20xx年上半年新农合工作总结

20xx年上半年，我院在县卫生局、合管办和当地党委、政府的正确领导和关心指导下,全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院2012上半年工作开展情况汇报如下：

一、医改工作开展情况

（一）深入贯彻、积极推进医药卫生体制改革

上级主管局及我院领导高度重视，切实加强领导，积极推进医改工作。。医改关乎于民生，作为基层医疗卫生单位，更是“保基本、强基层、建机制”的重点。通过学习各项医改政策和文件精神，我们感受到了政府实施基层“医改”的决心与信心，医改之举势在必行。

（二）加强领导、强化政策宣传培训

1、我院先后成立以院长为组长、各科室负责人为成员的医改领导小组和医改岗位设置领导小组，确保医改工作扎实稳步推进。

2、加大医改宣传氛围，以宣传专栏，电子屏等形式，进行宣传，便于职工随时阅读、学习文件，了解“医改”政策。

3、定期召开全院职工会议，组织学习“医改”文件，同时，结合自身实际，就单位回归公益性、定编定岗不定人、竞聘上岗、转岗分流、基本药物实行网上采购、药品零差率销售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面展开了讨论，掌握医改政策.

（三）核对药品价格、执行零差率销售

严格执行国家基本药物制度：自20xx年1月1日起我院配备的所有药品均实行零差率销售，将国家基本药物和增补基本药物目录复印下发到各临床科室，通过学习培训，并制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯。

（四）、设置拟定岗位、组织竞聘上岗

依据核定我院的专业技术人员岗位编制20个，工勤技能岗位编制2个，拟定本单位岗位设置方案，做好竞聘上岗的各项准备工作，坚持公开、公正、公平的原则。按照因需设岗、按岗聘人、合同管理的原则落实竞聘上岗工作。深入开展调查研究，及时掌握工作动态，及时发现、解决竞聘上岗工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向上级医改领导小组报告，使竞聘上岗工作在确保稳定的前提下圆满完成。

二、新型农村合作医疗工作稳步开展

XX镇共有25个行政村，1个居委会，总人口35135人，全镇总参合人数为26862人，比上年度的27375人减少1.9%，参合率达95%以上。上半年（截止5月31日），共补偿1587人次，补偿金额达440848.5元，其中：普通门诊补偿383人次，补偿金额6873.5元

三、医疗单位建设和发展情况

1、继续加强基础设施建设。上半年，我院在原有的基础上，继续完善医院相关设施的配套，调整相关科室的布局，对院内照明线路进行重新检修，全部安装延时开关；投入1.2万元购置电源稳压器（X光机专用）；由于下水道的堵塞和积水，严重影响口腔科相关设备的保养，投入0.2万元

搬迁口腔科门诊；投入0.2万元为检验室购置一台冰箱，为妇产科购置多普勒胎心仪一台（980元），添置工作服30件、病历夹40个等，进一步完善医院办公条件，美化院容院貌，营造温馨、和谐的诊疗环境。

2、进一步加强卫技人员业务素质培训。上半年，先后安排4人次参加健康教育培训、慢病管理等公共卫生服务培训，提高基本公共卫生服务能力和水平。重新制定《2012绩效考核方案》和《实施细则》，全科为考核重点，以医生的积极性带动辅助科室的发展，积极稳妥地推进绩效改革工作。完成岗位设置和医师定期考核工作，进一步深化人事制度改革。继续抓好继续医学教育，全院共有20位同志参加《福建医学通讯教育》，2位同志参加医学成人教育。

3、业务收支：上半年（截止5月31日）全院共接诊门急诊病人6513人次，比上年同期的6386人次增长1.99%；收治住院病人120人次，比上年同期的119人次增长0.84%；累计完成业务收入54.4万元，比上年同期的50.3万元增加8.15 %；上半年全院总收入154.05万元，总支出137.67万元，收支结余16.38万元。

4、加强药品管理，保证用药安全有效。坚持做到合理使用抗生素，实行抗菌药物分线管理分级使用，指导医师合理使用抗菌药物，保证患者用药安全。 实行药品零利率，药品价格公开，收费价格公开。5月1日起，我院全面实施弘扬系统电脑操作，禁止纸质处方的使用，同时严格执行物价规定收费政策，规范了医疗服务项目收费，严禁超标、分解收费现象发生。 为方便患者看病，切实解决患者就医的各种不便现象，改进和简化了就医流程，为病人提供更优质，更快捷的服务。 在门诊大厅免费提供开水

