我国企业养老保险制度该何去何从

     ——我国企业养老保险制度改革的思考

                姓名：刘禹

                学号：119124160

                学院：公共管理与法学院

                专业：劳动与社会保障112

我国企业养老保险制度该何去何从

     ——我国企业养老保险制度改革的思考

【摘要]】企业养老保险是社会保险制度中一项十分重要的内容，是社会保障体系的重要组成部分，随着自由竞争时代的到来，企业常常处于竞争的风口浪尖，在所有社会组织中处于最不稳定的状态，企业养老保险制度设计的科学合理与否将成为整个社会养老保险制度设计科学合理与否的重要指标。然而，我国现行的企业养老保险制度仍存在不适应市场经济的发展需要，同时，由于人口老龄化浪潮的袭击，我国原本基础脆弱的企业养老保险制度正面临前所未有的挑战，面对挑战，我们必须拿出求真务实的科学态度，着眼未来，改革我国企业养老保险制度设计中诸多滞后的因素，真正使企业养老保险制度发挥出为我国的改革开放和社会主义市场经济体制的建立保驾护航的作用。

【关键词】 企业    养老保险    现状    存在的问题    解决对策

一、我国现行企业养老保险制度的现状。

    我国现行的企业职工养老保险是在改革传统的由国家和企业承担养老保险责任的“现收现付”模式而形成的。它主要体现了以下几个特点。

1、国家、企业、个人共同承担养老保险责任。

    1986年7月，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制的暂行规定》的文件，在文件中规定国家对劳动合同制工人退休实行社会统筹，企业和劳动者本人按照规定的比例缴纳养老保险费（企业缴纳合同制工人工资总额的15%、合同制工人缴纳本人工资总额的3%）来筹集养老保险基金，在养老保险基金收不抵支时，国家给予财政补贴，这项制度虽然不是独立的养老保险制度，但为后来实行国家、企业和个人三方共同承担养老保险责任奠定了基础。

2、养老保险基金的筹集实行社会统筹并建立了多层次的养老保险制度。

    1991年6月国务院下发文件《国务院关于城镇企业职工养老保险制度改革的决定》，确立了养老保险基金由市县起步向省级过渡、最后实现全国统筹的制度。到1992年底，全国有2300个县市实行了国有企业职工养老保险费统筹，占全国县市总数的95%，有13个省、直辖市、自治区实行了省级统筹。同时，国务院文件也明确了我国养老保险实行社会基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险相结合的多层次的养老保险制度。

3、建立了社会统筹和个人账户相结合的养老保险基金管理模式。

    1995年3月国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，并发布了两个实施方案供各地选择。1997年7月国务院为了解决全国各地账户比例不一，阻碍职工跨地区流动和建立统一劳动力市场的弊端，发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，该决定的核心内容体现了三个统一，即：统一企业和个人的缴费比例。企业缴费比例一般不超过职工工资总额的20%，具体比例由各地政府根据实际情况确定，个人缴费比例1997年不低于本人工资的4%，以后每两年提高一个百分点，最终达到8%。统一个人账户规模。按职工本人工资的11%建立个人账户，个人缴费全部记入个人账户，不足部分从企业缴费中划入，随着个人缴费比例的提高，企业划入职工个人账户将控制在3%的水平。统一基本养老金的计发办法。基本养老金的计发由两部分组成：一部分是基础性养老金，标准为当地职工上年度月平均工资的20%，另一部分为个人账户养老金，月标准为个人账户累计储存额除以120，个人缴费不满15年的，不享受基础养老金，个人账户储存额一次支付。

4、养老保险的参保人数和覆盖范围不断扩大。

    随着我国养老保险制度的不断深入和发展，参保和领取离退休费的人员的身份已发生了很大变化，不再是国有企业职工“一枝独秀”，城镇集体企业职工和其他经济性质的企业（个体、私营、三资、股份制等）的职工也被纳入到了基本养老体系，参保职工人数的增长和覆盖范围的扩大，极大地提高了养老保险基金的调剂功能和抗风险功能。

