西林街道办事处党工委

二OO八年组织工作总结

一年来，我办组织工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十七大精神为指针，紧紧围绕区九次党代会精神和办事处实际，紧紧围绕党建规范化建设的目标，大力推进基层组织建设，探索街道、社区党建工作的新思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为构建和谐西林，促进街道社区经济社会发展提供了坚强的组织保证。

一、主要工作完成情况

（一）落实责任，强化学习

党工委为加强党建力度，构建组织、纪检、宣传和群团工作大党建网络，充实了工作人员，健全了党建工作例会制度，年初召开了党建工作会议，部署街道党建全年工作。党工委成员每月根据工作计划，结合具体分工，将工作落实情况向党工委会汇报，履行党建责任制。街道党工委始终把学习放在首位，坚持用科学的理论武装机关干部及党员干部头脑。年初街道党工委从实际出发，及时制定出了详细的中心组学习计划和全体办事处机关干部学习计划，确定了学习的内容。在理论学习前，由党工委先向发言人“打招呼”，以便发言人围绕主题，自学原著和查找有关资料，深入调查研究，撰写发言稿。党工委对学习的内容、形式到时间和笔记都有严格的制度保障，保证了学习的经常化、规范化。 1

今年2月下旬按照区委的要求，开展“解放思想、发展向阳”大讨论活动，认真进行了查摆整改，同时在全办开展了“向阳要发展，我该怎么做”的讨论。通过深入学习十七大精神、党的理论和业务知识等，提高了班子驾驭全局能力、党员干部的理论素质和业务科技知识。

（二）狠抓制度，强化管理

在制度建设方面，今年3月份以来，通过思想解放大讨论，为切实解决机关干部中存在的人浮于事、职责不明、效率低下问题，推进机关作风建设，街道党工委通过深入调研，打破原岗位设置界限，在机关内部明确了岗位责任，机关干部的工作积极性进一步调动，责任心和抓落实的力度进一步增强，为群众提供了优质、高效、热忱的政府服务。在强化基层党组织管理方面，我们采取了以下措施。一是充分利用每周二例会的时间，采取以会代训的形式加强对党支部书记培训，使他们明确自己的管理职责、学习管理方法。办事处全年对党支部书记进行了两次专题集中培训。6月份对全办社区干部进行了一次综合素质考评。二是各支部坚持“三会一课”制度，加强党员的政治理论学习。三是按照上级组织部门开展规范化建设的新要求，党工委对各支部的卡簿册进一步规范成“八簿四册”。四是对党员实施分类管理，对全办党员进行了全面的调查，建立了党员信息库。尤其是加强了对流动党员的管理，为1名流动党员补办了流动党员证，使外出的4名流动党员全部持有流动党员证， 2

方便他们异地参加组织活动。五是党工委研究确定了3名发展对象，并进行了公示。另外，6名预备党员按期转正。六是抓公示保廉洁。坚持以固定公开、定期公开、随时公开的形式，最大限度地向党员群众公开党务、政务工作，接受党员群众的监督。尤其是在“特殊党费”捐赠过程中，党工委及时公开了各党支部的捐赠情况，并对各支部的捐赠公开情况进行了检查监督。

（三）活化载体，加强共建

为促进社区文明建设的协调发展，努力构建和谐社会，我办从满足人民群众的根本利益出发，根据各社区的特点,结合“六型”社区建设要求，加强社区基础建设，完善社区服务职能，提升社区服务水平，着力打造精品亮点社区。尤其是以创新、多样的党员服务活动和开展群众喜闻乐见的社区文化活动等载体，充分发挥党员的先锋模范作用和提升文化建设深度和广度，为社区居民提供实实在在的服务。各社区党支部深入开展了党员“先锋”工程、“党员旗帜工程”、党员责任区、党员奉献日活动和党员承诺活动。在抗震救灾“特殊党费”捐赠活动中，广大党员纷纷捐款，有的党员在外地委托家人和朋友转交，充分体现了党员的先进性，为居民树立了榜样。为了纪念党的生日和迎接奥运的到来，6月6日,我办党工委组织各驻办单位以及广大辖区居民在维新社区华阳广场举行了“迎七〃一，绿色奥运，爱我家园”活动启动仪式，得到了市园林处、各驻办单位和居民群众的大力支持。同时，各支部也在开展隆重的纪念活动。8月份，党工委组织举办了邻居节单元认亲活动，增强了邻里之间 3

的感情。9月份，我办党工委的区委宣传部在长安广场共同举办了一场文艺演出活动，进一步丰富了居民的文化生活。在加强共驻共建工作，创新共驻共建工作手段，积极争取驻区单位对社区建设的支持工作方面,我办以促进就业、帮贫扶困、美化环境、创建平安等为抓手，充分挖掘各驻办单位的资源优势，发挥其党组织的领导优势，拓展惠民服务项目、内涵，积极关爱社区群众，提高和谐社区的质量。我办党工委利用年初对全办22个驻办单位党组织的基本情况进行的详细摸底调查,制作了各党组织通讯录卡片赠送给各单位，以便加强联系。5月下旬，由党工委书记带领班子成员到各驻办单位党组织登门走访，共同商讨共建事宜，进一步增强了相互之间的了解和合作。各驻办单位党组织对党工委主动开展共驻共建工作给予了积极肯定。在此基础上，10月份我办和各驻办单位共同全面完成了赈灾救济任务。

