20xx年XX公司工会工作总结及

20xx年工作方向

20xx年以来，在上级工会和区局（公司）党组的正确领导下，在全体职工的大力支持与配合下，XX公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，对年初的工作计划做到全面落实，突出维权、参与、创新等职能，积极推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、队伍建设情况

(一)坚持任职条件，完善工会主席产生机制，把思想政治素质高、热爱工会工作、愿意为职工服务的人选到企业工会主 1

席岗位上。一是完善任前考察制，在确定企业工会主席人选前，依据《企业工会工作条例（试行）》关于企业工会主席的四项任职条件，认真进行考察；二是有序推进民主直选制，强化工会主席的群众观念，增强职工的会员意识，拓宽企业工会主席的选拔渠道。20xx年7月，XX公司工会召开全体会员大会，改选李新昀同志成为新一任工会主席，赵建辉、尚丽梅、陈艳玲、党莉任工会委员，协助工会主席做好日常工作，从而保证了工会日常工作和重点任务的有效落实。

（二）大力实施工会干部素质提升工程，加大教育培训力度。XX公司工会进一步完善科学合理的培训机制，切实提高企业工会干部的素质，包括建立中长期的培训规划，丰富培训内容、活跃培训形式。20xx年以来先后组织工会干部、会员参加各类培训、外出考察等20余人次；同时，我们积极鼓励工会干部开展对政策法规、工会知识和业务技能的学习，有效提高工会干部的工作能力；此外，我们能够认真落实党风廉政建 2

设各项规定，采取监督、考核等形式进一步加强工会干部党风党纪教育，确保了工会干部廉洁勤政，忠于职守，勤奋工作。

二、维权维稳情况

（一）坚持一手抓建会，一手抓规范，认真落实职代会制度。通过充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年，区局（公司）工会平均每两个月召开一次全体职工大会，分别审议通过了行政工作报告和财务工作报告；听取了工会工作报告并对工会主席进行了改选；民主评议了中层以上领导干部，并对20xx年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。

(二)建立平等协商、集体合同和劳动争议调解等制度，切实做好维权工作，成立了北京市XX劳动争议调解委员会组织， 3

建立了工作规则用以规范各项程序，从而做到及时、有效地开展工作，妥善处理各种劳动争议。

（三）认真做好集体合同签订工作。一是专门组织学习《北京市集体合同条例》并制定实施方案，及时、经常性地与市局（公司）人劳处和区社会保障部门联系和沟通，熟悉各项流程；二是广泛征集职工意见，对收集到的22条意见和建议，均做出修改和解释；三是召开全体职工大会，进行合同条款的解读，并就整改情况向大家做出说明，通过双向沟通使上下达成一致意见，顺利完成集合合同签订工作。

（四）以爱心捐赠为途径，做好困难帮扶工作。XX公司工会一直以来秉承“京烟首善”的精神，积极树立良好的XX企业社会形象。一是节日期间慰问困难职工，鼓励他们不要畏惧眼前困难，努力用勤劳的双手和聪明才智改善自己的生活条件；二是慰问辖区内贫困零售户，询问、指导他们的生活和经营情况，为零售户送去节日的温暖，切实解决他们的问题；三是积 4

极响应社会和区直机关工委的号召，做好捐款献爱心活动。20xx年我们分别向区纪委监察局王朴同志、“7·21”特大自然灾害、区慈善协会捐款共计54900元，实实在在为弱势群体排忧解难。

三、组织自身建设情况

（一）认真做好“京卡·互助服务卡”相关工作。一是做好宣传工作，通过办公例会向各科讲解“京卡”的作用及其提供的各项优惠和免费活动；二是指定专人负责，按照市局工会的要求，按时、保质保量地完成信息采集和“京卡”办理工作，统计了自2009以来新增加的且未办理过“京卡”的全体在职工会会员的基本信息，共为9名职工办理了“京卡”并已发放到职工本人手中；三是做好基本信息维护工作，认真学习了《“京卡”会员管理系统使用手册》，且积极与市局政工处进行沟通，对系统中的人员信息进行了核实、更新和维护。

