广东富根控股有限公司

简介

广东富根控股有限公司是一家以投资咨询为核心的综合金融服务机构和独立资产管理机构，同时是一家多元产业发展控股公司，有产业金融多维度投资能力，致力于成为投资价值最大化的平台。

富根集团为全球投资者提供：股票投资咨询；股权投资服务；私募基金服务；资产管理服务及OTO培训课程众筹学习平台。我们将培养1万名专业投资家，以推动中国资本市场健康发展，并深度影响世界经济。

富根控股集团旗下设立股票研修平台、私募基金机构、金融服务公司、股权投资咨询、资本商学院、多元化产业控股集团（文化传媒、网络智能科技、产业孵化等）、筹课网、《中国好股东》股权众筹平台等多家机构。

富根信仰:

愿 景：成为全球财富增值解决方案第一品牌

使 命：打开亿万人的投资观念，成就一万名专业投资家

价值观：资本强国，领跑世界

信 念：生命不息，奋斗不止

客户观：一切为了投资者的成长

产品观：实战,实效,实用

人才观：忠诚正直,专业进取

作 风：敢做敢当,乐于奉献

宗 旨：修炼育人，富而有根

合伙人平台：

“集众人之力，成大家之梦”，以共同的价值观取向，链接高端合伙人成员，打造出投资家的内循环生态圈；

让项目，顾问团队、执行合伙人、资金完成圈内整合，以众筹的模式打造出百家上市企业，成就万名中国好股东！

组织架构：

 

第二篇：广东锦峰集团有限公司简介

广东锦峰集团有限公司简介

广东锦峰集团有限公司成立于１９９２年，是广东省大型民营企业，总部设在美丽的海滨城市汕头，注册资本２亿元人民币。公司总资产近20亿元人民币，是一家以房地产投资、建筑、路桥工程施工为主营，遍及贸易、旅游开发等领域的综合性企业集团，企业信用等级为AAA级。

房地产投资是集团重点投资领域。集团下属的广东锦峰地产投资有限公司成立于20xx年，注册资本2亿元人民币，锦峰地产自成立以来，被广东省中、农、工、建四大银行及省房地产协会授予“广东地产资信二十强企业”；连续两年被工商行政管理局评为“守合同重信用企业”；被汕头市建设局评为“汕头市建筑系统房地产管理先进企业”。锦峰地产已投资建成的五星级楼盘“翠茵景苑” 荣获“建设部建筑安全奖”、“双优工地”等多项国家荣誉称号。目前锦峰地产公司与美国WY设计公司、贝尔高林园林设计公司、泛亚易道规划设计公司合作，联手开发一个集休闲、娱乐、商业、居住、教育于一体的东区新城住宅项目“柏嘉半岛”荣获 “2006中国投资价值十大名盘”称号，总占地面积540亩，建筑面积80万平方米，总投资20多亿元。柏嘉半岛一期项目建筑面积22万平方米，目前已接近封顶。柏嘉·天湖别墅是柏嘉半岛二期别墅区项目，总占地约11万平方米，共建83席，是粤东地区唯一湖景大宅。20xx年正式开工启动。公司投资的汕头唯一的酒店式公寓“嘉信广场”地处汕头市CBD中心金砂东路与金环路交界处的中央居住、商务区和中心商业圈位置，项目已封顶。

旅游产业方面，集团与深圳华强集团合作投资汕头市蓝水星方特乐园项目位于汕头市市区，占地面积405亩，将成为汕头市最具现代气息，集生态居住、悠闲、购物、娱乐、文化体育为一体的新城市中心，将于20xx年“五一”开门迎客。

基础设施建设是集团的重点投资领域之一。集团以BOT形式参与投资、建设和经营的高速公路包括：总投资15.8亿元的广东潮揭高速公路；总投资10亿元的潮州北外环高速公路等项目。多项工程被评为国家及省市“样板工程”和“优良工程”，深得业主的好评，在广东市场树立了良好的信誉。近两年来，已建成的项目包括汕头市礐石大桥北引桥、汕汾高速公路第8标段、呼包高速公路、广园快速路21标段和第23标段、揭普高速公路第2标段、广州南沙工程等。在建工程包括广州南沙滨水大道、汕头市中山东路东延线等。

