政务信息工作经验交流发言材料

政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来，在自治区政府办公厅和各级领导的关心支持下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻自治区政务信息网络第七届年会为契机，始终围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。20xx年，我地区共编发《巴尔政务信息》482期，编发《情况反映》90期，向自治区政府办公厅信息处报送信息248期，被自治区政府办公厅信息刊物《昨日要情》采用102条。今年，我们根据十六大要求和地区的发展形势，调整工作思路，及时确立了“围绕中心，打牢基础，重点突破，规范发展”的工作方针，即：始终坚持为地区中心工作服务这一主攻方向，着力抓好人员素质、信息网络、传输手段、制度措施等基础工作，争取在信息适用＼信息质量、信息时效等方面不断取得新突破，推动政务信息工作向更规范、更高水平迈进。上半年，我们共编发《巴尔政务信息》433期，其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期，被采用167期，信息积分达888分。

一、主要做法

(一)强化信息整体服务功能

服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展政务信息收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。

一是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。今年，按照地区经济工作思路，我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息，及时通过信息反映地区经济社会发展近况，报送的《今年巴尔矿业产值预计增加两个亿趴《巴尔进出口超额完成全年计划》等动态信息，为领导深入决策提供了第一手资料。我们十分注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息，尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企业改制与解困、安置就业、农民增收等社会关注的热点问题，能够及早调查、认真剖析，制发的《试谈劳务服务中心(站)等中介组织在转移农村富余劳动力中的作用《巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策

存在的问题及对策》等信息，不仅反映了情况，而且有针对地找症结、提建议，被行署领导采纳。我们端正对“问题”信息的认识，提出以进入领导决策、引起领导重视、被上级采用、促进问题解决为工作“尺度”，主动突破报忧“禁区”。 二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色；抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科当好“加工厂”。每天我们都会收到基层报送的大量信息，如何从零散的原始信息中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，不断考验着办公室信息工作。我们要求信息部门由以往传送信息的“中转站转变为整理、提炼信息的“加强对于基层改革与发展的新思路、新举措，认真研究、反复提炼。其次，要求信息工作者当好“调研员”。创造条件、支持信息人员深入基层调研，是我们长期坚持的工作制度。根据领导批示和不同阶段的工作特点，我们通过信息人员带问题直接下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方式，沉到基层去总结、挖掘信息，特别是对于那些突破了的难点，深入剖析破解“良方”，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息。今年，我们先后采编了《巴尔地区切实减轻农牧民负担0、《巴尔地区与兵团农9师互派干部挂职锻炼工作取得明显成效》等反映地区特色的信息，受到行署领导和基层干部的好评。积极主动抓“亮点”，不仅促进了各项工作，而且极大地调动起基层工作的积极性。

三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，我们强调精筛选、巧传送，把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。在年初抗击非典中，我们充分发挥政务信息来路广、反应快的特点，及时采编上报了《巴尔防非坚持做到两手抓0、们f典影响巴尔地区两大行业的税收收入》等反映地区防非情况、存在问题的信息。结合防非，我们还切实抓好灾情、疫情报送工作，上报的《巴尔紧急部署防寒防雪灾工作》，被自治区政府办公厅《情况专报》采用，自治区司马义主席非常重视，专门作出批示，对我地区防灾工作提出具体要求。巴尔市5乡发现甲肝疫情后，我们及时上报信息，自治区库热西副主席批示有关部门协助我地区控制疫情，在自治区领导的关心下，疫情得到迅速控制。今年，自治区党委、政府十分关注巴尔的发展，司马义主席两次来巴尔视察工作，党委副书记、政协主席艾斯海提、党委副书记、政府常务副主席王金祥等多位自治区领导，相继来巴尔检查指导工作。在将自治区领导检查情况、重要指示及时形成信息上报的同时，我们还就落实自治区领导指示情况、工作经验，组织人员进行专题采编，为上级领导更好地了解巴尔、指导工作提供了可靠的依据。对上报送适时、对路的信息，扩大了外宣，仅在新华社网站就被采用10余条，

带动了信息整体服务水平的提高。

(二)建立质量保证长效机制

信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，我们要求采编、报送信息必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。

