***矿业公司工会工作情况汇报

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，我谨代表***矿业公司工会向长期关心、支持我们的各位领导表示衷心的感谢！

回顾过去的工作，我公司工会在省总、省煤炭工会的正确领导和指导下，在公司党委的领导和行政的大力支持下，以科学发展观为指导，以创建“模范职工之家“为目标，坚持”促进企业发展，维护职工权益“的工作原则，扎实屡行基本职责，按照上级工会的要求和工会工作计划，不断加强自身建设，积极推动构建企业和谐劳动关系，大力开展群众性经济技术活动和安全监督检查、女工协管安全工作，努力帮扶困难职工，活跃职工文化生活，使企业的凝聚力和职工向心力不断增强，经济效益稳步攀升，职工收入大幅增长，职工家属幸福指数直线提升。现将我公司工会工作向各位领导简要汇报如下：

一、严格制度，精细管理，全面提升工会经费管理水平。 工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供坚实的物质保证。

（一）加强学习，科学理财，促进经费效能最大化。工会经费取之于职工，用之于职工。工会财务人员加强对《工会法》、新《会计法》的学习，按照围绕中心、服务大局的原则，树立科学的理财观念，依法理财，加强预算资金的统筹调度，细化 1

预算编制内容，强化预算执行，完善预算考核，严格经费审计，，努力提高工会经费的使用效益。

（二）精细管理，严格把关，提高工会经费管理水平。工会经费的管理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。在工会经费使用过程中严格落实“一支笔”审批制度。自新公司成立以来，使用经费，坚持“先申请，后审批”制度。主席审批，财务监督，报销时必须完善财务报销手续，工会经费的开支自始至终受到监督检查，合理地控制了经费的使用。进一步完善工会财务基础台账管理，做到票据齐全、账面清楚、档案完整。

（三）规范管理，加强管控，确保固定资产安全。对工会固定资产加强管理，坚持定期盘点，严格预算执行，杜绝资产流失和计划外资产的购入。坚持动态管理制度，每年按账簿核查实物，对价值有增减变动、调出调入及划转的固定资产，及时处理，做到账实相符、账卡相符、账账相符，保证工会资产的安全与完整。

二、履实责，办实事，着力促进企业稳健发展。

（一）履实责，服务企业中心工作。

几年来，公司工会在劳动竞赛、群众安全、班组建设等方面下功夫，履实则，求实效，有力促进企业中心工作开展。

1、履行群众生产实责，开展多种劳动竞赛。公司工会和各单位工会紧密结合公司安全生产实际，积极开展劳动竞赛、质量达标竞赛、实施精品工程等活动，突出创先争优特点，大力 2

实施“班组安全生产竞赛“、”采掘、机运、通风、地面达标竞赛“、“管理人员、队干、班组长、群监员竞赛“和技术革新活动。创先争优每季度进行评比，根据考评结果进行奖励和处罚，使工会成为”比、学、赶、帮、超“的大舞台。

2、履行群众安全实责，创群监工作新局面。近年来，我们突出抓好群监工作考核、群监员队伍建设和作用发挥，有效推动了公司安全生产工作开展。工会每季度对三矿群监工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的群监员进行表彰奖励。公司工会每年举办两期群监员培训班，三矿分别举办6期群安员培训班，培训人员达170多人次。每年开展职工代表井下安全大检查3次，组织零点班查岗活动15次以上。其次是充分发挥女工家属安全协管会作用。聘任了24名安全协管员，每月会同安监部门对三矿“三违“人员进行安全帮教、转化，有效促进了矿井实现安全生产。

3、履行企业基础工作实责，推动班组建设初显成效。20xx年起，工会把班组建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓。有效利用电视、广播、黑板报等多种宣传平台，营造班组建设氛围，配合安全生产部门做好班组建设制度的建立和督导，有效促进了班组建设工作的长期化、规范化、制度化。

（二）办实事，促矿区和谐稳定。

近年来，工会坚持以人为本、和谐治矿理念，努力为员工办好事、办实事，实施民生工程，改善困难职工生活条件，让员工工作更体面，生活更有尊严，有效维护了区和谐稳定大局。

1、实施“送温暖“工程。工会坚持把员工的冷暖挂在心上， 3

专门设立了困难职工帮扶基金，建立困难职工信息档案，完善了”帮扶、济困、慰问、捐款“的送温暖制度。20xx年，公司工会为443户困难职工和家属发放春节慰问金20.85万元。各级工会组织慰问工伤职工56人次，发放慰问金7800元，慰问突遇大病大灾职工23人次，发放慰问金25000元。为生活困难省部劳动模范申请政府补助。20xx年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元；20xx年一季度，工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。 公司工会对三矿在职职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。摸底调查情况如下：公司现有困难职工人数共计526人，涉及家庭成员人数1841人，其中40岁以下39人，占总人数的7%，40-60岁330人，占总人数的63%，60岁以上157人，占总人数的30%；男性困难职工203人，占总人数的39%，女性困难职工及家属人数323人，占总人数的61%；其中因病（癌症、心脏病、白血病、尿毒症等重大疾病）致贫者79人，因公致残者106人，工亡职工家属167人，突遇天灾致贫者43人，因子女读书致贫者131人；初步脱贫42人，失业再就业324人，下岗失业160人。

