燕之坊黄埔十三期菁英特训班毕业总结报告

尊敬的领导及燕之坊的小伙伴们：

大家下午好！

我是来自安徽办蚌埠市场的冯XX。很高兴能和来自全省区的小伙伴们相聚在美丽的山城——重庆。

一个偶然的机会，我有幸加入了燕之坊这个温馨的大家庭。在这里，我们共学习，同成长，收获颇多，感悟也很深。可是鉴于水平问题，我不可能把所有的感受完全表达出来。请见谅。

首先我要感谢总部给的这次培训机会：给予我一个这么广阔的平台，培养我，锻炼我；其次我还要感谢川渝办对我的大力帮助，照顾我，信任我。

其实刚到这里的那会儿，我胆怯过，迷茫过，退缩过……因为在过去的十年里，我从来都没有想过有一天我会加入销售这一行。我可以放弃选择，但是我不能选择放弃。因为我要在我人生最有活力的时候，做我认为最有意义的事。这也是我坚持下来的理由。

一个月的学习生活，说长不长，说短也不短，可它让我感受到了一个温馨的集体，同时也让我明白了团队的重要性。不管我们以后做任何事情，团结都是取得成功的基石，它体现的不仅是一种合作精神，更是一种彼此信任的和谐。我需要这种精神，我喜欢这种和谐。

老师传授了我们专业知识及沟通技巧，历炼了我的胆量，增强了我的自信心。通过学习，我知道了怎样与人打交道，怎样与人更好的

沟通。谢谢老师们，（鞠躬）你们给予我的帮助我将永生难忘。

我不是一个轻易言败的人，虽然目前在销售过程中，我还有不足，但我相信自己：只要努力，通过我对产品知识的进一步熟悉，通过销售技巧的进一步提升，我一定会做的更好。我相信自己，我行！ 俗话说：“民以食为天”。不管你是达官显贵还是普通老百姓，更不管你是八十岁的老翁还是呀呀学语的孩童，食品对你来说都是不可或缺的必需品。也正因此，我喜欢这个行业，我愿意为你们付出，我为自己能从事这个健康行业而骄傲。当然，想做好这个行业必须要有良心，因为食品关乎每个家庭，亿万人的健康问题 。因此在座的每一位朋友，让我们努力吧！让我们把健康带到千家万户。换来全国人民的幸福安康。

最后，让我再一次对在此次学习中帮助过我的人说声：谢谢！谢谢你们！（鞠躬）

署名：冯XX

日期 ：二〇一四年十月二十四日

 

第二篇：黄埔五期总结

中成伟业黄埔五期济南特训营学习心得总结

第一天：启程奔赴济南，机场、刘总、报道

5月15号晚上19：40分从黑河上火车，16号早上6：40分到哈尔滨，下午13：30到机场。

哈尔滨太平国际机场，是很宏伟的一片建筑。机场大都建立在城市郊外，一是为城市建设的后续扩张留出余地，二是考虑居民的休息与安全问题。我们拿身份证换了登机票，把行李做了托运，又过了严格的安检，就在候机大厅里等待登机。候机大厅很大，是一个惊叹号型的半岛建筑，四周都是透明的玻璃幕墙，远远望去，笔直的飞机跑道，平整广阔的草坪，涂着各个航空公司标识的飞机起起落落，真是一幅壮丽的画卷。

我们从下午13：30等到16：30，足足等了三个多小时。

16：30分，期盼已久的时刻终于到来了。我们一行五人登上了飞机，坐在很窄的飞机座上，听空姐讲解安全知识，扣好安全带，虽然是长这么大头一次坐飞机，但是我心里并没有多少激动。飞机起飞了，在跑道上滑行了有一分钟，机头开始拉升，这时候人的全身开始感觉到压力，心脏有一种压抑的感觉，拉升的过程有十几分钟的时间，估计是飞到了标定的高度，这时机身才开始放平。放眼眩窗外，大地被浓缩了，像一个沙盘模型。公路、城镇、田野、山峦、河流、湖泊交相辉映，洁白的云朵时而丝丝缕缕地飘过来，如烟似雾；时而又层层叠叠地涌过来，密不透风，像在飞机下面铺了一层厚厚的羊绒地毯，把大地的风景全部屏蔽，只有金灿灿的阳光，在这云海上明媚地飞舞。

看了一会，觉得有些困倦了，就闭上眼睛小睡了一会儿。临近17：00，空姐开始发放食品和饮料。这是一架小型飞机，约有150人左右，配置了4名空姐和一名乘务长。服务很热情，但是发的航空食品太难吃，几乎没有人吃，最后都打包收走扔掉了，真是浪费啊，看着都心疼，与其这样还不如不发这一餐食品，把机票的价格降下来，不仅节约了粮食，还惠泽了顾客呢！

