“百名博士服务基层行动”自我总结

*** （***大学博士生

****************项目经理）

****年**月，我很荣幸的成为陕西省首届“百名博士开展服务基层行动”中的一员，被分派到西安高新区创业园发展中心任项目经理。在挂职期间，我始终按照省委、市委组织部门的要求，服从高新区的分配，虚心学习，立足于在挂职实践中学习锻炼为目的，先后在创业园发展中心及高新区人事局锻炼学习。通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢省委组织部、高新区给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢创业园发展中心和人事局领导和同事对我的关心支持和帮助，尤其是人事局***局长，给了我很多关心、帮助和指导，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务，达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、提高素质、拓宽思路的目的。下面我就对这一年来的挂职锻炼工作向组织做一汇报。

一、西安高新区基本情况

1. 西安高新技术产业开发区概况

西安高新区是19xx年3月经国务院首批批准为国家级高新技术产业开发区，位于西安市西南部的科技文化区，已完成开发配到35平方公里。从19xx年以来，高新区的综合指标一直位居全国 1

53个国家级高新区前列，多次被评为全国先进高新区。19xx年，高新区率先加入APEC科技工业园区组织网络。20xx年12月，西安高新区被联合国工业发展组织考察认定为六个?中国最具活力的城市和地区?之一。20xx年，经国内权威咨询机构评估显示，高新区科技创新竞争力位居全国107个开发区第三位。20xx年6月，被中国政府列为重点要建设成为世界一流科技园区的六个国家高新区之一。20xx年2月，以西安高新区为主要载体，西安市被国家发改委认定为全国六个综合性国家高新技术产业基地之一。

近年来，西安高新区主要经济指标一直保持30%以上的高速增长。20xx年，实现固定资产投资163.6亿元，在册企业实现营业收入1853.5亿元，增加值475.5亿元，工业总产值1177.7亿元，工业增加值378.95亿元，企业实缴税金总额70.6亿元，实际引进利用外资额3.62亿美元，出口创汇9.97亿美元，均比上年增长35％以上；其中GDP占西安市的27.3％，工业增加值占西安市的49.6％；实际利用外资3.89亿美元，占西安市的34 .9%；实现地方财政收入财税15.09亿元，占西安市的12%。

2. 西安高新区创业园发展中心概况

西安高新区创业园发展中心,直属于西安高新技术产业开发区管理委员会，是集企业孵化、产业培育、功能园区建设为一体的专门机构。

至20xx年，创业研发园已拥有由孵化基地、产业化基地、 2

总和行功能园区组成的12个创业基地，总面积已达38.9万平方米。培育中的科技企业及留学人员企业共557家。以创业服务中心和光电子孵化器、IC孵化器、生物医药孵化器、先进制造孵化器、能源新技术孵化器、现代服务孵化器组成的?1+6?模式的孵化器集群，各类研发机构组成的研发机构集群以及中小科技企业组成的创新型企业集群已成为区域自主创新的核心载体和强大动力。成立16年来，创业园累计孵化毕业企业285家，转化科技成果1000多项。创业园发展中心以?至诚服务、创造一流?为宗旨，以?搭建创业平台，聚合有时资源，提供增值服务，培育产业大树?为己任，全力打造西安的科学园－创业研发园，促进区域经济发展。

高新区以其蓬勃发展的步伐，现代化的面貌，优美的人文环境，英姿勃发的人潮，茁壮成长的科技企业，良好的经济效益，不断扩大的就业岗位，成为社会关注的焦点，成为人们向往之地。

3. 西安高新区的发展模式

(1) 实施“内部市场化”战略，激活、整合西安存量巨大的科技产业资源，成功地完成一次创业。

充分利用国家赋予高新区的政策支持，大胆进行体制创新，率先营造市场机制配置资源的小环境，使高新区成为激活、整合所在城市科技产业资源的平台。建立完善的技术创新促进体系，包括科技企业孵化体系、科技创业投资体系、科技人才服务体系、科技中介服务体系、生产经营服务体系，促进西安和陕西科技成 3

果的大量转化和科技企业的孵化、成长，使之成为西安新的经济增长点，使高新技术产业成为辐射、拉动西安发展的引擎。

建立了“政策扶持、贷款起步、负债经营、滚动发展”的市场化建设机制，在不依赖政府财政投入的条件下，完成了大约40亿元的基本建设投入和15平方公里的开发建设，形成了开发建设、产业发展同步推进、良性滚动的建设格局，为科技产业的发展提供设施先进、功能齐备、环境优良的城市空间。

(2) 实施?外部资本化?战略，加快国际化发展步伐，以二次创业的质变飞跃大幅度提升自主创新的水平。

在经济全球化条件下，仅仅依靠?内部市场化?来发掘当地的科技产业资源，已经难以支撑高新区的持续快速发展，我们的科技产业也难以具备国际竞争能力，要大幅度提升自主创新的水平，必须实施?外部资本化?战略，坚定不移地走出去，把当地的科技资源与世界一流的科技资源对接、融合，面向全球获取和配置科技产业资源。

