环节工作的监督和检查。二是有章可循，有办法可依。在集团公司党群工作部指导下，党委结合公司实际制定了《中原特钢股份有限公司炼钢厂党支部负责人公推直选办法》，并在集团公司审批通过后以文件形式下发，同

时下发了《关于加强公推直选工作的通知》，同时在两个文件的基础上制定了《炼钢厂党支部负责人公推直选推荐实施细则》、《炼钢厂党支部负责人公推直选笔试实施细则》和《炼钢厂党支部负责人公推直选选举实施细则》。两个文件和三个细则为公推直选各个环节提供了坚强的制度保障。三是过程透明，党员群众信任度高。纪委参与公推直选全过程，并在党员群众出现疑问时，增加炼钢厂四名党小组长参与监督公推直选的各个环节，同时对推荐结果和笔试结果分别进行公布和公示。促使了党员群众从存在疑问到疑问消除到高度信任意识的转变。

四、 普通党员和群众对公推直选工作的反映

参加选举结束后，一位党员说：“我们党员终于真正的行使了一次手中的权利。”还有一位党员说：“公推直选体现了我党干部选拔任命的民主化发展，打破了任命制的制度习惯，选举过程公平、公正，选举结果党员群众满意，有利于公司的健康发展。”这些都是党员群众的原话，这不仅是对此次公推直选试点工作给予的充分肯定，为基层党组织选举制度改革指明了方向，也为公司进一步完善干部选拔任用机制提供了宝贵的实践经验。

五、公推直选参与者、当选者的感想及打算

公推直选的参与者说：“选举结果很满意，此次选举选出了群众满意的当家人，建议公司在干部任用上也采取这种方法，把有能力的能人选出来，带领广大职工为特钢发展作贡献。”有部分参选人表示今后要加强学习、提高水平，争取下次机会参选。

公推直选当选者李开明表示将按竞选演讲所述的工作思路，以科学发展观为思想指引，加强党支部建设，充分调动广大职工生产积极性，抓好生产，搞好经营，用生产经营的优异成绩和精神文明建设的丰硕成果，填写出一份满意的答卷。

 

第二篇：有限公司党支部工作总结

有限公司

党支部工作总结

——中共 有限公司支部书记

按照县委关于加强非公有制经济组织党的建设的安排，在县委领导和县非公党委的指导下，经过党组织筹建小组及全体党员的努力，于今年八月份，有限公司成立了党支部。支部成立以来，在支部班子及全体党员的共同努力下，本着“围绕经济抓党建，抓好党建促生产”的指导思想，开展了党的工作。支部班子及全体党员认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，抓党建、促生产，使公司的经济得到健康的发展；在开展保持共 产 党员先进性教育的活动中，按照县委的目标要求，加强领导，精心组织，周密安排，统筹兼顾，圆满完成了“学习动员”、“分析评议”、“整改落实”三个阶段的各项任务，取得了显著的成效，达到了预期的目的。

下面，公司党支部就一年来的党建工作做工作总结：

一、认真完成了党组织的筹建工作，成立了公司党支部 我公司现有员工700多名，其中党员43名。公司成立以来，因缺乏党组织的领导，党员不能有效地组织到一起，发挥出党员同志应有的作用。在二OO四年十月，在县非公有制经 1

济组织党工委等各级组织领导的支持和帮助下，选派了优秀干部到我公司指导党组织的建设活动。通过调查摸底，把全公司43名党员组织到一起，成立了党组织筹建小组，根据生产经营的实际情况，开展了党组织的筹建活动。一是，在县委非公党工委的指导下，制定出了党员工作制度、党员学习制度、党员考核评比制度、党费收缴制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、思想政治工作制度、党员教育管理制度等8项制度，使支部工作和党员行为得到规范。建立起了“党员活动之家”，设置了“党员学习园地”，展开了“三会一课”活动，使全体党员有了活动的阵地。在工作中，通过考察，支部发展了6名同志为积极分子，补充了新鲜血液，党建工作逐步走上制度化、规范化、经常化的进程；二是，初步建立起党建活动阵地，我们按照有房子（活动室）、有牌子、有制度、有机子（电教设备）、有学习资料的“五有”标准，建立起了规范的党员活动室，配备了桌凳、电视、DVD等基础设施，订购了报刊、杂志、学习材料，为党支部组织党员活动，学习创造了良好的条件，提高了职工素质，增强了员工与企业、员工与党组织的感情，增加了企业发展的活力。三是，增强了党员爱岗敬业的精神，使党员发挥出了先锋模范作用。企业的最高目标是追求利润的最大化。但利润的最大化来自每个员工的爱岗敬业和奋 2

发工作。公司每个党员树立起了牢固的效益观念，带头爱岗敬业。兢兢业业干好本岗位工作，创最佳业绩。同时，大力开展了“争先创优”活动，制定方案，狠抓实施，抓出成效，建立了“党员模范岗”，在企业形成了一种“人人争先进，个个争上游”的局面，促进了企业管理水平的提高。在公司 等新上技改项目，实施过程中，广大党员积极带头，献计献策，很多建设工程都由自己设计，并保质保量地提前完成，充分发挥了党员先锋模范作用，使公司各项生产工作得到了蓬勃发展。四是，配合公司完善了企业基础建设，推动了企业的思想文化建设。改善职工就餐环境，提高了伙食质量，改造、绿化了厂区内环境，改善了员工的工作生活条件；修缮了职工澡堂，新增添了职工体育活动器材，设置了职工理发室，职工免费洗澡、理发；增设了“通勤车”，使公司有了生机。今年初， ***因车祸身亡，公司党员积极带头捐款，帮助该职工家属度过难关。积极和公司业主沟通，反映职工生活情况，对员工的工资待遇进行了调整。今年，公司业主将公司职工平均工资上调了50元左右。通过一系列活动，凝聚了职工的向心力，员工的生产积极性得到有了效的发挥，推动了企业的发展。

