在XX街道作风建设会议上的讲话 同志们：

在群众路线教育活动深入开展之际，我们街道工委、办事处在这里召开作风建设专题会议。刚才书记代表就当前工作队伍中的思想状况进行了深入分析，明确了下段作风建设工作的重点。等会，主任还将进行具体工作部署。根据会议的安排，我下面主要街道队伍的作风建设问题，讲三点意见。

一、从街道工作的基础优势中，找寻存在的问题和不足

我们街道工委、办事处正式成立后，开启了经济和社会发展的新篇章。新的XX街道办事处的发展，离不开改制前历届班子打下的坚实的基础，离不开广大职工的辛勤耕耘，在此，我谨向曾在此地艰苦创业的各位老领导、老同志和广大党员职工致以崇高的敬意和亲切的问候！感谢你们为XX街道的新发展打下了坚实的基础！

我们街道是城市建设的新窗口，承载着城市发展的新希望。新的XX街道办事处成立后，如何立足当前、着眼长远，搞好规划、培育好队伍，坚持做到高标准起步，这是摆在我们面前的新课题。今年以来，我们在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观总揽全局，以高度的政治责任感和历史使命感，认真履行工作职责，科学运筹各项工作，突出抓好项目建设服务、优化发展环境、维护社会稳定、解决群众关注的实际问题等重点工作，取得了较好成效。我们 “善于开拓、争创一流”的创业精神，在各项事业中得到了充分体现。正是有了这种精神，我们才在今年工作大事多、难事多、任务重的情况下，取得了广泛的好评。这足以说明，我们的队伍素质是高的，工作能力也是强的，特别是有的同志工作加班加点，任劳任怨，做了大量的艰苦细致的工作，

付出了艰辛的劳动，这是我们做好今后工作的重要保证，也是湖滨进一步大发展、快发展的希望所在。

但是，在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上级领导要求及广大人民群众的祈盼相比，我们街道队伍中确实还存在着责任心、事业心不强的问题。一些信访苗头隐患不能及时协调化解，个别历史遗留问题还没有彻底解决。当然，这里既有主观因素也存在客观因素，但归根结底还是一个责任心不到位的问题。具体表现在以下五个方面：①眼界胸襟不够开阔，包容开放意识不够强，对外部情况的发展变化仍然不够敏锐；②大局意识不强、服务意识差；③工作浮躁，不琢磨事，专琢磨人，好搬弄是非，不把主要精力用在工作上，工作标准低、效率低；④对工作岗位不重视，不珍惜，纪律观念松弛，组织观念淡薄，制度形同虚设；⑤不注重学习，好吃贪玩，有些干部形成了小团伙，经常聚集在一起打牌赌博，不顾场合，不顾影响，不分上下班。以上这些问题尽管发生在个别社区、个别办、站和极少数人身上，但影响湖滨整体工作的快速推进。全体干部一定要从加快发展的大局出发，增强对作风建设重要性的认识，要严肃对待，通过作风改进，思想认识来一个大提高，精神境界来一个新升华，工作干劲、工作作风来一个大转变。

二、从城市建设的发展优势中，认识作风建设的必要性

我们是城市南延发展的核心区域，是市政府确定的休闲旅游新区的主阵地。街道发展空间广阔、潜力巨大，我们必须紧紧抓住休闲旅游新区的特点开展工作，重点摸索加强社会服务和社会管理的新方法。我们要按照以人为本和建设和谐社会的要求，按照区委、区政府今年提出的“三个转型”的工作要求，坚持新思 2

路、建立新机制，要学习城市管理的方法，掌握城市管理的本领，把街道建设成安居乐业的城市新区，努力促进街道经济社会在新的起点上更好更快发展。具体来讲，作风建设怎样抓，怎样提升队伍形象，有三个重要途径：

