Xxx部宣传报道管理细则

为进一步加强xxx部多角度、多层次的开展内外新闻宣传工作，调动xxx部各部门的新闻宣传报道工作积极性，提高新闻宣传报道工作质量和水平，展示XXX部良好的社会形象和广大工奋发有为的精神风貌，实现系统集成事业部新闻工作管理的科学化、规范化，使系XXX部新闻宣传工作更好的为生产经营和改革发展服务，特制定XXX部《新闻宣传报道管理办法》。

第一章  总  则

第一条  XXX部新闻宣传报道工作的指导思想，对内以“宣传鼓劲”、“三贴近”为原则，对外以打造全球信赖的“可靠”品牌形象为原则。

第二条  宣传报道管理约束内容为系统集成事业部内外宣传及奖惩，规范，加强新闻舆论引导，建立有效、顺畅、快捷的信息传播渠道，准确地发布系统集成事业部新闻信息，保证新闻报道的客观性、统一性和严肃性。

第三条  XXX部经XXX定制各部室内外新闻宣传报道任务。

第四条  本办法由系统集成事业部经营计划部具体执行、监督。

第二章  新闻信息发布要求

第五条  新闻发布所规范的主体是指以系统集成事业部的名义进行的对外新闻信息发布活动。

第六条  新闻发布的内容包括：经济发展和生产经营过程中的阶段性成果和重大成就、重大市场中标、工程项目宣传、科技创新，获得各类国家级荣誉、认证，党建、精神文明建设、品牌建设、企业文化等重大活动，对新闻媒体有关报道的回应和事实说明。

第七条  新闻发布中，新闻信息应严格遵守新闻纪律，新闻发布要按照确定的新闻通稿。

第八条  新闻发布的内容要有新闻价值，涉及专业术语的地方要做重点解释；要交代清楚时间、地点、人物、事件、原因、成果等具体要素，内容客观、准确，主题突出。涉及不同领域的内容由相关归口部门撰写。

第九条  新闻发布后，XXX部要在4个工作日内落实刊登情况，收集整理已发布的内容，及时存档。

第十条  新闻发布内容均以内部宣传人员署名进行报道。

第十一条  按照年度宣传报道任务，向外部媒体投刊稿作以下约束：

1、外投稿件只进行新闻事实报道，不进行评论，不进行经验介绍。

2、稿件涉及系统集成事业部生产经营、重大市场中标、项目开发与合作、科技创新、重大荣誉等方面的内容必须XXX部领导确认后方可刊发。

第三章  新闻信息的投刊要求

第十二条  各部室通讯员要保证新闻信息的准确性、真实性和严谨性。要按时收集、整理、编辑新闻稿件, 筛选符合宣传要求的信息,经主管领导审阅后，交至系XXX部经营计划部。

第十三条  各部室通讯员可向XXX部提供生产经营、科技创新、重大项目建设、优秀人物及感人事迹等好的新闻线索，如果有新闻价值，XXX部将随时到现场进行采访。

第十四条  XXX部各部室每周需供稿1篇以上， XXX部每周完成1期简报，报至党工部后统一面向全公司刊登并印发。各部室交稿时间为每周四日之前，如遇有重大新闻可随时上传经营计划部。

第十五条  XXX部将每季度对通讯员进行一次系统培训。内部投、刊的稿件，每季度将进行统计，并对投稿和刊稿情况进行排名。

第十六条  XXX部每季度以投稿质量和刊稿数量评选内部优秀通讯员予以奖励。系统集成事业部每年年终评选出全年“系统集成事业部十大好新闻”和“通讯报道先进个人”若干名，并给予奖励。

第四章  奖惩细则

第十七条 刊物包括《特变电工报》、《新能源》、《新能源快报》、《系统集成快报》。

第十八条 奖励标准：

备注：（1）个人作品如：剪纸、书法、漫画等以四版1000字以上兑现。

第十九条 对没有完成预定刊稿任务的部门，将进行考核。完成刊稿任务的50%以下的考核5分，完成刊稿任务50%-80%的考核3分，完成刊稿任务80%-100%的考核1分。

第二十条 凡在公司外部刊发的新闻报道，按照公司新闻宣传报道管理办法奖励。

 

第二篇：宣传报道管理办法

山东海阳分公司管理制度

山东海阳分公司管理制度

宣传报道管理办法

1 目的

为进一步加强和规范山东海阳分公司宣传报道管理工作，及时、准确地反映分公司工作动态，为职工提供一个展示才能的平台，根据漳电工程公司对新闻宣传工作的要求，结合分公司实际制定本办法。

2 适用范围

本办法适用于分公司宣传报道的管理。

3 管理内容

3.1 基本原则

分级负责，尊重事实，正确引导，注重实效。

3.2 体系构成

以部门为单位上报稿件。每周至少递交1篇宣传报道，经部门通讯员审核后发至邮箱zdgchyxw@126.com.

联系电话：155xxxxxxxx

（部门通讯员名单见附表）

3.3 宣传报道工作的主要内容

3.3.1 分公司贯彻落实上级单位方针政策、文件情况。

3.3.2 各级领导视察分公司各项目情况及重要指示精神。

3.3.3 分公司召开的重要会议、做出的重大部署、开展的重要工作、组织的重大活动。

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3.3.4 分公司安全生产、管理、科研成果等动态信息。

3.3.5 分公司党政、思政工作、人才队伍建设、文化建设等方面的重要情况。

3.3.6 各部门、项目部一线生产动态及典型事件。

3.3.7 一线员工风采、生活感悟等。

4 职责

4.1党群工作负责人：负责审核重大会议、重大事件、上级领导视察等工作类稿件。

4.2通讯员：主要负责本部门日常工作的宣传报道，并审核一线员工提交的稿件，及时提供本部门工作开展、先进人物、先进事迹等动态情况；负责组织完成分公司稿件征集工作。

4.3 分公司设专人负责稿件对内、对外收集、报送工作；负责一般稿件完成质量的最后把关。

5 相关要求

5.1实事求是、积极、正面开展宣传报道。

5.2 根据不同时期工作重点，即时开展宣传报道工作。及时审核，及时投送，增强针对性和时效性。

5.3 每周日统计各部门稿件数量，周例会通报。

5.4 未经分公司批准，员工不得擅自以分公司名义向社会媒体发布信息和宣传报道，由此所造成的不良影响和后果，由本人承担一切责任。

山东海阳分公司管理制度 6 奖励与考核

6.1新闻宣传稿酬标准

2、分公司稿费一季度兑现一次。每季度对各部门宣传工作进行一次考评，奖优罚劣（奖罚范围100-300元）。

7附则

7.1 本办法由综合管理部负责解释。

7.2 本办法自下发之日实行。

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附表：

分公司通讯员名单