古交五小吃空饷自查自纠报告 根据根据古人社函字[2014]53号《中共古交市委组织部、古交市人力资源和社会保障局关于开展全市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理活动的通知》精神和教育局的具体要求，我校成立了专项检查工作领导小组，对我校“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况报告如下：

一、单位基本情况

根据古交编制文件精神，古交五小现有在编人数37人，实有在岗人数31人，其中借调1人，请假2人，交流2人。至20xx年年底共退休10人。

二、加强组织领导。

我校对清理“吃空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：

组长：孙建斌

成员：房春花、武涛涛、王玺、李凤琴、

赵晓琴、赵素红、成素萍

三、认真自查，严格把关。

根据文件要求，我校对以下6项内容进行了认真的清理检查：

1在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，却领取工资、津贴补贴的；

2 因矿工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，却仍在原单位领取工资、津贴补贴的；

3 已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员继续领取工资、津贴补贴的；

4 已死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪，任由他人继续领取工资、津贴补贴的；

5 受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；

6 其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

针对自查内容，我校制定了专项检查方案，将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“吃空饷”问题，在进行“吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。通过自查，未发现“吃空饷”和套取资金的情况。

在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、举报信箱，充分发挥群众监督作用。

四、今后努力方向

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。

二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各科室职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。

 

第二篇：“吃空饷”问题自查自纠报告[1]

王丕镇中心小学

关于“吃空饷”问题自查报告

根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

县教体局核定我校公办事业编制共19人 ，现有在职在岗人员 19人。每位教师都能依照学校分工，认真进行备课和上课 ，遵守学校各项规章制度，依法执教。

二、主要做法

一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。

二是规范管理制度。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

三、设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

经过认真自查，我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

20xx年x月x日