述职报告

尊敬的领导：

我叫**，20xx年5月份入职**，已经在**这个大家庭7年了，先后在**店、**店及**店财务各岗位工作过，在门店会计这个岗位工作也有一年的时间了，自从来到这个岗位工作我就深知自己责任的重大，我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任，这么久以来，我热爱本职工作，爱岗敬业, 恪尽职守, 对同事以诚相待,对工作任劳任怨，坚决执行各项规章制度和公司会计制度及会计法规，在各级领导的关心、爱护、支持下，我和财务科的各位同事，以高度的责任意识，不怕苦，不怕累，积极认真地完成了上级交给的各项工作任务。

一、工作成果汇报

在日常工作中，主要做了以下几点工作：

1、坚持业务学习制度，统一学习公司下发的新文件，做到及时传达到位，遇到的问题从实际操作出发及时解决；

2、主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立良好的服务意识；

3、积极地组织财务知识、技能培训工作，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。

4、加强对资金管理：为款员发放备用金以备为顾客收款找零工作；准确查点收购货款项，确保收付现金和有价证券的真实性、合法性和准确性；认真做好资金结算的日清月结工作，保证门店库存资金的准确无误。

5、加强对库房的管理：在商品出入库方面，从严从细，对每一张原始凭证、票据等的真实性、完整性进行审核，对于不合格的票据一律退回，并将单天的出入库单据整理顺序存放；每月不定期抽盘库房库存商品，确保公司财物帐实相符。

二、对拟晋升/岗位的认知与个人优势

晋升主管会计这个岗位，我应该更加熟悉门店财务操作流程及公司财务管理制度；加强自己的业务能力、专业知识，支持和协助店长的工作，认真完成店长临时交办的工作，产生或即将产生的有关问题，及时向店长汇报,让其及时掌握情况，得到有效的解决，使店长有充分时间去处理其他的有关事务。财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热情服务工作，这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热情服务的同时不失原则，这就是我们工作的要求。

我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准

备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么困难，我都将和我的团队并肩战斗，我相信自己有能力胜任这个岗位。

说到个人优势，本人先后去北京、上海、南京、福州、南昌、河南**、北京**、**菏泽分公司等十四个地市门店支援ERP上线及新门店开业，对ERP操作系统尤其是零售管理模块比较精通，使我在日后的系统操作中得心应手。

三、晋升/调岗后的工作规划与目标

1、 加强自身学习，明确岗位职责，不断提高财务人员的素质。积极向同行和同事学习，加强自己的业务水平和管理能力。

2、建立一个和谐交融的工作环境。俗语说：“局中迷，局外清”员工在平时服务

中，尤其在工作较忙的时候，无意识的忽略细节，会产生和暴露很多问题，而增加了工作的难度，自己却浑然不知，是常有的事。这就要求在适当的时间，适当的地点，多交流，多沟通。对发现的问题进行善意的提醒，使员工在友好的氛围中共同提高，共同进步。

3、加强监督检查，加大财务检查力度，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中产生的问题，对症下药，解决问题，有效地防范财务风险。

4、在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力，提高对顾客的服务意识，永远把公司的经营和效益放在第一位。一是不断提高自身对销售产品的相关情况掌握和使用的熟练程度；二是充分利用自己与顾客沟通的态度和语言上的技巧，为顾客热情提供优良、到位的收款服务；三是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性；四是坚持实事求是的作风，老老实实的做人，兢兢业业的工作，推动各项工作的开展。

四、需要的支持与配合

门店财务人员不足。尤其以旧换新活动以来，购买传统类家电的顾客，几乎95％以上的顾客都要求参加以旧换新活动，每天前来以旧换新补贴领取等工作几乎占用了收银工作绝大多数时间，由于收银与以旧换新补贴同为一处，造成业务量大幅度增加，难度也相应增大，人员尤显不足。服务上也有不同程度的降低，现在的顾客对服务质量要求很高，略有怠慢就容易引起客诉，服务工作是门店的脸面，顾客对门店的印象方面跟销售有着相当重要的作用。 总之，作为一名合格的财务工作者，不仅要以身作则干好自己的本职工