2、开展“金秋助学”活动。公司工会采取多种形式，深入开展“金秋助学”献爱心活动，不断增加资助力度，想法设法筹措资金帮助真正困难的职工子女实现求学梦。20xx年，共确 4

认了38名贫困职工子女的“金秋助学”申请，拨付助学金额6万余元，人平达1600元以上。

3、加强了低保管理。20xx年，公司工会积极向县民政局争取，对一些家庭非常困难的低保户增加了低保金，共落实低保对象469户，保障人口891人，每月发放低保金102300元。

4、丰富职工文体活动。工会专门建起了文体娱乐中心，有图书室、棋牌室及篮球、排球、羽毛球、乒乓球等活动场所。职工排球赛、篮球对抗赛、乒乓球挑战赛等活动，增强了团队意识和拼搏精神，展示了职工昂扬向上的精神面貌。荣获全国煤炭体协颁发的20xx年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。其次，坚持开展常规的文化活动，如元旦晚会、庆元宵大型烟火舞会、新春游艺活动、“三八”劳动妇女节趣味赛等活动颇受好评。20xx年，在纪念建党90周年暨庆祝集团公司成立5周年“旗臶颂〃湘煤情”大型文艺晚会上，公司选送的参赛节目《天路》以高水准征服了观众、力挫群雄捧回一等奖。工会电视台从邵东县农网所引进数字电视信号源，电视频道由原来的28套增加到68套，收视效果明显改善，有效满足了矿区居民学习、通信、交流的多种需求。再次，帮助二级单位建设、完善文体设施。一季度，充实公司和三矿阅览室，订阅各类报刊杂志312份，金额23500元。

5、开展安全文化建设活动。各级工会积极配合公司党委开展“安全生产月”和“安全警示教育日”等安全文化建设活动，举办安全演讲、安全宣誓、安全知识抢答赛、全员保安全签名、递交安全责任状保证书等活动，出动安全宣传车巡回宣传，组 5

织职工观看安全教育录相。公司电视台深入生产一线拍摄安全专题片，开辟了“安全教育系列讲座”栏目，广播站设有安全专题节目，做到日日有新闻，天天谈安全。

6、积极维护矿区和谐稳定。工会履行职工权益维护职能，全面融入到公司重组改制工作，积极调查职工思想动态，及时了解掌握不稳定因素，协助做好公司定员定编中职工安臵工作，并且对岗位工资的设臵站在职工立场上本着集体和个人双赢的原则提出合理化建议，得到职工群众广泛拥护。其次，融入公司棚户区改造项目，广泛征集棚户区职工家属意见，积极参与到棚户区住房分配销售方案的制定、实施，并做好政策形势的宣传教育发动，有效推动了棚户区改造项目的顺利开展。

虽然我公司工会做了一些力所能及的工作，但与省总和省煤炭工会的要求还有一定距离，今后我们将认真总结经验，积极作为，围绕企业中心工作，以开展“面对面，心贴心，实打实服务职工“活动为主线推进构建和谐劳动关系，加强维权帮扶，做好职工思想政治工作，建设先进企业文化、职工文化，团结动员广大职工创先争优建功立业。积极把公司工会各项工作推上一个新的台阶，以优异成绩献礼十八大。

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第二篇：20xx年工会工作情况汇报(科学发展观考核)

20xx年工会工作自检自查报告

高度重视工会工作，切实加强对工会工作的领导，构建了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工作格局，按照“党建带工建”的思路，乡党委始终将工会工作纳入党建目标体系，坚持与党建工作同安排、同检查、同考核。结合我乡20xx年工会工作实际情况，逐项对照自检自查，自评分3分。现将自检自查情况汇报如下：

20xx年的工会工作中，我们一是抓好职工医疗互助活动工作。第八期职工医疗互助活动参合率达100%，20xx年缴纳医疗互助金8160余元。2名因病住院职工获得医疗互助金补助，补助金额达3000余元。二是广泛开展宣传发动活动，把工作重点放在各村、机关工会的组建上来，最大限度地把广大职工、村干部和产业大户吸收到工会组织中来，逐步扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的凝聚力和影响力，但因纸厂乡非公企业规模小，不具备组建工会组织的条件，所以非公企业尚未建会。三是结合乡情，立足实际，着力改善办公条件和职工活动场所，不断扩大工会组织建设工作的覆盖面，坚持服务基层、服务职工，营造了职工广泛参与，各方积极配合的良好局面，全面提升工会规范化建设水平。

20xx年12月26日