及一次性纸杯，在门诊输液大厅增加了输液椅等设备，方便病人看病就诊。这些方便患者的服务项目正在向规范化扩展。人性化服务不仅为病人提供了优质高效的服务，密切了医患关系，加快了病人康复进程，还促进了医德医风建设。

四、公共卫生服务项目开展情况

（一）为辖区内居民建立居民健康档案

1、 建立居民健康档案

载止6月15日，累计建档12396人份，建档率54.02%,健康档案项目内容完整、真实，其中电子档案12160份， 65岁以上老年人1326人，高血压患者1750人，糖尿病患者479人，重症精神病患者143人.

2、建立健康档案的同时对不同人群进行健康教育及指导，对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。居民健康档案分村、分类进行规范化管理。

（二）健康教育

通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、发放健康教育宣传资料等形式开展健康教育活动，以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防病知识宣传活动；今年来至今共开展了健康教育讲座5次，讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群，受益群众 800余人，发放健康教育宣传资料 1500份。根据我镇常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内容，每2个月定期更换一次板报内容。截止20xx年5月30日已出版健康教育宣传栏2.5期5版；每天在输液室、候诊区轮流播放慢病等健

康教育宣传影像资料，每次播放在一个小时以上，累计播放音像资料150余次。

（三）疾病预防与控制

按照全省统一部署，于20xx年4月进行常规疫苗查漏补种和强化免疫活动，累计为目标儿童补种脊灰疫苗116人，麻疹疫苗168人。截止6月20日共建卡93人，合格建卡93人，建卡率100%；卡介苗接种3人，乙肝疫苗接种319人次，脊灰疫苗接种1075人次，百白破疫苗接种462人次，含麻类累计接种185人次，乙脑疫苗接种340人次，流脑疫苗接种425人次，甲肝疫苗接种171人次；规范传染病疫情报告，上半年共报告手足口病病例3例，疑似肺结核病人10例，管理结核病人16人，其中：新发涂阳病人7人。加强霍乱防控工作，登记报告腹泻病人2例，未发现霍乱弧菌。

（四）妇幼卫生工作：配合市妇幼保健院深入农村开展“两癌”普查工作，累计检查目标对象62人；孕前3个月和孕早期3个月孕妇叶酸补服74人。上半年共接诊产前检查孕妇320人次，收治住院分娩产妇1人，开展计生四术13例。儿童保健工作，共体检0-6岁儿童704人，筛查体弱儿63人，系统管理188人。

（五）基本公共卫生服务：组织村医集中培训慢病管理等相关知识2次，提高乡医基本公共卫生服务能力和水平。上半年累计为慢病等特殊人群免费体检328人次，检测血糖396人次。

（六）村卫生所管理：完成楼下村卫生室、山下村卫生所斗面村卫生室、立峰村卫生所和溪南卫生所的项目建设并投入使用。切实做好乡村卫生服

务一体化管理工作，辖区24所卫生所均纳入一体化管理，合理配置乡村卫生资源，改善农村基本医疗卫生服务条件，提高服务能力。与卫生所签定目标管理责任书，制定乡村医生绩效考核办法，加强卫生所的管理。为24所卫生所配置血糖仪，先后组织乡村医生集中培训慢病管理等相关知识2次、脊灰疫苗查漏补种1次和手足口病防控相关知识1次，极大提高了卫生所的服务水平。

五、行风建设

1、加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线；

加强行风建设，教育是基础。结合实际，突出重点，丰富教育形式，讲求教育实效，深入开展思想教育工作。同时加强医德医风教育，杜绝药品回扣现象的发生。

2、加强制度建设，从源头上预防腐败和不正之风的发生

加强行风建设，制度是保证。结合实际，建立健全各项行之有效的制度，切实做到按制度管人管事，规范行为。当前要重点建立健全和落实好以下制度：

1.建立健全领导班子民主决策、民主监督制度。进一步完善领导班子议事规则和工作程序，建立民主决策机制。建立职工代表会议和职工大会制度，定期讨论研究本单位的重大问题，听取职工对卫生院管理、建设和发展的意见，实现决策议事的科学化、民主化。