飞机舱内的空调冷气循环不停，温度很宜人，发动机的噪声只能听到一点点。在这样的环境里飞行了近两个小时，18：40分终于降落在济南市遥墙国际机场。我给老婆报了平安电话，之后出了机场，取了行李，和前来接机的、济南市当地贺总的朋友：刘家菜馆的刘总见了面，他身材魁梧，面相和蔼，待人热情，在机场出口，刘总为我们留了影。

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刘总和他表弟开了两台车来，从机场出来后，直奔他的店，为我们接风洗尘。又是将近一个小时的车程，到了刘总的店。刘总点了一桌子菜，他的热情让我们感受到了“宾至如归”。

从将近20：00开始，喝到了22：00多，这时大连的蔡总所带领的人马到了，居然有23人之多！要知道除了交通费用，光是一个人的学费就要一千多块！可见巴蜀集团的实力。刘总贺总与蔡总都很熟，所以刘总把蔡总也约了过来，蔡总只把近10人的骨干带过来，我们这回有快20个人了，于是换桌，在最大的包房重新入坐。又热热闹闹地进行了一个多小时，快零点了，几位老总约好改日再叙，酒局散，我们与刘总话别，到指定的宾馆报到。

大巴车开了一个多小时，把我们送到了济南市的邻县：德州市齐河县一个叫“国科别墅庄园”的培训中心，我们在大堂领了迷彩服、听课证、房卡等物品，最后中成公司的人开车把我们送到“冬38号”别墅，我和张军住一楼，贺总三人住二楼，这一天累的，洗漱完毕，倒头就睡。

第二天：学习第一天，分组与感恩培训

5月17号，早早起来，在别墅区里跑步。这片别墅区很大，修建的也很美，但是销售的不好，有一大半都空着，无人居住。许多人家养藏獒，品种都很纯正，哪一条都值个几十万的。

贺总她们也起来了，8：00多一点我们出发，步行约5分钟到培训中心的餐厅吃早餐。

9：00整，所有参加“中成伟业黄埔五期特训营“的学员全部在大礼堂聚齐。由创始人之一，周忠亭教授主持开课仪式。

到会的近400人，周老师给划成了两个班，分别命名为“中成班”和“伟业班”；每个班又划分成了6个团，每个团在30人上下。划分完，要求每个团在最短的时间内选出团长、纪委、政委、财务各一名。我们所在的团，我们自己就占了五个人，贺总朋友——哈尔滨品味名厨堂孙总的下属五个人也在这个团中，贺总朋友——大连巴蜀传说梅总的下属两个人也在我们队中，所以，大家一致推选贺总做团长，政委由品味名厨堂的领队——闵晓娟担任；财务由大连巴蜀的经理之一：张冰凝担任（别看名字冷，人可是很热情的哟，而且和另一个在我们团中的巴蜀经理“安岩”一样的聪明伶俐，精明干练）；我则自告奋勇，担当了纪委一职，我的老板做团长，我不辅佐谁辅佐？

选完后，周老师请所有的团长上台，宣布了一项新的规定：团长要个人出资500元，团员要每个人出资100元，做为PK基金，本次培训结束，将要以班为单位，评出一、二、三名，分别按50%、30%、20%的比例分配本班6个团的全部奖金，也就是说，每班的后三名是没有奖金的，这一下子就把大家的团队意识激发了起来，而且，第一个上台交钱的团，奖励“激励币”5张，我们的团连团长个人的500元，带全体团员的2900多元在第一时间交上了台，开门红赢得了5张“激励币”，贺总的500元是姚雪拿的，但是全体团员的钱，要感谢一个大哥：名字叫做“王赐坤”，他当时快速地拿出自己的钱给大伙垫上，这才让我们的团队拔得了头筹。向王大哥的团队精神致敬！

将近10：00，周老师的课程告一段落，全部学员清场，外出休息，场内重新布置。20分钟后，重新入场，由尹萍老师授课。尹老师中等身材，年届不惑，短发齐耳，精明过人。

这堂课上讲了以下几个重点：

一、你关注什么，你就得到什么

是的，当年我一心想当上饭店的职业经理人，事事、处处向着这个目标努力，今天终于我得到了目标的实现；尹老师当年想必也是致力于成为一名优秀的潜能培训开发师，才有今天站在台上的这份自信与洒脱。现如今那些成功的企业家，也都是关注着一个目标，经过不懈的努力，最终得到了自己想要的结果。

二、注意力是有力量的

这是类似于心理暗示方面的内容，如果能在挫折面前，坚定的、持续不断的告诉自己，这事你一定能行，事情果真会向你预求的方向发展。相反，根本不敢尝试，就认为自己不行，就真的会不行。

