校工发[2005]5号

关于印发《西北农林科技大学工会二○○四年 工作总结及二○○五年工作要点》的通知

各部门工会：

现将《西北农林科技大学工会二○○四年工作总结及二○○五年工作要点》印发给你们，请组织会员认真学习，贯彻落实。各部门工会要根据校工会今年工作要点，结合本单位工作实际，制定本部门工会年度工作计划，确保今年工会各项工作任务的顺利完成。

二○○五年三月二十二日

抄报：省教育工会，校党委，校行政。

抄送：各党委，党总支，直属党支部，各处（室）。

西北农林科技大学工会20xx年工作总结

20xx年，在省教育工会和学校党委的正确领导下，工会工作以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的“十六大”精神和中国工会十四大精神，紧紧围绕学校中心工作，加强教代会制度建设，积极推进校务、院务公开，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，不断增强服务意识，为学校的改革发展和人才强校战略的实施做出了积极贡献。

一、以召开二级教代会为突破口，加强教代会制度建设，积极推进校务、院务公开工作，促进学校民主政治建设。

1、学校决定首届党代会召开之后，积极筹备召开学校首届教代会暨工代会。工会以召开教代会为契机，以召开二级教代会为突破口，制定完善教代会各项规章制度，积极推进二级教代会工作。先后组织工会干部到西安交大、陕西师大、西安科技大学和省外几所高校学习考察教代会制度建设工作经验，推动我校工会工作上台阶、上水平。下半年，由工会起草，学校党委研究下发了《西北农林科技大学二级单位教职工代表大会暂行办法》及召开二级教代会的通知，对规范二级教代会制度建设提出了具体要求。各部门党政工领导高度重视，认真研究，积极筹备召开二级教代会，建立二级教代会制度。放假前90%以上的部门都召开了二级教代会，均取得了比较好的效果，教职工普遍反映良好，对强化学校各二级单位的民主管理和民主监督起到了积极的促进作用。

2、以召开二级教代会为载体，积极推进校务、院务公开工作。20xx年，学校研究制定了《西北农林科技大学校务、院务公开实施 1

意见》，各单位通过召开二级教代会，将教职工普遍关心的学院发展规划、经费收支及使用情况、收益分配原则及岗位津贴发放办法等重要问题提交教职工代表大会讨论，发动教职工群策群力，共谋学院改革发展大计，进一步调动了广大教职工参与办学和学院事务管理的积极性、主动性和创造性，进一步强化规范内部管理，提高教育教学质量和办学效益。

3、经过积极准备，于放寒假前召开了学校教职工代表会议。会议以校务公开为中心议题，对学校20xx年各项主要工作的进展情况、财务运转情况、物资设备采购招标情况、校庆经费开支及捐赠情况等教职工关心的一些热点问题和涉及教职工切身利益的重大事项向教职工代表会议进行了通报，听取大家意见，主动接受教职工监督，对强化学校民主管理，统一教职工思想，上下达成共识，更好地调动教职工参与学校建设发展的积极性起到了很好的作用。

4、充分发挥工会桥梁和纽带作用，及时反映教职工的意见和呼声，积极做好理顺情绪，化解矛盾工作。积极会同有关部门妥善协调处理了涉及职工煤棚拆除、遗属生活困难、收视费调整涨价等一系列具体问题，既维护了教职工合法权益，又维护了学校稳定大局。

二、结合学校中层班子换届和机构设置调整，对部门工会设置和工会干部进行换届调整，加强工会组织建设和自身建设。

1、由于学校机构调整和院处级领导班子换届，原来设立的部门工会一部分随之撤并，有的部门工会主席调离原单位或另行安排工作。为了尽快完善基层工会组织建设，配齐部门工会干部，理顺工会管理体系，工会在学校院处级干部换届后及时研究下发了《关于部门工会设置调整和部门工会干部配备的实施意见》，各单位按文件 2

要求，及时选拔调整到位了部门工会领导班子，完善了工会管理体系，确保了工会整体工作的正常开展。

2、认真组织教职工和工会干部学习党的十六届四中全会精神和学校第一次党代会精神。对各部门工会主席进行学习培训，编发了中国工会十四大精神学习《简报》，引导工会干部加强学习,不断增强做好工会工作的自觉性。