一是多参会阅文，确保“高站位”。对信息工作人员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，并实行信息人员参会阅文制度，要求信息人员必须经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，确保信息工作始终与领导思路合拍。适应新形势，我们又不断完善信息人员参会阅文制度，做到重要会议提前介入，新政策、规定优先接触，下基层调研全力支持，从而保证信息工作者在想问题办信息时，能胸中有全局，办文有高度。

二是多会商研究，确保“能超前”。在抓信息质量中，着力加强综合性信息，以适度超前为目标，加大采编会商力度。我们一直坚持信息约稿制度，信息科针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时以《信息报送要点》的形式发送各县(市)、各部门，限期报送。对于报送的信息，及时组织信息工作人员、秘书或部门业务干部会商分析，对把握不准的信息还主动征询领导或部门意见，保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。

三是多次把关审核，确保“出精品”。我们实行办公室主任把关信息制度，对每天基层或部门报送的信息，由办公室主任先行审阅，确定上报下发的信息，转由信息科迅速办理；下发信息由信息科自行把关，上报信息再报办公室主任审核，必要时还要报请行署领导审阅。为确保基层报送信息的质量，我们聘请各县(市)、地区部门办公室主任或副主任担任信息督查员，由办公室领导亲自把关抓信息，并实行信息采用记分制和付酬制，极大地调动起基层信息工作的积极性，信息质量不断提高，精品信息逐年增加。去年各县(市)、行署部门共报送信息4650期，被地区采用907条。今年上半年，各县市、地区各部门报送信息采用率又较上年有了明显提高。

(三)构筑信息工作快速通道

时效是信息工作的生命。面对入世后政府工作全面提速的新形势，我们提出政务信息要率先实现高时效。为此，我们提出了构筑信息工作快速通道的目标，并因地制宜确定了“加减结合”的办法。

“加法”上，一是充实信息工作力量，扩建信息网络。我们实行全员办信息，上至办公室主任，下至打印、通讯人员，都参与信息工作，使信息采集、编制、审核、校对、印制、传发等每一个环节都能相互衔接、互为促进，运作更为流畅。

特别是将秘书人员采编信息形成制度后，不仅提高了信息文字质量，而且信息来源更广泛、信息编发更快捷。我们还争取设立了5三个自治区信息直报点，去年1县信息直报工作名列全疆直报点前列。全地区初步建立了以行署办公室为核心，以县(市)和地区部门为依托，上下联通、反应迅捷，全方位、多层次的信息工作网络。二是不断完善信息传输手段。在地区财政十分紧张的情况下；我们多方筹措资金，逐步改善办公条件。去年，我们更新了信息科传真、电脑、打印等设备，接入自治区政务信息内部网，实现了网上报送信息，大大提高了报送时效，做到当天情况、当天报送。今年，又添置了电话、电脑和扫描仪等办公设备，实现宽带接入互联网。各县(市)、地区各部门信息工作条件也得到切实改善，传输速度、采编手段日趋先进，信息时效大大提高。三是进一步管理和加强地区政府网站信息更新发布的有效运行。

在“减法”上，我们着力减少信息流转环节。本着简易快捷的原则，进一步简化程序，明确职责分工，切实方便基层报送信息。县(市)信息直报信息科，部门信息直接送达机要室，随送随报信息科，由信息科整理可发信息，报办公室主任审定后编发，主任不在时则由副主任把关，杜绝压存现象。我们还坚持减时提速，对不同类信息，分别限定报送时间，向时间要效率。对于报忧信息，即编即送办公室主任或行署领导审核，—并由采编人员督促直至办结；对重大紧急事件，严格按自治区规定，保证在第一时间内上报。运用“加减法”，为我们进一步整合信息资源，实现政务信息化奠定了良好的基础。

二、几点体会

回顾多年的信息工作，我们深切感到，信息的作用正在日益凸显，小信息可有大作为。要实现信息工作的新发展，必须不断增强信息工作“动力”，保持信息工作“活力”，深挖信息工作“潜力”。

