平面设计职位说明书

部门：品推部 职位名称：平面设计

直接上级职务：品推部主管

工作内容：

一、工作目的

1、协助品推部经理全面提升企业形象；

2、完善企业内部手册和资料的；

3、全面建设企业文化；

4、配合各部门完成宣传活动。

二、工作要点

1.、创意策略的研讨和制定；

2、企业包装设计、材质、印刷工作；

3、其他相关美术设计方面的工作。

三、工作要求：

1、能深刻理解企业理念、挖掘企业文化，能以作品展示企业内涵；

2、熟练操作（MAC/PC）平面设计和三维设计软件（Photoshop，Illustrator, Core draw，AUTOCAD等）；

3、有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及较强的创意设计表达能力；

4、有企业宣传资料的设计、制作与创新经验。

四、工作责任

1、根据公司发展战略以及企业文化，参与编制企业形象设计纲要；

2、分阶段进行企业形象的设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制；

3、依据对产品特性、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握，进行企业的VI、CI策划；

4、设计企业LOGO、企业宣传画册、店内广告，提升企业 和品牌形象，促进产品销量；

5、负责各种产品包装设计、宣传资料、说明书、广告喷绘等平面设计的创意和出样；

6、利用各种绘图软件进行图形设计，并协助文案创意；

7、在上级的指导下，完成所担当客户的平面设计工作；

8、负责公司内刊的平面设计、制作工作；

9、协调内部资源，参与组织实施市场推广活动；

10、收集同行业产品信息，参与制定产品品牌传播计划；

11、设计市场推广所需的宣传单、产品手册及海报等；

12、协助品推部经理共同制定广告宣传文案；

13、协助并监督外包业务的执行，组织开展公司日常宣传；

14、协助相关部门进行市场推广和广告宣传；

15、协助公司网站建设，达到企业业务宣传的作用。

五、衡量标准

1、宣传手册任务达标率；

2、企业形象设计领导满意度；

3、准时交方案率；

4、宣传产品所起到的市场产值；

5、作品的可行性、创新力度；

6、领导交办的各项工作的完成率、及时率、领导对工作的满意率。

六、工作难点

1、如何更好地与销售部门配合做好销售宣传活动；

2、如何准确理解领导的设计意图；

3、如何确保在规定时间内完成设计工作；

七、工作禁忌

1、工作缺乏责任心；

2、把消极情绪带到工作中；

3、做事缺乏条理。

八、职业发展方向：

高级策划、策划主管、策划总监

 

第二篇：职位说明书-企划部平面设计处主管

职位说明书版本号：1.0职 位 说 明 书一、基本信息职位名称 职位类型 审 核 平面设计处主管 管理类 所属部门 工作地点 批 准 职位编号 拟 定 人 生效日期二、职位概述：简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织的独特贡献。负责产品的包装,印刷品物料设计与制作;与协作方沟通,跟进各类平面项目的进展;控制设计与制作成本。三、工作关系：请列出该职位的上级职位、同级职位及下属职位的名称（含行政汇报关系及业务汇报关系）。企划部总监 同级职位名称 工业设计处主管 平面设计处主管 直接下属职位名称 平面设计师 上级职位名称 所属职位名称 业务下属职位名称四、主要应负责任：请描述职位 4—8 项主要应负责任，包括主要活动和要达到的成果，每项应负责任按重要性排序。衡量标准可以是数量、质量、成本、时效和人员反应等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要 性 工作模块 主要应负职责 1、组织产品包装的维护、更新；新品的包材（内外包装/说明书/ 食谱/保修卡等）设计； 2、组织平面规划的制定及变更。 2 包材签样 1、负责新品包材签样，封样 1、 组织制定成本控制计划，并推进实施； 2、控制设计与制作成本。 4 包材跟踪 1、跟进各类平面项目的进展； 2、维护和供方良好的客群关系。 衡量标准(KPI)合格率 检验标准符合性 合格率 检验标准符合性 合格率 检验标准符合性 工作效果1包材设计3成本控制1、 指导和培训下属按部门规章制度和流程工作；5 团队建设 及其他组织气氛 骨干员工培养 骨干员工离职率2、 负责部门员工培训培养，营造良好的组织氛围；3、 部门安全与环境统筹管理工作； 4、 上级领导交办的其他工作任务。五、任职要求：请详细列出此职位需要的最低学历、经验、专业资格、必备知识/技能、素质等。学 教育培训 专业资格-1-历本科及以上专业平面设计(视觉传达)

职位说明书经验要求版本号：1.04年以上平面设计专业经验，3年以上包装设计工作经验(能独立负责设计项目) 1、 良好的美术功底和色彩感觉,版式设计能力强,能准确把握设计项目的定位,具备较强 的创意与视觉表现能力； 2、 熟悉平面管理流程必备知识/技能3、 具有良好的技术性掌握和创新，具有独特的创意构思 4、 熟练操作 CorelDRAW、Photoshop 等设计软件;熟悉并掌握制版、印刷等制作的工艺及 流程； 5、 了解并掌握质量、安全、环境体系的相关知识素质要求监控能力、培养人才、领导能力、协调能力、创新能力六、工作条件和主要依据：请简要列举该职位必需的工作条件和要遵循的制度/流程及参考资料。办公设备 工作 条件 IT设备 ■ 电话 明： ■ INTERNET网（■ ） 内网；■ 外网） □ 文件柜 □ 其他专用工具（请注■ 电脑（■台式；□ 笔记本）■ 打印机□ 投影仪□ 传真机□ 扫描仪请列举该职位要遵循的制度/流程及参考资料。1、 2、 3、 4、 5、 设计部工作流程 产品印刷品管理制度 设计开发管理制度设计开发管理制度 OEM产品设计开发管理制度 ……工作依据-2-