3、规范管理，强化工会制度建设。20xx年工会将教职工暑期休养旅行社的选定、教职工福利品和晨练纪念品的采购等全部通过学校招标领导小组，以招标或议标形式确定。同时研究制订了工会内部的相关制度，规范了工会的资金管理和物资采购管理工作。

4、组织学校部分部门工会主席和西西片高校工会主席到厦门大学、中山大学、华南农大等几所高校学习考察。学习兄弟院校教代会制度建设、校务公开、民主评议领导干部等方面的成功经验和好的做法，不断提高工会干部的业务素质。

5、建立开通了工会网站，促进了工会与基层各部门工会及国内其他兄弟院校的信息沟通。

三、以学校迎接本科教学工作水平评估为契机，加强师德建设和“三育人”活动，充分发挥工会组织在学校建设与发展中的作用。

1、“三〃八”节前召开了“迎校庆、庆三八”女职工座谈会暨先进表彰会，对获得省教育工会的“创新能手”、“创新示范岗”、“五好文明家庭”进行了表彰奖励，并号召广大女教职工继续深入开展“巾帼建功”活动，促进女教职工岗位建功成才，为学校改革发展做贡献。

2、积极开展评先树模活动。先后推荐评选全国五一劳动奖章获 3

得者1人，省级师德先进个人2人，学校师德标兵10人，“三育人”先进个人16人，并于教师节前进行了表彰奖励，积极宣传他们的先进事迹，充分发挥劳模、师德标兵、教学名师等各方面先进人物的示范和引导作用，促进了“三育人”活动的广泛深入开展，为学校的迎评促建做贡献。

3、在青年教师中开展了优秀多媒体课件评选活动,有三个课件荣获陕西省教育工会优秀课件奖，促进了青年教师教学技能的提高。

四、积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动，促进校园文化建设和精神文明建设。

1、围绕学校建校70周年暨合校5周年庆典，认真组织开展了“迎校庆、庆校庆” 教职工拔河比赛、篮球比赛、书法绘画摄影展等系列活动。工会和校团委联合举办“庆元旦”、“庆校庆”师生文艺晚会等均获得成功。还举办了中华健身秧歌培训班，推广普及健身秧歌，受到广大教职工的欢迎。同时指导各部门工会根据各自的实际，组织教职工开展丰富多彩、形式多样的文体活动，丰富了校园文化生活。

2、组织学校教职工合唱团参加了杨凌示范区庆祝建国55周年暨示范区成立7周年歌咏比赛，荣获第一名；组织教职工象棋队参加“陕西师大校庆杯”陕西高校教职工中国象棋邀请赛，获得冠军。

3、积极组织教职工开展了群众性的晨练长跑和晚上跳健身秧歌等全民健身活动，参加活动的教职工达4000余人，有效地促进了全民健身活动的广泛开展。

4、成功举办了陕西省西西片高校青年教职工乒乓球比赛，我校男、女乒乓球队均取得第一名。

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5、积极组织教职工参加学校田径运动会。暑期举办了教职工文化园活动，丰富了教职工的暑期文化生活。

五、关心教职工生活，努力为教职工办实事、办好事，切实做好“送温暖”工作。

1、在认真调查摸底的基础上，春节前对130余名生活困难教职工及残疾职工进行走访慰问，送去了生活困难补助金，把党和学校的关怀和温暖及时送到困难职工中间，体现了学校对贫困教职工的关爱。

2、组织价廉质优的宁夏大米30余吨供应教职工，年终多方筹集资金，为教职工购买发放了福利食用油等。

3、“五一”节前夕，对两院院士、省部级以上劳模进行了看望慰问，并送去了慰问品。春节前又对全国劳模进行了慰问。平时对病、伤住院教职工、生活困难职工、去世教职工家属主动前去看望慰问，把学校的关怀，组织的温暖及时送到教职工身边。

4、暑假组织240余名教职工前往青岛—大连、珠海—深圳、北京—北戴河、成都—九寨沟等地休息休养，受到了大家的好评。

总之，20xx年应该说是开创工会工作新局面的一年，如教代会、二级教代会制度建设的开展，校务、院务公开工作的全面推开，这些都是创新性的工作，在学校改革发展中产生了积极影响。但是，工会干部的自身学习、服务意识还有待进一步加强，工会管理制度还需进一步完善。对于这些问题，我们要认真总结分析，在今后的工作中努力予以改进和提高。