二、我国现行企业养老保险制度存在的问题及原因分析。

1、养老基金收支压力加大，入不敷出问题突出。

近年来，由于逐步变差额缴拨为全额缴拨、实行社会化发放、提高养老金水平等，造成基本养老保险基金支出的刚性越来越强、支出水平越来越高，而基本养老保险基金收入增长的刚性不强，造成基本养老保险基金的收支压力逐步加大。由于基本养老保险基金的支出增长很快，而收入的增长缓慢，企业基本养老保险基金正逐步面临入不敷出的严峻局面。

2、养老保险有效覆盖范围小，扩面艰难。

    从制度规定上来说，我国现行企业职工基本养老保险覆盖了城镇各类企业，但从实践情况看，三资企业，私营企业和个体经济组织还大量地游离在养老保险范围之外。这不利于劳动力的跨部门流动，不利于企业间的公平竞争，不利于养老保险覆盖范围的扩面工作的展开，有损社会稳定。

3、隐性债务越积越多，个人账户空账严重。

    按世界银行的定义，隐性养老金债务是指一项养老金计划对职工和养老金领取者所作的津贴承诺。主要是由老人和中人的退休引起的。因为他们在新的养老保险制度建立以前就参加了工作，但却并没有缴纳过养老保险费（特别是老人），就是对中人而言，也仅在实施新的养老保险制度后才开始缴纳养老保险费，对他们的养老金支付就形成了隐性债务。

同时，由于目前我国养老保险制度处在由现收现付制向部分积累制转变的转轨时期，在转轨过程中制度面临着双重的负担，一方面要为已退休的职工支付养老保险金，另一方面又要为在职职工储备养老金，而国家又难以解决巨额的养老基金问题。由于面临着巨大的养老金的支付压力，而在职职工的个人账户的钱又暂时用不上，在这种情况下挪用个人账户的钱来支付退休工人的养老金似乎成了唯一可行的办法。但是，事实上，养老金的空账运行是向在职的年轻一代借债，是现在向未来透支，是老一代向年轻一代的透支。如果养老金的发放得不到充足的资金补充，那么这一空账缺口将永远无法弥补，这将蕴含着巨大的资金风险，增加了制度改革的风险，影响改革后新制度的信誉，降低年轻一代参保的积极性。

4、人口老龄化加剧，基本养老保险的支付面临重重危机。

    我国是在经济发展水平比较低的情况下过早地进入老年化社会，成为贫穷的老龄化国家的。这些特点直接产生了以下负效应：一是退休人员迅速增加，应支付的退休费用急剧增长，给养老金的支付造成巨大的压力。二是企业缴纳养老保险费的速度快于经济增长的速度，导致企业无力承担越来越高的缴费率，造成更多的企业拖欠和拒缴养老保险费，国家财政因为经济增长的原因也不可能给基本养老保险金的支付提供足够的财政支持。这是一个恶性的“怪圈”。可见，现行的支付办法还不足以应对我国老龄化浪潮到来。基本养老保险的支付危机将不可避免。

5、企业基本养老保险基金的保值增值手段单一，抵御物价上涨的能力有限。

我国现行的基本养老保险制度是一种部分积累制。由于是部分积累，如何利用现有基金的滚存节余的运营来达到保值增值的目的，便是一个重要的课题，以便渡过老龄化高峰带来的养老金支付危机，但现在的问题是目前我国并未从立法上保证基本养老基金运营手段的多样化，长期以来，我国基本养老保险基金主要是通过存入银行和购买国债来获取利息收入的方式来实现基金的保值和增值的。实践证明，这种过于稳健的单一的投资方式很难获取高额的利息收入，难以达到保值的目的，更不用说增值。