(一)领导重视增动力，是正常开展信息工作的前提

做好信息工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。近年来，我地区信息工作已经引起各级领导的高度重视。行署专员、副专员在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作。行署秘书长、办公室领导始终把信息工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，经常提要求、交任务、出题目，想方设法改善信息工作条件。行署办公室每年都要召开办公室工作会议，专题安排信息督查工作，分析形势，统一认识，总结推广经验。各县(市)、地区各部门都能摆正位置，主管领导主动抓信息，不断加大投入、充实力量、健全网络，在全地区形成了你追我赶、争创先进的新局面。

(二)创新机制添活力，是推动信息工作规范发展的关键

信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能

有特色、有高度、有价值。近几年，我们不断完善信息采集、编制、报送等制度，不断在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。今年我们又出台了《巴尔地区政务信息管理暂行办法》，在信息管理上提出了一些新举措。我们将信息任务量化分解到人，实行动态管理，逐步形成了目标分解制，既调动了信息人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。采取月度通报的形式，对县(市)、部门上报信息采用情况每月一通报，对上报信息每季度一小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。我们还建立严格的考核奖惩、督办反馈制度，保证信息工作能“常流水；不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。这些制度的建立和完善，促进了信息工作能常抓常新，推动信息工作步入了制度化、规范化轨道。

(三)打牢基础挖潜力，是不断提高信息工作水平的根本

扎实的基础是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍、网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在队伍建设中，进一步配齐配强信息人员，全地区现已建立起一支专兼职结合、精干高效的信息队伍；同时，大力抓好人员培训、特别加强对业务骨干的培训。我们连续多年轮训信息人员，通过分期分批从县(市)抽调秘书和信息人员到行署办公室跟班学习，为县(市)培养起了一批信息工作骨干。目前，跟班轮训这一方法，已成为各县(市)选拔秘书和信息人员、培养后备力量的主要措施。对信息人员，我们既给任务、压担子，又坚持通过工作上支持、政治上关心，使他们能安心干工作，专心搞业务，稳定了信息工作队伍。近两年，我们还加快改善信息办公条件，利用先进的通讯设备、电脑网络技术，不断提高信息办公自动化水平。为确保信息网络健康发展，划孑加大管理力度，重点强化了保密措施，采取培训、物理隔离、严格保密制度等方式，切实保证了信息网络安全运转。抓队伍、扩网络，夯实了信息高效运作的基础，为不断提高信息工作水平提供了可*保障。

我地区信息工作虽然取得了一些进展，但是与自治区政府办公厅和各级领导的要求，与兄弟地州市相比，还存在一定的差距。我们将紧紧把握这次会议良机，认真学习借鉴兄弟地州市的好经验、好做法，按照这次会议要求，进一步改进和加强信息工作，努力开创巴尔政务信息工作的新局面。

 

第二篇：党支部工作经验交流发言材料9月20日

党支部工作经验交流发言材料

各位领导、同志们：

大家好！很荣幸区直工委领导给了我处这个机会，和大家交流一下我处党支部在党建工作中的一些做法，有不妥之处，请大家批评指正。

大观区市政工程管理处现有职工61人，其中党员20名，党支部下设3个党小组。处党支部在区直工委的领导下，始终按照“五个好”党支部的标准，以创建先进基层党组织为目标，立足当前，着眼长远，充分发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，以人为本、以业为基、以民为贵，不断增强履行管护职能、服务经济建设和服务群众需求的本领。通过几年的努力，全处在市政基础设施建设、创新管理体制、完善内部管理等方面取得明显成效，党支部的凝聚力、战斗力和号召力进一步增强，全处逐步呈现出积极向上、健康发展态势。为此，处党支部20xx年被大观区委评为“先进基层党组织”，20xx年建党90周年前夕，分别被市委、市直机关工委评为“先进基层党组织”。我处党建工作的主要做法如下：

