成型团支部20xx年工作总结暨20xx年工作计划

一、20xx年工作总结：

20xx年，成型团支部在公司团委、分公司团总支，以及车间党支部的关怀、支持和领导下，认真贯彻党的方针政策和团各项文件精神，紧紧围绕分公司团总支指导思想和车间中心任务，坚持“服务团员青年”的宗旨，按照“建设、服务、创新、发展”的方针，以不断增强支部的活力和工作热情，不断增强团员意识、调动团员青年工作积极性，提高青年员工技能水平、稳定团员青年思想、引导团员青年在新形势下认清形势、坚定信心，为车间生产和发展做贡献为切入点，不断深化支部的思想建设、组织建设和制度建设，加强支部组织开展活动能力的建设，进一步做到服务中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务支部建设有新发展，取得了较好成绩。支部现有团员8人，其中大专以上学历2人，中专学历4人，技校学历2人，35岁以下员工占车间总人数的31%。团员主要分布在高楼部、振型、沥青导热油及返回料等各个岗位。

加强管理，不断完善和规范团支部建设

一是结合团支部建设实际情况以及团青工作面临的新形式和新任务，积极参加团委及团总支开展的团干部培训工作，为指导支部工作规范化管理，提升团的工作质量奠定了制度基础。二是坚持跟党走，紧跟车间党支部步伐，认真开展团内推优工作。按照抓好培养，谨慎推荐的原则，向党支部推荐入党积极分子1名。三是坚持“学习型团支部”工作的有序开展，开展爱国主义教育，学习“创先争优”工作会议

精神，积极探索新形势、新任务下团青工作的重点和方式方法，真正实现服务青年、服务车间、围绕车间中心工作的宗旨，为车间又快又好发展作出贡献。四是加强团青工作宣传力度。及时有效地宣传支部团建工作的开展，通过网络的渠道让更多的员工了解成型团支部的工作。五是努力为团员青年搭建交流学习平台。4月份为庆祝建国63周年，弘扬爱国主义精神，培养团员青年树立“爱国、爱党、爱社会主义”的爱国主义情结和素养，支部于4月12日组织车间团员青年到西宁市南川西路军纪念馆和烈士陵园进行扫墓祭祀活动。6月月组织团员青年参观科技馆，感受科技的力量，领略科学的威力，发扬青年员工爱学习、勤学习，并学以致用，运用在工作岗位上，与公司各部门团员青年有所联系交流，为支部的工作增添色彩。

争创学习型团支部，争做知识型员工

为深入贯彻团的十七大精神，进一步发挥团组织育人职能，为青年团员搭建学习平台，提升青年员工技术素质，促进青年成长成才，服务于车间发展，支部围绕公司争创学习型团组织的要求组织开展了“安全生产 青年当先”黑板报比赛活动、“创先争优”为内容的团员青年树形象活动，倡导车间团员青工争当“学习型员工、知识型员工”。通过活动的开展，进一步激发了团员青年热爱企业，立足本岗位，应对危机、战胜困难的信心和决心，为保持青工队伍稳定，促进车间和谐、健康、稳定发展发挥了作用。

虽然今年团支部开展了一些工作，在一定意义上也取得了不少成绩，得到了公司团委、分公司团总支和其它几个支部的肯定。但是因

为生产工作紧人员调整等原因，没有能够按计划逐项完成支部各项工作，20xx年我们将戒骄戒躁，脚踏实地的完成计划任务，为支部获得更高荣誉而努力。

二、20xx年工作计划：

在公司正处在上市进程的关键阶段，我们团的工作及思想停留在传统阶段是跟不上时代要求和发展的，在新时期、新阶段，我们要结合分公司及车间的实际工作需要，发挥好团员青年朝气蓬勃的精神，本着“创新与和谐”为主题，坚持“科学发展观”和“创先争优”精神不放松，始终以服务企业和为青年搭好发展平台为契机，想青年之所想，服务青年，带领青年走上新的台阶，推动团的工作向前发展。

继续响应公司团委开展争创“特色标杆团支部”活动精神。支部创建“信息化建设团支部”为基础，用现代化的手段，从传统层面转变为信息化建设工作上来，使支部整体工作有一定的提高和拓展，通过创新把支部的工作搞活、搞实，实现科技化、规范化、创新化、和谐化，增强支部的团结力、向心力和对外界的吸引力。20xx年支部活动安排如下：

一是组织参加分公司迎新春文艺晚会。二是动员广大团员青年参加分公司科技周活动（科技论文发布和QC制作）。三是支部组织开展以“基础建设年”为内容的黑板报比赛。四是开展“清明节扫墓”活动，组织团员青年参观烈士陵园活动。五是举办“读好书 好读书”活动。六是开展“安全月”系列活动（1.安全演讲暨知识竞赛；2.安全短信、警句的征集；3.参观安全展室，观看安全录像）。七是开展棋牌、野

外等文体活动。八是组织开展“安全生产 青年当先”为主题的“青安杯”安全生产竞赛，树立安全典范，并在车间推广学习。九是以“青工学习日”为主题，以团员青年的追求为目标，开展团员青年培训工作，争做学习型员工。十是开展全车间“创新创效能手”活动。

青工技术大比武和信息化建设是支部今后一段时间的主要工作，我们将结合生产实际，围绕信息化建设开展以下活动：一是开展计算机科普知识问答。二是开展计算机幻灯片制作比赛。三是建立团员青年的信息台账。动员广大团员青年参加分公司科技周活动。四是开展科技应用推广交流赛。

