对于很对求职者来说，在制作个人简历时还是有许多困惑的。下面，关于简历该如何写，乔布小编给大家带来点建议。

1、仔细检查已经完成的个人简历，切忌出现错别字、语法和标点符号等方面的低级错误。而且可以让其他人阅读这份简历，让他人帮助检查错误。

2、最好使用标准A4纸进行打印，并且最好字体统一，重点部分加粗表示。在排版上要追求简洁大方，清晰了然即可。尽量避免整份简历看起来过于花哨。

3、简历必须有重点的突出，而重点则是与求职目标工作相关的信息。避免一些无用或无关的信息堆积。

4、最好保证能够在30秒内，让浏览简历的HR看到简历所想要突出的重点。

5、最好将个人简历篇幅控制在一页纸之内，因为HR并没有那么多时间读完一份冗长的简历。

6、尽可能低提供简历中所提到的相关证明和证书，用复印件附在个人简历后面。

7、简历中使用的语言一定要积极向上，任何缺乏自信的、消极的语言都会让你的简历增加失败的可能。

8、简历必须保证真实性，特别是经历方面。凭空编造或虚构的工作经历，会让HR对你的印象分大打折扣，并且有可能直接造成求职的失败。

9、个人简历的整个框架和结构需要严谨，在语句的组织上要条理清晰，让HR感受到求职者良好的思维条理能力。

10、在简历中不要以第一人称“我”叙述，而是应该用第三人称来进行写作。

11、工作经历应该按照由近及远的时间段进行叙述，这样方便HR能够在短时间了解你的最新情况或最近工作状况。

12、可以适当在简历中进行一些创造性的改动，增加可读性，并吸引读者兴趣。

13、个人简历中的语言应该言简意赅，简练且具有强说服力。、

本文来自 个人简历模板/

 

第二篇：简历个人评价怎么写_范文

参考

简历个人评价怎么写_范文

我们认为在写自我评价的时候第一要素是真实，真实重于泰山，一定要从你的客观实际出发，把自己的工作和生活经历作一个客观评价；其次建议大家自我评价要富于真情，写出你的独到之处、特长及性格特点，一定要写出你与别人的与众不同之外在哪里，这样的简历才有助于你的求职获得成功。我们看到的很多简历都是千篇一律的套话，“本人工作积极认真努力，有很强的团队精神，有很强的学习能力”当有一求职者写这样的自我评价时还无妨，但HR天天看的简历多是这样的套话，难免会“审美疲劳了”。写自我评价这一块的时候，我们建议最好的方式就是能与你的工作经历中所举的事例能前后呼应，互相映证，这样的简历，是最有可能给你代来面试机会的。另外，别人帮你写是不现实的事情，只有你自己才是最了解你自己的，别人是写不出你的自我评价的。

简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列--

参考

自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

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