关于xxx调岗的申请报告

综合xxx四个月的前台工作表现作如下分析：

1.单据保管：常有单据找不到的现象，如xxx的《伙食申请单》丢失了。

2.配合度和观念接受的问题：经常会耍她的小脾气，被动接受新的工作要求。

3.耐性不够：遇事冲动，爱与人争辩。已经接过采购、财务、业务的投诉。

4.派车方面：不能够灵活派车和拼车

5.公司要求所有拜访人要由被拜访人到前台领人，没有很好的把握这一原则，时常会看到有些没有登记佩戴来宾证的，从前台出去了。

6.前台的接待基本礼仪，她基本没有往这方面努力过。

7.请假率较高，平均每个月都要请假二天。

总体来说，xxx确实是付出了不少努力，也有一定的进步。日常工作做不好我们可以培养，但个人形象和性格我们是很难培养的。前台是对外的窗口，岗位特殊且重要，接待专员的个人形象直接显示着公司的形象。接待专员的原则直接体现着公司的管理水平。 随着公司的发展，前台岗位的特殊性和重要性不断升级，而xxx的个人性格和形象已经不适合继续在前台这个岗位任职，特向公司申请调动xxx的岗位，另招一位接待专员（要求：有前台接待经验，大专以上文化程度，懂接待礼仪、懂“你好”、“这边请”“请稍等”等基本英语礼貌用语、形象气质佳、声音甜美。薪资在2500元/月至3000元/月之间）

呈上批示！

核准： 审核： 申请人：

 

第二篇：xxx委员会关于开展专项保密检查的自查报告

中共xx乡委员会

关于开展专项保密检查的自查报告

市保密委员会办公室：

为认真做好保密工作，按照xxx密委﹝2012﹞x号文件要求，结合我乡实际，现将自查情况作如下报告：

一、加强领导，成立机构。

为切实做好保密任务，强化保密责任，我乡成立了以党委书记蒲可可任组长、党委副书记xxx任副组长、党政办主任为成员的保密工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，齐抓共管的工作格局。各村及乡级各单位均均成立了相应的领导小组，明确工作职责和工作任务，做到领导落实、责任落实、措施落实，确保保密工作各项任务落到实处。涉密人员按要求签订了保密承诺书，并将保密工作纳入了目标管理。

二、完善措施，健全制度。

进一步完善并严格执行《保密制度》、《档案工作制度》、《公文管理制度》、《涉密计算机及信息网络涉密管理制度》等各项保密、档案管理制度。同时，做好了保密系统违规外联建设和保密技术的强制配备工作，加强了保密工作的防范防护。

三、突出重点，强化管理。

（一）加强文件和档案管理。进一步加强了办公室等重点保密部门和档案柜等重点部位的保密工作。在审核文件时，严格对照保密等级对号入座确定秘级；认真搞好文件收发、传送和清退工作，对上级文件实行专人收发，严格上级文件特别是秘密以上文件的签收、传送制度，及时清收上级文件，我乡做到了无丢失文件的现象发生；对涉秘文件按要求做好了立卷、归档等工作。加强了打印、复印文件资料的管理和监督检查。坚持对对秘密及以上文件资料实行专人打印，并将微机内存秘密级以上文件资料及时加密处理；严禁上级秘密级文件对外复印，废旧涉密载体实行了定点销毁。档案管理人员按保密要求、保密范围保存档案；查阅保密档案均须领导批准后阅读、摘录或复制。

（二）加强计算机和网络保密管理。我乡对计算机及其网络的保密的管理实行领导责任制，管理员负责计算机及其网络安全、保密技术措施的落实和日常管理工作。严格区分涉密计算机和非涉密计算机，并对涉密和非涉密计算机明确机主、网络、类型、编号，做到 “涉密信息不上网、上网信息不涉密”。

（三）严格审查政务信息公开内容。党政办在信息公开工作上坚持“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，每条信息在上网之前都进行了严格的保密审查工作，均不存在泄密情况。

在今后的工作中，我乡将进一步加大保密工作的重视，强化保密设施的管理，力争保密工作取得新进展、保密管理取得新成效，确保国家安全。

             

                             中共xx乡委员会

                            

                       20##年4月11日

万源市保密工作规范化管理基本要求