    综上所述，我国现行的养老保险制度的设计存在一些问题，这些问题严重阻碍了既定目标的实现，因此，如何改革和完善现有的制度设计中不合国情和将来人口老年化的潜在要求的因素，将是我们必须考虑和探讨的问题。

三、我国基本养老保险制度的改革的思路。

1、扩大企业养老保险覆盖面，改善基金收支状况。

    从前述问题分析，我们知道必须将不同经济类型企业都纳入社会保险网络之中。基层政府必须切实转变观念和思路，既考虑眼前和局部，又要考虑长远和全局，切实督促管辖区内的各外商投资企业、私营企业及城镇个体经济组织逐步参加基本养老保险统筹。同时，要加强劳动用工制度的检查，对用工不签合同或不缴社会保险费者进行重罚，加强宣传，增强劳动者的自我保护意识，多管齐下促扩面。

2、设法偿还隐性债务，逐步做实做强个人账户。

    任何新制度的运行都要付出改革成本，社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的推行也需要付出改革成本，它的改革成本主要由两部分构成：一部分是现行基本养老保险制度实施之前已经退休的“老人”应该获得的养老金总量减去将来从社会统筹中可以获得的养老金总量的差额部分，另一部分是充实“中人”在新制度推行前个人账户所需的金额。然而，政府要对新的基本养老保险制度中存在的问题进行改革，这笔巨大的成本是一个绕不过的“坎儿”。政府必须为这巨大的改革成本“买单”。因为我国基本养老保险制度从传统的“现收现付制”转向社会统筹和个人账户相结合的的“部分积累制”的时候，并没有采取专门的方式处理改革成本，而是期望通过社会统筹的筹集来消化旧制度遗留的巨额亏空。而从现行承担弥补这巨额亏空的有能力的责任主体则非政府莫属，其他任何机构或组织将无法担此重任。因此，政府财政部门应该及时调整财政支出结构，采取诸如变现闲置的部分国有资产和发放政府债券以及整合土地资源等多种手段筹措基本养老保险基金，禁止动用个人账户的资金，否则，将不仅造成将来基本养老金的支付危机，而且会降低人们对将来基本养老保险支付的心理预期以至于企业职工个人不缴和少缴养老保险费。因此，社会统筹账户和个人账户应分帐管理，由社会统筹账户承担支付改革成本即“老人”和“中人”的养老金，不足部分由政府财政提供支持。而“个人账户”则完全用来解决将来“新人”的养老金及弥补老龄化带来的巨大的养老金支付不足。从而实现企业职工个人账户的“实帐”运行。

3、建立企业补充养老保险，完善养老保险体系。

企业职工基本养老保险由国家立法强制实施，以保障退休职工的基本生活。同时，要大力鼓励有条件的企业建立补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险。逐步完善我国的养老保险体系。

4、加强对企业养老保险基金的营运管理，实现基金的保值增值。

由于退休人员的养老金支付的非一次性特点和历年养老基金的滚存节余，基本养老基金在一定的时间和期限内，总有巨大的资金积累。如果能在确保安全性的前提下对这笔巨大的基金进行科学的营运，也将使基金有很大的增值空间。除了传统的购买国债和存银行的投资方式外，可以开展基金投资股市、和期货市场，购买企业和金融债券，向企业投资，自行投资风险较小的公用项目等的试点工作，摸索一套成功的基金营运经验，促进养老保险基金的保值增值。

【参考文献】

1、张震宇；浅谈中国养老保险基金的运营问题[J]；经济研究导刊

2、韩欣欣；浅议我国基本养老保险制度模式[J]；旅游纵览(行业版)

3、黄海明；中国人口老龄化背景下的养老保险制度研究[D]；吉林大学

4、林志宗；养老保险基金收益保障机制及其运营模式创新研究[D]；复旦大学

5、阮凤英；社会保障通论[J]；山东大学出版社

6、李金贵；加强养老保险制度建设[N]；吉林日报;20##年

   

 