一是要加强学习，提高素质。学习是提高个人素质的重要渠道，是一项首要的政治任务，也是我们提高工作效率的根本途径。当前，我们正处在一个形势大变化、时代大进步、社会大变革、经济大发展的时期，新事物、新知识、新经验层出不穷，不学习，不坚持学习，不刻苦学习，就会落伍。但是在我们的工作队伍中，部分人理论水平、政策水平、知识水平和工作水平与新形势新任务的要求相比还有一定差距。因此，街道和社区党员干部一定要深刻认识加强学习的重要性，有计划的安排学习，多挤出时间学习，牢固树立终身学习的思想，以谦虚的态度、顽强的毅力抓好学习。

有时候，学历和文凭不是万能的，也不能完全代表一个人的工作水平。但是有些时候，这又是一张必不可少的通行证。目前，县区机关工作人员普遍在大学本科以上，乡镇和街道的机关工作人员要求在大专以上，社区工作人员也越来越呈现年轻化、知识化，很多大学毕业生主动要求到基层乡村、基层社区工作，锻炼自己的才干。所以说，要强调加强学习，特别是45岁以下的同志，更加要热爱学习、与时俱进，不断充实自己，提高水平。

二是要转变作风，树立形象。街道和社区是最基层的组织，我们都是最基层的公务人员，代表党和政府的形象。因此，保持良好的工作作风是我们事业成功的希望，也是把各项工作落到实处的基础。我们首先要增强群众观念，强化服务意识，在思想上、工作上、行动上要与市委、区委、街道党工委保持高度一致。要 3

注重从群众最现实、最关心、最直接的事情做起，重点解决好社会保障、安置就业、就医就学、社会稳定等事关群众切身利益的问题，特别要妥善解决好困难群众和社会弱势群众的生活问题，让广大人民群众共享改革发展的成果。要经常深入到基层和群众中去，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，做到同人民群众心连心。

当前，我们街道正面临着难得的发展机遇和艰巨的发展任务，在取得的成绩面前，我们有的是更大的压力，只有脚踏实地、埋头苦干，才能乘势而上、加快发展。定下来的事情就要雷厉风行、立说立行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底、跟踪落实。对上汇报工作、反映情况，要实事求是；对下要开诚布公、坦诚相待；对群众要言行一致，力戒浮漂，要敢于正视问题、直面矛盾，敢于攻坚克难，在克服困难中锻炼作风，在解决问题中增长才干，努力造就一支团结奋进、能打硬仗的干部队伍。

三是要搞好团结，形成合力。团结是事业成功的保证，也是干部成长进步必不可少的条件。一个办站，一个社区，同志之间团结共事，就会事业顺畅；如果矛盾丛生、人心涣散，就会影响工作。我们大家能够合作共事，是难得的缘分，更是事业的需要。我们每一个同志都要维护班子的团结，进一步形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

搞好同志之间的团结，胸襟开阔很重要。我们既要讲党性、讲原则，又要讲和谐、讲合作，多换位思考，多交流沟通，做到互相尊重、互相支持、互相谅解。要有宽阔的胸襟、谦让的气度，发现问题及时提醒，发现不足相互补台，在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现和谐。

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三、从队伍的经验优势中，推进作风建设的深入

我们这里是一个聚集人才的地方，党员干部都有着十分丰富的基层实际工作经验，形成了我们湖滨丰富的人才资源。但是，在湖滨园艺场过去的岁月中，因为管理体制的原因，一些优秀人才缺乏流动和晋升的机会，造成少数干部激情不足、干事创业精神不足的问题。他们很少去主动考虑问题、谋划思路、推动工作。

为加强作风建设，我们组织开展了“三个倍增”主题教育活动。各社区、各办站要围绕街道全年发展的任务目标和工作重点，联系各自的工作实际，拿出保证完成的具体措施，力求全年各项工作完成的标准质量高。街道年终将严格落实目标管理，完成任务成绩出色的重奖，完不成任务或工作出现失误的，坚决予以处罚，真正激发起街道和社区干部的内在活力，在全街道上下努力形成比干劲、比实绩、比贡献的浓厚氛围。

同志们，我们街道已经到了最关键的发展阶段。在座每位同志都是街道发展的有功之臣和主力军，在我们的身上寄托着XX街道的光明未来。我们相信，有了同志们的努力拼搏和团结奋斗，我们就一定能实现XX街道更好更快发展。

谢谢大家。

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