竞选行为规范标兵演讲

各位老师，同学们：

大家好，我是我们六年级（3）班的行为规范标兵候选人之一。 拿破仑有句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”。

我认为，行为规范标兵不只是个称号，不只是个光环，它背后有实质性的内容，与同学们息息相关。所以，假若我当选，我不会让这个“长”成为一个虚名。 行为规范标兵应该是架在老师与同学之间的一座桥梁，是老师的得力助手。不过，我得先从自我做起，严格要求自己，起表率作用；其次，我会在任何时候、任何情况下，都能想同学们之所想，急同学们之所急，敢于坚持原则，敢于积极为同学们谋求正当的权益。

人人都有志向，人人都积极主动为他人服务。我们只有不断实践，才能形成良好的校风、校貌，才能使我们初一（4）班这个集体不断前进，不断地取得胜利，从胜利一步步走向辉煌。

我会经住考验的，相信在大家的共同努力下，我们的班级一定能搞得十分出色，成为全校先进班级。

我的演讲完毕，谢谢大家！

青云镇中心小学

六年级3班

王梦琪

竞选行为规范标兵演讲稿

老师、同学们：

你们好。今天我想竞选一个职务——行为规范标兵。

一个人最可怜的是无知，最可悲的是自私，最可敬的是拼搏。不管我竞选成功与否，我都会让自私、无知与我无缘。只有那一股子拼劲，为大家，为班级做事。行为规范标兵这个响当当的旗号，它永远是我心中的亮点，我的向往。 假如我竞选成功当上了行为规范标兵，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作。我会配合班主任、任课老师举办一系列的活动。我想我们每个人都要成为实干家，不需要用过的语言来修饰。

假如我当上了行为规范标兵，我会把班级活动作为展示特长、爱好的场所，把学习当作一种乐趣，在集体里互帮互助。

假如我落选了，我也不会伤心，因为那说明我还有许多缺点，我将继续自我完善。我失去的东西越多，我就越富有，因为心理的每一个希望都会提醒我下次努力。

再说句俗的吧，请大家投我一票，再给我一次锻炼的机会吧。

青云镇中心小学

五年级1班

李玉洁

 

第二篇：20xx竞选 演讲稿

西北院院长竞选稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

我叫xxx， 中共党员、水文地质高级工程师。19xx年毕业于湘潭矿业学院水文地质与工程地质专业， 20xx年取得山东科技大学管理科学专业本科毕业证书，历任xxx队地质科项目组技术员、水文地质负责、xxx队地勘院副院长兼水文地质主任工程师、xxx队地勘院副院长、xxx地勘院党支部副书记及西北院副院长等职，20xx年、20xx年分别主持过地勘院、西北院工作。

重在参与、检阅自己、锻炼自己、提高自己是我参加本次西北院院长竞聘的主要目的。首先，感谢组织上的信任，搭建了一个好的平台，让我有机会在此展现自我。其次，要感谢一直以来给予我关心、帮助、信任、支持的所有的领导、同事们。

下面我就竞选西北院院长一职谈谈以下四个方面内容：

1、对该岗位的认识 2、我的优势及不足 3、对西北院工作的构想

4、对落选结果的态度

一、对该岗位的认识

1、该岗位责任大：西北院在新疆开展地质工作是我队积极实施“走出去”战略的一项重要举措，是我局和我队对外的一个窗口，好坏直接影响了我队、我局的形象和声誉。西北院在新疆市场仍处在初步发展拓阶段，作为院长要科学决策，把握大局、当好领头羊。

新疆国投宝地公司的伊犁洲的尼勒克项目是一个综合性地质勘探的项目，在上级领导的亲切关心下，在历任院领导班子成员和广大职工的努力下，在新疆初步打开了局面，取得一定的成绩，初步树立了一定的品牌和打响了知名度，需要进一步巩固和发展，该岗位责任大。要想在诸多的地勘队伍脱颖而出，只有“站得更高、看得更远、做得更好”， 科学决策，

把握大局,进一步扩大影响力和知名度，才能为我队在新疆地区开拓一片天地、占领一片市场，为我队今后的承揽勘探业务奠定基础。

2、任务重、压力大：在新疆，大部分矿区的地质工作往往时间紧、施工期短（受地域气候条件影响）。如北疆一般要在4月底5月初才能施工，10月底要收工；南疆3月。。。）。在6-7个多月内完成4-5万米的钻探任务以及相应的地质、物探、化验、测量等工作，任务重、压力大。院班子要各司其职，齐心协力，整活一盘棋。

二、我的优势及不足

本人的优势：

1、工作认真、具有较好的业务素质优势

我能在工作中做到高标准严要求，把工作放在心上，责任担在肩上，尽职尽责。能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。通过多年在副职岗位及通过20xx年与国投公司和新疆煤田综合队以及其它单位的接触合作、我进一步拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，积累了管理经验，提高了分析能力、组织协调和领导能力。我与合作伙伴（甲方或外协钻机他们）沟通的愈来愈好，各方面的能力得到了提升，也给他们留下的较好的印象，为下一步的工作开展奠定了好的基础。（……）