一、 坚持以人为本抓党建，打造市政新形象

处党支部以班子建设为重点，以创先争优为目标，以人本理念为导向，构建良好的服务环境，打造市政新形象。

1.抓班子，凝聚工作合力。调整后的处党支部领导班子以创建

“三好班子”、“五好支部”为目标，加强党组织自身建设。一是注重学习调研。在坚持理论政策学习的同时，更加注重调查研究，班子成员结合分管工作，撰写出多份有质量有见解的调研报告，如《破解市政维护经费不足下的群众投诉》、《关于社区市政设施建设和管理的思考》、《如何加强市政工程建设管理》等，都深刻地分析、审视和解决市政体制改革和发展中遇到的一些困难和问题，以科学的态度、创新的理念探寻市政持续、健康发展的途径。二是坚持集体领导。对支部工作中的重大决策坚持集体讨论决定，如支部换届选举、接受新党员、预备党员转正、选举出席上级党代会代表等须经支委会和党员大会会议通过，班子成员之间相互信任、相互合作，相互监督，发挥了党组织的核心领导作用。三是加强作风建设，组织学习贯彻《廉政准则》主题实践活动，班子成员从思想、作风、组织观念等方面查找存在的问题和不足；严格履行基本建设程序，规范工程管理，杜绝工程建设过程中的不正之风，打造为民务实、风清气正的市政形象。

2.抓队伍，提高整体素质。一是加强党员经常性教育。利用“三会一课”对党员进行“三基”教育和政策法规、时事政治等方面的学习培训，着力提高党员思想政治素质和科学文化素质，将理想信念建立在科学的世界观、价值观的基础上。二是创新教育方式。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开支委会、党小组和党员会议，观看电教片、参观学习、开展读书活动等多种学习和活动方式，对党员进行党性教育，增强党性修养。三是增强党员能力培养。在

注重提高党员思想政治素质的同时，鼓励党员学业务钻技术考职称取资格，现有20名党员中取得市政行业二级建造师资格的3人，中级职称的6人。主动创造条件帮助党员到重要岗位上去培养、锻炼、增长才干。近几年通过政治素质、业务技能、服务能力培训和实践活动，培养了一批中青年党员创新型人才，有些党员走上了领导岗位。

3.抓制度，规范党员管理。通过进一步充实和完善支部各项规章制度，规范党建工作流程和党员行为。一是规范履行发展党员流程。自20xx年以来，我处党支部发展7名新党员，均严格执行发展党员预审制、票决制、公示制，把好发展党员质量关。二是严格执行支部换届选举程序，通过差额选举的方式产生新一届支部委员会。三是严格党的组织生活，加强党员教育、管理和监督。坚持“三会一课”制度，定期召开组织生活会和民主生活会，坚持民主评议党员制度、坚持按时交纳党费制度，坚持党员结对帮扶制度等。从制度上进一步规范党员行为和党支部工作流程，增强党支部的凝聚力和战斗力。

4.抓文化，创建和谐单位。坚持党建工作与单位文化环境建设相结合，以创建“学习型、服务型”单位为契机，建设文明团结、和谐向上的单位文化。一是关心职工生活，体现人文关怀。通过慰问生病职工、做好职工劳动保护，组织职工体检等工作，把人文关怀化为关心职工的具体行动；二是设计人文活动载体，营造浓厚人文氛围。开展野外拓展训练，培养职工团结协作、顽强拼博的团队

精神；开展实弹射击活动，增强职工国防意识，珍惜当前和平安宁的幸福生活；组织举办妇女保健知识讲座，增长保健意识和生活常识；组织参加歌咏、球类等文体比赛，展示我处职工良好精神风貌。

二、 坚持以业为基抓党建，服务区域经济发展

我处坚持以业为基，围绕服务经济发展，着眼市政设施建设、维护、管理抓党建，做好市政管护工作，为促进全区经济又好又快发展提供保障。

1.着眼于市政建设抓党建。近年来，全处组织实施了市府路、热电路、沿江西路等10个城市主次干道的道路排水工程项目，完成投资5700万元；结合城市房地产开发配套，完成清水壕、汽配路道路改造，完成投资295万元；结合老旧小区改造，完成了对花亭南村、滨江苑小区等一批老旧小区主干道道路、排水建设；结合创建工作，对辖区内路面破损严重，下水堵塞的市政设施进行维修改造，结合防汛工作，对辖区内排污大沟进行整治、清淤。目前，西城区市政基础设施得到了明显改善。市容市貌发生了较大变化，西城区进入了全新的发展阶段。