2.建立健全反腐倡廉和行风建设的各项工作制度。制定和完善廉洁从政、从医行为规范和相关管理监督制度，规范权力行使程序，规范和约束干部职工的行为。纠正虚报、挂床住院和医务人员收受回扣、开单提成等

问题为重点，建立行风建设各项制度，全面落实纠风工作责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

3．全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院规范化管理、接受监督的重要形式。要切实做好向社会和向院内 “两公开’’工作。

4、大力推行承诺制度。践诺诚信是树立卫生行业良好形象的具体体现。乡镇卫生院和医务人员要向社会公开承诺。具体内容为：①严格执行国家法律法规和医疗机构的管理规定，依法行医、规范管理；②严格执行新农合各项政策，不弄虚作假；③礼貌待人、热情服务、文明行医、不收“红包”、回扣；④对患者诊疗认真负责，因病施治、合理用药、合理检查；不开大处方、不滥检查，不使用伪劣、过期药品，保证用药安全；⑤严格按规定收费，不分解收费、不自立项目收费、不超标准收费；⑥不公开患者病情隐私，为患者保守秘密；⑦其他需要承诺的事项。

六、食品卫生、医疗市场监督：积极配合工商行政部门做好市场海产品卫生监督，督促全镇50余家食品行业的从业人员进行健康体检，目前已接受体检60余人，体检率100%；加强中小学食堂及周边饮食、副食品的卫生监管，开学期间不定期进行检查，保证学生饮食安全。及时提供辖区非法行医线索，并配合卫生监督所查办一家非法行医诊所，净化医疗市场。

七、加强党风廉政建设，继续抓好安全生产、计划生育等工作

1、党风廉政建设：组织全院职工进行“解放思想、力求先行”大学习大讨论，“四下基层四解四促”活动、“转作风、提效能、促发展”活动、党组织和党员创先争优活动、卫生系统“三好一满意”活动、基层医疗机构管理年活动、效能建设、党风廉政建设、政务（院务）公开、治理医药

购销领域商业贿赂、综合治理及平安医院建设等。

深入开展基层医疗机构管理年活动和“三好一满意”活动，认真执行《国家基本药物制度》，及时妥善处理群众投诉，实行全年开放门诊制度和主要科室24小时值班制度，进一步美化就诊环境，建华就诊手续，方便群众就医。深入开展创先争优活动，以建“五个好”党支部、做“五带头”共 产 党员为目标，突出为群众服务这一主题，扎实开展各项活动。继续推行院务公开，重点公开财务收支、人员评聘、考勤情况、新农合补偿情况和村医津贴发放等，切实加强民主管理盒民主监督力度。

2、计划生育：严格按章《出生医学证明》首发规定加强《出生医学证明》管理；及时上报单位“双查”情况，认真落实分娩报告制度，及时向计生部门通报出生、节育、免疫等情况。

3、安全生产：加强安全生产组织领导，定期开展安全生产宣传、教育和培训工作，先后参加市安监局主板的企事业单位负责人和安全管理员安全生产培训班，组织职工到市医院参加消防安全知识全员培训等，将安全生产纳入重要议事日程。此外，“平安医院”创建活动、社会治安综合治理、信访、红会等工作也广泛深入开展。今年来，医院治安状况良好，无发生偷盗闹事等社会治安问题。

九、存在的问题

半年来，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题，主要有以下几个方面:

1、 技术力量薄弱。临床一线普遍年轻化，经验不足，临床骨干医生、护

士、影像等专业技术人员缺乏，严重影像卫生院服务职能发挥。

2、 医疗设备落后。如省厅配送的B超，影像不太清晰，临床诊断准确率

不高，使得一些常见病和多发病难以及时确诊，群众的基本医疗需求得不到保障。放射X光机透视装置未能配套，导致诊断正确率下降。

3、 个别职工事业意识淡薄，责任心不强，在履行岗位职责上不尽人意。

4、 内部管理还不完善，许多方面有待于进一步加强。

5、 卫技人员缺乏，人员结构不尽合理，难以胜任为广大群众提供基本公

共卫生服务的目标任务。

6、 部分科室近些年来由于人员的频繁变动而散失群众基础，工作开展难

度较大。

十、20xx年下半年工作重点安排：下半年，我院将按照年度工作计划，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几个方面工作：