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三、三分钟测试题

三 分 钟 测 试 题

1．做事之前先通读全部资料。

2．将你的名字写在本页的右上角。

3．将第二句中的“名字”这个词圈起来。

4．在本页的左上角画五个小方格。

5．大声叫你自己的名字。

6．把第五个句子圈起来。

7．在右边写上“我很快乐”四个字。

8．在本页的左下角写个“X”。

9．如果你喜欢这项测试就说“是”；不喜欢，就说“不”。

10．如果在测试中，你的成绩达到这点，就大声叫一下自己的姓名。

11．在本页右边的空白处，写上一个66X7的算式。

12．在第四个句子中的“本页”这个词周围画个方框。

13．如果你认为自己已经仔细的按要求做了，就叫一声“我做到了”。

14．在本页左边的空白处写上69和98。

15．用你正常讲话的声音从10数到1。

16．站起来，转一圈，然后再坐下。

17．大声说出：“我快干完了，我是按要求做的。”

18．如果你是第一个做到这一题，就说：“我是执行要求的优胜者。”

19．既然你已按第一句要求，认真读完了全篇内容，现在你只需做好第二句的要求就算完成任务。

20．完成任务后请不要出声，静候结束。

开始这道题之前，尹老师把参加过黄埔四期学过这个课的学员都请了出去，但是有一部分人说谎，他以前做过这类题，但没有退场。开始做题了，我看到第一句话，就觉得有蹊跷，既然是心理测试，一定不会那么简单。正当我逐条向下看的时候，礼堂里不断开始有人按题目的要求大喊，我想三分钟内要完成，不管那么多了，也开始逐条答题。当我答到第19题的时候，心说错了，正确答案是：只要写上自己的名字就完成了。

3分钟之后的统计结果是：近400人的学员队伍，出现了五种情况：

第一种：以前做过，本次当然正确（极少数）；此类人为欺骗型的，既骗自己，也骗别人；

第二种：时间到了还没做完，理解能力极差（大多数）；此类人为服从型的，凡事无主见；

第三种：做完了，拿来就做，根本没有看题（一部分）；此类人为冲动型的，做事易于盲目；

第四种：自控力不足，容易被环境影响，放弃原来立场，做完了也做错了（少部分）；多疑型性格；

第五种：认真看题，守原则，肯合作，有全局意识，具备领袖潜质，全场仅有24个人做对了。

尹老师给我们分析了出现这种局面的原因：急功近利，不遵守事物运行的规律，做事不守原则，总是自以为是，只关注了结果，而忽略了执行的过程。

本节课结束，全体学员退场，十余名助教老师在场内总结，并与主讲老师研究下一课的细节（之后的每节课都是如此）。我在课间休息，总结心得的时候，领悟了这节课的要义：一、你关注什么，就会得到什么，可是，我们那么多人做《三分钟测试题》，一心关注着在三分钟内做完，好为团队赢得荣誉，怎么没有得到对的结果？不是说持久关注就能得到吗？为什么我们失败了？

因为我们忽略了第二句话，“注意力是有力量的”，当我们内心的引导方向是正确的时候，这种力量会加速度让我们接近成功；相反的，当我们内心的引导方向是错误的时候，这种力量也同样会加速度让我们走向失败。

换句话说就是：既要关注结果，更要关注过程。结果，取决于过程的执行，它们本来就是协调一体的，而不是相对独立的。

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接下来的课，也是上午最后一堂课，尹老师讲了两大部分内容：

一、生命树

每人发一张A4纸，上面画了一棵简笔画画的树。主干是自己，左侧两枝分杈分别是：朋友、死对头；右侧两枝分杈分别是：亲人、合作伙伴；树梢是社区邻居。要求在这些人际关系的周围写下他（她）们的名字；大家马上猜到下一步骤是逐条划掉这些人，这是一堂感恩教育的课。但是可能由于时间不够的原因，老师讲完感恩的部分就停止了，并没有进行残酷的下一步骤。

二、齐眉棍

也有叫“同心杆”的，就是用PVC管，截成长1.7米左右，坚立起来到中等身高的人的眉毛部位的棍子。团队中的每个人都要用右手（手心向上）的食指触碰杆子，不许压杆，不许脱杆，不许握杆，全队30人的手都要触到杆子，有一人违规，全队重新来过。全队仅有队长一人可以说话，队员如果说话，扣“激励币”2张/次，每队配备一名助教老师监督。

这可是一个相当有难度的训练游戏，6支队课前自报时间的时候，原本打算用1分钟、2分钟、4分钟的，可是到了最后，30分钟过去了，仅有5支队过了关，我们是最后一支过关的

队伍，好险！

因为在这个过程中，30个人的心都很急躁，大家的眼睛都在盯着别人，让别人往下放，而自己的手指还要碰杆，所以屡屡出现“队长越是喊‘落’，杆子反而越往上升”的奇怪现象。尹老师用麦克风不停地为我们做指导：“不要去管别人，先要管好自己，把自己的心放下了，杆子也就放下了。”

针对于有的团队的队长，因为队员迟迟不能完成任务，开始有了怨恨、急躁、沮丧等情绪，老师说：“注意领袖的情绪，不要让你的负面情绪影响了团队成员的工作执行，不要让你的负面情绪成为团队胜利的阻碍！”

