XXX乡镇街道20xx年组织工作要点

20xx年XXX乡组织工作的总体思路是以全面开展“基层组织建设年”活动为主线，突出“三抓”（抓载体、抓重点、抓监管），围绕中心，服务大局，统筹推进。为全力打造XXXXXXXX提供有力组织保障。

一、抓载体，深入开展创先争优活动

20xx年上半年，XXX乡把深入开展创先争优活动作为组织工作的有效载体，紧紧围绕实现“两个争创”的目标创先争优，进一步推进高起点、高水平、高效益发展；紧紧围绕维护社会和谐稳定创先争优，进一步推动加强和创新社会管理；紧紧围绕服务人民群众创先争优，进一步密切党同人民群众的血肉联系；紧紧围绕加强基层组织，进一步激发广大基层党组织和党员干部的干事创业热情。坚持以党内创先争优带动全社会创先争优，以党员党性的增强带动创先争优责任意识的增强。创新载体，深化内涵，重点抓好以下几项工作：一是做好结合文章。把组织工作与科学发展有机结合起来。创新思路抓党建，创先争优促发展，鼓励和引导党员在生态建设、产业结构调整、发展精品效益型农业、旅游开发、个体私营经济中发挥带头示范作用。巩固老典型，选树新典型，增强典型效应，拓宽辐射面，引导广大党员干部率先垂范，团结奋斗，为组织建设献力献策。二是搞好新一轮公开承诺活动。广泛开展“三亮、三争、三评”活动，即：亮身份、职责、承诺，争先进组织、优秀党员、一流业绩，深入开展党员自评、领导点评、群众评议，激发基层党组织和党员的争创活力，推动1

为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。三是抓好资源整合。巩固完善“书记带头大走访活动”长效机制，以“党群连心工程”为载体，进一步落实党政领导班子联系点制度，让领导干部真正深入到群众当中，听民情、解民意、排民难、化民怨。同时，深入开展党员志愿者服务活动。以建立群众工作站为契机，健全党员志愿者“服务月”和“服务日”制度，建立2支以上党员志愿者队伍，定期组织参与服务企业、服务农村、服务基层、服务群众等各种公益活动，进一步提升党员队伍的良好形象。

二、抓重点，全面开展“基层组织建设年”活动

20xx年全乡组织工作要充分抓住全面开展“基层组织建设年”活动这一契机，坚持抓基层打基础不动摇，不断提高基层党建工作科学化水平。一是加大组建，争覆盖。以在全乡深入开展两新组织“大排查、大组建、大提升”活动为抓手，加大非公企业党建工作。在前期全面摸排组建的基础上，切实做好规范提升、动态管理、跟踪服务，加大组建力度，争取更广的覆盖率。同时，在非公企业党组织中开展“技术结对”、“扶贫结对”等活动，积极发动非公党员职工为企业发展出谋献策，增添党建活力。二是党员发展，保质量。严格执行发展党员“两推一公示”、发展对象集中培训、发展对象政治审查、发展党员预审、党委委员列席支部大会、无记名投票表决、组织员谈话、预备党员跟踪管理等制度，保证质量，提高发展党员工作的规范化水平。重点抓好在农村、企业生产一线和青年中发展党员工作，尤其加强在非公有制2

企业中发展党员工作，改善党员队伍结构。定期开展企业流动党员普查登记，亮出党员身份，及时做好党员组织关系的转接，使流动党员管理接得上不脱节。三是服务群众，零距离。继续深化结对共建和“百家组织联姻、千名干部联点、万名党员联户”活动，搭建有效平台，组织党组织、党员干部与普通群众“结亲访友”，相互帮助、资源共享。实现以党内活动为引领，促进健康的社会生活和良好的社会风气，实现以党内和谐为引领，促进社会和谐，在全乡范围内形成以党的工作促进各项事业发展的局面。

