后勤工作计划

学校根据上级有关文件精神、经费使用规定及学校具体情况，为使学校后勤工作能更好地为教育教学服务，搞好教学工作，全面提高教育教学质量巩固“两基”成果，抓好营养改善工作，促进学校全面发展特计划如下：

一、指导思想

以学校工作意见为指导，在上级的统一领导下，认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为师生生活服务的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤工作在规范化、制度化再上新台阶。

二、工作目标

在学校后勤人员的共同努力，进一步巩固和发展近年来后勤服务社会化、后勤工作规范化、校产管理电子化取得的管理成果，进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检查力度，细化考核标准。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。继续强化后勤员工素质教育常规管理，不断提高服务意识、服务质量

和服务水平，努力学习现代教育技术，逐步实现后勤服务工作电子管理。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，陶冶学生的情操。

三、主要工作及措施

（一）强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素质。 组织后勤人员认真学习学校工作意见，深刻领会，全面贯彻“工作意见”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识。

进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求，继续建立总务后勤工作日志，认真记载，设立意见箱，接受师生监督。通过检查评比为综合考核积累材料。

（二）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。

进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，保管责任到人。

继续按惯例对各班级、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。

2、抓好校园环境卫生管理。

本学期我们将通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。

3、加强食堂卫生、食品质量的督查。

继续抓好食堂工作，不断总结、创新、力求在运作中逐渐完善，认真抓好食堂的管理，努力提高服务质量，定期不定期开展检查活动，征求意见及时反馈信息意见和要求。认真抓好食堂卫生工作，督促、落实卫生包干区域，责任到人，量化考核。

（三）、学校经费

1、总务必须管好学校经费，按时向学校领导汇报经费收支情况。

2、学校经费支出必须由校长签字。

3、教师急需的生活经费，由本人写好借条，但不能超过500.00元，须由校长签字后方可借出，借出的经费必须于下月还清。

4、总务必须帐目清楚，收支单据详细。

5、按时上交单据，供上级检查、报账。

6、各班级不准在上级规定的收取范围内收取经费，造成的后果一律自负。

7、期末结束前必须与学生家长结清帐目。

8、学校对收支经费项目及经费开支公布于校园内公示牌上。

xx小学

xx年xx月

 

第二篇：后勤管理与公共机构节能科20xx年工作总结及20xx年工作计划要点

后勤管理与公共机构节能科20xx年工作总结及20xx

年工作计划要点

20xx年，后勤管理与公共机构节能科在局领导的正确领导下，在科员的共同努力下，后勤管理坚持为机关干部职工服务的宗旨，紧紧围绕机关中心工作，转变工作作风，提高工作主动性，深入实际、加强管理、狠抓落实为保障措施，以全面做好本职工作为突破口，全面完成了20xx年工作计划，圆满地完成了局里赋予的各项工作。 为了总结过去一年的取得的成绩和存在的不足，展望新的一年的工作，现将20xx年的后勤管理与公共机构节能工作进行总结，并对20xx年的工作进行简要计划。

一、20xx年做的主要工作

1、后勤管理方面，确立服务宗旨，树立服务意识。坚持“以机关干部职工满意”为后勤服务宗旨，围绕机关中心工作，开展后勤各项服务保障工作。我们在人手缺乏的情况下，克服各种困难，树立为广大干部职工服务的思想，经常加班加点完成后勤保障任务，保证了机关正常的工作、生活秩序，为机关和家属区的稳定发展做出了应有贡献。

组织完成了局领导安排的基建及维修任务，保证了广大干部职工正常的工作及生活 。

20xx年在局领导的统一安排部署下，更新更换了部分干部、家属反映强烈的自来水管道，为部分家属楼解决了多年来水压低，吃水用水不方便的难题；更换了南北两院的供电变压器，节

约了机关办公及生活区的用电能耗，保障了机关的用电安全，排除了一个重大的不安全隐患。针对有部分干部职工家属反映的暖气管道老化，取暖效果差问题，我们有计划分步骤的改造了部分干部职工反映强烈的区域的供暖管道，最大限度的为他们解决了生活中取暖的问题，解决了他们的后顾之忧，让他们有更充足的精力投入到工作中去。针对部分排污管道老化、容易堵塞的问题，我们也尽最大的努力去改造了一些排污管道，基本保证了机关办公及生活区排污管道的畅通无阻。完成了正常的水电维修任务。在用水、用电容量大幅度增加，维修量也相应增加的情况下，水电维修人员发扬吃苦耐劳的精神，加大巡查力度，及时处理出现的问题，杜绝“跑、冒、滴、漏”，保证了机关的水电正常供应。 水电解决方面取得了一定成效，减少了水电费开支。 绿化美化工作取得了新的成绩，20xx年为了机关南北两院办公场所的美化，我们也下大气力加强了院内的美化绿化工作，进一步提升机关院内的绿化水平，在绿化人员严重不足的情况下，绿化美化工作有计划地开展，绿化人员还不辞辛劳地清理了绿化及卫生死角，在关键部位安装了美国白蛾诱杀灯，营造了优美的办公环境。组织人员对高大危险的树木进行了修剪，消除了安全隐患。为创建“国家卫生城”积极努力。

2、公共机构节能方面，制定了节能规划，加强能耗统计基础工作。统计了各公共机构部门、单位的基本信息，在年底做了能耗统计工作，建立能耗统计台帐，并按年度按时上报能耗统计

报表。加大了宣传力度，组织了“节能宣传周”系列宣传活动，开展能源紧缺体验，通过明白纸等方式大力了宣传《公共机构节能条例》、《山东省公共机构节能管理办法》，推广节能新技术、新产品，营造良好的宣传舆论氛围。加强了组织协调，定期开展了监督检查。在各公共机构部门、单位要成立了节能工作组织机构，确定了分管领导和具体工作的联络员，在年底王局长带队会同经信局、住建局对部分单位开展了公共机构节能工作的监督检查，学到了很多好的经验和做法，同时也发现了很多问题。 二、20xx年工作计划要点

根据20xx年工作的经验和不足，从科里工作实际出发，20xx年后勤工作的主要任务是：以加强管理为重点，继续以突破水电管理、供暖管理等几方面的难点，构建管理规范、效率明显、干部职工满意的后勤管理系统。具体的工作内容包括：

后勤管理方面，加强对机关后勤事务的管理工作，确保机关办公生活区域的稳定和有序。 增强预算意识，强化预算管理，严格控制预算经费；加强进度控制、质量控制和造价控制。做好宣传工作，保证信息畅通，提高办事效率，保障服务质量。

公共机构节能方面，总结上一年度节能工作的基础上，制定20xx年节能工作实施方案，确定节能工作要点和任务目标。严格落实各项节能措施，确保完成年度节能任务。在抓好节水、节电、节油等日常节能工作的同时，要加强办公建筑、公务用车、政府采购等重点领域节能工作。各部门、单位要积极采购政府补

贴高效照明产品，开展办公建筑节能改造，规范公务用车配置标准。加大宣传力度，做好节能教育培训工作。加强组织协调，定期开展监督检查。加强对公共机构节能工作的监督检查，会同有关部门定期对公共机构单位节能工作进行抽查，并对工作开展不力的单位进行通报。