政工师、高级政工师申报表中六项能力报告

撰写范文参考

填写六项专业能力应注意把握的要点：

要弄清内涵、精心提炼、合理布局、把握要点，做到?三体现?，掌握?八要素?。

?三体现?是体现思想政治工作为中心工作服务；体现政工专业水平；体现综合概括能力。

?八要素?是有概括、有事例、有时间、有作用情况、有规模数量、有基本做法、有效果、有凭证。

注意事项：填写时，既应具有履职期内每一方面专业能力的总结概括，又应有各自的说明事例。

具体举例如下：

开拓创新能力

履职期间，我在解决思想政治工作?两张皮?问题，改进宣传思想工作方面有所创新。如，20xx年，我借鉴中央电视台《正大综艺》栏目形式，办起《企业论坛》，每月一次，就大家共同关心的国内外和企业大事，由企业领导和职工代表在台上纵论，职工听众台下提问，台上台下互动，收效明显。如，20xx年，我建议企业思想政治工作实行了?三同?制度，即思想政治工作与经济工作的紧密结合和具体任务的落实。再如，20xx年，我利用班车办起被职工誉为?班车之音?的汽车上的小广播，利用职工上下班乘车时间，天天播报职工关心和需要了解的大事和生活常识等，既解决了工学矛盾问题，又满足

了职工求知愿望。

20xx年，《企业论坛》被收入中宣部编印的《新形式下思想政治工作一百例》一书（见专业能力凭证之一）

组织指导能力

作为政工部长，我每年要组织全企业2000余名职工参与的思想政治工作和企业文化建设大型活动，指导基层结合实际加以落实。近年来组织的较大规模的活动有，旨在解放思想，统一认识的大讨论活动，旨在创名牌、保质量、增效益的各种竞赛活动，群众性歌咏和体育竞赛活动，先进典型演讲会、现场交流会，共 产 党员奉献日，做企业发展智囊活动，等等。每年我还要组织企业党建和思想政治工作研讨会、经验交流会等，加强了企业党建和思想政治工作自身建设。 20xx年以来，政工部牵头开展的?搞发明、获大奖、月月争上优胜榜?，集精神和物质奖励为一体，职工欢迎，领导满意。市×××领导到企业调研，专就这项活动签字留言：有创意，对有突出贡献者就该重奖（见专业能力凭证之二）。

教育疏导能力

近几年，我着重在企业两次重要转折中发挥了教育疏导作用。一是体制改革，500多名职工面临下岗，企业被有关部门列为需要严密关注的不稳定单位。我以?入户、入脑、入心?为己任，在组织广泛发动的同时，连续走访了百余个职工家庭，主持召开了20个恳谈会，并会同有关方面进行了广泛调研，通过不同渠道，成功的帮助大部分

职工解决了再就业问题，未出现一例上访现象，保证了企业改革的顺利进行。二是激烈的市场竞争中，企业面临是守业还是继续发展的重大抉择。这次，我重点分三批组织企业骨干赴发达地区和先进企业参观学习，同时摘编了10例破产企业败因供大家借鉴，从正反两发面进行思想启发。而后，发动这批骨干延伸宣传引导，很快在企业形成了二次创业的坚定信念，换来了传统产品强劲、后续产品择机而动，牢牢占居全国××产品50％市场份额的大好局面。

市委工委×××书记在简报上批示：这个企业思想政治工作招儿实、管用，应推广（见专业能力凭证之三）。

培训辅导能力

以思想理论、职业道德、经济形势内容为重点，我通过辅导讲座和电化教育等形式，年年组织中层、党员、职工分别进行学习培训。由我建议，在党委、领导支持下，这方面工作已经列为提高企业素质的重要组成部分，有制度、有场所、有经费，逐步规范起来。培训中，我担负了近一半的主讲任务。如，先后主讲了?‘三个代表’与企业发展?、?现代企业制度与现代企业素质?等专题，群众反映好，不少兄弟企业邀请我去作辅导。履职5年中，共举办上述各类学习培训班80个，培训各类人员1万余人次。