三、 抓监管，加大力度健全完善体制机制

一方面，进一步加强机关、村级干部管理。从制度、管理入手，规范干部工作行为，完善体制机制，强化效能建设。一是要制定《机关事业编制人员绩效考评办法》、《村级工作绩效考评办法》，公开工作绩效考评内容及评分标准，使农村干部管理工作步入制度化、规范化轨道。二是要加强教育培训，改变过去枯燥乏味的政治理论培训方式，通过邀请资深乡机关干部、村党组织书记、主任讲课、组织外出参观等方式让机关、各村负责人特别是换届后村两委领导班子知道要开展哪些工作、怎样开展工作，找准工作的突破口和切入点。三是要坚持定期谈话。坚持与机关部门、村党组织书记、主任进行谈心交心，增强村两委的协调配合，促进村一级干部队伍的不断完善和提高有效作为能力。四是要加强后备干部培养。把一些致富能力强、道德品质好、办事公道、热心家乡公益事业及群众口碑好的一些党员、优秀青年接纳到后备干部队伍中来。各村的后备干部要在3名以上，积极组织3

后备干部参加各种培训活动，完善后备干部管理档案。

另一方面，进一步加强对远程教育站点规范管理。规范站点管理。对人财物分类登记造册，从人员职责、设备运行、制度执行、工作总结、信息反馈等环节，着手完善站点管理办法；加强人员培训。建立学习培训制度，科学制定培训计划，在培训时间、内容、形式上进行灵活安排。对村两委干部及后备干部、致富带头人及农民群众、远程教育管理员和群团组织负责人实施分类培训；加强设备维护。建立定期维护制度，并建立电子档案进行动态管理。确保各示范点管理员基本具备独立承担远程教育设备的管理维护和开展教学工作的能力；强化督导检查。建立督导考核制度，配合上级相关部门，完善动态管理考核奖惩办法，不定期到各站点，督导检查节目收看情况。切实做到指导到位、组织到位、管理到位、督查到位，如发现问题，责令进行限期整改。

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第二篇：镇组织工作总结

城关镇组织工作总结

今年以来，镇组织办在镇党委和上级组织部门的正确

领导下，紧密围绕党政工作大局，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为城关经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证,20xx年我镇获得“河南省先进基层党组织”等荣誉称号。

一、深入理论学习，提高政治素养

我镇按照“打造学习型机关、学习型干部”的目标要求，把创先争优活动和深入学习贯彻党的十七大精神结合起来作为今年组织工作的重要内容之一，将贯彻十七大精神与推动推动农村改革发展联系起来，制定了严格的学习制度，做到了四个“坚持”：坚持镇委理论学习中心组带头学；坚持镇片机关干部每周一次集中学；坚持村干部每月一次集中到镇听讲座；坚持镇片机关干部下村组织村干部反复学。通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、远程教育等多种形式，开展了多方位多角度的理论学习，进一步提高了广大党员干部的政治素养和思想觉悟，以十七大精神指导发展中的实际问题，增强党员干部的实际工作能力。

二、平稳完成村级组织换届，保证农村安定

全镇有17个行政村，涉及村级组织换届工作的共有6

个行政村。20xx年x月x日村级组织换届工作正式启动，按照《党章》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和上级有关要求，依法进行了换届选举。从换届选举的结果来看，这次换届选举，村民和党员的参选率均达到95%以上，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。新一届干部职数有效精简，年龄、知识结构进一步优化，共有初中文化程度20人，高中或中专以上43人；班子成员的政治素质有所提高，村委会、监委会中党员占27人；女干部人数有所增加，共有8人，村两委会成员中妇女成员比例达100%，后备干部得到重用，干部综合素质明显提高，基本上达到了“组织放心、群众满意”的预期目标。

