每月招聘总结分析清单

主要内容：

一、 简历方面

1、 每月统计投递简历、主动搜索简历的数量，并对内部推荐、媒体刊物等渠道进行分类统计。

2、 按照投递简历、主动搜索简历、其他渠道三大类，分别再按照业务、技术、综合类别，分类登记有效简历信息。

二、 面试方面

1、

2、 针对有效简历人员进行电话邀约，并备注沟通结果。 邀约人员进行面试，分类别登记面试结果，备注通过面试次数、不合格原因。

3、

通过所有面试但未入职人员，记入人才库，并备注未入职原因。

 

第二篇：投诉清单总结分析