2、勤学好问、具有较快适应能力的优势

每到新的工作岗位，都能较快完成角色的置换。无论是在业务学习和管理上，我走到哪里学到哪里，向领导学习，向老同志学习，经过20xx年在西北院主持工作期间的锻炼，我对西北院及新疆地勘市场情况有了一定了解，也结交和认识了一些业务客户和朋友，有一定的基础。同时，在组织协调和管理能力等方面有了进一步的提高，积累了一些经验。

3、诚心待人、具有较好群众基础的优势

无论在生活或工作中，我，老老实实做事，诚诚恳恳待人，尊重领导，团结同志，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。在多年工作中，

既树立了干部的良好形象又与职工结成一片，用良好的人格魅力和为大家服务的宗旨同职工建立了深厚感情，受到了大部分职工的拥护，有较好的群众基础。

以上是我优势的一面。但我也有不少不足之处：比如，①西北院综合了地质、钻探、测井、化验等专业性较强部门，这些方面的专业知识我还很欠缺，有待于我在今后工作去学习、进一步提升；②还有，本人喜欢实干，不爱说话，在管理经验上还有一定的欠缺，所以有时工作起来给人感觉谨慎有余，魄力不够足；③此外，我性格较耿直，在工作有时我讲话较直，容易引起误解、也无意间伤害了他人，在此，我真诚地希望，曾经被我伤害过的同志，给予谅解。这些不足，我保证会在今后不断学习、完善自我的过程中加以改进！

三、对西北院工作的构想

如果这次我能得到领导们的信任和同志们的支持，有幸能竞选成功，肩上的担子肯定更重、压力更大。我将本着“一分担当，一分责任“的理念，积极努力的去工作，找准位置，摆正关系，认真履行职责，并将做好以下几点：

一是要提升自身及班子素质

“打铁先要自身硬”。我深深知道，作为一名基层领导者，要在工作中保持头脑清醒和冷静，要求职工做到的，首先自己要先做到，这样才能带好队伍。要在实践中发挥先锋模范作用，必须不断加强学习，不仅要向书本学，继续向领导和老同志请教，团结和带领全院职工不断提高业务水平和业务能力，认真调查研究，积极为领导提供第一手资料和建议，抓好落实，提高工作效率，保证有良好的工作思想和作风，工作中有了失误，主动承担责任，开展批评与自我批评。更要积极在实践中获取真知、增长才干，不断提高自身和班子成员的政治素质和业务素质，全面提高工作水平，为全院职工做出示范。

二是要理顺内部关系、加强内部管理

一个单位，只有具有良好的团结协作能力，才能产生凝聚力、战斗力和生产力，才能化解矛盾、理顺关系、推动工作。西北院情况较特殊，有地质、钻探、物探、化验等部门协同参与矿区勘查，是一个小综合性实体。因此我个人认为，在开展工作时，首先要注重理顺内部关系，使地质、钻探、物探、化验各部门做到 “相互尊重、相互支持、相互理解、相互补台”，在围绕中心工作的同时，还要采取形式多样的思想疏导、感情交流和批评与自我批评的方法，充分调动大家的工作积极性，达到团结协作的目的。其次要完善制度规章、加强地勘文化建设，在工作中，带领职工培养和树立责任意识，强化服务意识、大局意识，各司其职,齐心协力。大力实施“立足新疆，扩大品牌，创收创利，能大则大”战略。带好队伍，千方百计打好每一个钻孔，干好每一项工程，发扬“121队特别能战斗精神”，扩大 “福建省121地质大队”品牌和知名度。此外，要加强技术攻关成立攻关小组，开展科技创新，在解决深孔钻进、粉煤取芯、护壁堵漏等工艺技术难题方面形成一套完善的技术方案，完善深孔钻具与设备选型定位，规范深孔钻探作业技术，在巨厚河卵石钻探上要有新的突破。

三是对外沟通、交流方面

在对外交流沟通工作中，我认为要积极动脑筋、想办法，打消依赖和观望思想，从大局出发，主要加强做好与甲方或业主交流、沟通工作，达到理解的最终目的，千方百计维护单位的荣誉和利益。

四是市场业务开拓方面

要立足新疆，面向西北，放眼全国，积极实施“走出去”战略。这就要加强与各方业主的联系，积极捕捉市场信息，拓展拓宽业务。一方面选择大企业集团公司中有过合作基础的优质客户，建立长效的联络机制。比如进一步加强与新疆国投公司、内蒙古伊泰集团等单位的沟通联系，跟踪其新疆地勘项目，捕捉有价值的市场信息，积极拓展新的地勘市场。 另一方面是加强与新疆煤田地质局（综合队、156队）、新疆地质矿产局（一大队）等地勘单位的沟通、联系、合作，积极参与新疆的矿产资源勘探。

同时，要做好西北等国内其它矿业大省勘探市场信息的调研，了解需求，寻求商机，搜集矿产勘探开发合作项目信息，积累合作经验。

四、对落选结果的态度

如果未能竞选上，说明我距离这个岗位的要求还有差距，我决不气馁（něi），仍然会继续服从领导安排，保持“高调做事、低调做人“的态度，与各位同志一起，一如既往地履行好自己的岗位职责、踏实工作，不断提升自我，争取更大的进步。

最后，借此机会，我真心祝福在座各位及您们的家人、亲朋好友们一生：平安、健康、幸福！

谢谢大家！

20xx/3/2