二、挂职锻炼工作与收获

1. 虚心学习，热情服务

为了更加理解孵化器的概念，我先后仔细学习了《成功企业孵化器的原则与实践》、《科技企业孵化器理论与实务》及景俊海老师结合西安高新区实际情况撰写的《科技企业成长与企业孵化器》等孵化器的相关理论。并认真阅读发展中心的年报。

2. 认真工作，甘当小学生

20xx年正值国家火炬计划实施20周年，七月份创业园发展中心正准备申请实施国家科技计划（火炬计划）先进服务机构，我主动要求参与，独立撰写了《实 4

施国家科技计划（火炬计划）先进服务机构申报材料（西安高新区创业园发展中心）》（递交科技部火炬高技术产业开发中心，见附录），工作初步得到了同事的认可。

3. 学有所悟，终生受益

金秋十月，由中国科技部国际合作司、科技部火炬中心及西安高新技术产业开发区管委会主办，西安国际企业孵化器和西安APEC企业孵化管理培训中心协办的?APEC企业孵化器促进区域创新论坛?在西安人民大厦举行。这是一次全球孵化器的盛会，邀请来自美国、泰国、日本、菲律宾、澳大利亚和墨西哥等国孵化器工作者，及中国各地孵化器

热情、高效、负责、务实的工作态度，

工作情况

6月25日，高新区特意为我们安排了由高新区风险/创新投资公司董事长***教授做关于?西安高新区与西安的科技产业?的报告。他对高新区的创建背景、发展现状、发展模式、建设模式、体制与机制及其未来的发展都做了精炼地概括和介绍，并时时强调人才的重要性。

1. 服务创业园发展中心

中心的***主任很热情地接待了我，给我大体介绍了一下中心的情况。当天中心正要召开?新形势下西安高新区创业园发展中心的发展研讨?会，祝主任就让我出席了会议。这次会议，祝主任分析了发展中心的现状，存在的问题，以及新形势下的发展路径。这是我和发展中心的?第一次亲密接触?，让我对未来的日子充满期待。

1.1 迅速熟悉中心工作，积极参加培训活动

我们到了中心之后，中心***主任表达了对我们到来地欢迎，指定了综合管理部的姚经理直接管理、指导我们工作。姚老师对我们要求是了解机构的运作情况，学习孵化器的基本理论，收集有关企业加速器的资料，逐步进入工作状态。我先从熟悉中心工作开始，对中心有了一定的认识：中心全称为

在发展中心期间，我积极参加中心的各项培训和活动

1.2 参加国际论坛，虚心学习创新理论

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1.3 参与课题研究，发挥。。。？

到任时，发展中心已申请到20xx年西安市科技发展引导计划中《高新技术产业发展战略与现实问题研究》项目，我们也参与到这个课题的研究中，主要负责《西安高新区企业加速器发展探索》，形成对现代企业加速器的初步研究。我利用学校的图书管资源，搜集大量资料，详细阅读并根据发展中的相关数据整理、撰写了研究报告(作为此次挂职的研究成果)。与中心同事一起向国家申请加速器试点，撰写方案递交国家火炬部。

1.4 服务大学生创业

胡主席在十七大报告中指出，实施扩大就业的发展战略，租金以创业带动就业。完善迟迟自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。为促进大学生自主创业，我们联系发展中心分管大学生创业的同事

体会到党建荣书记所说?企业是上帝，政府是服务?，这是发展中心、高新区快速成长的原因之一。

2. 服务高新区管委会人事局

高新区管委会人事局*局长在接待我们任职于高新区的七位博士时强调，大家的职位都是暂定的，你们可以到高新区的其他部门或园区，如果愿意也可以到人事局来。根据工作的需要，我有机会在人事局工作三个多月。

在大学期间我曾辅修过人力资源及组织管理方面的课程，到人事局之后，我又认真学习了组织行为学，及人事管理方面的知识和相关政策制度，参与人事局引进高层次人才计划的制定工作。

全程参与高新区职称评定工作。高新区的职称评定工作涉及高新区管委会所有在职人员，在高新区内注册企业的所有在职员工，以及个人档案在高新区人才市场的人员，工作量大且繁琐。在到任期间，我每天和同事一起按时上下班，局里的领导和同事给了我们极大地关心和支持。

职称评定工作每年七月下旬开始，持续到十月初结束报名，之后是组织评审工作，第二年初发放职称证书。职称评定同时开展初级、中级、高级职称的评定工作。我用最短的时间熟悉了不同级别职称评定的条件，了解了撰写申请职称表格的要求，并掌握评定资料的审核条件。工作期间，我和同事一起接受所有有关职称评定的咨询，包括电话受理的方式，和来人当面讲解；指导如何撰写职称评定的相关内容；审核将要送审的职称评定资料；收取职称评定费用；整理、归类相关资料等。我对每位前来咨询的人员详细、耐心地讲解评定要求，由于高新区的企业较多，今年进行中级职称评定的人员比去年有所增加，且以科技企业的员工居多，我尽可能利用我的理工科背景向他们解释如何更好、更清楚地完成申请表格及如何充分准备上报材料。我的工作得到了同事的充分肯定。