1、进一步加强卫技人员业务素质培训，按照“医院管理年活动”有关要求，积极合理地安排人员参加专业理论、技术的学习和培训，加强医学继续教育工作力度，营造良好学习氛围，提高医技人员基本知识、基本理论和基本技能，提高医院整体水平。

2、继续充实卫技人员队伍，优化卫技人员结构。进一步理顺借调、借用人员的人事关系，腾出更多岗位，继续招聘临床、护士、助产等岗位专业人员，优化人员结构，更好地为广大群众提供基本医疗和基本公共卫生卫生服务。

3、继续做好基本公共卫生服务工作。以妇女、儿童、老年人、慢性病人等人群重点，在自愿的基础上为辖区常住人口建立健康档案，及时更新服务内容。

4、继续做好农村卫生工作，加大打击非法行医力度，规范乡村医生的职业行为，村卫生所全面实行国家药品目录，加强药品统一配送，重新制定乡村医生绩效考核方案，稳定乡村医生队伍。

5、加强党风廉政和卫生行风建设，建立健全群众信访制度，规范医疗服务行为，增加医疗服务信息透明度，努力提高医疗服务满意度。

6、继续做好计划生育、安全生产和社会治安综合治理等工作，进一步推进“平安医院”建设，不断消除隐患，维护医院稳定。

XX卫生院

20xx年06月15日

 

第二篇：20xx年上半年秘书科工作总结1

秘书科20xx年上半年工作总结

今年以来，秘书科全科同志在办公室主任班子的正确领导下，紧紧围绕县政府中心工作和办公室职责分工，立足工作实际，努力学习，刻苦工作，较好地完成了各项工作任务，1-6月份，起草公文190余份，传阅机要347份，办理请示159份，组织各类会议60余次，接待信访案件20余次。现将有关情况汇报如下：

一、严谨办文。为确保文件的有效运转和公文起草及综合材料的质量不断提高，科室采取了一些行之有效的措施。一是加快办文速度。对所要办理的文件，一般要求做到当日文件当日清，电传公文及其它紧急公文随到随办。二是严格办文制度。无论收文处理还是发文处理，都按照《机关公文处理办法》严格规范程序，做到专人传送、专柜保管、不在外面“过夜”。三是努力提高办文质量。今年上半年，科室累计起草并审核把关县政府和办公室各类公文200余份，每一件公文都做到反复推敲和修改，力求从内容、主题、文字表述等各方面都做到精益求精。四是高质量、高标准起草领导讲话。一方面广收博采，全方位地掌握各类写作素材。在收集这些素材时，注重吃透上情、掌握内情、熟悉外情。另一方面做到精雕细琢，高度认真地起草讲话文稿。在起草各类文稿的过程中，积极地进行换位思考，站在领导的角度去想问题、看问题，去分析问题、解决问题、处理问题。大力提倡精益求精的工作态度和一丝不苟的工作作风。

二、缜密办会。今年以来，科室围绕县政府各类专业会议、县政府常务会议、县长办公会议、县长协调会议等各类会议，认真协助做好会前、会中、会后的服务工作。一是做好会议方案的拟定，确保不疏不漏。二是做好会议组织，确保会议效果。三是做好会中

记录，确保及时整理归档。四是做好会后具体事项的落实督办，确保会议落实到位。

（三）主动办事。根据秘书科工作繁、碎、杂的特点，科室人员抓住重点，主攻难点，寻找亮点，强化配合，整体推进，较好地发挥了参谋助手作用。一是职能上定位。在发挥参谋助手作用时坚持不过度，不失度，成事而不坏事；在综合协调上及时与领导请示，做到大事用心，小事不轻心；在日常工作中站好岗，值好班，守士有责；二是工作上到位。围绕县政府中心工作，保证重点工作到位，日常工作到位。做好“三个转变”，即由只办好具体事务向谋全局，抓大事上转变；由被动服务向主动服务，开创性工作方面转变；由老的工作方法向新的工作方式、工作思想方面转变。三是业务上选位。面对繁杂的工作，分清轻重缓急，统盘考虑，整体运作，树立超前意识，力求“领导未谋有所思，领导未问有所知，领导未示有所行”，提高服务质量和水平，促成工作出亮点。