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（二）认真做好工会信息采写和上报工作，大力加强对工会各类活动的宣传力度。20xx年XX公司工会共上报相关活动信息20余篇，均在市局网站得到发表，其中有3篇在国家局网站得到发表。

（三）全面推进办事公开、民主管理工作，明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求等。我们通过局域网、宣传栏、职工大会、专题会、座谈会、意见箱等多种途径为职工搭建平台，推进政务公开、民主管理，特别是在物资采购、重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，推动办事公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。

四、活动开展情况

（一）坚持开展好《杜拉拉升职记》读书心得论坛，20xx年我们举办了4次交流论坛，共有49位同志发表了各自的感 6

想。通过这一活动可以发现职工的工作模式发生了一些改变，员工的队伍状态取得了一定提升，我们希望以杜拉拉的奋斗精神激发热情，丰富的经验激发智慧，灵活善学的方法激发活力。

（二）与龙泉务村协力做好“城乡同筹”工作。20xx年初我们前往帮扶对象门头沟龙泉务村，为当地的困难党员、群众送去了米、面、油等生活必需品，倾听他们在生活中的困难，积极落实好解决工作。此外，3月份我们还在当地开展了植树造林活动，经过周密的现场走访和调研，确定了最佳栽种时间和树苗。当天，我们共栽种香白杏树苗百余棵，并将30亩杏林命名为“金叶公益林”。

（三）组织“我们这样走过---20xx年度十件大事” 评选活动，在充分回顾20xx年工作的基础上，经过反复筛选，最后确定50条在局域网上发布，职工们认真思考、仔细斟酌，选出了区局（公司）20xx年十件大事。 “20xx年十件大事”的评选，展示了区局（公司）过去一年的工作成果，同时也激励着我们 7

在20xx年稳中求进、努力打拼。

（四）组织丰富多彩的文体活动，用以倡导身心健康的生活方式，构建和谐、健康的企业文化理念，进一步提高广大干部职工对企业的认同感和归属感。一是在春节前隆重举办新春团拜会，对全体员工一年来的辛勤工作表示了衷心的感谢，并为大家送上新年的祝愿；二是在6月份举办“健身快乐你我”环湖健步走活动，组织广大职工来到风景秀丽的皇家园林颐和园，沿着石舫、西堤、十七孔桥等著名景点环昆明湖一周；三是11月参加市局组织的“中南海蓝色风尚杯”毽球联赛，经过近5个小时的拼搏，最终从24支队伍中脱颖而出，获得第3名的优异成绩；四是兴办篮球、毽球、乒乓球、羽毛球、舞蹈、健步走等多个兴趣小组，指派专人担任兴趣小组组长，组织好全体职工报名工作，广泛调动大家的参与积极性，将这一份积极融入进工作和生活中。

（四）从职工实际需求出发，做好培训工作。一是为全体 8

女职工举办“现代女性气质形象修养”讲座，借庆祝“妇女节”的机会，教授广大女职工如何使自己的举止更加得体，仪态更加优美，气质更加优雅，丰富了职工的文化生活的同时，也让文明礼仪逐渐成为职工的自觉行为；二是特邀武警总院体检中心马主任，结合体检结果为全体职工进行健康知识培训，以“珍爱生命、关注健康”为专题，从疾病预防、健康饮食、合理运动等角度为大家进行了保健知识讲解并做了示范。

五、工会经费收缴情况（截至11月26日）

（一）王笑伟同志离任审计情况。20xx年7月，财务科、政工科，工会文体委员赵建辉、女工委员尚丽梅共同组成联合审计组，对王笑伟同志20xx年3月至20xx年7月担任北京市XX公司工会主席期间工会账户的财务收支和财务管理情况进行了审计。经审计，XX公司工会能够严格执行基层工会经费使用管理办法和工会财务会计制度。

（二）20xx年工会经费使用情况。本年度工会经费结转 9

20xx年结余4.46万元。20xx年收入方面主要有：会费收入0.79万元、拨缴经费收入17.91万元、其他收入0.015万元，合计收入18.72万元。20xx年支出方面主要有：职工活动支出10.29万元，如团拜会、环湖健步走、乒乓球比赛、毽球比赛等工会活动；业务支出0.22万元；支出合计10.51万元。20xx年工会经费结余截止11月底共计12.67万元。