集团自成立以来，坚持“创新、敬业、奉献、团队合作”的企业精神，聘请国际一流的凯捷安永公司、SAP公司进行企业流程再造与信息系统建立及管理咨询，实现了管理现代化、产业科技化、信息网络化的规范化运作，凝聚了一批高素质的人才。锦峰的文化核心是“忠诚热情、诚实勤勉、服从尊重、高效互动、积极进取、整洁专业、绩效与内控相结合”，让每位锦峰人都成为专业、创新以及健康、道德、高尚人格的人。在今天国家大力倡导发展民营企业的政策导向下，公司以诚信为本，自19xx年成立以来，公司规模日渐扩大，效益突飞猛进，在同行业中脱颖而出。为满足业务开展需要，公司将面向全国招聘专业人才，共创锦峰伟业。谒诚欢迎您的加盟。

所有人员一经录用,待遇从优。公司将提供有竞争力的薪资福利待遇以及广阔的事业发展平台和培训机会。锦峰集团期待与有识之士携手共创辉煌美好的明天！

集团总部电话：0754－8989888 邮箱：hr@stjf.com 传真：0754—8985838 地址：广东省汕头市海滨路科技馆6楼 邮编：515031

招聘职位要求

（一）锦峰集团本部：

规划发展总监：33－45岁，MBA毕业，企业管理、投资管理、战略规划类专业，6年以上房地产行业经验；从事过企业战略研究工作；具备娴熟的企业战略规划工具使用的经验；有完整的方法论。良好的英文阅读、书写能力及口语交际，熟练的电脑操作能力。熟悉企业ERP系统。

行政总监：33-45岁，大专以上学历，企业管理、行政管理相关专业，熟悉集团化的行政管理；6年以上房地产行业的工作经验；有整套完善的企业形象建立、企业文化建设和内部客户服务系统的建立经验，良好的英文阅读能力，熟练的电脑操作能力。熟悉企业ERP系统, 良好的团队管控经验。

财务副总监：30－50岁，本科以上学历，财会及相关专业，6年以上相关职位工作经验；熟悉集团合并报表、月报和年报；熟悉集团内部财务管控，包括年度预算、月度预算和预算控制。熟悉集团和子公司的财务管控模式。熟悉与外部金融机构包括银行的沟通及各类融资报告的编写。良好的英文阅读能力，具备与税务、银行及其他金融机构沟通的能力，熟练的电脑操作能力。熟悉企业ERP系统或至少财务电算化系统，良好的团队管控经验。

人力资源经理：35-45岁，本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理专业，6年以上人力资源管理工作经验，4年以上大型房地产行业同等职位工作经验；熟练掌握人力资源管理、劳动政策法规；具有良好的面试技巧，熟悉招聘各种渠道及各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；具备优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、责任心及条理性；具有良好的职业素养及团队合作意识。 员工关系经理：33-45岁，本科或以上学历，人力资源或相关管理学专业，6年以上人力资源管理工作经验，4年以上大型房地产行业同等职位工作经验；熟悉劳动法规及员工关系日常工作的管理，具备员工投诉的调查及处理、员工满意度调查及员工沟通的相关工作经验；较强的沟通协调能力，文字功底扎实，责任心强，工作细心谨慎，性格开朗，有亲和力。

综合管理部经理：35-45岁，本科以上学历，企业管理、工商管理专业，6年以上相关职位工作经验；熟悉公司的法律事务、档案管理、合同管理、印章管理和知识产权管理等；具备优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、责任心及条理性，具有良好的职业素养及团队合作意识。

行政经理：35-45岁，大专以上学历，行政管理、企业管理相关专业，6年以上行政管理工作经验，4年以上相关职位工作经验；了解政府机构的运作程序，精通对

外宣传的相关知识和技能；有良好的协调、沟通能力和公关能力，有敏锐观察能力；有大型房地产行业相关工作经验者优先。

工程审计经理：男，35-45岁，大专或以上学历，工程造价管理或相关专业，房地产或建筑施工行业，8年以上工程造价管理实际工作经验，其中部门管理经验3年以上；精通工程造价管理，有一定的审计专业知识和审计技能；熟练运用AutoCAD和预算管理软件，熟悉路桥、建筑、房地产行业法律法规；良好的语言沟通和文字表达能力；具有造价工程师任职资格。

管理审计经理：男，35-45岁，本科或以上学历，工商管理或相关专业，房地产或建筑施工行业，5年以上管理工作经验（有MBA学位或有管理咨询公司工作经历且从事过房地产公司咨询项目的优先）；有一定的审计专业知识和审计技能；良好的语言沟通和文字表达能力，综合分析能力强。

