在全市干部人事档案培训班上的讲话

在全市干部人事档案培训班上的讲话 吉林市委组织部信息管理中心主任 尹少群 同志们

这次全市干部人事档案业务培训班，是经部领导同意举办的。是成立机构以来举办的第十期培训班。培训班的主要任务是学习贯彻中组部和省委组织部关于干部人事档案管理工作的指示精神，系统学习干部人事档案工作有关规章制度和法规文件及业务知识，进一步提高全市干部人事档案管理的制度化、规范化和信息化水平。

近几年来全市干部人事档案管理工作紧紧围绕全市工作大局和组织人事工作的中心任务，不断推进干部人事档案管理的制度化、规范化和信息化建设，取得了较好的成绩。特别及近几年来持续开展的干部人事档案互检工作，有力地促进了干部人事档案管理人员水平和全市人事档案管理水平的有了整体升位。。成绩的取得凝聚了全市干部人事档案管理人员的辛勤汗水，在此我代表市委组织部向大家表示衷心的感谢。虽然我市在干部人事档案管理上取得了一定的成绩，但与新形势、新任务的要求相比，干部人事档案工作还存在一些不容忽视的问题，总结起来不外乎有两点：一是有的部门重视不够，个别部门重视不够，主要表现为把干部人事档案管理工作当做辅业，干好干坏从不过问，投入不够，有的单位档案管理的基础设施相对滞后，干部人事档案库房不符合规定，必备的防火、防潮设备没有。二是一些干部人事档案人员责任心和业务素质有待进一步提高。应该说我们干部人事档案的各项规章制度是健全的，关键是不是认真落实了，是不 1

是有效遵守了。比如，材料的收集归档不及时，不按时限要求整理档案，涂改档案，不按规定查阅借阅档案等。以上这些问题需要我们在以后的工作中认真加以解决。

下面对如何做好干部人事档案管理工作谈几点意见

1、要切实提高对做好干部人事档案管理工作重要性的认识。干部人事档案管理工作是干部工作的重要组成部分。干部人事档案记载了干部的工作、学习和成长经历以及现实表现，是评价和使用干部的基本凭证和重要依据；同时也是全面地、历史地考察了解干部，坚持公道正派选人用人的一条重要途径。

2、要以干部人事档案审核为重点，做好干部人事档案的日常管理。省委组织部在20xx年下发了干部人事档案审核方案，对全省的干部人事档案的审核工作做了部署。20xx年春节前夕省委组织部对我市副局以上干部人事档案审核情况进行了验收，我市取得了95.8分的好成绩，获得了优秀。下一步各县市区和市直单位也要按照要求，制定适合本单位的干部人事档案审核方案，市委组织部将结合下半年的全市档案联检，对各单位干部人事档案审核情况进行检查。对干部人事档案审核中，特别是对“三龄一历”的审核要认真细致，如果发现有涂改造假的或认定有误的情况，要及时向单位领导进行汇报，需要组织人事部门重新认定的，要报组织人事部门重新认定。干部人事档案管理人员要严格执行干部人事档案管理的各项规章制度，坚决做到干部人事档案经审核不合格的不接收，材料不符合要求的不归档，查阅不符合规定的不提供，严防丢失档案材料，严防涂改造假，严防 2

失密窃密，确保干部人事档案内容真实可靠。目前，全市正在开展县乡两级换届工作，在换届工作中，更要强化档案管理各项规章制度的执行，避免在换届工作中档案工作出纰漏。

3、要特别重视干部人事档案材料的收集工作。随着干部人事制度的不断深入和社会形势的新发展，产生了大量新的干部档案材料，从而赋予了干部人事档案新的内容。干部人事档案的一项基本任务，就是收集有价值的材料和信息。因此，我们要根据近年来在深化干部人事制度改革中形成的材料，及时调整干部人事档案材料的收集范围。这次培训将对中组部新颁布的《干部人事档案材料收集归档规定》进行解读。我们要努力把那些具有长期查考价值的材料补充到干部人事档案中，作为选拔任用干部的依据。要把干部人事档案从偏重整理，转变到充实完善档案内容，更好地为干部人事工作服务上来。

4、要积极主动争取领导的支持。干部人事档案工作作为一项基础性工作，领导是否重视是做好这项工作的前提。举办培训班是提高干部人事档案管理人员业务技能的重要举措。希望大家要珍惜这次培训机会，认真学习、领会、掌握业务知识，努力提高业务工作水平。培训结束后，要及时向单位领导汇报，争取得到领导的支持，为下一步更好地开展工作打下良好的基础。