针对有的队员屡次失败后，不愿意再努力下去，老师又说：“你的家人都在努力，你在做什么？放弃就是最大的失败！”

针对于有的队队员急于求成，跳出来替队长指挥（还不止一个人）众人都想按自己的想法完成，到最后反倒一团乱糟糟的现象，老师又说：“你总是自以为是，你总是自以为是，你的自以为是给团队带来了多大的伤害！先管好自己，不要埋怨别人，把自己放下了，杆子也就放下了。”

老师不停地说这些话，随着听懂这些话的人越来越多，大家把自己的心态慢慢地放平了，终于一个组一个组地完成了这项艰难的任务。老师找了些员工做分享之后，就下课了。

中午用餐还是在一楼的宴会厅，有的团队在门口两侧夹道欢迎；有的团队在开餐前朗诵一首《悯农》；我们团队在用餐后主动收拾碗筷；后来又第一个在开餐前唱军歌，这些有团队精神的行为，都不同程度的得到了助教老师的“激励币”的奖励。这是中成伟业公司在强化我们的团队意识，以此激发更多的、有利于团队进步的行为出现。

饭后只有不到两个小时的休息时间，我们的队员都没回别墅，主动回到听课礼堂外，在地毯上席地而坐。边交流熟悉，边对上午所学发表看法。“齐眉棍”这堂课，我感触很深；具体有以下几点：1、做为管理者，先管（关注）好自己，才能后管（关注）好他人；2、在团队中，只能有一个声音在说话，说话的声音越多，团队越混乱。“团队”两字，就是一个有才能的人在说，一队人用耳朵在听。如果今天上午的课上，团队中的每个人都能管好自己，服从领袖，恐怕是早早就完成了任务。

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从另一个角度看，我的领悟又有所不同。

作为6队的纪委，每天的队列训练都是我负责。队里许多老大哥级的人物，在家里都是老板、老总一级的，平常指挥人都成为习惯了，在团队里偶尔随着思维惯性总要露点出来。周老师要求，每个队要有自己的队名、队歌、队口号、队手势；在研究这些问题的时候，我总是先征求大家的意见，统一之后再训练。这个时候问题出现了：总有一些人，目的很好，为了团队而热情进言，但是大家意见统一后都进入执行阶段了，他又跳出来说：这样不行，应该这样或者是那样??每到这个时候，我坚决执行先前的统一决议，毫不动摇。但是对建言者绝

对不打击，总是委婉地说：“你的提议很好，我会考虑的，谢谢。”以此避免打压了团队中畅所欲言的风气。

感悟：民主，是有条件的，它总是以团队利益为核心，从不以个人的利益为目标而随意地变化。但是如果一味地民主而忽略了法制，这个团队就会四分五裂，像个无头的苍蝇一样没有方向，没有目标。还记得我们小时候学过的一篇课文吗？一辆车，天鹅向上扯，螃蟹向侧拽，马儿向前拉，这种团队的结局不用我说，大家也能看明白。可是加强了法制，领袖得到了集权，时间久了又会产生腐败，正所谓：绝对的权力产生绝对的腐败。领袖一个人的思维和视野总是有局限的，“一言堂”的风气只会把团队带领的偏离正轨。那你说怎么办？

第一步：由团队成员集体讨论，运用众人的智慧，集思广益，形成了统一或广泛的决议之后，提升为制度，避免口头决议。

第二步：执行，坚定不移地执行！除非这一制度在执行的过程中，出现了损害团队利益的迹象，才有必要即时修正。否则，无论有什么样的声音出现，领袖都不能动摇！

有了这两个步骤，民主与法制才能协调统一，这也是中成伟业的三大工作态度：绝对服从，没有借口，行动、行动、立即行动！的真正要义吧？

下午课开始了，老师换成了杨修汉，主讲内容为“感恩”。每堂课开始，学员都会有部分勇敢的人，随着入场DJ音乐，主动上台跳舞，气氛十分热烈。

在这堂课上，好些学员都哭了，我没有哭，因为我做事敬佩那些有恒久毅力的人，最讨厌酒桌上那种“酒杯端起，豪言壮语，酒杯一摞，全都忘掉“的虚伪风气。

我们做酒店行业的人，由于工作性质的原因，越是逢年过节越回不了家，而且平常看望老人的机会少之又少，对父母的孝敬自然要少。自古忠孝不能两全，要对团队尽忠，对父母尽孝就要受影响，这是一对古老的矛盾。我的做法是；每周至少与父母亲报2次以上的平安电话，家人每天都通电话，定期给父母孝敬钱，心中时时念着老人。这是应该而且也很自然的事。课堂上许多学员上台分享时，都说自己对家人关怀不够，好像每年中国人过节，到了植树节，想起了要种树，过了这天就不管了；到了九九重阳，敬老节，想起孝敬父母，过了这天又忘了??等等。听到这些话我很生气，为了得“激励币”而在台上说这些话，明显是为了迎合老师的课程，都活了几十年了，今天听老师讲感恩，你才想起来孝敬父母，说出来谁信啊？想得“激励币”，也要有尊严的得，磕头下跪、撒谎流泪，这种事情——呃，我们做不出来，呵呵，不骗你。