20xx年，工委在我们企业召开了学习培训工作现场经验交流会（见专业能力凭证之四）。

调查研究能力

我把思想调研作为政工部门调研工作的主要任务，并创办了《调研参考》，为企业领导和上级机关提供决策参考。实践中，坚持把随机调研和专题调研结合起来，每年撰写大小调研材料10余篇。企业领导经常在《调研参考》上批示，促使一些问题得到了及时解决。如20xx年我撰写的《部分职工建言难，质疑?主人翁?》，企业×书记见文后，建议恢复和健全?班组生活会?，并专设了?书记接待日?，收到了良好的沟通效果。

20xx年我撰写的《企业不欢迎这样的年终评比》，市里有关部门见文后，专门下发了《关于严格控制年终评比工作的通知》（见专业能力凭证之五）。

专业文字能力

我能熟练掌握政工论文、调查报告、领导讲话、演讲、先进典型、总结、消息、杂文、评论、各类公文等文体，每年的文字量都在10万字以上，制定的《职工职业道德规范》等一批规范制度在企业实行，每年都有10余篇政工类文章在公开发行的报刊发表，连年在集团公司规格以上有关方面组织的政工论文、调查报告征文中获奖。

20xx年，我撰写的《××××××》在市委组织部、市委宣传部?七一?征文中获一等奖（见专业能力凭证之六）。

 

第二篇：申报政工师综合报告

关于推荐*****同志申报

政工师的综合报告

一、 基本情况

二、学习及培训经历

（略）

三、工作经历

（略）

四、业务能力和工作实绩

*****同志从事企业党建工作作以来，始终坚持党建工作促进行政工作，一步一个脚印，扎实工作，得到行政领导认可和党员的信赖及支持。在从事党支部工作期间，坚持政治思想上与党中央始终保持一致、作风正、业务强的原则，把事当事干，严格要求，努力工作，得到党员的一致好评。无论是***公司，多次被厂和公司评为“先进党支部”。

（一）发挥党建工作融入企业改革发展作用，提高党支部工作能力。

近几年来，是总公司改革集中攻坚的关键时期，更是总公司下属企业改革取得阶段性突破的重要时期。多年来，*****同志紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持“围绕改革抓党建、抓好党建促改革”的基本思路，切实把稳定、发展作为国有企业基层党建工作的首要任务，不断促进企业科学发展、和谐发展，在深化国有企业改革、维护企业稳定、推动企业发展等各项工作中做出了突出贡献，有力地促进了企业的又好又快发展。

1、发挥“双肩挑”作用，努力成为党政合一工作模范。

随着企业改革力度的加大，*****同志多年来始终从事行政和党支部工作，成为企业“双肩挑”成功的典范，在**和***锋公司工作期间，作为企业“双肩挑”的中层干部，*****同志充分认识管理和党建工作“双肩挑”所带来的利弊，在实际工作中扬长避短，发挥好自己人格魅力和“双肩挑”作用。坚持把思想政治工作更好融入管理，提高自身管理艺术性，统筹管理协调性及专业工作能力。既熟悉党务工作和基层车间管理工作，满足党政两方面工作的要求，*****同志在工作方式上，讲民主、守制度；在个性上，宽容大度，有很好的相容性，有力促进了企业改革发展，为企业做出应有的贡献。

2、注重挖掘党员特长，提高党员总体素质。

在多年来工作中，*****同志坚持“提供平台、育人为本”的定位工作思路，进一步抓好技术工人、骨干团队建设，以满足企业技术发展、提高技术工艺水平。在电气先锋公司重组合资初期，*****同志在支部党员中提出“三个精通”即精通技术、精通工艺、精通操作的工作要求。充分利用工作和生产时间组织技术人员学习生产中的新技术、新工艺、新方法，不断提高党员队伍的整体技能水平和创新能力，使其在工作中能不断地自*****同志创新和发展。在工作实践中，*****同志主持的支部工作期间，有12名党员群众技能有了提升，并取得了高级工技术等级证书，有2名党员提升为企业的中层干部，为企业发展奠定了基础。