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西北农林科技大学工会20xx年工作要点

20xx年工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神和学校党代会精神，紧紧围绕学校本科教学评建这一工作中心，服务学校改革、发展和稳定大局。以召开学校首届教代会暨工代会（“双代会”）为契机，建立健全工会、教代会制度，全面履行各项职能，强化学校民主政治建设，为学校的跨越式发展和迎评促建工作做出新的贡献。

一、以筹备召开学校首届双代会为重点，强化学校民主政治建设，建立健全工会、教代会制度，完善学校民主管理与民主监督机制。

1、扎扎实实做好双代会的各项筹备工作，确保大会召开圆满成功。学校决定，今年上半年召开我校首届双代会，工会要认真总结组建五年多来的工作经验，进一步明确工会未来的奋斗目标和工作任务。校院两级工会组织要把开好首届双代会作为今年的一项重要任务抓实抓好，广泛动员教职工积极参与，全面做好双代会的各项筹备工作，确保双代会顺利召开。

2、扎实有效地推进二级教代会工作，指导各单位开好二级教代 会，使各部门二级教代会召开率达到90%以上，进一步完善校务、院务公开制度，使学校民主管理与民主监督工作制度化、规范化。

3、以召开双代会为契机，制订完善工会、教代会各项规章制度，全面落实教代会职权，充分发挥工会、教代会在学校民主决策、民主管理、民主监督及深化校院两级管理体制改革中的作用。 6

二、围绕学校本科教学评建工作，充分发挥工会组织在学校建设发展中的作用。

1、以师德建设为核心，大力开展 “三育人”活动，加强学校 教师队伍建设，促进学校人才强校战略的顺利实施。

2、举办专题讲座和主题活动，营造“迎评促建，人人有责”的 氛围，动员广大教职工积极参与到迎评促建工作中来，为学校的建设和发展做贡献。

3、举办新教工迎新认家活动，组织参观学习，进行师德和革命传统教育，促进青年教师队伍整体素质提高。

4、认真做好女工工作和青工工作。“三八”节前，开展评选表彰学校“巾帼建功”先进个人、“创新示范岗”、“五好文明家庭”活动，关心女教职工的学习、工作和身心健康，充分发挥女教职工在学校建设发展中的重要作用。积极在青年教职工中开展师德教育和提高岗位技能活动，促进青年教职工综合素质的不断提高。

三、积极组织教职工开展丰富多彩的文化体育活动和全民健身活动，丰富校园文化生活，促进学校精神文明建设。

1、认真安排好重大节日和假期教职工的文化生活，坚持每周五、 周六开放南北校区教职工活动中心，为教职工开展娱乐活动提供优质服务。

2、积极举办教职工文化、体育比赛活动，丰富教职工生活。

3、认真组织教职工开好学校田径运动会，组织教职工开展冬季长跑等全民健身活动，不断增进广大教职工的身心健康。

4、各部门工会要根据各自实际，积极组织教职工开展形式多样的文体活动，丰富校园文化生活。

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四、关心弱势群体，扎扎实实做好扶贫解困“送温暖”工作，努力为教职工排忧解难，当好困难教职工的“第一帮助人”。

1、主动深入基层调查研究，全面掌握教职工实际困难，积极推 动涉及教职工切身利益问题的妥善解决，努力为教职工排忧解难。扎扎实实做好病伤住院职工的慰问和困难职工的扶贫解困工作。

2、充分发挥工会的桥梁和纽带作用，倾听教职工的意见和呼声， 积极反映教职工的愿望和要求，维护教职工的合法权益。认真做好化解矛盾、理顺情绪工作，促进构建社会主义和谐社会，维护学校改革发展和稳定大局。

3、认真开展建设职工之家和建设模范职工小家活动，满腔热情 地为教职工做好事、办实事、解难事。认真组织教职工开展暑期休息休养活动，尽最大努力为教职工办好福利，积极组织采购质优价廉的物品供应教职工，方便教职工生活。

五、加强工会自身建设，改进工作作风，不断增强全心全意为教职工服务的意识。

1、认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，抓好工会领导班子的党风廉政建设。建立健全相关规章制度，加强工会物资采购和资金管理工作。