第二篇：企业社保

大学生医疗保障政策运行情况

调研报告

成员：王碧霞（119124179） 班级：劳112

刘倩倩（119124137） 劳111

学院：文法学院

调查时间：20xx年5月8日—20xx年5月10日

调查地点：安徽工业大学东校区

调查对象：安徽工业大学在校生

安徽工业大学大学生医疗保障政策运行情况调查

摘要：大学生的医疗保障问题，涉及到每个大学生的切身利益，关系着社会的和谐和稳定。目前马鞍山市已将大学生纳入城镇居民基本医疗保险。为了了解我校大学生参加基本医疗保险的运行情况，通过对我校大学生进行问卷调查，根据调查情况分析安徽工业大学大学生基本医疗的运行实效，指出现行大学生医疗运行机制存在的不足，并提出一些可行性建议。

关键词：大学生；基本医疗保险；运行状况

一、 导言

随着19xx年《国务院关于城镇职工基本医疗保险制度的决定》的颁布实施以及医疗卫生体制和药品生产流通体制的改革，公费医疗和劳保医疗制度已经渐渐退出了历史舞台，社会医疗保险制度正在建立和不断完善之中。作为公费医疗制度的重要组成部分——大学生公费医疗也面临重大改革。高校扩招和医药价格的不断上涨使得“低水平”的公费医疗已不能有效地保障在校大学生医疗的需求。大学生尤其是贫困生遭遇意外伤害、重大疾病后，难以支付高昂医药费的事件屡屡发生。大学生的不幸遭遇得到了社会和学校的关心，在医疗费用的筹措上，学校给予了制度外不菲的经济救助，师生们也纷纷慷慨解囊，但这仍不足以支付庞大的医疗费用。道义上的援助不过是杯水车薪，不能从根本上解决问题。

有人将大学生医疗保障改革的前景概括为“靠政府，钱太少；靠学校，不堪重负；靠募捐，杯水车薪；靠商业保险，屡遭质疑；靠社保，又似乎太过遥远”。如何才能适应时代发展需要，建立一种能够有效保障大学生疾病风险的医疗保障体系呢？

从理论研究现状看，目前国内外关于“大学生医疗保险”方面的研究并不多，大多数的研究只是从理论上分析传统的公费医疗保障不足的问题，或是从商业保险的角度提出大学生医疗保险未来的发展道路，或是提出对大学生医疗保险体系的初步构想。这些研究往往缺少对大学生的保险意愿及需求的实证研究，对大学生医疗保险改革的目标定位也不明确，没有与教育体制和社会保障制度改革相联系，缺少整体的视角。而我们，试着从实证研究的角度，了解大学生医疗保障政策的运行现状，并给出自己的意见。

二、 安徽工业大学大学生医疗保障现状的调查与分析

20xx年5月份进行了问卷调查。在问卷调查的过程中，采取随机抽样调查的方法，选取了100名安徽工业大学在校本科生作为调查样本。发放问卷100份，实

际回收95份，问卷有效回收率为95%。在有效问卷中，男生占64%，女生占36%；一年级占17%，二年级占67%，三年级占14%，四年级和研究生各占1%。

1、大学生健康状况及医疗支出

我们通过“你在校医院使用过几次医疗保险卡”和“您认为您目前的健康状况如何”来大致了解大学生的疾病风险情况。结果表明，从来没使用过的占31%，使用过1—3次的占44%，使用过3—5次的占12%，5次以上的为13%；在学生自我感觉中，认为自我健康状况较好的高达53%，很好的为38%，不好的仅为9%。

大学生生病也基本是一些常见的、花费较少的病。生病后单次医疗花费并不是很高，大多数情况下（45%）看病时花费不超过50元。单次花费200元以上的也仅占到8%。同时89%的学生总支出在100元以下。通过对数据的进一步分析，我们发现大学生在医疗费用总支出上的个体差异相当大，所有调查对象在去年的总花费为127748 元，平均每人花费218元，标准差为734.1。在调查的对象中，最高花费为10000元（1人），其次为8000元（1人），7000元（2人）。