    3、积极稳妥处理好改革与稳定的关系，为国企改革顺利进行保驾护航。

为了适应企业改革发展的要求，*****同志坚持真情感人、真心留人工作宗旨，做好企业的改革、稳定和调整工作。在20##年***改革调整中，*****同志面临企业兼并合资工作压力，对此，*****同志发挥党组织政治优势，迎难而上。在接到企业改革任务后，认真策划、精心组织，以责任制的形式开展工作，实行党员分包工作制，责任到人，任务明确。同时，在改制过程中十分注重做好职工的思想政治工作，做到三个到位，“思想动员到位、排忧解难到位、安排工作到位”，积极稳妥做好职工的思想工作，耐心做好解释工作，排除了因工作岗位变动、上班地点的路程远的思想顾虑，并尽全力帮助职工解决实际问题，对各类个访事件做到了件件有落实、事事有回应，既保障了职工群众的合法权益，又为改革的顺利推进营造了和谐稳定的环境。

（二）加强基础党组织的建设，提升党支部的争创先进的能力。

几年来，他始终坚持把党员政治理论学习作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，认真贯彻落实企业党委的工作部署，努力争创先进党支部。

1、创新工作思路，发挥好党员先锋模范作用。

在实际工作中，*****同志在加强思想政治工作的同时，积极依靠和关心支部成员，充分发挥好党员的作用。20##年，随着企业新品开发力度的加大，试制新产品逐渐增多，这就需要一批既要有一定的操作技能，又要有一定的技术攻关能手，*****同志结合当时实际情况，提出了“三、二、一”工作理念，（即：立足三个服务：服务经济、服务党员、服务群众；提高二种能力：提高竞争能力；提高技术攻关能力；打造一支骨干队伍）党支部围绕“三、二、一”工作理念，制定了一系列落实措施来确保取得阶段性顺利进行。在这个工作理念的感召下，党员的争优意识得到了充分提高，技术攻关能力有了明显提高，为此，也得到了企业主管领导的认可和赞赏。

2、深化党员责任区活动，有力推动了党员岗位承诺。

为了更好地发挥党员群众互动交流作用，*****同志结合企业党委开展党员责任区的活动，紧扣生产经营这个中心，针对生产设备、制造、技术上出现的难点进行党内立项，以立项攻关为目标发挥党员责任区的作用，从而提高党支部融入经济工作能力，不断提高党员干部的实干能力。同时在党员中开展“四高四带”活动，进一步增强党员联系群众、服务群众的意识。在“党员责任区”实行“一个网络，二张表，形成三项制度”工作机制，使每位党员履行好“三员一领”的职责。即完善一个党员责任区网络工作机制、“责任区信息晴雨表”和“党员责任区岗位承诺表”，*****同志所在支部中16名党员分别进行了党员责任区岗位承诺，并进行公示，党员参与率达到了100%。形成了党员在技术上有人指导，生活上有人关心的氛围，党员在群众中先进性也得到了体现，此项工作经验也在全公司党支部中推广。

3、积极开展结对共建活动，提升党支部的争创先进的能力

在总公司开展“振兴装备制造业先进党支部”期间，*****同志营销党支部与生产党支部签定了“先进党支部结对共建”的协议，并组织实施创意组织生活，两个支部的党员互动参加对方支部的组织生活，形成互动互

学的交流平台。开展了“我是党员我主讲” 创意组织生活，通过党员主持组织生活，使党员组织生活从专注听到专题讲的角色转换，丰富了党员组织生活内容，改变了一贯的组织生活的模式，也丰富党员组织生活内容和保证组织生活的质量。形成了企业结对活动良好氛围，同时延伸了“职工小家”与“工人先锋号”两个先进班组的“双结对”活动，使支部结对共建工作在企业和谐、健康发展创造新的业绩。

五、组织推荐意见

*****同志从1994年以来，他长期从事基层政工工作，积累了丰富的实践经验，取得了突出的工作业绩。他具有强烈的事业心和工作责任感，用心对待每项工作，并与时俱进，创造性地运用多种行之有效的方法开展职工思想政治教育工作，不断提高职工队伍的整体素质。尤其是在企业重组整合中，职工面临下岗的危难时刻，他始终坚持以思想政治工作为立足点，做好职工的思想工作，为企业保驾护航，并为企业持续发展、和谐稳定做了大量卓有成效的工作，赢得了上级领导和企业广大员工的普遍认可。他主持的工作和他本人，连续多年获得上级部门授予的荣誉称号。

根据*****同志的学历、资历以及他在政工工作上的突出成绩，经本公司党委讨论，一致认为，*****同志已具备申报政工师的参评条件，同意推荐申报政工师任职资格的评审。