作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的思想觉悟，自己要利用业余时间，

多学习财务管理的相关制度和技巧，对自己要求提高一点，工作认真一点，责任心增强一点，单据整理清晰一点，对员工多交流、多沟通，生活和工作上多帮助一点，组织经验丰富的老员工和新入职员工相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，使每个财务人员都真正成为 “思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效”的工作高手，形成了一支充满生机和活力的财务队伍。在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。同公司一起创造美好的未来！

**

二〇**年*月**日

 

第二篇：财务述职报告

二零零四年述职报告 二零零五年工作计划

部门：审计部 二零零四年十二月

二零零四年述职报告和二零零五年工作计划 公司审计部成立于 年 月 日，我们在审计人员少，任务重的情况下圆满组织和完成了以下几项工作。

一、 加强制度建设，拟定和完善公司相关审计制度

审计部作为公司新成立的部门，相关的审计制度从未建立。成立初期，我们用一个月的时间编制完成《公司董事会基本审计制度》、《内部控制制度审计实施细则》、《财务审计实施细则》、《专项审计实施细则》等相关的制度，这些制度经公司 次董事会讨论通过。

二、 为提高员工工作能力和业务水平，九月份在 进行了为期一个月的审计培训；

为了能够更好完成公司交付给审计部的各项任务，提高员工工作能力和业务水平，审计部组织员工前往 进行了为期一个月的审计培训，得到了 所众多注册会计师的指导，培训工作使我们深刻认识到肩上的担子很重，我们应更加努力学习各种知识，提高自己的修养和技能。

三、 对 部开展摸底性审计调查工作。

为配合公司战略经营目标的实施与完成，促进事业部财务管理，确保公司资产保值增值、提高经济效益，审计部对 事业部开展了为期一个月的摸底性审计调查，在审计过程中，我们翻阅了大量的会计凭证，在人员有限的情况下，我们发动群众，明察暗访，发现了管理中存在的一些疏漏，我们对此提出了许多建议，并责令事业部进行改正。

四、 对 子公司审计调查。

11月份，应公司董事会要求对公司投资的子公司进行审计调查，我们聘请并协同 会计师事务所人员前住 对 公司进行了为期两周的审计调查，之后又向董事长进行了工作汇报，为公司管理层的投资决策提供有力的数据支持。

在审计过程中我是这样开展工作的。

一、加强审计人员培训与学习；

在不断加强和提高自己及员工知识结构、工作技能培训的同理，还进行了员工自身素质的强化，制定了《审计部保密制度》、《审计部工作人员执业道德准则》等相关制度，并依照制度严格要求自己和员工开展日常审计工作。

二、尽心尽职，抓好审计工作；

从我做起，从严要求，对审计中存在的问题，认真核实，不放过细节，并且不轻易下结论，切实做到审计结论的公平与公正。

三、强化措施、杜绝查处问题瞒报现象。

工作存在的主要问题：

审计作为公司新成立的部门，新的部门，要有新的形象和新的作风，我和其他工作人员必须努力学习各方面的知识，强化自己的技能，提高判断、分析、侦察能力。具备出色完成董事会交会的各项审计任务的能力。

今后的设想或打算

在20xx年带领员工通过审计师中级职称等资格考试

廉洁自律情况

作为审计人员，要求切实做好自身的廉洁自律工作，在工作发现的问题，如实向上级汇报，决不允许收受贿赂，不得瞒报、虚报、歪曲或夸大事实。

20xx年的工作我们已圆满完成，20xx年还有大量的事情有待我们去调查，去核实，我们将不遗余力努力完成董事会交付给审计部的各项审计任务。为公司未来的发展、为管理层的决策奉献自己的不绵之力。

二零零五年工作计划

公司内审工作计划的总体思路是：在董事会和审计委员会的领导下，坚持以依法审计为原则，开创内审工作新局面，规范公司经济行为，保证公司合规经营、健康发展；以提高内审质量为核心，推进内审工作，确保公司资产保值增值、提高经济效益、提高竞争力。

审计部二零零五年将按照以上工作思路开展以下几个方面的工作（见附表）。

审 计 部

二零零五年元月六日