二、存在的问题和不足

1、有的党员意识淡漠，不与党支部联系，人走不向组织打招呼，不利于党支部的管理。

2、社区没有专职党务干部，多是社区主任一肩挑，或副主任担任，不利于党支部的各项工作开展，也不能适应社区党务工作的发展方向。

3、社区党组织的管理和创新不够。

三、20xx年工作思路

1、做好党员发展和教育管理工作。

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2、开展好“党员旗帜工程”活动和“融入型”党组织活动。

3、继续做好共驻共建工作。

西林办党工委

20xx年12月12日 5

 

第二篇：20xx年街道总工会全年工作总结1110

20xx年宁海路街道总工会全年工作总结

20xx年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施区总工会提出的“八大工程，六项措施”的关键之年，同时也是街道总工会落实“两个普遍”工作的重要之年。我街工会紧紧围绕市总和区总20xx年工会工作目标和任务，一年来，街道工会在区总工会的具体帮助和街道党委的正确领导下，坚持“组织起来，切实维权”的工作要求，认真落实区总各项目标任务，认真履行工会组织的基本职能，完成了以下工作：

一、加强组织建设工作

加强工会组织建设。一是按照区总工会的工作目标要求，严格按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的要求，结合街道实际，深入9个社区工会,吸纳外来务工者和失业人员加入工会组织.进一步加强规范工会工作，在去年组建工会的基础上，今年新建独立基层工会9家，新增会员,356人；新增工会联合会一家，新增会员432人，增加社区工会涵盖数54家，吸纳会员727人，吸收农民工会员200人。其中百人以上企业两家，25——50人以上企业五家，全年吸纳新会员1538人。已超额完成全年组建工作。二是切实加强基层工会规范化建设。①全面实施《企业工会工作条例》，加强基层工会规范化建设，使基层工会真正建起来、转起来、活起来；逐步制定落实《企业工会工作考核标准》，以培育不同层面的达标创优典型为目标，以建设不同等第的“职工之家”为主要载体，完善模范、先进职工之家的考核评选标准；继续开展“模范职工之家”创建评选活动，申报“模范职工之家”一家（北京西路社区工会），为全街合格职工之家的创评夯实基础，使基层工会真正成为替职工说话、为职工办事、受职工信赖的职工自己的组织；②完成区属和谐劳动企业的申报工作，推荐企业为南京市水木秦淮置业管理有限公司。三是加强工会自身建设，提升工会干部素质。三月份和十一月份分别举办了基层工会干部、职工培训班，请老师为大家讲解民管与法律、政策与帮扶、信息与调研、自主创业、女职工工作等专题法律法规。同时开展《物权法》学习和讨论，进一步提高干部群众的法律意识。四是完善工会组织网络，实现工会管理信息化，做到定期核对信息、如有情况及时变动，为长效管理奠定基础。

二、完善民主管理机制

完善民主管理机制。我们既要协同企业把工会组建起来，更要管理和服务于企业。一是针对工作机制的调整，二月份下到企业、走进社区开展调研工作，化

解矛盾，健全完善劳动关系应急预警和协调机制，实现早知晓、早介入、早协调。同时，建立工资集体协商的弹性机制，进一步完善劳动关系三方协调机制，加强与相关职能部门的沟通协调，督促企业按照《劳动合同法》等规定，依法降薪、减员，切实推动企业健康平稳发展、维护职工正当合法权益；提高劳动合同、集体合同、工资集体协商、女职工专项集体合同签约率。已完成25人以上企业相关合同签订工作。二是加大宣传稳定队伍。加大宣传，稳定队伍，充分利用工会各种有效载体，帮助职工了解企业经营状况，理解支持企业采取的各项改革措施，开展职工与企业共命运的宣传教育，引导职工热爱企业。三是以深化厂务公开为重点，加强厂务公开民主管理长效机制建设为主题开展系列活动：①“三·八”国际劳动妇女节100周年之际，联合妇联召开知名女士联宜会，邀请省总张艳主席等省、市、区知名女士观看了创业女职工和女性在就业图片展。②同时开展了一次以“庆三八，和谐正义伴我行”为主题的大型巾帼志愿者法律知识咨询广场活动。河海大学法学院、鼓楼区法律援助中心、金大律师事务所等单位参加了这次活动。此次“法律服务进社区”活动，法律巾帼志愿者应居民的要求，分析解答了与社区居民日常生活息息相关的法律常识和产生民事纠纷时的处理办法等方面的内容，帮助居民解决法律困惑，为居民提供可行性法律建议参考，大家都非常佩服和满意。活动中，巾帼志愿者还发放了千余份《劳动合同法》、《物权法》与《法律援助条例》小册子。③以“安康杯”竞赛活动为平台，继续深入开展“安康杯”竞赛活动和“安全生产知识电视培训”活动，着力在职工和群众会员中开展安全生产、劳动保护的宣传工作，组织职工收看安全生产碟片，发放安全知识宣传折页千余份，在社区巡回展示各类安全事故图片。强化职工安全生产的意识，使每一个家庭、每一个职工充分认识到安全关系你我他，参加企业有水木秦淮、南京一尊皇牛、古林社区等单位，受益群众达800余人。④在全街企业中继续开展“厂务公开民主管理工作”活动。再次,以“节能减排”和“讲文明、树新风”等系列活动为契机，引导职工在本职岗位上发挥创新、争优的作用。⑤在企业中大力开展增强“两感”系列活动，旨在进一步促进企业在新的经济形式下，创建和谐的劳动关系。为企业和职工创建双赢的平台。四是以“五一”为契机，开展

