教师纪律作风教育整顿心得体会

在丰润区教育系统干部教师纪律作风集中教育整顿活动第一阶段学习活动中，我认真学习了教育局黄局长教师作风整顿工作的讲话，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上发表重要讲话，强调加强领导干部党性修养弘扬良好作风，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争，学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此做了详细的学习笔记，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、政治理想信念不够坚定。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。

2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己，

二、存在问题的原因

1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做好了事，就应该对得起别人，对得对学校，这是错误的。

4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更远的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖中心学校的后腿就行，不思进取，不精益求精。

三、初步整改措施

1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢

固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共 产 党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。

5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教导主任的模范。

 

第二篇：机关作风纪律整顿心得

在纪律作风整顿中长足进步

――机关作风纪律整顿心得

雄县国税局 胡浩

在省局组织的这次思想纪律作风整顿活动中，我们认真学习了《河北省国税系统作风纪律整顿学习资料》，深刻的认识到作风纪律的好坏，关乎个人的成长进步、关乎国税部门的形象，关乎国税事业的长远发展。对当前工作“如何干好”，有了深刻认识，要想解决“不愿干事、不会干事、随意干事”的问题，就要克服“随意干事的倾向，提高能干事、干成事的能力”，进一步加强政治思想和业务学习，提高执行力，明确工作方向。

一、认真做好政治思想工作，解决认识上的偏差

思想政治工作，是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。在现阶段，其环境、内容、渠道和对象都发生了很大变化，要适应这种变化，就必须不断探索新的方式、手段和机制，选准切入点，掌握主动权,增强实效性。把思想政治工作作为做好税务工作的一项基础工作，通过建制度、强教育、抓活动、办实事，取得突出成效。

加强学习，在实际工作中，把思想政治的学习教育寓于形式多样的活动之中，变“说教、填鸭式”教育为“疏通、引导式”教育，让干部职工自己在活动中受到启发，起到潜

移默化的效果。通过自我深刻反思，引导干部职工通过看工作环境、工作条件，比经济待遇、贡献大小，从思想深处查问题、摆事实、定措施，教育干部职工珍惜人生，爱岗敬业，勤政廉政，为国税事业的发展做出自己应有的贡献；结合创先争优活动，做好“三比”、“三亮”、“三评”活动，认识自身的不足。丰富了干部职工业余生活，促进文明健康娱乐习惯的养成，升华广大干部的思想境界，激发了同志们的工作热情。

二、踏实学习业务知识，提高执法能力和服务质量

把“提升内在素质，树立外部形象”作为纪律作风整顿的主旨，在工作实际，大力开展岗位练兵，以考促练、以学促练、以赛促练，不断提高干部业务素质和工作技能，促进干部队伍整体素质提高。 在整顿过程中，我们学习了各种税收知识，通过学习，发现了自己的不足之处，感觉到每个干部特别是领导干部，都要认真落实中央的要求，以强烈的知识恐慌和本领恐慌加强学习，不能不读书不看报，跟着感觉凑热闹。知识渊博才能触类旁通，厚积薄发才能得心应手。要坚持学以致用，深入实际、研究实际，善于思考、精于谋划，真正把学习成果转化为改造客观世界和主观世界的强大武器，转化为谋划发展的正确思路、推动发展的政策措施、领导发展的实际能力。

三、通过整顿学习，我们更能发现问题和差距

一是时间观念差，效率不高。“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”。而在日常工作中，个别部门和人员对上级部署的任务，总是能拖就拖、能胡就胡，总要拖到最后期限，才急急忙忙、草草了事，有时还要上面一而再，再而三地催促，才会慢蹭蹭地“完成任务”。

二是安于现状，得过且过。“朝气锐、暮气归”。个别税干既无争创一流的勇气，也无有所作为的信心，更无敢闯敢干、改革创新的激情，工作只求过得去，不求过得硬，暮气沉沉，马马虎虎，老生常谈，应付了事；有的习惯于单凭主观意志办事，盲目蛮干，随意性和片面性严重；有的还受传统观念的影响，习惯于四平八稳、按部就班、平均主义的工作方式，没有危机感，缺乏锐意进取的激情和敢想敢干的勇气，“等、靠、要”思想严重。

三是作风飘浮，落实不力。“空谈误国，实干兴邦”。有的税干在工作中满足于就事论事、就税收抓税收，找不准位臵，把不准重点，未能将国税工作融入地方经济建设的大潮中；有的习惯于按领导指示办事，照本宣科依赖上级文件办事，不能结合本地区、本部门实际情况发现新问题、提出新思路、闯出新天地，工作缺乏创造性；有的则陷于文山会海，简单地以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话，机关老爷作风严重。

四是学风不浓，不求上进。“活到老”应“学到老”。可惜有的同志自身理论水平不高，业务知识匮乏，却又以年纪大、工作忙为由，不读书、不看报、业务学习浅尝辄止；有的对理论学习

