附件3:
中铁一局上海分公司工程项目部
党群工作协理员考核办法
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注:党群工作协理员工作考评由项目党组织负责,主要采用查阅资料、基础台账、召开外协队伍座谈、实地查看等方式进行。
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20xx年基层党建工作考核办法
为切实加强基层党建工作,为全镇经济社会更好更快发展提供坚强的组织保障,特制定本办法。
一、考核原则
1、实事求是,公开公平。
2、日常性工作与创新性工作、阶段性工作相结合。
3、集中考核与阶段性考核、日常性考核相结合。
二、考核内容及评分标准
根据上级党委往年考核内容,结合我镇实际,20xx年全镇基层党建工作考核范围是村、部门、企业党(总)支部,考核内容分常规工作、创新工作和附加工作三部分,总分1000分,按在村、部门、企业总体考核办法所占权重折分记入全年总体考核。具体考核内容及评分标准如下:
(一)村党(总)支部
1、常规工作(600分):
(1)有党组织任期目标和年度工作计划及总结得 1
15分;
(2)无计划生育、社会治安、安全生产等“一票否决”项目得40分;
(3)有村级组织活动场所得30分;
(4)党员、村民代表两个议事会健全,发挥作用良好得40分;
(5)认真落实“三会一课”制度并记录规范得40分;
(6)开展民主评议党员活动得20分;
(7)实行党员设岗定责、公开承诺制度得20分;
(8)有入党积极分子得8分;
(9)全面实行发展党员“两推一公示”制度得35分;
(10)无连续四年未发展党员现象得30分;
(11)老党员和生活困难党员补助发放及时到位、凭证存档得15分;
(12)有流动党员的,建立登记联系制度得18分;
(13)党费收缴足额及时15分;
(14)民主理财小组健全,作用发挥良好得20分; 2
(15)村务、财务、党务全面公开及时得15分;
(16)契约化管理规范、档案齐全得15分;
(17)村干部补贴及时足额发放得28分;
(18)每半年召开一次“两委”班子述职会议,党委政府领导班子成员和驻片干部参加会议,并组织党员、群众代表进行评议得56分;
(19)每半年组织一次对党员队伍发挥作用情况的评议得28分;
(20)扎实搞好村干部作风建设和廉洁自律得18分;
(21)远教有场所、有防盗措施、有制度得15分;
(22)远教设备运转正常得15分;
(23)远教节目下载量10G以上17分;
(24)远教集中学习全年不少于36次,记录规范、齐全得22分;
(25)远教管理员每月补助50元以上落实得15分;
(26)党建档案整理规范,得10分。
2、创新工作(100分):
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各支部根据各级党委关于党建工作的要求,结合本单位实际,创新思路,开展1-2项特色鲜明、亮点突出、在一定范围内具有推广意义的创新性工作,视创新效果酌情记分。
3、附加工作(300分):
主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作,具体考核内容及评分标准另行确定。
(二)部门党(总)支部
1、常规工作(600分):
(1)领导班子年内专题研究党建工作不少于2次得60分;
(2)有党员活动室、党旗、电教设备和数量充足的党建学习读物得90分;
(3)全面实行发展党员“两推一公示”制度得60分;
(4)认真落实“三会一课”制度得90分;
(5)落实领导班子民主生活会制度得60分;
(6)建立落实党员学习教育制度得40分;
(7)党组织负责人带头上党课得30分; 4
(8)党费及时足额收缴、管理规范得30分;
(9)党务、政务公开及时有效得60分;
(10)开展结对帮扶困难党员群众活动60分;
(11)党建档案整理规范,得20分。
2、创新工作(100分):
各支部根据各级党委关于党建工作的要求,结合本单位实际,创新思路,开展1-2项特色鲜明、亮点突出、在一定范围内具有推广意义的创新性工作,视创新效果酌情记分。
3、附加工作(300分):
主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作,具体考核内容及评分标准另行确定。
(三)企业党支部
1、常规工作(600分):
(1)建立党组织,年内研究党建工作不少于2次得40分;
(2)健全落实“三会一课”制度得100分;
(3)认真落实组织生活会制度得60分;
(4)党建工作经费有保障得60分;
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(5)悬挂党组织标牌60分;
(6)有党员活动室、党旗、电教设备和数量充足的党建学习读物得70分;
(7)有党员登记表得60分;
(8)年内组织党员学习不少于4次得75分;
(9)党费收缴足额及时得45分;
(10)党建档案整理规范,得30分。
2、创新工作(100分):
各支部根据各级党委关于党建工作的要求,结合本单位实际,创新思路,开展1-2项特色鲜明、亮点突出、在一定范围内具有推广意义的创新性工作,视创新效果酌情记分。
3、附加工作(300分):
主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作,具体考核内容及评分标准另行确定。
三、考核方式及结果运用
各支部20xx年基层党建工作考核由镇党委统一组织,采取仔细听、认真看、全面查、深入谈、综合议的方式进行。考核结果纳入各单位全年综合考核,与 6
评先树优和干部工资直接挂钩,考核位次靠后的实行一票否决,取消一切评先树优资格。
20xx年12月24日 7
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