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论薪酬与薪酬体系（一级标题，黑体三号居中）

班级： 学号： 姓名：（宋体小四号居中）

论文摘要：（宋体小四号加粗）在科技突飞猛进的当今社会，要在市场中占优势，关键在人才和员工的素质。要吸引、留住、激励和开发高素质的人才，成为当前企业人关键在人才和员工的素质。要吸引、留住、激励和开发高素质的人才，成为当前企业人（宋体小四号）

关键词：（宋体小四号加粗）薪酬；体系；（宋体小四号）

一、薪酬体系概念（二级标题，黑体四号左对齐）

1、薪酬历来是倍受投资者、经营者和企业员工关注的事情，这不仅仅是因为它关系到个人的利益和生活质量，而且关涉企事业单位，乃至整个国家的生活水平和社会经济发展状况。为此，薪酬成为国内外经济学家、管理学者和企事业单位越来越受到重视的研究对象。

2、薪酬设计的原则（三级标题）

（1）战略导向原则

（2）经济性原则

（除二级标题之外的正文内容为宋体小四号，首行需缩进2个字符。行间距20磅）

…………

参考文献:（仿宋4号加粗）

[1]郭咸纲.西方管理思想史[M].北京：经济管理出版社,1999,11:245-255.

[2]黄俊，苏向明，汪炜平.土坝饱和-非饱和渗流数值分析方法研究[J].岩土工程 学报，1990，12（5）：30~39.

（仿宋小4号,若有第二行,则需与上一行左对齐，如例2）

参考文献为撰写论文过程中参考或引用过的文献资料罗列。

普通图书[M]，论文集[C]，学术期刊[J]，网上数据库[DB/OL]。

文献为期刊的排列格式是：序号.作者.文章名[J].刊名，出版年份，卷号（期号）:引文所在的起始页码；

文献为图书的排列格式是：序号.作者.书名.版本(第1版不标注) [M].出版地:出版单位，出版年.引文所在的起始页码。

文献为网页的排列格式是：序号.作者.文章名[DB/OL].网页地址(字母加数字的） 25mm 1

25mm

 

第二篇：形式与政策论文格式模板(11.28)

[键入文字]

论文格式模板(题目自拟，从8个专题中任选一个)

谈谈对“一带一路”建设的几点思考和看法

生命科学与技术学院生物科学121班 张三

【摘要】20xx年中国外交关键词是“一个重点、两条主线”。 “一个重点”是全面推进“一带一路”，“两条主线”是做好和平与发展这两篇大文章。

关键词:一带一路；建设；思考

在教育教学中，一要宣讲我国总体外交形势。中俄关系持续高水平运行，中美关系保持稳定发展势头，中欧务实合作提质升级。我国同印度、印尼、哈萨克斯坦、巴基斯坦等周边国家保持了密切高层交往，提升了务实合作水平。二要突出介绍中国在国际舞台上的作用。积极参与解决国际地区热点难点，在尼泊尔发生重大地震灾情时及时伸出援手，在伊朗核问题全面协议谈判、南苏丹政治进程、也门等问题上发挥建设性作用，积极探索有中国特色的热点问题解决之道。三要引导学生关注我国重大外交议程。在教育教学中，要深入阐释我国对重大国际问题的政策主张，让学生充分理解并支持中国立场、中国声音。