这天晚上，杨老师的课到近23：00了才结束。而且还通知，次日早上6：00集合，回到宿舍，和张军边聊天，边洗漱，之后倒头睡下，太累了。

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第三天：学习第二天，抢旗、合影、漫漫人生路

5月18号，早晨6：00，伴随着清凉的晨风，我们全体学员在广场集合，开始出早操。

绕着操场跑了几圈，助教老师带领大家活动了筋骨，就开始了早上第一项训练课：抢旗。要求以团队为单位，在别墅区内找到自己的队旗之后，全体回到操场。在2分钟的等待时间里，我和张军研究好，把本队按男女分成两个队，我们俩各带一个队，无论到哪个小区，全队不能分散，这样胜出的机会要大一些。开始后，有的队真的跑散了，我们全队整体入场的时候，许多队的队员还没回来。

这个项目我们获得了第一名，但是许多队撒谎瞒报，助教老师也不检查，直接给予“激励币”，我们队仅给予第三名的待遇，这让全队觉得很不公平。这件事，晚上我带团员分享心得的时候，疏导了大家。

我说：“从表面上看，的确是助教老师的失误，不检查，不核实，以致张冠李戴。可从这件事上，我们学习到了两点：第一点是，我们回到自己的企业，对于下属汇报的工作成果，是否要汲取这个经验？要检查、要核实？避免类似失误，避免打击了员工的积极性？我们做老总或者是老板的，做事绝对不能人云亦云，要坚守自己的立场，要善于透过现象看本质，要勤于检查，要制度分明、奖罚有据！时刻不能松懈！第二点是，老师何尝不是在向我们揭示了一个商业社会的法则——世界上，没有绝对公平的竞争。失败了要从自身找问题，把抱怨的时间花在提升自我上，反而会距离成功越来越近！我们应该感谢助教老师王飞。”这一观点获得了全队家人的广泛认可，队员的怨气得到了疏导。

接下来的项目，是本次黄埔五期的全体学员照“全家福“。

之后，各队自己合影留念。

与家人们合影完成，早餐。

上午的第堂课，还是杨修汉老师讲感恩。中午和下午的课换成了尹萍老师，主题还是感恩，课程名字叫做“漫漫人生路”。每名学员发眼罩一个，在自己熟悉的人中找到自己最要好的朋友，两人一组，分成A、B角色，轮流戴上眼罩，相互搀扶着走过一条坎坷的路径之后，回到教室。

回到场地后，在背景音乐的渲染下，风雨交加、电闪雷鸣，A和B角色分别体验眼罩蒙住眼在培训场地行走，相互推撞的冷漠，回想人世间的种种坎坷与无助，从而感恩身边的每一个亲人和友人。

在这个环节中，我充分运用了五觉（视、听、嗅、触、味）原理。先把场地估算了面积，长边与短边的距离，换算成自己平均走多少步后要转换方向；然后利用音箱来定位（老师在培训过程中要一直不停地讲话），估算自己离主席台的距离、方位，并且沿场地四周做矩形运动，所以我几乎就没有撞到人。课后我总结的时候，突然想到，我的处世观点和这种在黑暗中行进的方式很像——我极其厌倦与人争长短，争是非，而且我非常善于化解或闪避与人的矛盾，是的。

这堂课，让我们每个人在感恩方面又重新经受了一次洗礼，心灵的洗礼。

晚上的课，是观看著名的好莱坞灾难影片《后天》，讲述的是，当灾难来临的时候，父子之爱；同胞之爱；团队之爱。这部影片有两处让我感动的地方，一个场景是，男主角的父亲和两位好友在风雪中陷入冰窟的时候，最下面的好友为了保全团队，用刀割断安全绳，把生的机会留给了队友，自己却坠地而死，这种献身精神，如果为了民族大义，我也可以！另外一个场景，是当教堂里的人们不听男主角的劝告，走出教堂寻找生存希望的时候，走到半路上不断的有人倒下去，这时有人建议回到教堂，有人坚持向前走。遇到这种情况，领袖的压力最大的，因为他要为团队的每个成员负责，在生与死的考验面前，决择要难于选择。回想我们在工作中遭遇阻力的时候，面对下属们期待与信任的目光，又何尝不是如此？向前？还是退回？生死存亡，前途未卜，决择难于选择啊！

这天的课，上完已经零点了，可是那么多的学员还要争抢着上台分享心得。老师不得不控制人数。回到住处已是次日1：40分了，连洗漱的时间都认为是浪费啊，睡眠万岁！睡眠万岁！万万岁！