2.着眼于市政服务抓党建。针对居民对市政服务要求的不断提高，我处成立市政维护服务站，建立维护应急机制，路面出现下水堵塞、积水，井盖残损等不正常情况，维护人员均能在1小时内到达现场疏通维护；公开服务内容，办事流程和收费标准，设臵服务窗口，发放为民服务联系卡2000余张，改被动投诉为主动上门服务，极大地方便群众；强化巡查管理，保障市政设施完好和功能发挥；

认真受理群众各类投诉采访，办理好每年“两会”建议提案。多次被区人大、政协评为提案办理先进单位。

三、 坚持以民为贵抓党建，服务和谐社会建设

处党支部把抓好党的建设，作为推进民生工程建设，转变行业作风，提高服务能力的引擎，树立为民务实、高效廉洁的形象。

1.抓民生工程聚民心。一是组织实施老城区小街小巷综合整治工程。2008-20xx年，完成了蔡山路、玉虹街、杨家塘、太平寺、南庄岭等12条小街小巷道路改造工作，完成投资近600万元。上述民生工程的实施，改善了居民的出行条件，提升了居民生活质量，更赢得了百姓的心，我们每到一处街巷，当地群众都主动为我们的施工队创造良好的施工环境，排查隐患，提供信息。二是组织“抢险救灾”工作。20xx年7月13日，我市遭遇百年未遇的强暴雨，大观城区险情不断：花亭大沟排水告急；花亭南村、北村被淹成一片汪洋；玉虹街挡土墙坍塌；北正街防空洞被积水洗空……面对灾害，我处以青年党员为骨干的防汛突击队兵分多路，在最短的时间赶到事发现场，打开井盖，加速道路排水；设臵安全警戒线，疏导行人车辆安全通行；运用机械设备，抢修开裂挡土墙，快速转移周边群众；抢救被洪水围困群众，直至护送安全地带。在持续多天的防汛抗涝作战中，青年党员们人人奋勇，个个向前，不甘落后，克服天气恶劣，人员不足、时间紧迫等诸多不利因素，认真组织实施各项工作，充分发扬了共 产 党员不畏艰险，勇往直前的工作作风，出色完成了多次防汛抢险任务，把灾害损失降到最小。被人民群众

赞誉为一群特别能吃苦、特别能战斗的人。

2.变行业作风赢民心。处党支部以创先争优活动为载体，从市政工程建设、市政设施管理、党风廉政建设、服务群众需求等方面，引导干部职工转变行业作风。严格履行服务承诺，变被动投诉为主动服务。近两年，我处在市民投诉、1584热线和两会提案建议方面的数量明显下降，从征求到的意见和建议来看，对我处服务态度、服务质量的满意度明显上升。严格履行基本建设程序，依法实施工程前期立项审批，规范招投标，加强质量安全监管，筑牢质量、安全、廉政三大防线。强化领导干部和重要岗位、热点岗位人员的廉洁自律意识，坚决杜绝“吃拿卡要”现象。通过组织承诺践诺、治理工程建设领域突出问题、加强廉政教育和完善落实各项制度，近几年，我处行业作风建设取得明显成效，提升了行业信誉，也赢得了民心。

3.开展“扶贫帮困”暖民心。我支部多年来对燎原社区实施结对帮扶，组织党员到社区实地了解存在的困难和问题，结合我处职能，先后出资3万余元修复社区内破损下沉路面，铺设下水管道，改善社区居住环境；帮助社区解决办公用品，赠送数码相机、打印机各一部；组织党员向社区困难群众捐款6000元，帮助一些因重病致贫、丧失劳动能力的家庭；吸纳社区下岗人员到市政维护站就业，解决困难家庭生活问题。通过一系列的帮扶活动，让人民群众真真切切地感受到来自政府、社会给予的温暖。

近几年，我支部虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在工

作的深度和广度都还不够，离领导的要求和群众的期盼还有很大的差距，在实际工作中面临很多困难，需要我们努力加以解决。今后的工作中，我们将继续以党建统领全局，将党支部打造成更为坚强的堡垒，将党员塑造成更为先进的典型，为我区经济和社会的发展再创佳绩。