团队合作作的感想

团队合作的原则：1+1>2 一个人办不到的事，靠团队来完成，为了达成某种目的，份工合作，团队合作也要坚持一定的原则、平等友善、善于沟通、谦虚谨慎、化解矛盾、接受批评、创新能力。例如以下

美国威斯康星州有座小农场、农场主人米罗.琼斯虽然工作十分努力，但是农场的收人却一直都不太好。辛苦经营了好几年，没想到有一年他罹患了一种奇怪的疾病，全身麻痹无法起床。已经到了晚年他遭遇严重打击，几乎完全丧失生活能力与斗志。

但令人意想不到的是，瘫痪之后，琼斯不但有了一番作为，而且成了百万富翁，

某一天在，他把家人召集在一起，提出了一项计划“我已经无法现亲手劳动了，但是我仍然能够动脑，只要你们愿意配合，你们都是我最好的助手，并且能和我一起实现这个计划。我想把农场里的每一亩田地全部改种玉米，然后用玉米饲养猪，接着将猪做成香肠，创立自己的的品牌出售。”

几年过后，琼斯的小猪香肠便成了全美家庭的常用食品，更是最受欢迎的美食。

 

第二篇：团队行为辅导课的感想

团队行为辅导课的感想

在当今社会，个人的力量是渺小的，我们在完成各项工作和目标时总要借助团队力量与团队精神，团队行为辅导这门课让我学会了要珍惜团队精神和集体的利益。一个团队就是因为有共同的价值追求和理想目标而将个人的力量凝聚在一起形成强大的动力。

集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开一个统一的领导，一个优秀的团队才能彰显和实现团队中每个人的真正价值，发挥各自的优势，取长补短，在一个团队中相互支持和帮助，共同完成高于个人目标的团队理想，这就是团队精神的巨大的作用。团队中形成的价值观对个人的发展也产生了重大的作用。团队精神要想工作中产生积极的影响，离不开一个团队价值的定义，更需要明确引导团队的整体价值观和思想导向

从团队行为辅导课中，我深刻的明白了对待一个团队，始终要保持着谦虚的精神和严谨踏实的学习态度。团队中的每个个体都有其优势和劣势，但一个团队需要的是求同存异，取长补短，不能对其他团队成员存在不合理的偏见，时刻要记住你们是一个集体，一切都要以集体利益为重。也许每个人的价值观和行为导向都有所不同，性格与思想也存在着差异，但在达到团队目标的过程中，我们要顾全大局，学会用包容的心态去看待事物和人际关系，你们之间也许会因意见不合而发生冲突，而此时，我们需要的是为了共同的集体利益而努力。也许有时候你需要为了团体的利益牺牲个人的利益，促进集体达成共识。在团队成员相互协助的过程中你也可以从队员身上学习他们的长处，弥补自己的不足，通过努力学习以完善自身。 在平时的学习生活工作中，会经常遇到团队中的成员因相互的不信任与猜疑导致关系恶化，从而影响整个团队的力量。团队行为辅导课通过一些有趣的游戏和活动使我们更加了解团队的其他成员，明白团队的精神力量是不可估量的，学会了与其他成员和睦相处，达成团队共识，真正形成一个难以分割的整体，这需要每一个成员的积极配合。团队间彼此会相互信任也会因各执己见而失去彼此的信任，建立信任的很难得的，所以我们应该好好维系与成员们的友好关系，共同促进整个团队的发展。

在团队行为辅导课上，老师注重与同学们的交流，通过分成小组的“解手链”等游戏让我们真正体会到团队的力量是巨大的，这些游戏不仅活跃了课堂气氛，还拉近了团队小组成员之间的距离，使我们懂得在完成某些目标时，个人的力量是微不足道的，只有通过共同的利益聚集在一起才能形成强大的力量。活动也体现出一个团队的凝聚力，整个团队的人共同努力积极去实现目标，这真的是一件让人兴奋的事。

我们从团队行为辅导课中还了解了许多逃生小知识。比如沙漠逃生，和丛林探险等求生知识，让我们明白了生命的可贵，更懂得如何发挥自己的能力使自己摆脱困难。也要培养团队合作能力和处理突发事件的能力，抓住机会化险为夷，发挥每个人的才智去拯救一个集体。团队行为辅导课不仅强化了我的集体意识，也增强了团队风险意识，使我增强了自信，磨练克服生活与学习中的困难的毅力，同时提高了解决突发实际问题的能力，锻炼了自己胆量，通过这几次学习，也增进了我对集体的参与意识，增强了我的集体责任感，对我今后的人生发展是大有裨益的。

对于我们的团队最重要的是合作和团结，只有互相协作，互相帮助，才能更顺利的完成我们的工作。在队里难免有些小摩擦和不和，但是大家要记住我们是一个团体，舍小家而为团队才应该是我们的应有的集体责任感和团队意识。也就是说，我们要有整体意识，大局意识，协作精神和服务精神。团队精神，团队负责人就会分派任务，让大家在分工合作中体会团队的重要性，而每个团队成员在做这些事的时候就是要有整体意识，要顾全大局的利益，不能只计较个人得失。斤斤计较个人得失，势必就会影响这个团队的运作。

团队行为辅导课让我受益匪浅，它使我明白了不仅在学生时代团队是日常工作中不可缺少的一部分，在我们今后走向工作岗位时也发挥了巨大的作用，让我明白了要与自己的伙伴们和

睦相处，积极合作，在独立自主和团队合作中完成没一个目标。当今社会是一个复杂的大家庭，我们只有携起手来组成团队，才会显得更有竞争力。当然在团队合作时，时间是有限的，我们就要利用有限的时间分工合作，达到最优的状态和效果，要懂得取舍。如果你觉得什么事情都是最重要的，那么我们就会无头绪的去盲目工作，却给不出结果。只有先明确了自己先应该做什么才有利于整个团队的工作的发展，团队负责人会告诉你应该在集体利益和集体效果上怎样取舍才能达到有效的程度.

团队精神是文化的一部分，良好的管理和分配可以通过合适的方案策略将每个人安排至合适的岗位，在一个集体中充分发挥个人的才能。如果没有正确的管理和协调，没有合格的团队意识和奉献精神，就不会有团队精神。要提高团队荣誉的竞争力和个人的才能，实质就是团队提高团队成员的综合素质和奉献服务的精神。团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。一个真正好的团队是有强大的凝聚力的。

通过一学期的团队行为辅导，当我懂得了如何在团队中更好的发挥自己的价值，为集体的利益而努力，希望在以后的课堂能更加让我懂得团队精神的内涵。