第四天：学习第三天，人肉桥、星光大道、红外线

5月19号，早6：00集合，出早操。7：00开餐，8：30分开课。上午的课是尹老师讲，开课前先分享昨晚留的作业：给家人打电话。

我上台了，实话实说，没有打。因为平时总打，昨天课结束又是凌晨3：40分，家人们睡的正香，所以不忍心打扰。这种发言明显与老师想要的表达方式相违背，所以老师批评我清高，当着近400人的面，把我晾在台上有5分钟，一顿痛批，我表情平静地听着，听完又平静地回座，不卑不亢。

我丝毫不后悔刚才的发言，因为“清高“这个词我都听了快有20年了，从我18岁踏入社会，就开始有人说我清高，我并不觉得有什么不好——我很尊重身边的每一个人，讨厌骄傲自满，以“谦虚低调”为做人守则。鄙视总爱笑话人、瞧不起人的人，同情弱者，还总有“愤青”们嫉恶如仇、打抱不平的冲动。在团队里，我很合群，与人相处的时候也经常给对方让步，不好与人争长短。

说我清高，一个原因是性格、气质使然，另一个是我这些年来不断地加强自身的修为，把自身肤浅俗陋的言行举止不断抹除，导致“木秀于林，风必摧之，行高于众，众必非之”的人

际关系的出现，这就不是我所能掌控的了。人存于世，各有所求，我致力成为一个优雅的人，这没有错。

老师之所以批评我，是因为我的发言成为了课堂气氛的“破坏者”，永远不要做气氛的破坏者，这是我本堂课的收获。

接下来的这堂课，有些残忍。课名叫“人肉桥”，就是前一天的角色B面对面地坐成两排，把脚上的鞋脱掉，脚挨脚地挤靠在一起，大声齐喊：“我很在乎你”！角色A列成队，从这些人的脚背上踩过去，而且要边踩边喊：“我不在乎你”！

全班6支队共约200人，约100人坐在地上，另100人走“人肉桥”。如果有100个人从自己的脚背上踩过去，那种疼痛是可以想像的。所以，场面相当残忍，惨叫声连连，但是角色B没有一个站起来逃避的。我是角色A，所以从“桥”上快步跑过，助教老师还一个劲地喊：慢慢走，别跑！——那样岂不是加大了角色B的痛苦？我心说你们课程研发的人真TMD会折磨人，选角色A的都是两人中的强者，这个项目就是让强者眼睁睁地看着自己想保护的弱者保护不了，从而联想起自己所做的伤害亲人、友人、陌生人的事，就像今天在自己想保护的弱者身上狠狠踩下去一样，发现自己残忍自私的一面，自醒自悟，最终一心向善。

跑完第一遍后，我心里觉得非常压抑，心想，如果再让我们走一遍，我才不走了，谁TMD爱走谁就走，太残忍了！这堂课，80%的学员（还有很多助教老师）都哭了，虽然这种培训的形式残忍，但是它对于人心灵的触动还是非常大的。在所有的课程里，这堂课让人的印象最为深刻。是的，我们每个人是要好好反思一下，自己的言行对于别人的伤害。

下午杨老师授课，是关于提升自信方面的。叫“星光大道”。就是找这几天来一次台都没有上的学员上台，提升他们的自信，敢于大声说话。杨老师用了“温水煮青蛙”的故事，说明自我的三个阶段：昨天的自我，今天的自我，明天的自我。

早一天突破昨天的自我，早一天得到今天的自我。青蛙在开水中“痛苦一阵子，幸福一辈子”，而在温水中恰好相反。这个理论我前几年已经知道了，只是表述的方式变成了：忍一时，乐一世；乐一时，忍一世。通过这堂课，我们还领悟了中成公司的痛苦理论：使我痛苦者，必使我强大！使我强大者，必使我痛苦！

接下来的一堂课，是关于领导力与执行力方面的。叫做“红外线”，我更喜欢叫它“穿越生死线”。

以队为单位，团长负责指挥，团队成员禁止说话，蒙上眼罩，逐个从绳的上（下）穿过，碰线者要重新来过。考验的是团长的领导能力与下属的执行能力。我们队是倒数第二通过的，好险。

信息来源: 教案试题公文/?wz7480_6.html

在课程进行过程中，杨老师反复强调：执行力不到位的三个因素是——语言不标准；指令不清晰；行动不果断。我自己的感悟是：当团队出现危机的时候，只要完全失败的结果尚未产生，领袖就不能有任何的负面情绪，要坚定不移地向身边的每个人传递一种必胜的信念！积极向上的态度，有时是创造奇迹的源动力。在危机面前，若领袖的心先败了，则其团队必败！领袖正面的情绪会激发下属的斗志，负面的情绪也会拖垮下属的斗志！我即团队，团队即我！

这天晚饭后，针对我们团队内有各别人不积极，拖团队后腿的现象，我召集大家坐在大门前的青石台阶上，说明了一个问题：我们到底为谁而战？我们这个30人的团队，是为了学习而临时组建，5天后又要分别，天南地北各自东西，说为了它而战，显然太牵强。我认为我们是为了自己所代表的企业而战！在我们的背后，有无数家人的期盼目光，在等我们拿到荣誉回去，你怎忍心让他们失望啊？一生可能只参加这一届“中成黄埔”，不全力以赴，连自己也对不起！

