关于介绍新员工入职奖励的通知

根据公司业务开展的需要，经公司研究决定：公司员工介绍新员工入职并完成一定服务期的，给予 介绍人 奖励。

一 奖励办法：

1、介绍 新员工 入职的公司员工奖励200元。

自被介绍新员工入职之日起，双方（即介绍人和被介绍人）均服务满三个月奖励介绍人100元；均服务期满6个月的，再奖励介绍人100元

2、新员工服务不满三个月离职的，介绍人不享受奖励；服务期不满6个月离职的，介绍人不享受剩余的100元。

3、介绍人的奖励在新员工服务期届满当月，随介绍人工资一同发放。

4、分店主管/经理、厨师长、HR介绍员工属职务内工作，不享受此奖励。采购部、财务部人员均可享受奖励。

二 管理流程

1、各分店主管及厨师长需在新员工入职三天内，电话报备人事行政部进行备案，超过此期限或没进行备案，按公司正常入职处理，不予计发奖励；

2、禁止推荐工作中有不诚信行为，如发现和查实，责任人处以100元/次的罚款，情节恶劣者，给予开除处分。

3、本通知自20xx年1月7日起执行，由行政人事部负责解释。

 

第二篇：新员工入职自我介绍