“三学、三比、三争当”活动掀高潮 为进一步提高员工的综合素质,激发全所员工的学习热情,促进员工学知识、比技能、争当岗位能手,为采油厂各项生产经营目标的顺利实现而做出积极贡献,招待所根据采油厂劳资科有关精神指示在全所员工中开展了以?学知识、学技能、学先进;比本领、比创新、比贡献;争当技术能手、争当优秀员工、争当岗位明星?为主要内容的?三学、三比、三争当?活动。在活动开展之日,所领导召集员工,认真学习活动的具体内容,深化活动内涵,在招待工作中确定努力的方向和奋斗的目标。自07年7月1日实施以来,招待所涌现了一批又一批技术能手、微笑大使、岗位明星、优秀员工。这不但极大的鼓舞了员工的士气,同时也为招待所各项工作再上一个新的台阶奠定了良好的基础。
首先,开展了丰富多彩的报告会活动。招待所餐饮部、客房部以及综合部在九月份联合举办了?我在‘三学、三比、三争当’活动中?演讲会及征文的活动。活动开展长达两周,其间共有三十余人投稿,十余人参加了演讲。在报告会中,广大职工都被同行的敬业精神所感动,心灵受到震撼,干劲受到了鼓舞,从而激发了职工们的工作热情,推动了招待工作的发展,也提高了工作的档次。活动可谓开展的有声有色。
第二,在全体员工中开展了岗位大练兵、大比武活动。通过这些活动让广大员工立足本职,苦练技能,提高技术水平,从而提高综合素质,并在技术能手郭光春、崔静、赵海艳等的指引下在各自岗位上
发挥出自己的作用,成为行家里手。活动自7月份开展以来,定由每月第一个星期在各部门开展岗位大练兵。考核项目种类繁多,涉及面广,并通过各项考核比赛评比出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名,以及鼓励奖一名,并给予一定的物质及精神奖励。这些丰富多彩的活动,提高了员工的工作热情及接待水平。
第三,涌现一批好人好事。在活动开展期间,各部门员工的工作热情空前高涨。餐饮部、客房部的员工更是拾金不昧,并为生病的客人送上姜汤等,树立了招待所的良好形象。
第四,开展了创新活动。在大力开展提倡节约型宾馆的同时,所里广开言路,向全所员工征集节约成本的合理化建议,并评出优胜奖。这样既有效的提高了工作质量、工作效率,创造了经济价值,同时还调动了广大员工的积极性,更是将招待所?我是油田人,油招是我家,言行举止树优招形象,全心全意为顾客服务?的宗旨根植于每个油招人的心中。
第五,定期总结经验,不断把?三学三比三争当?活动推向深入。所里各部门组织员工进行个人总结,自我定格。在广大员工中提倡:对待顾客一片诚心,服务顾客周到热心,了解顾客全面细心。提倡爱岗敬业、无私奉献,提倡锐意进取、勇于创新,提倡克尽职守,提倡健康娱乐、崇尚科学。同时在管理中,坚持?以人为本?,突出?四?个字:突出?引?,为职工充电。具体为学理论、学技术、狠抓培训;突出?扶?,开辟路子。以先进带动后进,以技术骨干带动普通员工; 突出?培?,树立典型。探索路子,引导创新,全面推进技术创新;
突出?创?,扩大覆盖面。为积极开展?三学三比三争当?活动,树立了招待所的良好形象。
自?三学三比三争当?活动开展以来,我们紧密结合了工作实际,坚持以推进基层民主建设为契机,以?三学三比三争当?活动为载体,以为采油厂各项生产目标的顺利实现为目标,创出自己的特色,纵深推进先进性教育活动。目前?三学三比三争当?活动已接近尾声,回顾前期工作,我们还有很多没有兼顾到的方面,有些工作开展的也不尽如人意,总结经验教训,查缺补漏,下一季的工作我们将会争取再创新高!
临盘采油厂招待所 20xx年12月8日
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