2、大学生医疗服务利用情况及满意度

大学生就医特点：问卷调查结果表明，大学生的就医渠道大多数集中在校医院及诊所，选择在校医务所就诊的占90%，另外有10%的人选择在市或省的医院就诊。

大学生对基本医疗保险制度的了解：对大学生对医疗保险的各项规定，有20%的学生表示完全不了解，仅17.6%的学生表示基本了解，有62%的学生表示比较了解一点，只有0.4%的学生表示非常了解。问及对大学医疗卡的使用方法是否清楚，有32.4%的学生表示不清楚，有45.8%的学生表示略微清楚，有21.8%的学生表示非常清楚。医疗保险可的使用与费用报销有着重要的联系，它直接涉及到参保人是否可以得到理赔的问题。如果连基本的程序都不知道，一旦有这方面的需要，参保人恐怕就会不知所措，难以实现报销的目的。

3、高校医疗服务机构服务情况

大学生对校医院的医疗水平满意度：有57%的人认为校医院医疗水平，31%的人认为校医院水平较差，没有人认为校医院医疗水平好。

校医院需要改进地方：有32.8%的人认为校医院应从服务态度上改进，有78.2%人认为应从医疗水平上改进，有42.8%的人认为应从优惠措施上改进。

4、大学生医疗保险意愿

我们的调查中有29.6% 的大学生回答参加了商业保险，但他们对于商业保险的了解程度并不乐观。在参加了商业保险的大学生中，对商业保险完全了解的仅占3.6%，59.9% 的大学生仅了解一点，另外36.5%的大学生甚至一点也不了解。对于商业保险的作用评价，11.6%的大学生认为其不起任何作用，78.3%的大学生承认其有一些作用，还有10.1%认为作用非常大。

具体来看，对于新制度的主要责任主体，58.40％的大学生认为应当是政府，37.90％的大学生认为应当是学校，这再次验证了大学生对于具有福利性质的医疗保障模式的偏好。

三、 大学生医疗保障政策目前存在的问题

1. 支付比例问题。为了弥补旧公费医疗制度的不足，许多高校出台了形式不一、标准不同的学生公费医疗方案。安徽工业大学学校报销比例为40%，但该方案仅能提供低水平的医疗服务，也没有法律保障。有的学校将国家拨给的医疗费用全部发给学生，不再承担学生的医疗保障。大部分院校则是“国家拿一点，学校负担一点，个人承担一点”方式负担医疗费用，但三方各承担多少？国家没有统一标准。

2. 医疗模式问题。在“公费医疗+商业健康保险”模式下，大多数学生都参加50元每年的学生平安保险。但这种模式存在三个方面的问题：第一，覆盖面较窄。公费医疗仅针对计划内的大学生，非计划内招收的学生不能享受；一些学生缺乏保险观念，不了解自己周围的风险，没有投保也就得不到商业保险的保护；某些大学生存在侥幸心理，不愿意投保；部分学生家境贫穷，支付不起保费。第二，由于存在医疗费用的最高支付限额，重大疾病医疗保障没有解决。第三，保险理赔时间周期长，保险金事后支付，有时会出现被保险人不能及时支付医疗费而影响学生治疗的情况。

3. 保障经费问题。保障经费不足严重影响了大学生医疗水平的提高。校医院治病一般费用较少，开的药价格低、效果差，基本不配备价格较高的药品，难以给大学生提供全面有效的医疗服务。有时几个重病学生就可能花掉一个年级甚至整个学校学生的医疗经费，而大部分学生就只能停留在较低水平的医疗服务上。

4. 思想观念问题。由于中国保险起步较晚，从事保险行业的专业人才较少，某些业务人员介绍保险产品时存在误导情况，致使被保险人理赔时遇到了麻烦，最终损坏了保险行业形象。许多人缺乏保险意识，不积极参加保险。随着中国保险业日益成熟，人们也会转变观念，重新审视保险的作用与功能。