2、联系工作实际，抓好工会干部培训学习，不断提高工会干部的理论水平和工作能力，努力把工会建成学习型、服务型组织，使工会干部成为勤学、善思、能讲、会干的新型复合型人才，更好地为广大教职工服务。

3、制订部门工会工作考评办法等管理制度，进一步完善工会工作的各项规章制度，使工会管理工作规范化、制度化。 8

4、结合工作实际，积极开展工运理论研究工作，努力提高理论研究水平。

5、组织召开陕西省西西片高校工会理论研讨会，协助办好全国农林水高校工会协作会第三次会议，树立学校工会的良好形象，扩大学校影响。

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第二篇：二00五年西安市石化农林工会工作总结

二00五年西安市石化农林工会工作总结

20xx年，西安市石化农林系统广大职工奋力拼搏、努力工作、无私奉献，为企业的经济发展、政治稳定、社会和谐做出了新的贡献，取得了新的成绩。各基层工会在市总工会的领导下，以“创历史最好，争全国上游”为奋斗目标，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，积极引导广大职工为改革发展建功立业，切实维护职工合法权益，为职工解难事、办实事、做好事，努力促进职工队伍和社会稳定，大力加强工会自身建设，为基层工会组织注入了生机和活力，各项工作取得了新进展。

（一）广泛开展送温暖活动，努力为困难职工排忧解难办实事。 为了让我系统特困职工过一个愉快祥和的春节，我会在“双节”期间广泛开展了以“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”为主题的送温暖活动。在调查摸底的基础上，我会深入基层为西安化工通用机械厂等57家企业670名困难劳模、特困职工和困难工会干部给予紧急救助，共计发放钱物价值12.79万余元。其中为32家企业190名特困职工发放救济款3.6万元；救济困难劳模34人3.94万元；为550名特困职工发放救济品价值7.15万元。

春节前夕，以全国总工会书记处书记张鸣起为团长的送温暖慰问团亲赴西安新华橡胶厂，代表全总对我市困难企业和困难职工表示慰问，送来慰问金1万元。市总工会主席苗宗魁、副市长李雪梅、市总副主席许一双等我市领导一道陪同慰问。

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关心劳模，爱护劳模，年初为10名困难劳模申请办理了年定额补助，按季发放，全年合计1.92万元。双节期间，为我系统34名困难劳模发放救济金3.94万元，全国总工会为现代农业开发总公司全国劳模杨别全一次性困难补助9380元。为了落实省市政府提高退休劳模生活待遇的政策，今年我会先后两次开展了省市劳模状况大调查。在时间紧、任务重、涉及面广的情况下，对49家基层单位的89名省劳模、127名市劳模进行了调查摸底，逐人填表登记。为了不漏掉一名困难劳模，我会还多方与已破产企业（西安氮肥厂等）的兼并方联系，帮助他们完善手续，顺利地享受到省市政府的补贴。

坚持群众利益无小事，尽心竭力为职工尤其是困难职工群体办实事、做好事、解难事，已成为各级工会组织和广大工会干部义不容辞的责任和义务。今年我会对基层15名困难职工实施紧急救助，发放救济金6500元。各基层工会为本单位遭遇天灾人祸的困难职工组织募捐13次，捐集金额10余万元。在职工遇到过不去的沟坎时，伸手扶一把，帮助他们渡过生活难关。

帮助困难职工解决就医难问题。05年我会把实施《西安市职工医疗互助保障计划》列入全年工作重点，作为维护职工合法权益，为职工办实事的重要举措，抓紧抓好。截止12月底，我系统共有25家基层单位参加了职工医疗互助保障，投保职工8675人，赔付职工260人次，赔付医疗费21.7万元。帮助17名职工进行了白内障免费复明手术。

开展帮扶特困职工子女社会助学活动。今年为我系统153名特困 2

职工子女发放助学款5.2万元；开放金秋“绿色通道”，帮助47名特困职工子女跨进大学校门，救助学费1.57万元。西安石化分公司慷慨解囊，为困难职工子女赞助学费8000元。

认真贯彻中央及省市再就业工作精神，积极做好我系统下岗失业职工再就业工作。05年我会先后两次组织了48家基层单位1200余名下岗职工参加了再就业洽谈会，近百人签定了工作议向书。全年共培训下岗、失业职工820余人，介绍再就业460余人。