学劳模、谈奉献，为企业多贡献的活动。

三、完善工会保障工作

完善工会保障工作。一是年初由工会主席燕丽萍亲自带队，街道总工会和社区工会干部上门入户为特困职工和特困劳模发放慰问金和慰问品，慰问款物共计捌千余元。二是①走访慰问困难企业，困难农民工，为下岗失业人员提供劳动保障和再就业免费培训，共计8万元。②想职工所想，急职工所急。街道总工会联合人大为辖区内困难职工发放米、油、棉被等物品共计四十余万元，为困难职工解了燃眉之急，使大家过了一个温馨愉快的春节。③做实做细，落到实处。针对不同需求，街道总工会为200名下岗失业人员提供就业岗位；为50名困难职工提供医疗救助；为13名困难职工子女提供助学金2600余元；与50对困难职工结对帮扶。三是“三·八”前夕为三名特困女职工免费办理“女职工康乐保险”；同时建立市级特困职工档案，为困难职工建立长效帮扶机制。同时，我们还强化就业培训,为下岗人员免费提供就业技能服务,坚持下岗人员需要什么就培训什么、缺什么补什么的原则，先后举办了花卉、家政、电脑等培训班，帮助下岗失业人员提高素质，提升技能，增强就业再就业的竞争能力。四是街道牵头，企业落实。南京五星集团和建达酒店物业管理公司分别为公司干部、职工办理职工意外伤害险和女职工康乐保险，参险人员100余人，为干部职工提供更加良好的生活保障。四是为困难职工家庭解决应急应需问题，8月底开展“金秋助学”活动，为十四户困难职工家庭提供金秋助学慰问金1万余元。

四、开展活动激发活力

工会组织的活力就在于多开展形式各异、丰富多彩的活动。一是年初组织机关干部、社区及部分企业职工开展迎新春联谊会，这样既能联络大家的感情，又能增加相互间的沟通。二是协同相关劳动劳动保障部门、基层工会等单位，在山西路小广场召开一场现场招聘、推解会，为下岗职工和失业人员创建再就业平台。三是资源共享，3月份联合社区基层工会开展庆“三·八”系列活动，为女职工展现自我，实现自身价值提供新的平台。四是协同古林社区工会和三步两桥社区

工会为基层会员举办20xx《健康社区行》活动，参加活动的会员300余人，发放知识折页400余份，此活动的开展不仅提高大家未病先防的意识，更为健康知识的普及奠定了基础。四是开展机关干部庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动。①组织机关干部参加区总举办的包饺子活动，街道总工会荣获三等奖。②3月上旬街道总工会组织机关干部开展走进大自然，呼吸新空气活动，让大家在忙碌的工作之余走进自然、亲近自然，愉乐心情。③4月下旬街道总工会协同古林社区开展法律咨询活动，通过活动提高了会员的知识水平，也缩小了人与人之间的距离。④是资源共享，3月份联合妇联、团委开展庆“三·八”系列活动，为女职工展现自我，实现自身价值提供新的平台。6月份协同社区教育和计生等多部门为基层会员举办健康讲座，提高大家未病先防的健康意识。开展形式各异的少儿书画、手工制作等才艺表演，活跃职工的业余生活。五是协同劳动保障所，在山西路小广场召开一场现场招聘、推解会，为下岗职工和失业人员创建再就业平台。⑤是8月份开展夏日送清凉活动。分别为饭店和工地职工送去清凉油、仁丹及夏季防暑降温知识手册，此活动受到广大职工的热烈欢迎，企业老板也激动的表示谢谢工会组织的关心，企业还没有做的事工会已先做到，不容易。

回顾全年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求和广大职工的需求还有一定距离。工会工作任重而道远，非公企业组建工会难度还是很大。企业工资合同签订一样不易。

下一步工作目标：

下一步我们将加大对辖区内非公经济企业的调查、摸底工作，为没有建立工会组织的企业开展细致、周到的建会工作。加大困难职工小额贷款的力度。进一步开展工会干部培训工作。为做好服务工作不断创新，也希望上级工会能够继续给予我们工作上的指导和帮助，同时为了有效调动职工积极性和创造性，可根据实际情况，组织开展一些工会学习交流活动，增强职工主人翁意识，让员工感受到大家庭的温暖。

宁海路街道总工会

二O20xx年x月二十六日