公司职工代表巡视检查制度

为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性,加强企业民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序

1. 职工代表巡视工作,由职代会各专门工作小组分别组织进行。职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

2. 各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题,提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。

3. 检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4. 检查中发现问题,督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。

5. 检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结,向公司工会和有关行政领导报告。

二、巡视检查的内容

1、 职代会决议、决定的落实情况；

2、企业经营、生产及重点工程建设情况；

3、企务公开制度的执行情况；

3、集体合同的履行情况；

4、职工代表提案的办理情况；

5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；

6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视检查的时间

原则上每年巡视检查不少一次。

四、巡视检查结果的处理

公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后,及时向公司党委汇报,同时,将检查情况及存在问题与公司领导互通情况,由公司行政提出改进措施。

在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。

五、附则

1、本制度自代表大会通过之日起执行。

2、本工作由公司工会负责解释。

 

第二篇：股份公司职工代表巡视及领导与职工恳谈制度

股份公司职工代表巡视及领导与职工恳谈制度

1 总则

1.1 随着公司规模的不断扩大，公司的各项管理制度也逐渐完善。为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，更好地体现出职工参政议政当好主人的精神风貌，具体落实职代会责权，更好地为公司的发展出谋划策，特制订本制度。

2 人员组成

由7—8名职工代表组成，适当邀请有关职能部门的领导和专业人员参加。

3 巡视方式

由职工代表巡视小组，对公司成员单位作专题巡视，直接面对职工和领导进行调查研究，并汇总分析写出调研报告，向有关部门和领导报告和通报。

4 巡视内容

根据公司生产经营和职工关心的问题，选取巡视专题作为巡视内容，一般一次选取一个专题。

5 巡视时间

贯穿全年，原则上实行一个季度择时进行一次巡视，巡视时间视每次巡视内容所定，一般以1—2天为宜。

6 注意事项

6.1 凡参加巡视的职工代表，都要认真巡视，作深入细致的调查

研究，从中及时发现问题。

6.2 参加巡视的职工代表在巡视工作中，要尊重事实，如实反映情况，对出现的问题只作详细调查，并在书面汇总中向有关部门领导报告和通报。

6.3 职工代表巡视牵涉面较广，因此需要公司领导和职工的支持，在巡视过程中，各部门领导要积极配合好巡视小组开展好工作。

7 领导与职工恳谈制度

7.1 参加恳谈会的领导为公司经营领导成员及一些有关部门的中层领导；职工为各分厂(部门)职工代表组长和部分职工代表。

7.2 职代会民管组将每月公司职工所关心的有关公司生产经营、企业管理、劳动人事、劳动保护、生活福利等热点问题汇总，及时反馈给公司有关领导。一个季度召开一次恳谈会，由公司领导就职工所关心的问题进行说明或解答由职工代表提出的问题。

7.3 恳谈会是以促进公司发展、提高公司管理水平、融洽干群关系、统一思想行动为目的，领导和职工应本着相互尊重，相互谅解的原则进行恳谈。

7.4 公司领导在不涉及公司机密，不影响公司生产的前提下，应尽可能较圆满地解答职工所关心的问题；职工代表也应在此前提下提出问题。