（二）精心做好西安市劳动模范的评选工作，为弘扬劳模精神增光彩。

市委、市政府决定05年“五一”前召开西安市劳动模范和先进集体表彰大会，这是党的十六大召开以后举行的第一次群英盛会，也是我市职工和劳动群众政治生活中的一件大喜事。为了做好西安市劳动模范的推荐评选工作，按照市劳动竞赛委员会的部署，劳模推荐指标下达后，我会即与市机电化工国有资产管理公司等5个主管局召开了联席会议，共同下达劳模推荐指标，传达评选劳模的意义、方法、程序和有关要求。在各基层单位、各主管局（公司）的共同努力下，出色地完成了市劳模推荐评选工作。推荐西安市劳动模范32人，劳模先进集体（西化、热电、利君、石化）四家。

五一前夕，我系统32名劳动模范，4名先进集体代表披红戴花，出席了西安市劳动模范暨先进集体表彰大会。他们当中既有为深化企业改革，推动技术创新和技术进步做出突出贡献的企业负责人和一线职工，也有在科研工作中做出突出贡献的专业技术人员；既有改革开 3

放、勇于开拓的带头人，又有大搞技术革新、发明创造的“千里马”；既有十几年如一日兢兢业业的“老黄牛”，又有近年来涌现出来的后起之秀；在他们身上既保持了“爱岗敬业、吃苦耐劳、甘于奉献”的优良传统，更凸显了以知识和技能创效益、创品牌、做贡献的时代特色，为劳模精神注入了崭新的内涵，使“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的主题得到进一步升华。他们是我系统广大职工的杰出代表，是我们民族的精英，国家的脊梁，社会的中坚和人民的楷模。

推荐评选劳动模范是一项非常光荣和重要的任务，时间紧、任务重、程序多，在不到一个月的时间内要推荐评选32名劳模和4家先进集体，确实是对我会工作水平，协调能力、综合素质的一个整体考验。为了做好推荐评选工作，我会高度重视，领导把关，专人负责。各基层工会，加班加点、严格程序、精心操作。整个评选推荐过程质量好、效率高、速度快，职工满意、企业满意、主管上级满意、市总领导满意，是我会20xx年工会工作的一项大工程和大手笔。

（三）广泛开展群众性的经济技术创新工程，为促进企业的技术进步和经济发展做贡献。

20xx年，石化农林系统群众性职工经济技术创新“五个一”活动蓬勃开展。各基层工会围绕企业制度创新、管理创新、技术创新、服务创新，大力实施劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新工程，涌现出一批“创新先进集体”、“创新能手”和“创新成果”，推进了企业技术进步和经济效益的提高。西安焦化厂等4家单位的6项技改项目获西安市经济技术创新成果奖； 4

西安石仪总厂、西化公司、中石化西安分公司等3家企业荣获创新工程先进单位称号；西安热电公司荣获重点工程先进集体；利君集团的陈晓军等8名职工荣获创新能手称号；西安焦化厂职工张建平等三人被评为“三绝”技术能手；我会被评为西安市职工经济技术创新工程优秀组织单位，受到市劳动竞赛委员会的表彰。

为了进一步推动我系统职工经济技术创新工程“五个一”活动蓬勃健康发展，确保基层创新工程的顺利实施，4月份，结合我会实际下发了《关于组织职工开展经济技术创新工程活动的通知》提出了六条措施，要求各基层工会结合本单位实际，在职工中广泛开展以“争当技术创新能手”、“争创优秀新成果”和“开展绝招、绝技、绝活（三绝）活动”为主要内容的经济技术创新竞赛活动，使我系统基层单位的创新活动更具生命力和可操作性。05年底我系统各基层工会共申报经济技术创新成果20项，创新先进集体3家，创新能手10人，创新示范岗两个，“三绝”技术能手5人。全系统提合理化建议2800余条。

积极参加西安市高技能人才技能大赛。根据市总安排，我系统153名选手参加了比赛。经激烈竞争，24名选手分别进入5个项目的决赛，西安石化分公司的许生元荣获计算机比赛状元，获得奖金5000元。

