20##年度优秀员工推荐表

 

第二篇：20xx年度员工评优评先方案

20##年度员工评优评先方案

一、         目的

1、              奖励在20##年度，在公司生产经营中发挥重要作用的员工。

2、              树立优秀员工榜样。

3、              正确引导员工行为发展方向。

二、         受奖条件

1、              与公司签订劳动合同的正式员工，且在公司服务满6个月。

2、              员工出勤率高于98%（全年请假不超过7天，半年请假不超过3天）。

3、              高度认同公司的价值观，能无条件执行公司安排的任务，执行力强、深受公司同事的尊重与信赖。

4、              业绩突出，对本部门职能和工作成效贡献卓越。

5、              德才兼备，任劳任怨，遵守公司规章制度，无任何处分。

6、              在工作生活中能积极与团队配合，无私奉献。

三、         范围及名额

1、              本方案适用于公司生产一线工人。

2、              一线生产单位（针车12个组、成型9个组、裁断组、准备组、中底组、开发部、品管部）每单位可向公司推荐3人做候选人。

3、              公司将评定“劳动模仿奖”5人，“优秀员工奖”10人，”突出贡献奖”15人。

四、         评选程序

1、              由每组组长挑选符合条件的备选人，填写《优秀员工推荐表》，经课长审核签字后，与1月24日前报送管理部。

2、              管理部组织公司总经理、各部门主管进行综合评定，1月25给出各项奖励人选。

3、              1月26日，管理部制作奖状、筹备奖金。

4、              1月27日，表彰。

五、         附件：《优秀员工推荐表》

附件：

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优秀员工推荐表