采取实用主义态度，学习不系统、不深入，喜欢照搬照抄，照本宣科；还有的对学习敷衍了事，缺乏主动，更有甚者弄虚作假，平时不加强学习，需要有关文章材料直接从网上下载一交了事。 五是不下基层，调研不够。“要想知道梨子的味道”，就要“亲口尝一尝”。而有的部门高高在上，脱离实际，对待调研不是亲自下去调查，而是单纯下发通知，要求下面限时上报调研报告，然后坐在办公室看材料，即使下到基层也是听汇报、走过场，不愿深入基层、企业一线了解真实情况；有的基层干部也上行下效，对于上级下派的调查研究任务也是马马虎虎，应付一下了事，有的直接安排企业写报告、填数字、报报表，把工作任务转嫁给纳税人，还有的甚至足不出户，根本不开展调查，直接坐在办公室凭想象写出调研报告。

四、强化执行力，做好各项工作

“千里之行，始于脚下”，再好的机遇，再好的思路，再鼓舞人心的目标，再好的措施和政策，离开了执行必然成为雨后彩虹和空中楼阁。要“推动国税事业又好又快发展”，除了“必须具备落实的品质、落实的道德和落实的纪律”外，还要“不断提高落实的能力”，尤其是提高“执行”的能力。

领导者的科学决策是“执行”实施的前提；清晰明确的工作目标和流程是“执行”的关键；富有凝聚力、战斗力的团队精神，是“执行”的核心；优秀的品质和杰出的综合能力，是“执行”的基石；有效地激励机制和监督机制，是“执行”的保证。

国税事业要发展，干部队伍要提高执行力，就必须在这五个要素上下功夫。

这就要求我们在加强政治、业务学习的同时，一方面全面提高税务部门领导执行力。经验证明，一个团队的执行力往往会取决于团队领导者执行力，一头狮子率领的羊群和一只绵羊率领的狮群两者的战斗力是不可同日而语。

另一方面要明确工作目标，分解任务到位。古人云“有的”才能“放矢”，同样在实际税收工作中，一项工作任务能够完成与否，先决条件是要有一个清晰的目标。我们每个单位、每个部门、每名税干都要找准方向、明确目标，抓住重点，要有一个完整和符合实际的工作时间表，要把工作目标分解到执行的每一个环节，从而达到执法规范化、工作标准化、管理科学化的要求；要把提炼关键业务流程、确定流程核心内容和明确流程运作部门这几个环节把握好，要让每个部门，每个税干都知道在一项工作的执行落实过程中，谁是主要部门、谁是参与部门，谁应该承担什么责任、应该具有什么权限，有什么工作标准，具体工作内容应该在什么时候完成等等，只有这样才能让具体的执行者开展有效执行。

第三方面要强化税务干部对提高执行力的认同，培养国税文化。提高执行力既是一个思想认识问题，也是一种纪律要求，是检验我们政治品质、职业道德的试金石，是衡量我们党性强不

强、水平高不高、作风实不实的重要标准，是我们事业心、责任感和执行力的重要体现，也是关系到我省国税事业发展的关键所在。各级税务干部要充分认识抓落实的重要意义，凝练充满激情的锐气，不屈不挠的勇气，厚积薄发的底气，破解难题的才气，自强不息的志气和厚德载物的大气等“六股气”，培养对国税工作要有“热情” 干事业要有“激情” 对纳税人要有“感情”的“三种情”。

第四个方面，除这次整顿中强化学习外，还要继续开展岗位练兵，提高干部综合素质。 国税事业，关键在“人”，执行力的建设成功与否，实际上最终取决税务干部的工作能力，包括知识储备、所掌握技能、品格塑造、心态调理和能力的培养等。要坚持以人为本，根据干部职工的年龄分类、学历构成、岗位性质、业务能力以及综合素质等各方面的因素，坚持因材施教、因人而异、因势利导的原则，制定各阶段的学习内容和重点。要围绕总局提出的“懂市场经济知识、懂税收政策法规、懂财会业务，会查帐、会计算税额、会写专业文书、会操作微机”的“三懂四会”要求，全面提高全体干部职工的理论素养和业务能力入手，通过持之以恒的学习，养成系统思考的习惯，形成融会贯通的能力和增强解决问题的本领。

第五个方面要建立有效地监督机制和考评制度，实现压力管理与动力管理相结合。“没有规矩，不成方圆”。纪律是执行力的保障，要通晓全局工作，熟悉典章制度，准确把握工作开展的

进度和速度，适时督查考核，准确判断违规违纪的性质和程度，恰当实施处分；要敢于较真，不循私情,对发现的执行过错，坚决予以责任追究,对先进典型，要大张旗鼓的宣传、表彰，从根本上解决过去存在的执行力不足、执行力不强和执行力黑洞的问题，真正实现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。

总之，通过这次学习整顿，我们从政治思想上，和业务水准上都得到了很大提高，我们自身能够很好的算清人生账、家庭账、经济账、亲情账等，提高了干部职工拒腐防变的能力，干部职工廉政勤政意识得到了不断增强，焕发出开拓、进取、积极、向上的精神状态。进一步营造出了政令畅通、风清气正的良好环境，真正达到以人为本，执法为民。