安全生产，警钟长鸣。20xx年我系统有34家企业分别参加了中国能源化学工会和省市工会组织的“安康杯”安全生产竞赛活动。西安热电公司荣获全国 “安康杯”竞赛优胜企业；西化公司工会主席王安惠荣获全国“安康杯”竞赛优秀个人；我会荣获陕西省“安康杯”竞赛优秀组织奖。

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（四）加大协调劳动关系力度，在努力维护企业职工队伍的稳定上发挥积极的作用。

20xx年我系统各级工会认真学习贯彻胡锦涛同志关于“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要。要注意总结经验，不断强化职能，更好地为职工服务”的批示精神，大胆实践，勇于创新，不断研究探索社会主义市场经济条件下劳动关系基本特征和发展趋势，结合企业的特点和不同身份职工利益诉求的差异性，改进维权方式，丰富维权手段，提升维权能力，增强了维权的针对性和工作覆盖面，努力完善在工会组织领导下的维权机制。

积极推进两项维权制度的落实。20xx年我系统68家企业召开职代会118次，职代会召开率达98%；评议中层以上领导干部650余人，培训职工代表1260余人次；65家企业建立了厂务公开制度，建制率达96%；66家企业建立了平等协商集体合同制度，占应签单位的94.3%；有56家企业签订了工资集体协议，占应签单位的73%。两项维权机制的确立，为我们更好地维护职工合法权益提供了必要的依据和规范的章法。

支持改革，参与改革，充分发挥工会组织在国企改制中的积极作用。继20xx年我会召开了国企改制工会工作经验交流会后，20xx年再次推广了化工通用机械厂工会参与改制的经验，以维护职工的合法权益为重点，全面推进国企改制工作。各基层工会支持改革，参与改革，大胆实践、积极探索，做了大量卓有成效的工作。一是注重源头参与，大多数基层工会能自始至终参与企业改制的全过程。二是做好宣传动 6

员工作，引导职工识大体顾大局，理解支持改制。三是职代会严格把关，重点把好职工安置方案的审议通过关。四是努力维护职工的合法权益，追求职工权益最大化。五是切实做到公开透明，确保职工的知情权、参与权和监督权。六是努力维护稳定，及时化解矛盾，保证改制顺利进行。20xx年我系统有20余家国有企业完成了改制工作，未发生大的动荡和反复。

认真做好“并规”工作。20xx年省市政府分别下发了《关于做好下岗职工基本生活办法向失业保险并轨的指导意见》，明确要求“20xx年底原则上停止执行国有企业下岗职工基本生活保障制度，企业按规定关闭再就业服务中心。”做好下岗职工基本生活保障办法向失业保险制度并轨工作，涉及广大下岗职工的切身利益，事关企业和社会稳定大局。为了保证“并轨”工作的顺利进行，05年我会主要采取了以下几条措施。一是及时印发了省市有关“并轨”政策文件，第一时间把政策交给基层；二是在半年工作会上聘请省劳动厅法规处陈处长做政策辅导，答疑解惑；三是深入基层调研，下发了企业“并轨”情况调研提纲；四是召开了部分单位并轨工作座谈会，及时总结推广了新华厂、燃料公司等单位的工作经验；五是主动介入，积极参与，及时反映职工的利益诉求和思想状况，帮助企业解决“并轨”工作中出现的问题和难点。截止12月底，我系统大多数企业并轨工作进展顺利。

（五）全面推进创建学习型班组活动，在提高职工的综合素质和竞争能力上下功夫

为了贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大提出的“要形 7

成全民学习，终身学习型社会”的要求，按照市总工会的安排部署，我会广泛开展了“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。创争活动以企业的生产经营工作为中心，以提高广大职工的整体素质为目标，以广泛开展有工会特色的群众活动为载体，把创建活动与班组建设，职工小家建设和经济技术创新工程有机的结合起来。很快就在全系统初步形成了全员学习，全程学习，团队学习和工作学习化，学习工作化的良好氛围。

