培训心得

5月6日—10日我在教培中心参加了《兼职教师培训班》，几天的学习收获颇多，特别是对培训的程序学习，使自己的理解有了更加全面的理解，在培训的过程中，培训老师对我们孜孜不倦的教导，不仅仅教会我们书本上的知识而且还教会我们一些书本上没有的知识。例如如何和受训者沟通，如何做教案、如何掌控课堂、如何将课件做得生动。在这次培训中，我们也认识到同事之间相互配合相互协作的重要性。在平时的工作中要做到联保互保工作。通过这次的培训让我认识到自己还有很多的不足之处，，通过培训才知道在实际工作中要做到理论和实际相结合才能做好工作。通过这次培训，认识到沟通交流是一门技术性强，知识不断更新的专业，只有不断学习，不断提高，才能适应新的形势，适应公司发展的要求

田宗新 2013-5-22

 

第二篇：关于举办20xx年公司兼职教师培训班的通知

公司有关单位：

为进一步加强公司兼职教师队伍建设，提高兼职教师的教学水平和信息技术应用能力，公司决定举办兼职教师培训班，现将有关事宜通知如下：

一、培训内容

1、企业内部讲师职业形象塑造与培训教学法；

2、培训课程设计与开发；

3、ppt制作原则；

4、教学模拟训练。

二、培训对象

公司所属各单位兼职教师，分三期，每期40人，共120人，具体名额分配见附件1。

三、培训时间

第一期：20##年5月7日—5月17日；

第二期：20##年5月21日—5月31日；

第三期：20##年6月4日—6月14日；

上午8：30—11：30，下午2：30-5：30，周六、周日休息

四、培训地点

职业技术学院(北院)多媒体教学中心202教室；

五、培训费用

培训费用由公司统一支付，食宿自理。

六、相关要求

1、本次培训是公司提升兼职教师队伍素质的措施之一，请各单位按要求安排相关人员参加培训，人选原则上为近两年没有参加过兼职教师培训的人员。

2、参培人员要严格遵守培训纪律，做到不迟到、不早退、不旷课，培训期间一律不准请假。出勤情况及结业考试成绩将通报本单位劳资部门，并作为对单位年终考核的指标之一。

3、4月27日前将三批参加培训人员名单报人才开发中心培训科。联系人：刘念英 25915549

附件：1、兼职教师培训班名额分配表

2、兼职教师培训班报名表

附件1

兼职教师培训班名额分配表