三、抓非公企业党建工作 ，扩大党建工作覆盖面

企业党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。我镇结合行业自身实际，制定了灵活的企业党员定期学习制度，利用现代远程教育，鼓励党员进行自学或参加各种培训活动，从而提高自身思想素质和从业水平。同时，根据非公企业党员人数少、流动性大的特点，采取加强指导、分类培养的方法，狠抓党员发展工作。从选拔支部书记队伍建设入手，来加强非公企业党组织建设，始终注重从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记，把那些政治素质

好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上。

四、抓农村党员发展工作 ，保证党员队伍素质

我镇全面实施“双培双带”工程，严格程序、严格把关，把那些思想素质好、入党愿望强、愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。同时，做好在村委会、监委会干部中发展党员工作，努力提高党员在村委会和监委会中的比例，增强党组织的控制力和号召力。

五、抓便民服务中心建设，提高政府服务能力

便民服务中心建设中，我镇采取以点带面，个别先行的方式，率先在槐庙、北窑、齐庄、新寨四个村开展建设工作，对群众的社会保障、救助、计划生育、民事纠纷调解以及急难事件等集中开展服务，并开通便民服务咨询电话，随时接待群众来电来人服务咨询，积累了一定经验。目前，已在全镇17个村进行了推广覆盖，全部建成了服务点。除规定动作外，我镇还在服务点积极推行村干部挂牌值班制度。明确规定村干部值班的职责、考评、监督内容，统一监制值班牌，将每位村干部的照片、职务、职责分工、电话等在村委会大门口向群众公示，并公布了镇监督电话，接受群众监督。

六、抓远程教育作用发挥 ，强化党员思想教育

我镇18个远程教育站点全部畅通，由大学生村干部作为各村管理员，按照上级要求认真组织村民收听收看节目，并做好各项记录。根据示范点的实际，我镇把培训对象分为两类集中进行播放收看：一类是农村党员干部及积极分子，突出注重政治理论，党的路线、方针、政策，法律、法规，市场经济知识和管理知识的培训，一个月组织3次以上；二类是对农业生产生活实用需求的种养殖户，重点是农村先进实用技术，科普知识，农产品市场信息等方面内容。并组织镇畜牧站和农技站人员不定期到村里讲课，积极探索 “远程教育+专家辅导”学习模式，充分发挥远程教育的广泛性和针对性。受到了众多种养殖户的好评。

七、下步工作打算

1、夯实“基础工程”，大力推进农村党建工作。积极探索和实践“支部＋合作社”等新形势下农村基层党组织发挥领导核心作用的运行模式，切实增强农村基层党组织的服务功能。进一步丰富“三级联创”内容，不断壮大党员与农民致富联合体，大力组建党群农民专业合作社，推进党组织、党员带领农民的农业产业化经营，提高农民市场组织化程度，实现党建工作全覆盖。

2、发挥远程教育、电化教育主渠道作用。抓好管理员队伍建设。探索建立管理员激励约束机制，调动他们的工作积极性，在现有人员的基础上，把农村种植大户、致富能手纳

入到教学辅导队伍。继续深化完善乡、村、户三级远程教育科技示范带做法。加强站点规范化建设，加大远程教育督查力度，不断健全完善信息报送制度、整合资源共建共享站点等制度，促进站点健康发展。

4、坚持标准做好发展党员工作，提高党员队伍的整体素质。突出生产工作一线、妇女、35岁以下、高中以上学历、高知识群体、农民等发展党员工作重点，围绕“两新”组织等发展党员工作薄弱环节，不断改善党员队伍结构与分布。加强教育引导，努力扩大积极分子队伍，采取多种形式，加强对入党积极分子的培训，从源头上保证党员队伍素质。

5、加强和改进流动党员管理，建立健全城乡一体的党员动态管理机制。充分发挥各级党员服务中心的作用，为建立城乡一体的党员动态管理机制提供服务平台。建立健全流动党员管理“台帐”，实行流动党员联络员制度，逐步建立起流入地和流出地“双向共管”的流动党员工作格局。