5、要进一步提高思想政治素质，增强事业心和责任感。干部人事档案工作政策性强，专业技术水平要求较高，工作量大、比较枯燥，工作的保密性和原则性强，同时工作成绩不易被人们看见和认可。因此，这就要求我们从事干部人事档案管理的人员，必须要有高度的政 3

治责任感和强烈的事业心，要有较高的政治思想素质，要树立吃苦耐劳、甘于奉献、不计名利的精神，要养成认真细致、一丝不苟、求真务实的工作作风，只要这样我们的干部人事档案管理工作才能上一个新的台阶。

祝大家身体健康，心情愉快！预祝这次培训取得圆满成功！

20xx年6月16日 4

 

第二篇：领导干部在全市岗位培训班开学典礼上的讲话

领导干部在全市岗位培训班开学典礼上的讲话

时间： 2010-09-14 来源： 网络

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同志们：

市委对干部教育培训工作非常重视，要求一定要办好这次培训班，办出成效。这次培训班选择的时机很好，是在全面贯彻党的十六大精神和落实我市确定的提前十年实现全面建设小康社会任务的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上新的领导岗位、更好地履行职责，进一步打牢为人民服务的基础的需要。希望大家一定要紧紧抓住有利时机，真正静下心来，搞好学习培训，保证学有所获、学有所成。

作为一名领导干部，要履行好职责，一定要严格要求自己，努力提高自身素质。在日常工作和生活中，必须做到以下五点：

一要勤于学习。要认真学习各方面的知识，把学习作为当前第一位的任务。一是强化理论学习，提高思想政治素质。当前，首要的是用十六大精神和“三个代表”重要思想武装自己的头脑。要带头学习，深刻领会，全面、准确地把握精神实质，切实把思想和行动统一到十六大精神上来，把“三个代表”重要思想转化为世界观和方法论。要站稳政治立场，时时处处与党中央和各级党委保持高度一致，做到令行禁止，保证党的号令畅通。要不断增强政治鉴别力和政治敏锐性。作为领导干部，必须注意保持清醒的头脑，运用马克思主义原理明辨是非，旗帜鲜明地坚持真理，抵制歪风邪气，始终保持正确的政治方向。二是强化市场经济知识学习。目前，我国正处在由计划经济向市场经济转变的关键时期，市场经济有其自身的规律。大家必须通过学习，真正树立起与市场经济相适应的思想观念，掌握市场经济基本知识，不断提高驾驭市场经济的能力。特别要努力学习WTO 知识，以适应经济全球化的要求。三是强化科技知识学习。“科学技术是第一生产力。”经济发展出路在科技，科技推广关键要靠各级干部。希望同志们树立起强烈的科技意识，带头学习科技知识，不断提高带领群众“科教强市”的本领。四是强化法律知识学习。市场经济是法制经济。做领导工作，很重要的一条就是依法办事。有些同志本来想为群众办好事，由于不懂法，把好事办坏了，这样的事例并不鲜见。为此，我们必须把学习法律法规切实摆上日程，不断提高依法行政水平。五是强化新知识的学习。现在是信息化社会，知识的更新速度加快，各种新知识层出不穷。作为领导干部，一定要及时学习和了解这些可能会带来经济和社会大变革的前沿知识。只有不断地汲取新知识，才能不断优化知识结构，始终走在时代的前列。此外，还要加强对履行岗位职责必备的其它知识和技能的学习和掌握，加强对历史、文学、艺术等方面知识的学习，不断扩充知识面，开阔视野、陶冶情操，全面提高自身素质，增强履行岗位职责的实际本领。学习的目的在于应用。学习中，要注意讲究方法，坚持理论联系实际，带着问题学，努力多学一点、学深一点。希望大家通过这次培训学习，进一步加强自身建设，全面提高自身素质，以自己的实际行动，以优异的工作成绩来赢得社会和广大干部群众的理解、信任和支持。

二要善于思考。善于思考是一个领导干部必备的素质。唐代韩愈在《进学解》中讲的“行成于思”，说的就是不论做什么事，善于思考才能成功，没有思考就没有成功与进步。加强思考对领导干部大有益处，思考能始终胸装全局，把握关键，抓住主要矛盾;能摆脱具体事