为了进一步把我系统创建活动引向深入，推向高潮，05年初制定了考核标准，7月下发了《关于对创建学习型示范组进行检查验收的通知》，对10家基层单位申报的11个示范班组进行达标验收。首先成立了以产业主任为组长、12家基层工会主席为成员的验收小组。二是在广泛综合基层工会意见的基础上，结合实际共同制定了达标验收的10条标准，共计100分。三是严格验收程序，深入基层班组通过听汇报、查资料，看现场等办法逐一进行填表打分。四是10家基层单位的主席克服困难，排除干扰，历时两周自始至终参加达标验收，通过检查验收相互交流，互相学习，相互促进，取长补短。五是召开经验交流会，表彰命名一批我系统学习型示范班组，推动创建活动再上一个新台阶。10月份我会在秦阿房宫召开了创建学习型班组经验交流会，会上3家基层工会、5个班组作了创建工作经验交流，表彰命名了11个西安市石化农林系统学习型示范班组。市总苗宗魁主席、田为勇、许一双副主席参加了会议。苗主席作了重要讲话，他高度肯定了石化农林工会开展创建学习型组班活动的做法，走在了全市的前头，值得其他单位 8

学习。

为增强企业的凝聚力，20xx年我系统各基层工会广泛开展各种文体活动和“五爱”教育活动。五一、十一前夕，西化、焦化、石化、利君、现代农业等基层工会广泛开展各种庆祝活动，表彰先进模范人物，弘扬工人阶级的无私奉献精神。多次举办大型纪念庆典，大型文艺演出，大型知识竞赛，以职工喜闻乐见的文化体育活动为载体，有效地丰富了广大职工文化生活，陶冶了情操，增强了工会组织的凝聚力和号召力，促进了企业两个文明建设的进展。

6月1日，我会在中环酒店隆重举办了西安市石化农林系统“西化杯”职工象棋大赛，报名参加本次大赛的单位18家，参赛选手58人。经过7轮203场激烈交锋，大赛产生团体前6名和个人前8名。西安市总工会田为勇、许一双两位副主席观摩了决赛，并给获奖选手颁奖。本次大赛热烈、精彩、圆满、成功，是一次高规格、高品位、高水平的活动，受到了市总和基层的好评。

9月份，我会组队参加了西安市职工艺术节活动，西化、石仪两单位参加了女职工健身秧歌比赛。在欢乐喜庆的锣鼓中展现了我系统新时期女职工的精神风貌。煤航、利君、现代农业3家单位6名职工登台参加艺术节戏曲、歌咏比赛，唱出了个性，展现了才华。利君集团、石仪总厂两家单位被评西安市文化活动先进集体。

（六）深入开展建设职工之家活动 努力推动了我系统工会工作再上新水评。

以增强基层工会组织的活力为目标，深入开展建设职工之家活动， 9

取得了丰硕成果。经各联组推荐，联合组长会议评选，西安石化分公司工会等23家基层工会荣获先进职工之家称号，西安油漆厂等50家基层工会被评为合格职工之家，陈剑等98名同志被评为优秀工会干部。经我会推荐，西安西化热电化工有限公司工会成为继利君集团之后，我系统第二家荣获全总表彰的全国模范职工之家，这是我们石化农林系统工会组织的光荣和骄傲。

树立样板，典型引路。在推进工会重点工作和开展大型活动中，我们注意及时发现先进典型、总结经验、树立样板，把活动引向深入，推向高潮。05年我会先后召开了三次基层工会工作经验交流会，有13家基层工会进行了经验交流。特别是10月召开了创建学习型班组工作交流会，点燃一盏灯，照亮一大片，有力地提高了职工自身素质和企业的竞争能力。

认真做好企业临时务工人员入会工作，大力发展进城务工人员和临时入工会。7月份，我会推广了利君集团工会“最大限度地把务工人员吸收到企业工会中来”的经验和作法，要求全系统各基层工会特别是大企业工会都要学习利君集团工会的经验，率先把本单位的务工人员和临时工吸收到工会中来，组织他们参加工会活动，依法维护他们的合法权益。截止到05年底我系统地矿所，石仪、石化等6家企业发展临时务工人员入会600余人。

加大工会经费收缴力度，层层落实工会经费上解任务，在各基层工会的共同努力下，05年我系统上解工会经费161.59万元，超额完成了年度目标任务。

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在取得成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中还存在的问题。一是在发展基层组织入会，争取农民工、临时工加入工会方面工作力度有待进一步加强。二是在维护职工的合法权益，为职工排忧解难办实事方面手段还很有限，三是在加强业务学习，提高进一步做好群众工作的能力方面，存在较大的差距。这些问题需要我们认真研究，切实加以解决。

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