学 习 制 度

1、全体党员干部要认真学习党的路线、方针政策和相关业务知识，努力提高政治理论和业务素质，自觉参加总支、支部组织的集中学习活动，并能坚持开展自学。

2、支部负责制定政治、业务及其他单项工作学习计划，并做好学习考勤、督促、检查和记录工作，为年终考核提供依据。党员要根据支部学习计划，订出个人学习计划，坚持认真抓好自学，要结合实际，学习理论，要在提高自身素质上下功夫。

3、在学习形式、方法上要灵活多样，可以利用一定的时间，结合形势与任务及党员干部的思想实际，有针对性地组织参观、观看录像、调研等活动，结合工作实际经常组织学习心得体会交流。在抓好政治理论学习的同时还要加强业务知识、科技文化知识的学习，不断提高思想理论水平和业务工作技能。

4、政治理论学习各支部负责组织，党员干部的自学内容可根据各自的业务工作特点和各个时期中心理论学习的要求自行确定。

5、党员干部应认真做好理论和业务知识学习笔记，积极撰写学习心得，每月月底将学习笔记支部审阅，每年撰写3—4篇学习心得。

6、每个党员干部结合各自业务工作抓好自学，积极把学习成果转化为实践，每人每年至少要提出2—3条合理化建议。

7、支部对每次学习的情况都要认真做好记载，党员要做到学习不迟到、不早退、不无故缺席。

8、建立学习考勤和奖惩制度。每次学习都要认真进行考勤，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向所在党支部书记请假。学习制度执行情况将与年终目标考核挂钩。

考 核 制 度

1、考核的主要内容是：创先争优活动和学习实践科学发展观长效机制建设工作是否真正列入党建工作议程；各项制度是否真正得到落实；镇党委部署的各项党建任务是否完成；党组织和党员的作用是否充分发挥；抓党建促三个文明建设的实绩是否显著；党建资料内容是否完善齐全等。

2、检查考核分为定期和不定期两种。乡创先争优工作领导小组对各支部党建工作的定期检查考核一般每月一次；实行平时检查和年终考核相结合，平时工作完成情况占60%，年终考核占40%。

3、检查考核的方式主要采取听汇报、查阅资料、个别走访、群众座谈、民主评议、抽样分析、典型剖析等形式进行。检查考核的结果要专门记载，并及时通报，对于党建工作重视不够、措施不得力、成效不显著的支部，实行通报批评，年底不能评优树模。

4、每次检查考核结束后，各支部要认真研究分析，总结推广典型经验，解决存在问题。

督 查 通 报 制 度

1、乡创先争优工作领导小组每月采取定点督查、定期督查、随机抽查和明察暗访等形式，对各党总支、支部党组织开展创先争优工作及学习实践科学发展观长效机制建设工作进行一督查。督查结果作为支部党建目标考核和综合目标考核的重要依据。

2、督查的主要内容

①当前工作开展情况。召开工作会议以及相关文件下发后，安排部署及推进落实情况。

②基层组织工作开展情况。党员培训工作、发展党员工作、组织关系管理工作、党费收缴管理工作、信息调研和文件材料的报送工作等。

③创新性工作开展情况。全乡统一部署创新性工作及各基层党组织结合实际创造性开展工作的情况。

④其他工作。本单位干部群众反映比较强烈的组织工作方面的热点难点问题处理情况；群众来信来访交办事项落实情况。

3、督查情况通过工作通报形式进行通报。各支部对通报情况要认真研究，学习典型经验，分析存在问题，并及时向镇领导小组办公室报送相关情况。

4、每次检查通报的情况作为年度党建目标管理考核的依

据之一。凡是被通报1次在年终考核总分中扣2分；凡被通报3次以上的年底取消评优资格。

信 息 报 送 制 度

为及时、准确、全面掌握全乡开展创先争优活动和学习实践科学发展观长效机制建设工作情况，及时了解各支部工作进程，为做好信息报送工作，完善工作责任制，特制定信息报送制度。

1、报送要点

各支部开展创先争优活动和学习实践科学发展观长效机制建设工作的领导机构、实施方案、工作计划、总结报告、主要会议、典型经验材料、新闻信息、重点工作、重点项目的计划安排及进展情况、本单位的热点、难点问题、群众关注的民计民生等问题，既可报送重大节日活动、特殊时期、正在发生、已经发生或即将发生的动态信息，也可报送日常工作中综合的静态信息。

2、报送要求

（1）坚持实事求是的原则。做到及时、真实、准确、全面、客观地反映有关情况。各单位对所报送的信息要在内容筛选、文字加工、审核各环节严格把关，力求“快、准、精”，做到主题鲜明、观点明确、内容真实、文字精炼、数字准确，按要求及时保质保量报送各方面信息。

（2）实行报告制度。准时上报开展创先争优活动和长效机制建设进展情况、主要成效、存在问题和下一步工作安排，

在上报纸质文件的同时上报电子文档，均以签收时间为准。要讲求质量和时效性，对质量较差或迟报、漏报的纳入考核台帐，计入平时考核分值。

3、评比通报及责任追究

信息报送实行通报制度。乡领导小组办公室定时通报信息上报和采用情况；对不按要求报送信息，或报送信息失实、失准、失误而产生不良影响的予以通报批评，情况严重的，将追究相关责任人责任，并纳入年终目标考核体系。