通过开展以上诸多活动，引导和号召广大团员青年在工作中保持积极向上、团结奋进、勇于进取的敬业精神，不断强化责任意识和使命感，使支部工作有整体的促进和提高，使团员青年正确认识形势，找正方向。积极投身到公司改革发展中，并为积极推进车间生产和安全文化的建设工作而努力。

成型团支部

20xx年12月26日

 

第二篇：20xx年工作总结暨20xx年工作计划

20xx年工作总结暨20xx年工作计划

20xx年工作总结暨20xx年工作计划

部门：设计部

职位：设计师

姓名：付超

一：2010-20xx年度工作总结

在骏英工作有几年了，从客观上我对自己在工作中所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际工作的关系。我在20xx年，主要是在业务和设计的提高，在工作心态上也有了很大的调整。

1. 设计

过去在对设计的理念比较空乏的，因日常设计和图片处理较多，从而使灵感出现平乏，很多时候基本上没有好好的静下心来想想设计，只是整天在电脑旁不停的Copy,设计那是对我而言就是不停的复制过程。在20xx年里，在业务不多的情况下，沉下心认真去想设计的真正含义与表现。通过几个案例，让我认识到在设计这个领域做设计，须遵循一个原则：客户想的永远大于自己想的，怎么做？很简单就是：多问。

2. 业务

20xx年在业绩上相比同年有一定的进步，但是同样存在很多问题。设计部面对的客户主要是周边住户，或则朋友介绍的客户，人流量对我们而言也是极少，我们所能做的就是不能放过任何一个来咨询的客户，让他们在第一次与我们交流中留下深刻的印象。同样的一个订单，同样的一个咨询，我们必须付出更多，因为每一个客源对于我们都来之不易。也许是这样的心态使我们对每个客户多服务周到，回头客增加了不少，这是我们辛勤的回报，也是我们非常值得欣慰的事情。

3. 心态

在20xx年只要体现在与客户交流时更加自信了，面对某些客户的刁钻问题的回答更娇的游刃有余了，在工作心态的调整，在每天的工作中总是遇到各种各样的问题，这就要考研我的解决事情的能力，与过去相比，考虑问题更加成熟了，不像过去遇事则乱了，面对不同的客户，如何调整自己去理解他们的想法，让他们来认同自己的设计理念，希望在短时间里自己能培养稳健的办事作风，是我2011所追求的。

20xx年虽然各方面指数都在提高，但是我觉得这也是必然的，因为我们在成长，慢慢的成熟了，不在是刚刚踏出校门的学生了，有人教，出了错可以说是新手或年轻，能得到谅解。在骏英设计部做设计3年，如果要从新手变成真正的老手，这个过程3年的时间是不够的。时间是无穷的，但是我希望能将这个时间集中到最短，因为不仅是设计，在其他方面都需加强自己，比如：如何使得设计更精湛，怎么样带领及协作一个团队，现在社会的竞争是如此的残酷，只有掌握更多知识，在得与失中思索，才能最大限量的发挥自己的优势，随着

20xx年的到来，我也要开始制定自己的目标和未来，努力去实现它，不，一定。

二：2012-20xx年度工作计划

20xx年是我个人提高自己，是设计部进一步提高经济效益，创收创利的一年，设计部将认真贯彻落实公司下达的要求，我个人结合设计部工作特点，制定20xx年度工作要点如下：

1． 了解和掌握20xx年设计新动向，并运用到日常设计中。

2． 准备部门内部举办一次岗位技能培训，主要对象是各位同事，内容是设计、

施工，针对表现较好的同事作为重点的培训对象。

3. 根据员工的兴趣爱好，我个人希望公司在4月中旬举行一个“野外拓展”的活动，主要是为了增进员工之间的 ，沟通与交流。加强员工之间的凝聚力。同时为营造一个和谐、积极的工作团体，多组织一些有意义的部门活动，来提高团队的凝聚力。同时为五一节的接待做好精神准备。

4. 协助前台接待、预订工作。特别对节假日各类活动的推销及接待工作，将合理安排工作时间，争取圆满完成任务。

5. 定期与客户沟通交流，并收集客人意见，同时研究客人的需求及消费心理，提高销售技巧能力。

6. 七、八月份是步入秋凉季节的初期，也是装修进入旺季的启动期，因此，我们要提前准备呈现促销活动。（促销：根据公司设计的定位路线）

7.为了冲刺黄金周10月1日的旺季签单，希望公司在9月份对同事进行全面性的培训，内容有：礼节礼貌、仪容仪表、各岗位的职责、各岗位知识的培训、各岗位常见案例的探讨。

9. 总结20xx年的工作，并在部门会议上与同事分享，对设计部的工作、营业额、经营的情况进行分析，对表现突出的建议进行表彰和学习。

在充满挑战的20xx年，设计部通过内外培训、业务交流，努力提高个人的综合素质，增强各项技能，设计部全体员工在公司领导下立志以前瞻的事业，超前的营销，用于创新，迎难而上，勤勉工作，全身心投入设计部的发展中去，为设计部奉献自我，争取完成公司下达的任务指标，创造设计部的新形象、新境界。

三、个人期望值

期望值：基本工资1800元

随着物价、放假的飞涨，生活的压力不言而喻。提到工资不是在个人收入上找的借口，只是希望生活有一个基本的保障。我所期望的1800元只是同行业的一个均工资，如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未达到薪金要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我唯一的追求。

此致

2012-01-23