这里提供一份简单、直接、高效的中文求职信模板,一般是直接写在邮件正文中。 供大家参考:
先生/女士您好,
我在《应届生求职网》上看到贵公司的招聘信息,我对《职位名称》职位非常有兴趣,特来应聘。 对照公司及职位的要求,我的情况简述如下:
1、《建议严格按照招聘信息里列举的条件,一一对应来写,顺序不变》
2、
3、
4、
另外,我还具有《补充描述自己的能力,证明胜任职位》
综上,我认为自己能够胜任,也非常喜欢这份工作。希望得到面试机会,谢谢!
更多我的信息,详见附件简历。
祝工作愉快!
《姓名》
139xxxxxxxx (010)88888888
《》大学《》专业 XXXX@163.com
对于以上求职信模板的解析:
1、关于态度:
一份求职信中所蕴含的“不卑不亢”“有礼有节”的态度是十分重要的。
请注意阅读以上求职信模板,体会这种感觉。过于谦卑的用语,繁琐的表达方式,只会减分。我们要写一份简单
2、关于称呼:
这里写:先生/女士您好,
“尊敬的XX公司招聘负责人”等写法,则过于谦卑,HR看到此类称呼的第一感受就是“邮件对面是个涉世未深
3、关于信息来源:
所有的HR都关心求职者是从哪里看到他/她发的招聘信息。邮件第一句即表明信息来源,并以此作为开篇之句,
4、求职原因:
注意归结为两点:一是胜任;二是兴趣。
HR要找的,就是即能胜任工作,又喜欢这份工作的人。
5、描述自己的能力:
一般招聘信息里都列明了职位要求,这里只需一一对应的去写就好。把自己对应的情况写上。 用词注意简洁,清晰,顺序不要变。
最后可以加一句补充,列举HR要求之外的一项自己的能力,目的是为了说明自己胜任职位。例如:“我家住的
注:即使自己并未完全符合职位要求的条件,仍可以试,诚实描述即可。一般来说,HR多数情况下并强求100%
6、结尾结论:
结论就是两个:一是胜任;二是兴趣。或:一是兴趣,二是胜任。
7、落款:
姓名、电话(手机在前,座机在后)、学校专业、邮箱、日期
8、邮件标题:
若企业有要求,则严格按照格式写,如:
“Java工程师--王小虎--北京理工大学--电子工程专业”
若无要求,则建议写:
“应聘《》职位--王小虎”
后面的大学和专业可写可不写,若学校有名,能加分,则写上;否则可不写。
最后:
1、以上模板适用于直接写在email正文里,发送给企业。
2、按照这个模板写,一般花5-10分钟即可完成。包含了HR最想看到的信息,简单、直接、高效。
3、调查下来,以上求职信可以将获得面试电话的概率,提高5倍以上。
点评
求职信格式
在应聘求职的过程中,可以随简历写一封求职信。可放在简历的前面,也可放在简历的后头。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。 求职信的格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下写作要点:
第一段应当能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?
第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者须要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话,量化这些成就。
第四段必需发动将来的行动。请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感激。
一般而言,好的求职信还有下列几个特点:
(1)求职信属于非正式的信函,它必须能够在双方之间建立和睦的氛围。所以,你要用热情洋溢、精力充裕和令人振奋的语言来感染对方。
(2)在开头部分,要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息,你对哪个职位比较感兴趣,这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
(4)有效的求职信应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。
如何撰写出色的求职信
若想写出一份出色的求职信,你必须牢记以下几点提议:
(1)使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
(2)如果你有求职单位的人事经理的姓名,那么,你可在求职信的开端定做附
信。附信专门致某个特定的个人。
(3)要是你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“敬重的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因为招聘主管或许是位女士。)
(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能,并且用特定事例加以支持。
(6)如果没有被要求,不宜在求职信中谈论薪金。
(7)如果你要求提供薪资的历史记录和待遇要求,那么你就适度地打开这扇“窗”(例如,不能低至中等水平),并且注明这是可以再协商的(要是可以的话)。
(8)确保求职信有职业风范。
(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章,言之无物。
(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必需能够在面试中得到支持和证实。
(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目标是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位中止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。
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