三、

我充分体会到***部长所说?我们要‘脱下博士帽，甘当小学生’，善于向群众学习，学习他们灵活、务实的态度，学习他们艰苦奋斗的精神，在不断的学习中接受全面锻炼，提高学术和实践能力。?的精髓所在。

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为期一年的挂职锻炼即将结束了，这是我最充实、最忙碌，也是收获最多的一年。自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野；提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力；强化了为基层服务的意识。

在挂职锻炼之前，我已递交了入党申请书；在挂职期间，深刻体会到身边共 产 党员同事的模范带头示范作用，学到了高尚的品格和作风，更加坚定了我加入中国共 产 党的决心。在去年12月份我积极参加了学校高级党校的学习并顺利毕业。今年5月初我郑重地填写并递交了入党志愿书，16日已召开了党员大会支部通过了我入党的申请，我希望尽快地成为光荣的共 产 党员，和广大的同志们一起为发展祖国经济奉献青春和力量。

****年**月**日

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第二篇：基层规范服务行动总结

XXXXXXXXXX医院

规范服务行动工作汇报

根据市局《20xx年全市基层医疗机构规范服务行动工

作方案》的部署，我院对照活动方案要求，按照“卫生强基”工程、“两好一满意”活动和卫生部“医院管理年”、“医疗质量万里行”活动有关要求，不断加强医院医疗安全管理，保障医疗质量和医疗安全，努力实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。具体工作汇报如下：

一、提高认识，加强领导，落实目标责任

1、认真学习《20xx年全市基层医疗机构规范服务行动工作方案》（XXX医发?XXX?XXX号）文件，统一思想，提高认识。

2、建立“规范服务行动工作”活动领导小组。

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXXX XXXX XXXXX XXXXX

3、明确分工，实行责任追究制。。

二、广泛发动，人人参与，营造浓厚氛围

1、逐级召开会议宣传发动。分别召开了院班子会、中层领导会，科室职工会，认真学习市局《20xx年全市基层医疗机构规范服务行动工作方案》文件精神，使全体工作人员了解、掌握活动内容，并认真贯彻实施。

2、围绕“规范服务行动工作”活动主题，组织开展形 1

式多样的宣传活动。在门诊部、住院病区等醒目处悬挂标语，利用院务公开栏、电子屏、各科黑板报等形式，大力宣传医疗质量和医疗安全管理的新思路、新举措、新成绩，宣传开展本次活动的意义、要求和好做法、好经验，营造有利于促进医疗安全、提高医疗质量、改善医患关系的舆论氛围。

三、合理设置科室，严格按照诊疗科目开展相应业务工作；医护人员全部持证上岗，对调入我院的医生，随时报县局进行执业地点更换；认真贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》，建立医疗技术准入和管理制度；并建立手术分级制度。

四、医疗机构的医疗核心制度建设完善，落实到位

建立健全医疗机构规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、护理工作制度、医嘱制度、查对制度、病例讨论（包括术前、疑难病例、死亡病例等）制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范与管理制度、技术准入制度、值班和交接班制度等

五、医疗护理文书书写规范，管理严格

认真贯彻落实卫生部《病历书写基本规范》、《医疗机构病历管理规定》和省卫生厅《山东省医疗文书书写规范（2010版）》、《山东省护理文书书写基本要求和格式（试行）》、加强病历书写培训和日常管理。

六、强化培训，提升医务人员的医疗质量和安全意识

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组织卫生法律法规、规章制度、常规规范的学习。我们先后开展了《执业医师法》、《传染病防治法》等卫生法律法规，以及《中华人民共和国治安处罚条例》，特别是加强学习《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010）》、《山东省护理事业2006-20xx年发展规划》，并贯彻落实。使医务人员了解掌握了卫生法律法规、规章制度、常规规范，强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。

七、认真贯彻落实《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《医院处方点评管理规范（试行）》、积极推进合理检查、合理用药；每月进行处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。对特殊管理药品进行专人管理。

八、医院感染控制方面， 贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术规范，成立医院感染控制办公室，负责落实预防和控制医院感染的工作措施；及时发现医院感染隐患并采取有效的防控措施；全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，并按照要求对医疗废弃物处理及时。

九、抓好重点传染病防控工作

针对全年传染病流行，认真做好防控传染病的人员培训、物资储备、预检分诊、诊断救治、疫情上报、消毒隔离、病人随访、健康教育等工作，无推诿、私自截留传染病病人等现象。

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十、医务人员的职业素养和业务水平不断提高

开展多种形式的培训活动。一是在院内组织了业务骨干培训、病例书写培训、“三基”“三严”培训、护理培训、药品培训、医院感染知识培训、医疗纠纷防范等活动，使医务人员的业务技术和医疗安全意识明显提高。二是积极参加上级组织的培训讲座。三是加强全科医生及全科护士的培养，参加统一全科医生及全科护士培训。通过以上举措，提高了我院卫生技术队伍的整体水平。

XXXXXX人民医院

2011-1-12

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