20xx年“三基”培训计划及实施方案

一、组织领导

“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能。“三基”培训工作在院长的领导、具体规划及督察下，组织相关培训与考核。

二、培训目标

加大临床、以及“三基三严”考核力度，做到“三基”考核人人达标。把“三严”作始终，使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。

三、培训内容

根据各科室的基本任务和不同岗位的职责和特点，医务人员的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分。

1、共同科目

2、专业科目

不同岗位医务人员按照工作要求必须学习掌握的基础知识、基本理论和基本技能。其中，医师学习训练的重点内容是：病历书写规范、体格检查、临床技能操作、临床诊断理化检查、基础理论、诊断学、内科学、妇科学、儿科学、骨伤科学、皮肤病学、肛肠病学、眼科学、耳鼻喉科学、口腔科学、针灸推拿学等。医技人员学习训练考核的重点是医技部分各专业内容。

四、培训形式

在院、科两个层次分别开展培训，培训过程贯彻全年。

1、全院培训：通过讲座、观看录像、现场演示等多种形式。

2、科室培训：针对本专业基础知识，有科室高年资医师讲课，

每月至少一次。、

五、实施细则

1、职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学、传染病防治、急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。

2、各科室制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标。

3、全院性业务学习每年至少两次，以最新、急用、使用知识为主，结合法律法规以及传染病防治知识。

4、医务科、护理部每季度组织全院性医疗业务查房、疑难病例讨论、全院性护理疾病查房。每季度进行操作抽查。

5、新员工参加上岗前培训，培训内容为院史介绍、医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为100%，合格分为60分。

六、考试安排

全院考试：每年十二月份进行全院考核。医疗、医技专业人员年龄<45岁闭卷考试，值班及年龄>=45岁人员开卷考试。

七、考核人员

全院医疗、医技人员。

八、考试要求

理论考试成绩>=60分为合格，考试不合格者将参加补考直至合格为止。

 

第二篇：20xx年三基三严培训计划及实施方案

宜州市人民医院重症医学科

20xx年护理人员“三基”、“三严”培训计划及实施方案

根据医院及护理部的工作重点为，结合我科护理工作特点，制定20xx年ICU护理人员“三基”、“三严”培训计划如下：

一、 总体目标：

围绕医院及护理的工作重点，进行多层次、多形式、全方位的培训，以全面提高五官科护理人员的整体素质及综合能力为目标。

二、 培训方法

1、护士培训：

（1）、CPR技能培训：每年进行CPR培训考核2次，要求合格100%

（2）、在主管护师、护师指导下，以基本理论、基本操作技能培训为重点，通过查房、考试考核、科内学习等形式达到基本能力的提高。在此期间强调掌握各岗位职责，熟悉各种急救仪器及急救药物的剂量、使用和保养方法。

（3）专业知识、专业技能培训：通过主管护师、护师讲解、小讲课、考试考核等方法，进行专业知识、专业技能的培训。内容包括：科室常见病护理常规、心电监护仪的使用、吸痰器的使用、简易呼吸气囊的使用以及专科护理技术：呼吸机的使用管理、气道管理、深静脉管理、各种术后患者管道管理等。

2、护师、主管护师培训：

（1）CPR技能培训、专业技能培训：通过护士长讲解、小讲课、考试考核等方法，进行专业技能的培训。内容包括：科室常见病护理常规、心电监护仪的使用、吸痰器的使用、简易呼吸气囊的使用以及专科护理技术：呼吸机的使用管理、气道管理、深静脉管理、各种术后患者管道管理等。

（2）、教学、管理、科研综合能力的培训：参加院内外各种形式的业务学习，开阔视野，提高专业技能，参与临床教学、病房管理工作。

三、培训内容及考试考核时间安排：

1、按护理部制定的计划及《护士规范化培训考核手册》中的内容及要求对护理人员进行CPR培训、考核2次，考试考核合格到达100%，并将成绩记录在考核手册上。

2、对护理人员进行专科护理理论、专科护理技能、危重病人的抢救程序及抢救配合等知识的培训及考试考核，每月进行理论及操作考核1次，考试考核合格——达100%，并将成绩记录在考核手册上。

四、实施方案：

1、成立“三基”、“三严”培训考核小组。

组长：李桂红

成员：黄双、韦柳芳、冯宇、韦丽芳

培训考核小组主要职责：实施ICU“三基”“三严”培训计划，落实责任具体组织实施，保证培训计划圆满完成。

培训考核小组的主要任务：共同研究制定实施方案，对培训计划的任务落实和实施措施提出具体要求，根据培训计划的总要求，年初对当年的培训工作作出计划安排，并计划安排进行培训、考核。

2、实施措施：

（1）、科室把培训任务下达落实到各培训考核人员、明确目标，落实责任，针对不同层次的人员和工作需要，进行不同层次、多种形式的培训，开展培训教育。

（2）、选派人员到区内外参加各种培训，回院后做好相关内容的科内人员的培训工作。

（3）、积极实施培训计划，认真总结培训考核的好经验、好做法，努力提高培训考核效果。

（4）、实施“三基”“三严”培训计划是科室的一项重要工作，各培训考核小组成员要切实负起责任，积极推进计划实施，全体护理人员要积极配合，确保培计划任务的完成。

宜州市人民医院重症医学科

20xx年1月2日