南辛庄街道突出“四抓”加强机关作风建设

南辛庄街道党工委高度重视街道机关作风建设工作，将其作为20xx年度第一项重点工作来部署，通过突出“四抓”，促进机关工作协调高效和规范有序。

一、抓理论学习。成立了由党工委书记为组长的机关作风建设领导小组，将二、三月份确定为“机关作风建设学习教育月”，以“读书新知”论坛为载体，开展“转变作风我先行”、“作风建设我来谈”主题学习教育活动；组织办事处全体工作人员集中学习杨峰书记在十届八次全委扩大会议上提出来的“十大作风”，通过谈感受、写心得等方式将学习活动引向深入，使全办人员真正领会“十大作风”的精神内涵，并贯彻到党工委各项具体工作中去。

二、抓考勤纪律。明确以分管领导为第一负责人的科室考勤管理制度，每天按时考勤，当月考勤表经分管领导签名核实后进行公示；详细制定请假、休假审批权限及报批程序，并将出勤情况与奖惩考核挂钩，明确奖惩措施，根据个人表现进行重奖重罚；街道领导班子不定期对机关工作人员考勤情况进行抽查，严肃杜绝作风建设“蜻蜓点水”的现象。

三、抓内部管理。严格财务管理，实行“一支笔”审批制度，规定所有报销单据必须注明事由，由经手人、分管领导和办事处主任签字后入账；压缩各类会议时间，提倡“少开会、开小会”，贯彻落实“重心下沉，服务基层”的工作方针；进一步完善科室协作制度，确保办事处内部管理有序，运转高效。

四、抓考核监督。成立机关作风建设考核小组，制定《南辛庄

街道办事处关于加强机关作风建设工作的考核办法》，确保考核工作有据可依，有据必依；聘请5名社区居民常任代表为“作风建设居民监督员”，对机关作风建设工作全过程进行监督；在劳动保障中心大厅设立了“机关作风建设热线电话”、“机关作风建设意见箱”和“服务满意度调查台”，让前来办事的居民对工作人员的工作水平、工作态度和工作效率做出直接评价，促进其工作作风的好转。

南辛庄街道办事处 韩林

二Ο一Ο年二月二十五日

 

第二篇：马场乡四措施加强机关作风建设

马场乡四措施加强机关作风建设

一、加强学习，抓好作风建设教育

扎实开展机关作风宣传教育，深入推进党员干部廉洁自律工作。以“讲党性、重品行、作表率”为主要内容，以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为主要形式，分层次、有重点、有步骤、形式多样地开展经常性的教育活动，帮助大家牢固筑起拒腐防变的思想道德防线。加强党员干部中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，注重将党风廉政教育融入学习实践科学发展观活动之中，切实增强教育的针对性、时效性。大力加强机关廉政文化建设，通过积极向上的廉政文化氛围，影响带动全体党员干部的自觉廉政行为。

（二）抓住关键，不断强化监督

积极探索，努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，使权力沿着制度化和法制化的轨道运行。强化关键环节和重要岗位的监督，认真执行重要情况通报、报告及情况反映制度，促进权力规范运行。深入推进党员干部作风建设，带头倡导良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，引导大家牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，进一步强化勤政为民意识和艰苦奋斗意识，着力在机关内部营造一个风清气正的政治生态环境。

把群众关注的问题作为监督的重点，认真推行党员干部问责制，重点问责慢作为、不作为、乱作为和严重损害群众利益方面的行为，严肃追究失职和渎职责任。

（三）建章立制，完善规范管理

加强党风廉政建设，要靠教育，更要靠法制。一是实行党风廉政建设“一把手负责”和“一岗双责”制度，分层、分级落实党风廉政建设工作责任。二是分清责任、完善考评，按照年初有部署、年中有检查、年底有考评的要求，结合干部年度述职、民主评议和干部考核工作，对领导干部廉洁自律情况进行考核。三是准确履行职责，严格执行“三重一大”制度，做到民主决策、集体决策、科学决策、依法决策，加强对公共财产、资金、资源的监管，使公共权利公开透明运作；在年度资金预算，大额度资金的安排使用上，要集体讨论，按规定程序报批；建立主要负责人、分管领导、财务人员相互制衡、相互监督的内部控制机制。逐步形成靠制度规范从政行为、靠制度管权、管人、管事、靠制度反腐倡廉的科学机制，全面强化我镇党风廉政建设工作。

（四）惩防并举，做到有案必查

坚持实事求是，严格依纪依法办案，对群众信访所反映的问题做到件件有答复，对发现的案件，不管涉及到什么人都坚持以事实为依据，以党纪国法为准绳 严肃查处。同时，我们还要对党风廉政建设责任制工作的落实情况加强效能

监察，使党风廉政工作真正落到实处。