大家各抒已见，最后团队的心结打开了，气氛明显和谐融洽了好多。我很开心，后进的团队成员又被大家所接受了。排斥他们，不如主动去帮助，我们队的气氛自始至终都是非常融洽的，我为有这样的家人而自豪，感谢我中成班6队的家人们！

这天晚上的课，是极富挑战性的：极限军姿站立3.5小时！我心里和大多数人一样，没底，不知道自己到底能不能完成挑战？但是正和我们几个人宣誓所讲的一样：全力以赴，坚决不给黑河人丢人！

在正式开始之前，周老师宣读了相关规定，并象征性地让每个人签署了“免责协议”。

从21：30分开始，到次日凌晨1：00结束，整个礼堂被近400人占满，场面很是宏大！

背景音乐不停地滚动播放励志歌曲，一个小时后，开始不断的有学员因为体质弱而倒下去，助教老师马上抬出场外，给予急救。

这个时候，对于为了团队利益而坚持不懈的学员，助教老师开始给予往身上贴“激励币”，以此表彰这种团队精神。

我们一些体质很好，站的非常标准的人，被贴“激励币”的很少，而那些泪流满面的、摇摇晃晃的人反倒给贴的多。对面的队友很为我们不平，我却没有埋怨。因为，在团队中可敬的是那些已经付出全力、还在努力坚持的人。而我们做为强者，自然要为团队承担更多的责任，正所谓，能力越大，责任就越大！怎能反倒和弱者去攀比呢？强者，不能索要、也不需要特殊关照。

终于熬到了最后，当老师说：“还有最后10秒”的时候，全场顿时响起了如雷般的倒计时数秒声：10、9、8、7、6、5、4、3、2、1！噢——响亮的欢呼声久久在礼堂上空回荡，每个坚持到最后的人都突破了自我，获得了破茧重生！大家相互拥抱，喜极而泣。

我做了一下膝关节活动，立即找贺总与姚雪，张军和闵雪婷都没有事，而贺总、姚雪是真的付出了极限体力。我和张军分别把她们扶到旁边坐下，帮助做恢复运动。

休息了有20分钟后，我们全体集合，举行表彰大会，对本次极限挑战中表现突出的学员嘉奖。

每个受表彰的学员都是被助教老师抬上台的，坐成一排后，由周老师点评。之后，杨老师带领部分助教老师和企业老板缓缓走台前，为勇士们洗脚，场面很是感人。接下来是分享时间，学员们热情高涨，整整分享了两个小时才结束。这又一次让我看到了类似于保险公司培训课“洗脑”的魔力，它的主要驱动力，就是现场的气氛和周围人的情绪共鸣，相互促进，用环境来改变人。

到了下课时间，已是次日3：20分了，回归到住处，我连衣服都没脱，因为要6：00集合，只剩2个小时的睡眠时间了。睡眠万岁！

第五天：学习第四天，找到家人、团队PK、走火入魔

5月20号，早6：00到，我们自己的队先训练了一小时。我们的队名原来叫“雄鹰队”，后来助教老师让改，因为有的队已经用了这个名字。我们就改成了“雪豹队”，口号是“雪豹、雪豹，以你为傲！”队歌是：《学习雷锋好榜样》；舞蹈是《踏浪》。每天的开课集合时间是7：00，我们队之所以要天天早来一小时，就是为了训练自己的队列。

第一堂课，杨老师讲突破自我方面，重点要义有：1、你发现了什么？你说话的声音没有打开，证明你的心没有打开。早一天放下昨天的自我，早一天获得新生。2、观看视频《鹰的重生》，领悟“痛苦——蜕变——新生”的自然法则。3、市场竞争力，你主动与人沟通吗？你记住他了吗？你记住他的什么？当市场的资源越来越少的时候，你是否能够主动出击？

下午课，从15：00开始，到6：30结束。是在黑暗的环境里找到自己的队友，并要按照年龄的大小依次排好顺序，规则要求每个人都不允许说话，整个大厅灯火通明，十几个助教老师分布各处，严格监督。老师给每个学员发了眼罩，并让所有人列队，反复转体，前后运动，打乱顺序，之后开始。

由于这堂课之前已经走露了消息，有的队提前就做好了应对准备，所以在极短的时间内就完成了任务。我们队多亏了品味名厨堂的“秦浩南”（队长贺总当时被周老师叫走了，不在场），他用在对方手心里写数字“6”的方法，逐个把队员集中在场地边上，并按年龄给大家排好。贺总后回来的，也被找回了队列，最后，我们队排在了第4名，秦浩南是我们队把这个项目顺利完成的大英雄！

