迟到早退的处罚通知

XX公司关于对迟到早退现象的处罚通知

XX公司各部、各班队:

为了执行XX公司的劳动纪律,在20xx年6月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

早退人员名单

20xx年6月18日

迟到早退的处罚通知

迟到早退的处罚通知

迟到早退的处罚通知

 

第二篇:新迟到早退

迟到、早退管理规定

为了加强企业制度管理,完善企业的规章制度,严格执行公司的劳动纪律,确保员工能够恪守工作时间。在参照集团原有制度的基础上,进一步了细化管理,现对员工的迟到(早退)管理制度特别出台了补充管理规定,内容如下:

第一条:工作时间为周一至周六上午:8:30—12:00,下午13:00—17:30;周日上午:9:00—12:00,下午13:00—15:00

第二条: 迟到(早退)在30分钟以内的罚款50元;

第三条: 迟到(早退)在60分钟以上的按事假一天处理,扣罚一日工资;

第四条: 迟到(早退)每月三次以上(含三次)的除做相应处罚外,另做旷工一日处理,旷工一日扣罚两日工资;

第五条: 未及时补填“未打卡说明的”(24小时内),按未打卡实际天数扣罚相应日工资;

第六条: 不请假或请假未获准而擅自离岗的按旷工处理,旷工一日扣罚两日工资;

第七条: 连续旷工3日或年度旷工7日的,应扣罚月工资的30%,并按集团有关规定予以重新试用、除名等处理。

说明: 1、本制度的制定主要目的就是敦促员工认真遵守上下班时间;

2、员工每日上下班必须打卡;

3、本制度与公司的请假制度配套执行。

4、本制度自公司公布之日起执行。

总经办公室

20xx年3月22日

相关推荐