5. 大病风险依然存在。由于存在年度内医疗费用的最高支付限额的规定，大学生重大疾病医疗保障问题没有解决。对贫困生而言，这一问题更为突出。泉州大学生城镇居民基本医保的一个年度内最高支付限额为５万元，相对于其它城市，属于低水平。如武汉、西安为１０万元，广州为９万元，成都为８万元，唐山为２０万元，苏州为２０万元封顶，分段结算，其中１０～２０万元结付比例达９０％，且不需要资金垫付任何医疗统筹费用。同时，除了享受按规定比例结付外，患重病大病，个人自付负担较重的大学生，每年还可享受最高２万元的医疗救助。而杭州则没有最高支付限额的规定，如果在

校期间得了严重疾病，即便住院医药费花了１５万元或更多，医保统筹支持始终是他们的5强依靠，费用至少能报销８０％以上。

四、 对大学生医疗保障政策的思考和展望

对大学生社会医疗保障制度的现状思考与对策研究，需要建立在对其特殊性进行深入分析的基础上。大学生社会医疗保障制度的特殊性主要表现在以下几个方面。

第一，与强制参保的社会医疗保险制度不同，大学生医疗保险是一种自愿型保险制度，大学生的参保意愿直接决定了保险制度的运作规模，而运作规模又会影响到它的保障水平。因此，自愿型保险在运行初期必然会面临参保率低、保险“池子太小”、保障水平太低甚至“逆选择”的情况。

第二，与普通城镇职工社会医疗保险不同，大学生社会医疗保险的参保者多为20~24岁的青年群体，这一群体的生理健康风险多表现为普通门诊疾病，患大病门诊和住院的合计人数仅占同期总人数的1%左右，这就形成了大学生在医疗服务要求上的特殊性。

第三，参保者具有非劳动者、无直接经济收入的特殊性，属于医疗消费市场的弱势群体。一方面，需要社会医疗保险制度降低进入的经济门槛，同时提升医疗保健等项目的保障水平；另一方面，需要医疗服务第三方购买者，即社会医保机构执行医疗服务市场的监督功能，提高服务提供者的质量。

那么，现有大学生社会医疗保险的制度安排是否适应了自身的特殊发展需要呢？问卷调研中也发现了现行制度存在的不足之处。

首先，保险的年缴费水平超出了大部分学生的预期；同时，保险金分配不平衡，大学生需求最为广泛的普通门诊存在保障水平过低的情况，打击了部分学生的参保积极性，导致自愿参保率低，保险规模较小，医疗保险统筹资金低水平运作。

其次，社会医疗保险与服务都存在“重疾病、轻保健”的情况。保险制度仅仅对患病、意外伤害等情况提供保障，将疾病预防保健和健康行为促进项目排除在社会医疗保险制度的保障范围之外。这样的做法不仅无法满足大学生对健康服务的真实需求，更缺失了社会医疗保险制度本该承担的健康风险控制功能。

此外，社会医疗保险机构并未真正行使其医疗服务购买者的监督职能。现行的社会医疗保险政策限制了患者的就医行为，并且对于服务提供者的行为却缺乏有力的监督。医疗服务市场出现医疗价格虚高、医疗服务质量参差不齐等现象，亟待解决。

针对上述存在问题，亟需构建积极地大学生社会医疗保险制度。一方面，针对大学生健康风险的特殊性，制定更具有公平性和吸引力的社会医疗保险政策，拉动保险需求，提高保险的保障水平；另一方面，完善医疗服务递送关系，提供更优质、更公平的医疗健康服务，完善大学生健康风险的控制机制，并促进医药、医疗市场的健康发展。

