600字时评文章范文

编制多活事少，懒政顽疾何时休？

云南省昆明市官渡区日前出台 《科级领导干部日常工作实绩公示制度（试行）》，在考核干部日常工作实绩、破解为官不为方面进行了有益探索。据了解，官渡区 农林局一家下属单位编制不少、活却不多，“一个月工作就围绕着救一只鸟”。在最近一次编制调整中，该农林局编制从195个一下被削减到70个。（12月9 日，网易新闻）

工作一个月只为救一只鸟，不禁让人慨叹，世界之大无奇不有，也不免让人发问，这是什么“闲单位”？救鸟归救鸟，可是作为一个拥有195个编制的机关单位， 一个月工作怎能只为救一只鸟呢？编制不少、活却不多，难怪网友调侃：“只剩下‘鸟事’，真是名副其实的‘鸟单位’”。

其实，一个下午就看了一条部门微信，一个月工作就围绕着救一只鸟，这样“闲得慌”的单位在全国并非绝无仅有，像这样三分之一人干，三分之一人站，还有三分 之一人看的单位估计还不在少数，类似如此机构臃肿、人浮于事，吃公粮、混日子的情况依然存在。这背后暴露的是机关事业单位的编制之痛。占着编制不干实事， 握着权力不为百姓，拿着工资不去务实，这本质上就是“为官不为”、“懒政怠政”的表现。

一个单位一干人一个月就围绕“救一只鸟”展开工作，其工作效率比“蜗牛”“龟速”还慢，这就是典型的“懒政怠政”。这里面暴露出反腐高压态下部分领导干部 出现“怕”“躲”“靠”等错误思想。这类“为官不为”者拿着公家的俸禄，花着纳税人的血汗钱，却不为民办实事，工作上得过且过，事业上更是不思进取，缺乏 为官者最基本的责任心和使命感。殊不知，这样的“懒官”比“贪官”还要可恨。 笔者认为，官渡区委组织部对不作为、无所事事、混日子的领导干部提出组织约谈、调整使用、问责处理，直至“召回”，实现干部能上能下；对工作量不饱和、人 浮于事的领导班子提出通报批评、组织约谈、编制调整、集体问责等处理可圈可点。“谋事要实、创业要实、做人要实”是领导干部工作的要求，如果做不到专注本 职工作，努力为人民服务，将精力放在那些群众最关心的事务上，不如回家提着鸟笼养鸟吧！

商人“凭什么”道破贪官“无辜泪”？

昨天，从河南省纪委官方微信“清风中原”获悉，在接受组织调查期间，周以忠写下了一封“忏悔书”，反思了自己的所作所为，并对自己“为什么会堕落”进行了深刻剖析。（12月9日 央广网）

这世上有什么后悔药没有呢？答案肯定是没有的，但是对于一些人来说，即便是有后悔药，恐怕还是要走老路的，那是没办法的，只要是踏出了第一步，那想要收手 的，恐怕是难于上青天的事情。近日就河南省纪委官微发布的消息，对于原河南省开封市委副书记、市长的周以忠因严重违纪，接受组织调查。20xx年1月，周 以忠因受贿犯罪被法院判处无期徒刑，近日就有曝光他的一份悔过书，真的是听着流泪，闻者伤心的。

诚然官员落马在现如今的官场内没有什么新鲜度，对于公职人员行为不当，违反中央八项规定的，这些都是撞枪口的事情，所以对于每次的曝光那都是相当反感的， 让群众看到了官场内的阴暗面不说，就是党员干部队伍的形象那也是抹黑的行径，更何况还是传递的负面能量，所以能够杜绝此类事件的发生，怎么可能还会袖手旁 观呢？

“悔过书”是官员落马之后进入监狱毕竟的写作过程，把自己的过往给挨个的细数一遍，然而这样的事情到头来又有什么意义呢？可能让大伙看到了他的悔过之心， 当然最为重要的还是给还在岗在位的领导干部敲响警钟的，如果不谨慎约束自己的行为，那么他的今天说不定就是其他人的明天。然而在悔过书中他所提及的最悲哀 的还是他自己内心的失衡，因为无法理解为何其他的商人能够赚取那么多的钱财，自己说不定就是拿取了他们的一小部分，但是在现如今看来，自己却是最大的罪人 了，这也是他自己想不通的地方。

“凭什么”这三字说起来容易，但是做起来就难啊！“当官不为民，还不如回家种番薯”这不是什么玩笑话，当然对于“当官发财”的误解那也是相当深厚的，如果 说既能够当官也能够发财，这难道就不是“黄粱美梦”吗？其实就现实状况来说，周以忠已经是一个奇迹了，毕竟从一个普通工人家庭的孩子培养成为一个正厅级领 导干部，那是相当不容易的。应该说他是这个时代的幸运儿，事业发展顺利，家庭幸福美满，但他在成绩面前没能保持清醒的头脑，忘记了他入党时的誓言，坠入了 腐败的泥潭，走上了犯罪的道路，真是一失足成千古恨，当然心中万分悔恨。

一份悔过书，不知道出了多少官员的辛酸泪，但是这已经是成为了往事，如何要在新的明天创造更多的机会来救赎过去的自己，这个除了一份悔过书，更为重要的是 心态上的变化，毕竟自己所犯下的错误，注定是由自己来“拨乱反正”，其实这也是在给不少的领导干部敲响警钟的事情，想要紧扣“乌纱帽”，那就秉承

一名党员 干部应该要有准则，谨守道德的底线和法律的红线。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

官员不雅照 究竟尴尬了谁

据北京市民政局官方微博消息，针对“北京八宝山人民公墓官员遭不雅视频举报”一事，北京市社会福利事务管理中心党委已及时做出对当事人韩某停职接受调查处理的决定。（人民网/12月9日）

“不雅照”始发于娱乐圈，最早应算“香港艳照门”，其影响最为大。后来，娱乐圈类似林林总总“不雅照”事件，多为艺人吸引眼球、获取曝光率、提高知名度、 赚取金钱的一种伎俩，上不了“台面”。但近年来，这股风逐渐漫延到知名文人、政府官员中。特别是官员不雅照“兴起”，经过网络的放大、发酵，产生了较为恶 劣的影响，严重损害了党和党的干部在人民群众中的形象，导致党和政府公信力在逐步下降，破坏了原本和谐的干群关系。

十八大后，随着反腐力度不断加大，官员因“不雅照”而落马的比比皆是。原重庆市北碚区区委书记雷政富，原江苏省溧阳市卫生局局长谢志强，原广西壮族自治区 质量技术监督局党组成员，副局长段一中等等都是因为不雅视频外泄，牵出了一系列的腐败问题而最终落马。而一个又一个警示案例却没能给后面的官员提醒，官员 不雅视仍然频现网络，严重影响了整个干部队伍的形象。

官员的形象不是个人自己的，而是一个单位集体的。“村看村户看户，社员看干部”，领导的形象好了，干部的形象才会好；领导团结了，干群才团结……因此，领 导的言行，就成了群众的标杆。领导对自己要求严格，干部作风自然严谨。而放松自己行为，置自己形象于不顾的领导，在让自己道德滑坡的同时，也让单位的整体 形象滑了坡。

一起又一起“不雅照”的曝光都在告知官员一个道理，那就是，不是事出意外的偶然，而是咎由自取的必然归宿，任何隐秘的腐化堕落都难逃反腐的眼线，毕竟天在看、民在察、党在管，要想人不知，除非己莫为。