在各级党委的关怀下，在公司的大力支持下，二OO五年八月一日，顺利地召开了有限公司党支部成立大会。 3

二、积极组织开展了“保持共 产 党员先进性教育”活动 在中宁县第二批先进性教育活动中，我公司党支部在县的正确领导下和学教活动督导组的具体指导下，经过三个多月的精心组织、周密布置，认真把握政策，严格遵照程序，密切结合实际，圆满完成了保持共 产 党员先进性教育活动的三个阶段的学习培训工作，取得了较好的成果；一是，提高了思想认识，组织周密安排，增强了搞好学教活动的责任感和紧迫感，为搞好先进性教育活动提供了强有力的组织保证；二是，加强宣传工作，浓厚了活动氛围，通过各种形式的宣传，为先进性教育活动提供了强大的舆论支持；三是，认真组织学习，学习效果得到了普遍提高，党支部通过定学习计划、人人学习、人人讲解、人人讨论，提高了全体党员学习的积极性；四是，在学教活动中，把握关键，针对出现的问题，准确的剖析，提高党员的思想认识；五是，加强了整改，以生产安全、业备工作和后勤工作三个方面，围绕“三个代表”重要思想，对自身存在的问题和工作中的薄弱环节制定整改措施，打牢了整改基础。

通过“抓基础、抓关键、抓落实、抓结合”，使得公司工作作风明显转变，党群关系得到明显改善，党的建设明显加强，一定程度上促进了公司的发展。

三、下一步党组织建设工作的打算

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根据县委《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》精神，我们党支部要以学习贯彻“三个代表”重要思想和保持共 产 党员先进性教育活动为契机。进一步增强党组织战斗力，提高党员素质，全体党员要以一种神圣的责任感和光荣的使命感，充分发挥、发扬先锋模范作用，团结广大群众搞好生产，促进企业发展；支部要进一步加强基层组织建设，发挥党的组织优势，依靠党组织的力量，实现企业的健康、快速发展，依靠党组织的温暖吸引和凝聚更好的人才，把企业做大做强，全面打造公司的整体形象，整合企业中党员的力量，凝聚广大员工形成向心力，为企业持续快速的发展提供有力的保证。

公司党支部要积极探索，大胆实践，紧紧围绕经济这个中心，坚持有利于企业经营，有利于党组织开展工作，有利于党员发挥作用的原则，把党建工作与企业内部管理、生产经营，有机地结合起来，实现党建工作与企业经营工作的互融互促、协调发展。重点抓好以下几个方面的工作：

首先，夯实基础，抓好党组织队伍建设。一是，要建立健全党组织领导班子建设。建立健全支部组织活动阵地和活动制度，讨论制定出《党建工作目标责任制》《党建工作考评办法》、、《支部工作目标考评细则》和《党费收缴管理细则》等方面的 5

规章制度，使企业党建工作进一步制度化、规范化、经常化，增强支部战斗力；经常性开展调查研究活动，及时了解企业生产经营状况和职工的思想动态，广泛听取职工对关系企业发展、职工利益的意见建议，积极向企业主献言献策，提高党组织的影响力；二是，做好发展新党员工作，按照“严格标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点对企业中的管理人员、技术骨干以及生产一线的优秀员工进行培养发展，改善公司党员队伍的分布与结构，更重要的是向党组织输新鲜血液，增添党组织活力，扩大党的影响，以壮大企业党员队伍，激发干部、员工的工作热情和奋发向上的进取精神；三是，加强领导干部、党员的再教育。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，提高他们的工作水平和更好地为企业服务的本领，完善党组织班子建设，积极发展党员，搞好民主评议党员工作。

其次，建立健全企业的群团组织建设。尽快建立工会、共青团组织，从思想上教育广大职工，从政策上引导每位员工，从工作上帮助、生活上关心职工，为企业发展提供后备骨干力量，做好困难职工、女工的关心帮助活动。

再次，积极构建与业主的沟通交流机制，努力争取业主对党建工作的理解和支持。通过各项工作积极和业主主动沟通、 6

交流，在交流、沟通中使业主加深对党的方针、政策的认识；支部也要想企业所想，急企业所急，诚心为企业谋划，坦诚为业主谏言，尽心尽力做好董事长交办的各项工作，积极协助其他部门为企业办实事，使业主感到党组织信得过、靠得住、起作用，全力支持党建工作，从而促进企业快速健康发展。

党的十六届四中全会提出了加强党的执政能力建设，这为我们企业今后进一步加强党建工作提供了相对机遇，我们有信心、有决心在县委、非公有制经济组织党工委的领导关心、支持下，抓好企业党建，促进企业发展，为中宁经济发展争光、添彩。

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