总经理执行秘书：女性，24－30岁，身高165CM以上，形象气质均佳。本科以上学历，行政管理、中文类、文秘类相关专业，能够经常出差，熟悉行业特点；聪明、灵活；熟悉酒店、会议、酒会等的安排，能够协助总经理处理具体管理事务，良好的英文阅读能力、口语交际，良好的普通话；具备闽南语或白话能力更佳，熟练的电脑操作能力。

企业战略及运营管理专员：28－40岁，MBA毕业，企业管理、投资管理、战略规划类专业，3年以上房地产行业经验，良好的企业营运管理经验；从事过企业战略研究工作；具备娴熟的企业战略规划工具使用的经验；有完整的方法论。良好的英文阅读、书写能力及口语交际，熟练的电脑操作能力。熟悉企业ERP系统。

（二）锦峰地产公司：

财务资金总监：30－50岁，本科以上学历，财会及相关专业，6年以上房地产财务部门相关职位的管理经验；熟悉房地产税务政策、合同管理、现金流管理，以及房地产帐务系统，有丰富的预算管理和资金管理经验；良好的英文阅读能力，具备与税务、银行及其他金融机构沟通的能力，熟练的电脑操作能力；熟悉企业ERP系统或至少财务电算化系统，良好的团队管控经验。

行政管理部总监：30-50岁，本科以上学历，管理类相关专业，大中型房地产企业3年以上同职工作经验，8年以上行政办公室工作经验；熟悉行政管理、流程管理、计划管理、企业文化建设、房地产管理、政府办事流程等，较强的计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力，熟练掌握Office办公软件。

投资发展总监：33-45岁，本科以上学历，建筑类、工商管理类专业。建筑类、工

商管理类专业,有8年以上管理岗位工作经验，4年以上房地产行业高层管理工作经验；良好的英文阅读能力及口语交际，熟练的电脑操作能力，熟悉企业ERP系统，良好的团队管控经验。

营销策划总监：33-45岁，本科以上学历，营销类相关专业，5年以上房地产企业相关工作经验，熟悉全国房地产市场竞争状况，具有大型房地产项目营销策划经验尤佳。良好的英文阅读能力及口语交际，熟练的电脑操作能力；熟悉企业ERP系统，良好的团队管控经验。

工程管理部总监：33-45岁，本科以上学历，工民建或工程相关专业，8年以上工程施工管理和项目开发建设管理经验；具备优秀的业务技能及专业知识，熟悉工程设计，熟悉建筑、结构、项目管理、房地产开发等相关知识，熟练掌握OFFICE办公软件；良好的分析、沟通、协调能力，创新能力、解决问题能力和管理能力；项目管理软件及设计软件中级及以上专业技术职称。

（三）锦峰创投公司：

投资经理（3名）：研究生以上学历（本科优秀者也可考虑），本科为工科背景优先，能以英语为工作语言，2年以上投资银行、证券相关工作经历，3年以上直接投资分析和管理工作经验（有知名风险投资公司投资经理工作经验者优先考虑）；对企业股份制改造、重组上市及国内外资本市场熟悉；良好的投资分析、财务、法律、企业管理等相关专业知识（有律师、注册会计师等专业资格者优先考虑）；具备良好的可研分析和编写能力、良好的关系协调和沟通能力。

（要求在证券公司投资银行界有一定的资源，精通企业改制上市，善于捕捉和发掘PRE-IPO项目资源/要求本科为电子、电信、系统开发等相关专业背景，对TMT、新商业和经济模式领域的投资发展有较深刻的认识/要求本科（或专科）为矿产开发相关专业背景，在矿产勘探、开采、洗选方面有一定的工作经验，对新能源、环保有一定的认识。）

采矿高级工程师：研究生以上学历（本科优秀者也可考虑），本科为工科背景优先，能以英语为工作语言，12年以上采掘行业工作经验，曾任中型以上有色金属或煤矿矿长或生产副矿长、矿业公司副总经理、勘探设计公司副总职务，有5年以上矿长或副矿长工作经历；精通矿产采掘、矿采地质、矿山测量、矿井通风安全、矿山机电、技术管理等专业知识，能较好地解决矿山设计、建设、生产、环保、安全等工作中的问题；有较强的组织管理能力和政策水平，工作作风正派，清正廉洁；持矿长资格证。