创建模范职工小家事迹材料

—— 安徽十公司合肥力高xxxx期I标段工程项目部 力高·共和城倾城水乡xxxx期I标段工程建筑面积约为10万平米，由6栋高层住宅及地下车库组成，其中前期有110KV高压线横穿整个施工现场，施工难度大，技术难关多。由于力高·xxxx期在安全、质量、成本管理上取得卓越成就，深受建设单位及行业主管部门好评。故经公司研究决定：力高·xxxx期项目管理班子由xxxx期原班成员组成。

项目管理班子及成员曾获荣誉：20xx年度十佳项目、20xx年度十佳项目经理、2014度十佳杰出青年、安徽建工集团安全文明示范工地、合肥市级、安徽省级安全文明质量标准化示范工地、“青年文明号”及创建高标准化农民工业学校。其中高标准农民工业余学校是项目管理中的一大亮点，曾在北城办由行业主管部门推广学习，受到相关媒体采访报道。

一、项目管理中充分发挥党建、团建、工会组织开展民主管理活动 项目管理成员共计19人，其中青年职工占95%，中共党员为3人，共青团员为12人；故在项目管理早期重视健全工会组织，由执行经理担任工会负责人，制定工会章程，定期召开民主会议，就关于安全质量创建、生产管理、职工生活等方面，争取民主决议，听取职工心声。工会组织还开展“梦想照亮现实——青年职工交流会”、“安徽职工大讲堂纪要学习”、“梦”系列员工户外拓展活动等。购买体育器材、图书资料，提高成员技术水平的同时，改善职工生活条件，丰富职工业余生活，增强“家”的幸福感。

二、项目部每周五定期召开职工例会，将本周内监理例会及建设单位提出工程质量、安全、进度等方面问题及时反馈一线施工员。工程问题及时解决处理、

跟踪反馈；提高项目管理执行力，做到雷厉风行，真抓实干。建立项目事务公开制度，每月成本分析及进度、班组奖罚情况给予公开。

三、围绕生产管理，召开班组安全生产协调会，听取班组合理化建议；通过农民工业余学校平台，对务工民工进行施工技能教育，按照教学计划，利用雨天、晚上等时间，组织农民工朋友分工种的进行集中授课，依托远程教育网将授课重点放在企业文化理念宣传教育、安全知识、建筑施工各专业工种操作规程等几个方面，做到了教学施工两不误。远程教育系统网内容丰富，由教学知识、安全案例、宽带世界三个部分组成，涵盖了基本社会常识、法律法规知识、文明创建和健康的生活居住环境、务工、维权常识、技能标准、安全施工知识、计划生育知识、合肥市建筑工人岗前教育宣传片等知识内容。在组织教学过程中工会小组精心策划安排，每次都根据生产施工需要和现场实际情况，充分做好课件内容策划、教学时间通知、学习签到登记、课间的服务与管理。劳务公司派驻施工现场管理人员根据项目部要求，配合做好对班组的通知，具体落实班组人员按时参加学习。在课间选择远程教育系统中的“宽带世界”新闻、电影等内容进行播放，同时投入小额资金准备一些毛巾、牙膏牙刷、肥皂等生活实用小物品，用于大家学习互动过程中给予奖励，深受农民工欢迎。

四、凭借农民工业余学校教学活动营造学习氛围，项目工会组织采购部分规范、书籍等。建成藏书约300册温馨书屋，鼓励青年职工学习，力促职工参加五大员考证培训。并为青年员工配置篮球场地等设施，增强体质锻炼，丰富业余活动。每当夕阳西下，结束一天紧张工作，换来一场精彩篮球比赛；青年职工激情高涨，争取在公司赛事中取得不错的成绩。为职工配备一人一间宿舍，整洁的办公室，营造优美的工作环境。

五、施工现场采用可周转使用的定型钢板制作的施工围墙，格外整洁，围墙外侧设置的工程效果图、平面图等资料，一目了然；施工现场大门一侧，安置着“五牌二图”公示牌；路面已经全部硬化；物料堆放区，钢管、木材等建材分类整齐堆放，每个堆放区都准备了灭火器，并为电锯设置了防尘挡板。施工现场大门采用轻钢龙骨厂生产冲洗台，循环使用水可360°无死角冲洗进出项目现场车辆，而且泥沙等散装物料都被遮盖密闭，尽管现场正在土方开挖，却看不到扬尘；工地内还设置了移动式垃圾桶及钢筋废料堆放池。工地办公室、工人宿舍、食堂等由彩钢板搭建，并设置了水冲式厕所、淋浴室等；宿舍内整齐摆放着同一尺寸的高低床、被褥等物品，门口安放了鞋架、垃圾箱；食堂申领了卫生许可证，生熟案板分开摆放，厨师持证上岗??

六、现场按公司视觉化系统要求统一布置宣传栏，宣传企业文化，设置安全警示牌、安全通道、文化长廊等。

力高·共和城倾城水乡xxxx期I标段工程是十公司20xx年前重点项目，承担分公司生产产值的大部分任务。在公司领导关怀和指导下，项目管理班子一定继承和发扬xxxx期时工作作风，团结协作，加强项目管理，共同推动项目工程建设。团队的成功才是真正的成功，努力营造温馨，生机勃勃的集体。

 

第二篇：创建模范职工小家的认识

创建“模范职工小家”的认识

创建“模范职工小家”是对中心职工提高素质、营造职工和谐相处、共谋发展的氛围，为构建和谐单位提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

通过创建“模范职工小家”，一定程度上改善职工居住环境和生活条件。让职工有了学习文化知识，体育锻炼、健身、娱乐和生活的场所和环境，使职工感受到了家的温馨和温暖。从而提高职工的文明意识；增强职工相互间的团结友爱、共同协作、和谐相处的集体意识；自觉爱护和维护公共环境，充分调动了职工的工作、学习和生活热情。 近几年来、特别是中国工会十四大以来，全国基层工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，以开展建设职工之家活动为载体，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动建立平等协商和集体合同制度，大力开展送温暖活动，深入实施群众性经济技术创新工程，切实表达和维护职工群众的合法权益，为职工群众办了大量的好事、实事，为深化改革、促

进发展、维护稳定做出了积极的贡献，涌现出一大批深受广大职工群众拥护和信赖的先进集体。

为树立典型，表彰先进，把建设职工之家活动不断引向深入，推动工会工作的创新发展，中华全国总工会授予部分单位全国模范职工之家称号。引导全国各级工会组织和工会工作者要向先进单位学习，全面履行工会各项社会职能，突出维护职工合法权益职能，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结和动员全国广大职工，为推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设作出新的更大的贡献！