党委办公室20xx年上半年述职报告

林业局党委书记、局长：

党委办公室20xx年工作计划共四大项，下面按照计划事项逐一汇报：

一、继续加强全局文书处理及档案工作，这里有四项工作内容

1.及时处理上级部门下发各类文件

文书处理工作是党办的一项常规性工作任务，按照来文的急缓程度处理文件，按照领导的批示意见进行督办、催办。在上机部门的来文，党办用3类进行处理，一是盟委、行署，二是盟林业局，三是其他单位，截止到6.1日止，林业局收到盟委、行署文件78件，盟林业局文件38件，其他单位文件41件，党办上半年严格按照公文处理签收、登记、分发、传阅、批办、拟办、批办、承办和催办等程序，准确、及时、安全地处理各类文件，当日事当日处理，对当日不能结办的催办和督办。

2.加强公文处理工作，格式规范

对这项工作党办按照局党委的要求，根据工作计划，下发了党办的2号文件，提高行文质量，统一格式要求，促进文字材料办理的规范化、科学化和制度化，提高办事的工作效率和质量，关于公文处理规范上，无论是工作计划、总结、述职报告基本格式、内容要求做了统一规定，基层单位红头文件版式等做了具体的要求，通过这样的要求要加强文字材料的审核，党办负责监督检查上报材料的规范性。

3.将文件的规范化管理纳入各基层和各科室考核

这方面工作，党办按照党委的要求，做了具体的落实，年初在与各基层签订的责任状中加入了此条款，同时3月份党办下发了文件， 1

在材料报送程序进行了全局统一管理，凡是向党委书记、局长上报的文字材料，上报部门必须由分管领导审核，凡是上报给分管局长的文字材料，必须由上报部门主要负责人审核，各基层单位需向党委上报的请示、工作报告等材料，必须以单位文件上行文格式上报，凡是不按程序上报的文字材料，一律退回，三次违规的给予通报。党办按照这样要求，认真地进行规范和管理。上半年，党办在文件管理上，深入基层，于5.12日---5.13日两天时间，对全局各基层单位的文件登记、领导签批、文件借阅、文件落实及平时立卷等情况全方位的督查，到6.1日为止，局党委下发文件23件，林业局发文68件，此次督查，抽查了11份文件着重查看，通过督查用优秀、良好、不合格三种形式做了通报。

4.加强各基层单位及科室档案员、文书的培训，并举办一期培训班

党委派党办副主任到盟委、行署学习，内容是公文流转、格式等方式，学习时间一个月回来时候计划举办文书的培训班，局党委近期要考试录用部分在册大中专生上岗，这样考试录用后，统一组织把培训班办了。

二、做好全局大事记记载工作

平时的工作当中，要在工作日志中进行记载，对局党委、林业局开展的各项工作情况进行记录记载，年终进行汇总上报局党委。

三、建立健全督查落实机制

党办在3月份印发了《工作督查方案》，面向全局各单位和机关各考试科室就局党委、林业

局督查督办工作，进一步改进工作作风，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务的完成，党办按照党委的要求，制定了督查工 2

作任务、工作原则、督查工作程序、督查方式、成立了督查工作领导小组、对督查结果的使用做了说明，上半年共下发五党办通报2期，对有关部门重点督办事项，向党委书记、局长上报了6份工作督办单，对办理进度及结果按时上报完成。

四、管理审计的督查工作

随着审计监督制度的不断发展和完善，内部审计工作以改进管理为目的的管理审计也随之发展，审计监察科起草了结合我局产业提升必须在财务审计的基础上向管理审计方向发展的建议报告，局党委高度重视，管理审计要与党办督查工作相配合。这样，审计科起草了关于管理审计宣传内容(讨论稿)，进一步说明管理审计的目的是什么，管理审计的具体内容有什么，管理审计形成模式后，下半年，党办要按照局党委的要求，积极督查审计科认真开展管理审计工作。