务，集中精力抓大事;能充分调动下属的工作积极性、主动性、创造性本稿件版权属517878秘书网，提高工作能力和素质。久而久之，就能不断提高领导水平和驾驭全局的能力。因此，大家都要养成善于思考的好习惯。思考还要讲究方法，不断提高决策能力。一是遇事要三思而后行。上级要落实的工作，本级要抓的问题，下级要办的事情，都要预先思考，理出头绪，排出当前、近期、长期工作规划，有条不紊地抓好工作落实，这样才能达到事半功倍的效果。二是要先听意见后决策。自己一下拿不准的事情，首先要听取干部群众和有关部门的意见建议，然后提出抓落实的工作思路。三是要及时进行工作总结和思考。现在有一些干部比较注重实干，能吃苦耐劳，但是缺乏对所从事的工作进行总结和理性思考。领导干部要做到学有所获、学有所得，关键要学有所思、有所悟、有所为。所以，每一名干部都要严格要求自己，注意经常、定期地对每一时期、每一阶段的工作进行总结，不能光低头干活，要时常抬头看路，通过多梳理一些对指导下步工作有用的经验和做法，做到边学、边干、边思考，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，更好地干好各项工作。

三要勇于实践。实践是检验真理的唯一标准。只有深入实际，才能了解真实情况，才能在实践中发现事物的特点和规律，才能找到解决问题的答案。深入实际，就要从群众中来，到群众中去，带着深厚的感情深入群众，深入总结、认真汲取人民群众创造的经验和成果。要善于到基层、到群众中去查找问题，寻求办法，查找答案，在实践中不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能。勇于实践，必须坚持实事求是的思想路线。这既是党的优良传统和作风，又是领导干部的基本工作方法。在领导工作中是否具有务实精神，能不能铺下身子，真抓实干，不单是个作风问题，更是一个严肃的政治问题，直接影响到党的路线方针政策的贯彻落实。只有实事求是，一切从实际出发，才能正确认识客观世界及其内在规律，找到解决问题的科学方法，作出正确决策。要立足于本地、本部门、本单位的实际，坚持一切从实际出发，重实际，讲实话，办实事，求实效，多为群众谋利益，深入实际调查研究，坚持走群众路线，想群众所想、急群众所急，办群众所需，把群众满意不满意、支持不支持、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，力戒空谈，力戒虚假，力戒漂浮，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效。

四要敢于创新。十六大报告指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进。”创新是做好各项工作的前提。多年来，我市两个文明建设取得的巨大成就，就是不墨守成规、敢于大胆创新的结果。象：农村改革，从商品经济大合唱到贸工农一体化再到农业产业化;企业改革，从股份合作制到“四扩一调”再到组织形式升级，以及近年来在精神文明建设领域探索实施的“为民服务联动”，都体现了市委、市政府和全市广大干部、群众的创新精神。创新已成为新形势下领导干部应具备的重要素质。要创新必须具有勇于创新的精神和勇气。创新是一种艰苦的创造性实践活动，它需要人们脚踏实地、埋头苦干，没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓创新就无从谈起。任何创新活动都不会一帆风顺，这就要求创新者必须具有百折不挠的意志品质和承受压力的心理素质。要敢想、敢说、敢做、敢闯，勇于为最广大人民的根本利益承担一切风险。一句话，如果各级领导干部没有勇于探索真理的革命精神、没有与时俱进的思想观念、没有奋发有为的精神状态，就不可能有创新之举，获创新之利，得创新之益。要创新就必须解放思想，创新观念，创新工作方式方法，与时俱进，不断开拓工作新局面。同时还要继承好的传统、好的做法，善于接受新生事物，虚心学习先进经验，增强工作实效。

五要乐于奉献。共 产 党的干部一定要讲奉献。这里所讲的奉献，就是全心全意为人民服

务的精神，就是要服从大局，不计较个人名利得失，干一行、爱一行、钻一行、精一行，舍弃小我，发扬尽心尽力、尽职尽责的精神，爱岗敬业、全身心投入。俗话说，为官一任，造福一方。我们作为领导干部，首先要明确入党为什么、当官干什么、将来身后留点什么，努力解决好“为谁活着、怎样做人”的问题，确保用科学的理论武装自己，用高尚的精神塑造自己，用现代科技知识丰富自己，树立正确的人生观、世界观、价值观，以良好的思想境界，履行好职责，多为群众办实事、办好事。要增强事业心和责任感，在抓落实上狠下功夫。大家都分工负责一方面的工作，必须以对党、对事业高度负责的精神，从小事做起，从基础做起，兢兢业业，爱岗奉献，积极主动地干好本职工作，努力开创工作的新局面，求得更大的发展和进步。

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