做课堂分享的时候，有学员把泄密的事在台上抖了出来，杨老师说：失败者在这堂课上的收获要比获胜者大，作弊的人，你可以蒙蔽别人的眼睛，但是你蒙蔽不了自己的内心。你可以在某时某地蒙蔽别人，但你不可能在所有的时间、所有的地点、去蒙弊所有的人！因为你的泄密，导致了你的队友失去了亲身体验的机会，你才是你们团队的罪人，你应该受到全队的指责！说的真好，我赞！！！

在这堂课上，曾经被我反复验证证明的“一个团队内只能有一个声音在说话”的管理原则又一次被证明：某队队员已经依次坐好，队长都举手示意请求检查了，又出来两个哥儿们，用手指在别人的手心里写东西，半天不归队，被杨老师问了一句“你在干什么？在看手相吗？”，全场顿时笑声一片，因为他俩都戴着眼罩呢，居然还能给女队友“看手相”，此乃何等境界啊？为杨老师的幽默，再赞！

信息来源: 教案试题公文/?wz7480_7.html晚上的课，是两个班共12支队的团队风采展示。贺总等团长都被请上台做了评委，所以我们队我来带。总体效果很好，这是全队29人几天来集体付出的结果，向所有雪豹队的家人致敬！

风采展示结束后，评比结果次日公布。周老师上台宣布，继昨晚的极限军姿挑战后，今晚的自我突破课程内容是：走火入魔。同样象征性地签署了“免责协议”，助教老师宣布了规则之后，课程开始，只用了近30分钟就完成了课程。内容大致是：学员们卷高裤腿，赤脚列队，从长约10米的青草道上跑过去，草道上铺了一层拍的碎碎的木炭火，但是场地四周全被泼上了水。而人的脚底皮肤最厚，“拍碎、泼水、皮厚”这三个因素，已经把危险化解掉了。即使是这样，也有许多胆小的学员退出了课程，看到我们安然无恙地回来了，他们又后悔的不行，还是没有突破自我哟。

周老师做总结的时候，有一段话非常精彩：“每个企业都有几个‘五常’员工——即常有理、常抱怨、常牢骚、常借口、常跳槽！“。这种人，会被他的这种性格害了一辈子。

晚上回到住处，又是次日凌晨1：30了，每个人的体力都被透支，但是每个人的精神都很饱满，人的潜能一旦被激发出来，能量将是巨大的。

第六天：学习第五天，大店团队风采PK、表彰大会

5月21号，上午7：00集合，昨晚这一觉睡的真香啊。第一堂课是下期黄埔内容简介，这是中成公司挖掘潜在客源的营销手段。

第二堂课是各队选一人，上台复述五天来的学习内容，我代表我们队上场，但是时间没有掌握好，超时了，心里很难过，觉得对不起大伙。

第三堂课，所有各队，分内、外两圈手拉手站好，向左依次换位置，每面对一个人，就要看着他的眼睛，认识的就大声说：某某某，我对你付出了！不认识的要说：对不起，我没有对你付出！老师在台上不断的重复着感恩的话语，想到五天来的难忘相处，想到马上就要到来的分别，想到此生可能仅有这一次的相逢，许多人都热泪盈眶。我竭力控制着自己的情绪，不想让自己落泪，但是转了半圈后，一位叫“赵兴涛“的大哥大声喊出我的名字并说“我爱你”的时候，我的眼泪再也控制不住了，如决堤的洪水滚滚而来??这种感情，只有亲身经历过的人才体会的到。

下午的课就比较轻松活跃了，近10支人数超过15人的企业团队进行风采PK，场面极其精彩。我把最优秀的几支队的视频都保留下来，以做纪念和学习样板。这次的评委，周老师没有用各队团长，而是请了许多没有感情关联的学员做评委，以示公平公正。结束后当场评出了前三名，分别是：

第一名：山东省济南市顺风美食集团

第二名：安徽省阜阳市华联美食集团

第三名：辽宁省大连市巴蜀传说美食集团

这三支胜出的团队，按照不同的比例分配由中成伟业公司提供的一万元现金。

接下来，表彰中成班和伟业班各自的前三名。我们队最终获得了团体第二名，获得了PK奖金的伍仟多分成，这是我们全体家人的荣誉！获奖后，贺总与尹萍教师、杨修汉老师合影留念。

获奖后全体家人的合影留念：

之后是“黄埔高等教育结业典礼”。

临近16：30分，本次特训营全部结束。来自全国各地的学员纷纷合影留念，难分难舍。这份感情是值得用一辈子去珍藏和回味的。

我们回到住处收拾好行李，退了房卡，坐上中成公司组织的大巴，返回济南。

本次学习之行终于告一段落。如果用一段话来总结我的感受，那就是：每一次学习，都要把所学所悟变成自身血液中的一部分，变成自己身体中的一部分，要学以致用，绝不能“三分钟热血”，那样的话，学的再多，也是浪费。

新的一天即将开始，秉承黄埔精神，放下自我，突破自我，知行合一，学以致用！

信息来源: 教案试题公文/?wz7480_8.html