党办上半年除了上述几项工作以外，还做了以下工作及存在的不足：

1.按照党委的要求整理印刷20xx年林业局工作计划汇编，汇编下发到各单位、各科室，相互学习，相互借鉴，汇编中有林业局20xx年工作要点，20xx年党委（扩大）会议局长工作报告指标分解表，有21个科室的20xx年工作计划，有11个基层单位的20xx年工作计划。

2.为加强印章和介绍信的管理，按党委要求，拟定了全局关于印章和介绍信管理办法，现在已经把档案室归档的54枚旧印章和机关各科室新老印章48枚的印模收回，基层的印章情况还没统计回来。

3.报送重点工作进展情况和工作信息是盟委办和盟委督查室的工作要求，为进一步加强林业局的督查工作，扎实推进工作高效运转，强化工作落实，党办下发通知，要求局属各单位、相关科室，按月或按季度上报重点工作进展情况报告和工作信息，党办整理汇总后上报 3

盟委督查室，上半年按要求完成了上报工作。

4.按照林业局“产业提升年、作风建设年”目标总体要求，为强化全局制度建设和干部队伍执行力，完善各项内部管理制度，使全局各项工作有章可循，有据可依，林业局决定重新编印制度汇编，对现有岗位职责和管理制度进行完善。按党委的要求，党办下发了进一步完善制度化建设的通知，要求各单位、各科室在6月末前组稿修订上报，统一格式，7---8月份汇编成册。

5.档案室在查找资料方面还存在一定的问题，有些需要查找的文件查找起来相当困难，主要原因就是卷宗建立的目录不全不细，都是手写的，也就是总目录没有记录的，但档案柜里不等于没有，针对这一问题目录要按本按册重新打印，进入微机管理，这样，党办把机要室的一台旧电脑已经修理好了，并抽调一名打字员，逐册逐本清理打印目录，现在工作正在进行当中，虽然工作量大些，但今后检索文件或查找资料能做到快速省时、便捷全面。

述职人：刘玉明

二〇一〇年六月二十日

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第二篇：20xx年上半年个人述职报告(周全忠)

20xx年上半年个人述职报告

血源管理科 周全忠

各位领导、各位同事：

大家上午好！

半年来，在市中心血站的领导下，我立足本职岗位，积极工作，开拓创新，争先创优，圆满地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下：

一、思想上求“先进”

作为血站中层干部，我始终注重理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的各项方针、政策，并将其运用于工作实践中。能严格遵守国家法律法规，工作中做到按程序、按制度办事，做到了工作无差错。积极参与争先创优工作，严格按照卫生局及血站开展争先创优活动有关精神，立足本职岗位，力争做到学习优、工作优、作风优和素质优，与时俱进，开拓创新，努力开创全市血液工作新局面。

二、学习上求“上进”

在做好本职工作的同时，我还注重自身的业务学习。半年来，在学习方面主要做了以下二个方面的努力：一是努力学习业务知识，提高业务技能；二是积极学习理论知识，提高自身理论修养，增强服务意识。

三、工作上求“突破”

半年来，作为血源科主任，我认真履行职责，按时到岗，领导科室全体员工开创性的做好了各项工作。一是截止6月x日，共采血9651人次，采血量达2769800ml，与去年同期相比分别增加1023人次，262500ml，增加12%、11%。临床用血100%来自无偿献血；二是认真做好无偿献血宣传工作，建立了一支约350人的无偿献血志愿服务队。进一步提高了市民参与无偿献血的积极性，巩固了定期献血队伍，确保了血液质量。

四、作风上求“严格”

半年来，我始终以一名中层干部的身份严格要求自己，做到勤政廉政。工作生活中，能做到自重、自警、自省、自律。办事公平公正，为人正直。不该吃的不吃，不该拿的不拿。守得住清苦，耐得住寂寞。能听得进群众的意见，及时改正自身不足。

五、存在的不足

主要是理论学习不够，与工作中还有一定的差距。

六、下半年工作打算

1、继续搞好无偿献血工作，力争献血人次，献血总量均超过去年。

2、努力抓好无偿献血志愿服务队建设要让这支队伍在无偿献血工作发挥主要作用。

3、加强内部管理，各项工作必须严格按照操作规程执行。