我公司有将近152名员工，公司领导及公司员工都极其重视公司内部的治安问题。我公司内部设有安全主任、门卫及巡逻保安以维护公司内部的治安及生产安全。

公司内，治安保卫工作制度健全，工作人员也相当的负责，值班备勤、门卫登记以及公司内部各处的巡逻都相当的到位，以确保提前预知和预防任何安全事故的发生。

从建厂至今，我公司内从未发生过刑事、治安案件，公司内员工没有任何违法犯罪行为，没有发生过任何影响社会稳定的群体性事件，也从未出现过火灾、爆炸等治安灾害和安全生产责任事故。除了安排日常的巡逻检查之外，我公司在一些重大节日活动（“五一”“国庆”“元旦”“春节”）期间都安排了严格的检查防护措施，即时发现问题和隐患，并做到及时整改。

针对我公司的外来务工人员，我公司积极配合相关部门的工作，并协助员工办理临时居住证。

在此，我公司十分感谢相关政府领导对我公司治安安全工作的支持和给予的指导，在你们的指导下，我公司的治安工作得到了更进一步的改善，并取得良好的成效。

我公司保证，将极力维护公司及员工的安全，力争杜绝火灾、爆炸等治安灾害和安全生产责任事故。并保证，若发生任何治安事件，将尽可能快地报告并积极协助政府和有关部门以妥善处置。

台州新意电子科技有限公司

20xx年11月5日

 

第二篇：企业创安总结

年开展创建“平安企业”活动总结

过去的一年，在公司党支部和全体员工的共同同努力下，认真贯彻落实上级有关平安创建（综治）工作的文件精神，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持抓稳定，促改革，求发展的工作目标，积极开展创建“平安企业”活动，加大治安防范力度，落实各项责任制度，促进了企业的经济发展。重点做了以下几方面的工作。

一、健全组织机构、严格落实工作制度

公司自开展建设“平安企业”活动以来，认真按照区平安办《关于开展创建“平安企业”活动的通知》精神，一是成立了由主任、书记任组长，各部门经理为成员的创安工作领导小组，二是制定下发了开展创建“平安企业”活动方案、各考核办法创安活动检查考核办法。坚持每次召开会议都讲企业创安、综治和维护稳定工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决综治工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开综治及维稳工作形势分析会，制定治安防范对策和措施，提高工作的针对性和实效性。三是将创建任务分解到各部门、车间，对各部门、车间实行月检查、季考核、年评比，通过检查考核和激励机制，有效促进了车间创安工作的深入开展。

二、加强宣传、营造良好的创安氛围

为加强创安工作，积极调动全体员工的参与热情，公司成立了创安工作宣传小组，充分利用黑板报、班前班后会，班组安全会等各种形式广造舆论声势。期间，宣传小组共发放宣传材料三次、黑板报累计20期次，创安理念征集活动两次，通过以上活动，提高了岗位员工对创安工作的认识，增强了参与意识，引导员工自觉投入到创建工作中来。在车间基层和班组内部形成浓厚的创建氛围。

三、广泛发动、人人参与、切实提高员工群众参与率 创安工作是维护企业正常的治安秩序，保障生产平稳的有效载体，需要全体岗位人员的共同努力。今年4月份以来，车间从落实责任入手，结合车间实际，针对存在的突出问题，开展整治活动，加大防控力度，确保安全生产和厂区治安的稳定。

一是抓责任。通过层层签订责任书，把创安工作列入年终个人工作考评的重要内容，作为评先选优的重要依据，促使车间各工段、各班组把“创安工作”作为日常工作中的一项大事来抓。

二是抓防范，完善防控体系建设，进一步健全和完善治安防控体系建设，建立“防控一体化”治安防范网络，预防和减少各类违法犯罪活动的发生。车间在重要防范部位设立巡检点，制定相应的巡检规定，明确巡检内容。

三是抓群众，健全群防群治网络。车间通过让每位员工签订“创平安企业综合治理保证书”，激发岗位员工的创建热情，明确他们的责任和义务，并通过成立义务护厂队，设立治安联防员等方法，让岗位员工亲自融入到“保社会稳定、保企业平安”工作中来，以员工群众的力量，确保创安工作的顺利开展。

四、落实综合制度、加强各项内务管理

一是为进一步加强对干部职工进行综治教育，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了对各办公室人员必须遵守法规法令，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，并实行领导值班制，值班时均由领导带头值班，24小时接处突发事件，确保一方平安。四是为保证票据现金的安全，我们对财会人员取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来我公司从未发生过任何责任事故。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

经过一年来的创建活动，虽然取得一些成绩，但也存在着一

些问题，主要表现在：1、法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨。2、对外来企业管理及法律、法规宣传不够深入。3、对企业的综治工作管理，需进一步探讨办法。创建“平安企业”活动任重而道远，我们将以“保员工群众利益，保企业平安”为己任，科学实践“三个代表”重要思想，继续创新工作思路，提升创建理念，以高度的责任感和使命感，不负众望，扎实工作，为创建“平安企业”做出我们应有的贡献。