青协招新策划书模板

学院青协招新招干策划书

活动背景：

在过去的一学年内，xx院青协在学院有关部门和领导的支持领导下，在全体应科院青协会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学院的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。“勇与求索，不断进步”，xx院青协虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全院社团中表现突出影响深远。

活动目的：

社团一年一度的招新活动是关乎其盛衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的源泉。

1、宣传我们社团“奉献、互助、友爱、进步”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们的社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们的社团，为我们社团发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台。

3、给个别能力较弱却积极进取，却想得到锻炼的同学创造机会，提高集体合作、动手和交际等多方面的能力。

招新时间：

201x年9月3日 —— 201x年9月5日(时间由社团联合会统一拟定)

招新地点：

报刊亭附近主干道(招新场地布置，由社团联合会统一安排布置)。

招新人员工作安排：

总负责人：

1、活动所需物品(摆点桌椅、展板、相机、面试用水、教室等)准备：外宣部、财务部 负责人：

2、面试问题、机动性工作：理事部 负责人：

3、材料(登记表、协会简介、简历表、面试打分意见表等)准备和后期阅读自荐信：办公室 负责人：

招新材料准备：

1、档案表 300 份

2、协会简介300份

3、登记表 20 份

4、面试打分意见表40张

5、面试用水1箱

6、收据 5 本

7、会费 20 元(会员证+志愿者帽)

8、加入协会所需证件 a、一寸照片 3 张 b、个人简历一份

招新形式：

由社团联合部委统一安排，协会各部门同时招新会员。

前期到后期准备：

1、小展板： 2 块

2、大展板： 2 块

3、展板海报：2 张

4、现场人员讲解宣传

附件一、招新干部面试职务分配(暂定)：

理事部：15 人

外宣部：6 人

办公室：2 人

招新总结：由办公室负责撰写招新后的总结。 经费预算： 1、登记表(分系登记) ：19*0.1+0.2=2.1 2、简历表：300*0.1=30 3、协会简介：300*0.1=30 4、面试打分意见表：40*0.1=4 5、面试用水：1*22=22 总计：2.1+30+30+4+22=88.1

青协招新活动策划书

xx职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。

金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的15届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!

一、招新目的

为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组(略)

三、招新细则

(一)招新对象

201x届新生

(二)招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。

(五)招新时间及地点

时间：10月10日

地点：北教学楼

四、招新流程

面试部分

(1)10月10日，根据团总支安排的教室，进行桌椅安排，准备晚上各部门的面试。

(2)面试前在统一一个教室开短会，拍合照

(3)各部门根据安排到指定的教室进行面试。

(4)面试内容 ① 简单自我介绍(不超过两分钟) ② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

以下是对面试阶段工作的要求：

(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充足的准备。

(7)各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(8)各部门面试人员认真填写招新面试情况表。

(9)时刻谨记自己的身份，注意言谈举止。

(10)面试过程中，不透露录取情况。

(11)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向理事会报告进行安排解决。

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会。

2、理事会审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

(四)召开新一届学生会成立大会

1、召开青协大会，理事会组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度青协的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，动员大家团结合 作，从而更好地服务广大同学。

五、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

a) 各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作;

b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

 

第二篇：校青协迎新策划书

江西师大青年志愿者协会

江西师范大学青年志愿者协会

2011迎新工作方案

前言：

20xx年夏末我们即将迎来我校2011级新成员，他们即将在江西师范大学迈入大学的殿堂，成就他们的大学梦。在他们的大学旅程中迎新工作他们是第一次接触校青年志愿者协会，感悟志愿者精神，是他们在大学学习志愿者精神的第一堂课，是校青年志愿者协会宗旨的重要体现，同时是校青年志愿者协会面向学生、家长及社会展示形象的最佳时机，做好2011级迎新工作尤其意义重大、影响特殊。为保证迎新各项工作井然有序、优质高效，让新生满意，让老师放心，校青年志愿者协会特制定此方案：