六、20xx年工作方向

20xx年，XX公司工会将坚持以党的十八大精神为指导，深入践行科学发展观，深入落实上级工会的总体工作思路，进一步组织好“235”教育实践活动，进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大职工群众积极投身公司生产经营和改革发展，为实现XX20xx年各项奋斗目标作出新贡献，具体包括以下几方面：

（一）进一步加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平，努力增强自身活力。继续抓好工会组织制度化、规范化建 10

设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使各项工作按章有序地高效运作，从而不断增强组织的活力和吸引力、凝聚力；

（二）健全民主管理制度，履行维护职能，努力推动和谐企业建设。继续推进“职代会”、“政务公开”、集体合同协商等职工维权主渠道发挥重要作用；

（三）结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛动员职工为公司的发展再建新功。进一步加大推进“创先争优”活动和形势任务教育的工作力度，引导员工看清公司面临的危机和存在的不足，进一步增强使命感和责任感，自觉为企业分忧。

（四）进一步推进送温暖工程，加强对职工、零售户、社区街道的关心关怀，努力为员工做好事、办实事，在协助公司党政，争取在企业发展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定；

（五）大力开展企业文化宣传推介，努力提高职工队伍素 11

质，树立XX职工良好形象。继续大力推进XX行业文化核心内容在职工中的宣传、推介，继续创新企业文化传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解；

（六）继续开展适应企业特点和职工需求的文体活动，营造和谐氛围、推动和谐发展。明年，我们将继续把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝聚职工，树立形象，传播文化，加强交流的重要载体。在进一步完善公司文体活动设施的基础上，尽可能多地开展文化体育活动，为丰富员工文化生活、提高员工身体素质创造有力条件。积极利用文体活动开展与其他单位的交流，从而充分发挥文体活动功能，使文体活动成为XX加强交流、展示形象、营造和谐氛围、推动和谐发展的重要渠道。

北京市XX公司工会

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二〇一二年十一月二十六日

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第二篇：20xx年2月份工会工作总结

福城综采一队20xx年x月工会工作总结

2月份，我区工会在矿党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻集团公司双代会精神为抓手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，通过夯实基础、建用制度，工会工作迈出了扎实的一步，有力地促进了改革发展和稳定工作。现本月主要工作情况扼要汇报如下： 一、不断健全我区工会组织。

二、注重学习创建，思想建设得到加强。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想。按照公司工会和党委的统一部署，充分利用宣传栏等舆论阵地，扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习活动。制定详细的学习配档表，做到有意见、有安排、有组织、有检查，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。三、积极开展学习型企业创建活动，，努力营造学习工作化、工作学习化的氛围，积极配合党委开展读书笔记活动，充分利用矿工会所购学习书籍和资料定期向职工借阅，丰富广大干部职工业余生活，形成自觉学政治、学业务的良好习惯，并在学习期间组织学习《班前小课堂》的本专业的内容，全面提高了我区广大职工的素质。

四、积极参加活动，对矿组织的活动，如“篮球比赛”“庆国庆歌咏比赛”积极宣传，鼓励广大职工积极参与，集合参赛职工在业余时间统一排练，并取得优异成绩，通过组织职工参加这些活动活跃了员工文化生活，陶冶了情操，增强了体魄。

五、制定并完善了《企务公开实施细则》，健全了企务公开，设立了企务公开专栏,企务公开有记录， 主要公开了经营决策、奖金分配方案等。全面推行岗位绩效工资，进一步加大了工资分配结构调整力度，加大考核力度，使工资奖金分配进一步向生产一线和重要岗位倾斜，充分发挥了工资的激励作用，取得了较

好的效果。

下月主要工作打算（要点） 一、根据公司工会部署，深入抓好理论学习工作。 二、积极发挥工会会员带头力量，做好区队各项工作任务。 三、制订方案，创造条件，集中时间开展各项活动。

福城掘进一区车间工会

20xx/3/5