针对高校医疗保障的现状及特点，提出以下几点政策性建议：1）提高对高校医疗保障重要性的认识；2）加快高校医疗制度的法律建设；3）明确高校医疗保障工作的管理机构；4）强化卫生服务功能；5）合理配置卫生资源；6）提高学生的医疗保障意识。

展望：虽然当今高校医疗保障制度还存在不少问题，但是我国政府及社会各

界人士都已经开始关注高校医疗保障的改革，相信在不久的将来，政府一定能够出台一套行之有效的新的高校医疗保障制度，为大学生的健康事业提供保障。

分工情况

问卷设计：

问卷整理和分析：

报告第一、三部分： 报告第二部分

报告第四部分：

附录

大学生医疗保障现状调查问卷

专业：＿＿＿＿ 性别：男□ 女□

1、您所在年级（ ） A、大一 B、大二 C、大三 D、大四 E、研究生

2、您对大学生医疗保险政策的了解情况（ ）

A、完全了解 B、大部分了解 C、了解一点 D、完全没了解

3、您是否已参加大学生医疗保险（ ） A、是 B、否

4、你知道如何使用医疗保险卡吗（ ）

A、清楚 B、还可以 C、知道 D、不清楚

5、你在校医院使用过几次医疗保险卡（ ）

A、从来没有用过 B、 1—3次 C、 3-5次 D 、5次以上

6、遗失医保卡时，该怎么处理最方便省钱（ ）

A、直接就医，按实际医疗费用就诊 B、补办医保卡

C、挂失，等待医保卡发放 D、打电话给医保科查询卡号，无需补办

7、用医疗保险卡看门诊，学生自付比例是（ ）

A、30% B、30%-50% C、50%-70% D、不清楚

8、异地就医的费用，学校能报销吗（ ）

A、能，并能与在学校期间相同 B、不能 C、不知道

9、您所在学校医疗费用支付方式：（ ）

A、费用自理 B、学校发放医疗补助，就医时费用自理

C、校内免费，校外按比例报销 D、校内外均按比例报销

10、您平均每年所自付的医疗费用约为：（ ）

A、50元以下 B、50—100元 C、101—200元 D、200元以上

11、在校期间患病，你首选的医疗机构会是（ ）A、校医院 B校外医疗机构

12、如果上题选A，你选择A的理由：

；如果上题选B，你选择B的理由

13、你认为校医院医疗水平怎么样( )

A、很高 B、一般 C、较差 D、不清楚

14你知道和校医院的联系方式吗（ ）A、知道 B、不知道

15、你知道校医院什么时间可以看门诊（ ）

A、周一到周五白天 B、周一周五白天全天，晚上急诊

C、任何时候 D、周一到周五白天，其余时间接待急诊

16、您觉得大学生是否有必要购买医疗保险（ ）： A、有 B、没有

17、您是否愿意缴费参加大学生医疗保险（ ）：A、愿意 B、不愿意

18、您学校是否组织学生购买商业医疗保险（ ）：A、有 B、没有

19、您购买商业医疗保险吗？（ ）A、已购买 B、没购买

20、您购买商业医疗保险的原因：（ ）（可多选，请按由重较轻排序） ①学校统一组织购买 ②家长认为应该购买 ③保障项目适合自身需求

④购后有安全感 ⑤保险公司的推销及宣传措施得力 ⑥其它

21、您没有购买商业医疗保险的原因（ ）（可多选，请按由重较轻排序）

①身体健康，没有必要 ②社会医疗保险基本能够满足需求 ③保险费贵

④投资容易，理赔难 ⑤保险公司不可信 ⑥保险公司宣传不够 ⑦其它

22、您以为您目前的健康状况是（ ）A、很好 B、较好 C、一般 D、差

23、根据我国国情，您认为大学生医疗保险应该采取由（ ）负担的医疗保险模式

A、政府 B、学校 C、社会医疗救助基金 D、家庭E、政府和学校

F、政府、学校和学生 G、政府、学校、社会和学生 H、政府、学校和社会