一、指导思想：

积极主动、热情服务，展示校青年志愿者协会的人文关怀；规范统筹、简化程序，展示校青年志愿者协会的管理水平；彰显 “奉献·友爱·互助·进步”的志愿者精神。

二、总体要求：

周密安排，精心准备；明确责任，各负其责；服从指挥，协调有序；热情服务，周到入微。

三、 活动主题：“魅力师大，情暖青协”

四、 举办单位：江西师范大学校青年志愿者协会

五、 活动内容：20xx年迎新

六、 活动对象：2011级全体新生

江西师大青年志愿者协会

七、 活动时间：20xx年9月14日——20xx年9月15日

八、 活动安排

（一）活动前期：

1.9月5日召开工作会议，确定每次参与活动的人员名单及每组的负责人，针对各组分别安排工作。

2.9月6日下午对参加工作的成员进行培训，了解基本信息（如：新生的报道流程，登记车牌号等具体操作）。

3.9月13日中午安排6人安插迎新导路彩旗，路线为正大广场正大门?先骕楼?12幢南侧

4.9月13日下午准备志愿者需佩戴的工作服、工作证、工作帽、绶带等

5．宣传部负责制作关于迎新的手绘海报、图片宣传展报、迎新宣传手册。

6．9月16日召开总结会议。

（二）活动实施：

1.本次活动为9月14日、15日两天时间，每天三次，分别是早上6：30-12：00，下午12：00-17：30，晚上17：30-22：30

2.工作人员安排：每次活动在正大门（正大广场）每班3人，师大长胜门每班2人，208车站每班2人，图文信息中心每班8人。（具体人员安排见附件）

3.与保卫处合作负责违规商贩的遣散驱逐工作，地点主要集中在各寝室楼下及各食堂门口，分别由执行部部长、消防服务部部长、文体部部长带队负责（每队每班4人）。（去年此次工作效果很差，同时也耽误青协其它的工作，牵制青协有效部队）

4.消防服务队和保卫处合作负责机动车的现场指挥，主要为校园内的交通主干道：如通向长胜门并贯穿于宿舍楼与图文信息中心之间的交通主干，从正大门向正大坊并经由东西两方向通往图文信息中心的两条主干道，及各新生宿舍楼附近的道路等，以确保迎新期间车辆过往畅通（待定）

5.组织临时应急服务队处理各种突发事件，人员安排应以接受过应急培训的人员为主，每队3人每全天一班。

6.宣传部做好宣传报道工作，文字2人，摄影2人，每天及时更新微博，及时发送稿件至青信。

7.每次活动结束后，全组人员合影留念

江西师大青年志愿者协会

（三）活动总结

1.对活动中存在的问题进行汇总

2.对活动中的优良方法予以保持

3.将总结备案以便参详

九、 注意事项

1.集合迅速，随叫随到，时间观念要强。

2.注意说话的语气，办事的效率，要有耐心、恒心。

3.在各大门口登记车辆及现场指挥车辆的志愿者不仅仅要注意

行人的人身安全，还要注意自己的人身安全。

4.喝水水杯自带

十、 所需物品：

1.绶带、工作服、工作帽、工作证

2.药物若干（主要为防中暑、治跌打损伤类的应急药物）

3.矿泉水10桶

4.图片展板10块以上，宣传手册及海报若干

十一、 经费预算

1.每天活动所需矿泉水5桶，共10桶，共计50元

2.防中暑及突发情况的应急药物若干（由负责人负责收集）

3.宣传手册制作费用约。。。

活动费用总计：

十二、活动预期效果

预期迎新工作圆满完成，在活动中的突发事件都能通过志愿者们

的热情、耐心、专业的服务而顺利解决，并在活动进行中打造校青协

在新一级新生中的影响力，为青协新的一年寻求新血液，迎接青协发

展新的里程碑。

江西师范大学青年志愿者协会

20xx年9月1日